화성시 면접자

[화성시 면접자 @djdkddkdme]

얼마전 결국 화성시는 대법원 패소하였습니다.
3년 가까이 이어진 소송에 비하면 턱없이 부족하지만, 그래도 피해자의 권리 구제가 이루어져서 다행입니다.

https://t.co/6cFrjBn5gW

[화성시 면접자 @djdkddkdme]

피해자는 저뿐만이 아닙니다. 화성시는 2020년 장애인 면접자에게 "무슨 장애가 있냐" "무슨 약을 먹냐" 등등
장애차별금지법을 명백히 위반하는 질문을 함으로써 면접자의 공무담임권과 인권을 침해했고, 그 결과로 행정소송 2심에서 패소하였습니다. 그럼에도 불구하고 결과에 불복하여 (계속)

[화성시 면접자 @djdkddkdme]

저는 화성시 인사위원회 위원장을 상대로 행정심판을 제소했고, 위원장은 전문 로펌의 변호사를 법정 대리인으로 선임했습니다. 대리인의 반론에서 제가 알게 된 충격적인 사실은, 총 10명의 면접관 중 공무원은 단 1명도 없었으며 3명이 대학교수, 무려 7명이 민간 헤드헌터 업체 사람이란 것입니다.

[화성시 면접자 @djdkddkdme]

안녕하세요 해당 기사에 나온 면접자입니다. 면접 내용을 공개합니다.

[한겨레 @hanitweet]

“시민단체에서 활동하지 왜 공무원을 하냐”, “너무 소수자, 소수자 하는 것 아니냐”, “공무원이 노조하면 되냐, 안 되냐.”

공무원 면접에서 한 위원이 지원자의 시민단체 이력 등을 문제 삼으며 공무원에 적합하지 않다는 취지로 편향적인 발언을 한 것으로 나타났습니다.

https://t.co/nTxC7MY48O

[화성시 면접자 @djdkddkdme]

이런 맥락을 고려했을 때, 마을기업 구상안이 '수익성'이 없다고 분노하는 면접관1이 과연 행정학에 전문적 지식이 있는 사람이 맞는지, 사전 검증 절차는 있긴 했는지, 이 사람도 면접관3처럼 그저 '헤드헌터 업체' 대표인지... 무엇하나 의심이 안 가는 점이 없습니다.

[화성시 면접자 @djdkddkdme]

'마을 기업'이 '기업'인 이상 당연히 수익성도 중요하지만, 각 지자체나 행안부에서 정의하고 있는 내용을 보면 마을 기업의 핵심 구성요소는 지역성,공공성,공동체성,일자리 창출입니다. 무엇보다 2017년 7급 공무원 행정학 문제에서도 '사회적 기업과 유사성이 강하다'를 옳은 선지로 출제했습니다.

[화성시 면접자 @djdkddkdme]

제 트윗 타래를 캡쳐하시거나 링크를 복사하는 등, 어떠한 방식으로든 타 사이트에 공유하셔도 괜찮습니다.

[화성시 면접자 @djdkddkdme]

현재 대법원까지 소송이 이어지고 있는 상황입니다. 피해자를 집요하게 괴롭히고 일말의 반성도 보이지 않는 이런 상황에서, 면접 과정의 형식적인 보완이 무슨 의미를 갖는지 묻고 싶습니다. 많은 관심과 연대 부탁드립니다. 감사합니다.

[화성시 면접자 @djdkddkdme]

@DEOMJOT 네 상관없습니다. 어디로든 공유해주시면 감사하겠습니다.

[킵보꾸 @brain_baam_boku]

그렇기 때문에
4대 금지 의무를 물어봤고 답변을 못하자 세부적으로 묻기 위해 한 질문이었다는 해명은 거짓말입니다