あじ@やまもと その2

乗っ取りから復旧しました。また何かある日まで。どうせまたなんかあるでしょ。ー＞偽装行為で凍結中なうｗ　@azicyan

[あじ@やまもと その2 @dizny]

まさか1世帯毎だと思わなんだ。
一人10万だと思ったよ。

https://t.co/1mb8OunYSL

[あじ@やまもと その2 @dizny]

@isaosan130 タイヨーっぽいけど・・・？

[あじ@やまもと その2 @dizny]

人事＝あほ、っていうイメージはある

[いなっち @inamura_politic]

@Lavonda20047894 私は転職を沢山してきましたが、総務人事が一番わかっていなくて、現場に人事やってもらった方が遥かに効率良いと思っています。
人事は本当に思考停止していますね。

[あじ@やまもと その2 @dizny]

なるほど

[元 人事部長 @moto_chro_jinji]

@Lavonda20047894 採用側から言うと、面接の回数は給与水準ではなく決裁の階層数で決まります。三次まであるのは現場に採用の決裁権が下りておらず、役員まで上げる設計だからです。回数の多さは熱意の要求ではなく、その会社で権限がどこにあるかを教えてくれます。入社後の裁量の広さも、だいたいそこに揃います。

[あじ@やまもと その2 @dizny]

面白い視点

[らむりん @ramurinndesu]

@Lavonda20047894 やっぱり採用する側も「なんでこの条件で来るんだろう…」って警戒してるからじゃないかな。

[あじ@やまもと その2 @dizny]

そうそう。みんな精神やられてた。。。

[シンシン★路地裏の少年🎸 @shidenkai28]

@Lavonda20047894 就職氷河期時代。
本屋さんの面接で、第1次面接から、第3次面接まであって、6ヶ月かかって不合格だったという話しを聞きました😁

[あじ@やまもと その2 @dizny]

@yukitichqn いや単純に金かかるし普通に家庭ごみで捨ててほしいよ。金かかるの知らないのかな・・・

[あじ@やまもと その2 @dizny]

@Awakend_Citizen あんどーゆーこは日本の報道の自由度がかなり低いってことを指摘されたときに、そんなことありません、みたいに全く論理的なことを言わなかったので、ああ、バカなんだなとそれからは思ってる。

[あじ@やまもと その2 @dizny]

@onimaruch 初めて・・・って貴重なのにたった10%なんですね。

[あじ@やまもと その2 @dizny]

@IkuraTokyo クーポンはだめだけど商品券はいける気がします。
店員はバーコード読み込みでエラーになるトラウマを抱えているので説得は難しいと思います。本部に問い合わせて回答を得たらその情報をもとに戦うしかないかと・・・。もしかしてPOSの特別な操作が必要かもしれません。

[あじ@やまもと その2 @dizny]

@mikan03668812 私もかつ丼にしました~。そういえばキャベツはいって無いね。謎のポテトが入ってるけどｗ　コロッケは正直いらない。

[あじ@やまもと その2 @dizny]

久しぶりのアマプラ無料体験。
FireFOｘでは不安定だけど、
ちゃんとCMブロックが効くんだな。

[あじ@やまもと その2 @dizny]

@Izumi_Sunagawa 並び始めから受け取るまで1時間くらいですよ。
それでもそんなにお得じゃあないですけど、お祭りだと思っていってます。徒歩で行ける範囲なんで。

[あじ@やまもと その2 @dizny]

@springmaman @shoji_fukuma 外国映画にありそうなシーンですね

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[あじ@やまもと その2 @dizny]

@Bjorn11089560 @49_FufuKUkuu 静岡の街中にもちょっといるよ。キャミソールミニスカのおじさん。

[あじ@やまもと その2 @dizny]

@nyo19772 勝負に勝ちましたね

[あじ@やまもと その2 @dizny]

amazon、色々評判悪くなってるけど、
一応翌日に届いた。

体験入会とはいえ、アマプラではあるけどね。