Djøf

Vi er fagforening og rammen om faglige fællesskaber for 111.000 medlemmer i den private og offentlige sektor. Pressekontakt ☎️ 21 49 01 73.

[Djøf @djoef]

Øremærket orlov til fædre virker! 💪💪💪
(og så behøver vi ikke diskutere den længere...)

[Edith Jakobsen @EdithJakobsen]

Nye tal fra @Beskaeft_Min maner skræmmebillede ved nye orlovsregler til jorden: Reglerne betyder IKKE, at børn kommer tidligere i institution men bidrager snarere til større ligestilling på arbejdsmarkedet. Det er værd at glæde sig over @djoef #arbejde
https://t.co/29n7BfxguK

[Djøf @djoef]

39% af ledere i DK har ikke nogen lederuddannelse – det er et problem.

“Det haster med, at arbejdspladserne prioriterer det. Nye ledere bør altid have en lederuddannelse, fordi det giver dem større sikkerhed i lederrollen og øger sandsynligheden for, at de kommer til at udfylde rollen fuldt ud,” siger @SaraVergo til @borsendk

https://t.co/T6WuRHuDDW

#dkbiz

[Djøf @djoef]

Tak til Folketinget for at tage et skridt mod et bedre arbejdsmiljø. Vi håber, at færre udvalg betyder mindre arbejdspres og mere tid til grundigt politisk arbejde. 👉 https://t.co/NEMqrvp7kD
Lad os sænke lovhastigheden – kvalitet over kvantitet!
@dkpol

[Djøf @djoef]

Offentligt ansatte bidrager med vigtig viden til samfundsdebatten – men frygt holder mange tilbage. Regeringens lovforslag ændrer intet i praksis. Ytringsfrihed skal styrkes – ikke bare stadfæstes! Sammen med andre gode fagforeninger kræver vi: Omvendt bevisbyrde, bedre godtgørelsesordninger og pligt til at oplyse om ytringsfrihed.

Læs vores fælles kronik i @jyllandsposten 👉 https://t.co/gpQpI2C0Rv

#dkpol

[Djøf @djoef]

Læs hele analysen her: https://t.co/q96UMf94R9

[Djøf @djoef]

Der er stadig et uforklarligt løngab mellem mænd og kvinder i det private.

Det viser vores nye analyse. Fx er lønforskellen for vores medlemmer:

💰 3.800 kr. om året for studerende
💰 50.000 kr. om året for fastansatte
💰 100.000 kr. om året for ledere

Og det er i fuldkommen sammenlignelige stillinger og med fuldkommen sammenlignelige baggrunde.

@SaraVergo i @tv2newsdk

#dkpol

[Djøf @djoef]

Vi blander os ikke i, hvor stor staten skal være – det er en politisk beslutning. Men flere opgaver kræver flere hænder. "Alligevel møder vores medlemmer ofte kritik, selvom de hver dag arbejder for at få samfundet til at hænge sammen. Det slider," siger @JohanneNordmann i @tv2newsdk

#dkpol

[Djøf @djoef]

Politikere snakker om, at de gerne vil skære i bureaukratiet - lige indtil de skal pege på, hvor de gerne vil skære. I Djøf har vi ikke en holdning til, hvor mange ansatte der skal være i staten.

”Jeg kan blot konstatere, at vores medlemmer løber rigtig stærkt. Så hvis der skal være færre ansatte, skal politikerne også beslutte, hvad der ikke skal laves,” siger @SaraVergo i @weekendavisen 👉 https://t.co/HH71TWFXfm

#dkpol

[Djøf @djoef]

Samfundsvidenskabelige og erhvervsøkonomiske akademikere er en god forretning for Danmark. Det viser en undersøgelse af HBS Economics👉 https://t.co/cIXTGugmZR
#dkbiz #dkpol

[Djøf @djoef]

Hvis vi skal bevare vores konkurrenceevne i en ny usikker verdensorden, skal vi investere i vores styrker: viden, innovation og højtuddannet arbejdskraft. Lad os satse på uddannelse – ikke begrænsninger, siger @AnneWaagstein i @borsendk 👉https://t.co/BeCWeTIr55

#dkbiz #dkpol

[Djøf @djoef]

Alder er bare et tal! Beskæftigelsen for seniorer stiger, men vi kan gøre det endnu bedre. Lederne kan få glæde af endnu flere – ved at tilbyde kompetenceudvikling, inklusion og fleksibilitet, siger @SaraVergo i @Altingetdk 👉 https://t.co/fYH0aVt4K0
#dkbiz

[Djøf @djoef]

Vi har spurgt 2.185 medlemmer i lederstillinger i private og offentlige virksomheder, om de er klædt på til kunstig intelligens 👉https://t.co/kWlQlkIxVV
#dkbiz

[Djøf @djoef]

Ledere mangler AI-kørekort. 85 % af ledere føler sig ikke kompetente til at lede om kunstig intelligens. ”Det er lederne, der står for at tage mange af de vigtigste beslutninger om AI. Lad os komme i gang,” siger @SaraVergo til @mandagmorgen 👉https://t.co/dlRKivrOlp
#dkbiz

[Djøf @djoef]

Et super initiativ! Djøf roser Skattestyrelsens nye karriereveje: Nu kan man blive ekspert eller seniorekspert. "Flere skal have mulighed for at fordybe sig fagligt – ikke kun gå ledelsesvejen," siger @JohanneNordmann til @Altingetdk👉 https://t.co/8GIn75A5cD
#dkpol #dkbiz

[Djøf @djoef]

AI kan effektivisere og forbedre sagsbehandling i det offentlige, men vi risikerer svækket retssikkerhed. “At beslutte på forhånd, at man kan spare 55.000 medarbejdere, er en ”farlig” tankegang,” siger @JohanneNordmann til @altinget
https://t.co/weECFHmkfu
#dkpol

[Djøf @djoef]

Læs Djøf-analysen 👉 Djøf analyse | Djøf

[Djøf @djoef]

”Man bliver mobbet og chikaneret, hvis man stiller sig frem med kritik.” Ny undersøgelse viser, at mange ansatte i staten føler sig utrygge ved at ytre sig. "Offentligt ansatte har brug for bedre beskyttelse gennem lovgivning," siger @SaraVergo til @berlingske 👉 https://t.co/Z1UHgxocBh
#dkpol

[Anja Søndergaard Elsby @AnjaElsby]

Tænker du over, om din chef ser dine likes på sociale medier? Om du må bruge din faglige indsigt i den offentlige debat? Ny @djoef-analyse viser udbredt frygt for at bruge sin ytringsfrihed og uvidenhed om rammerne blandt statsansatte embedsmænd. Ja tak til ambitiøs lov, #dkpol!

[Djøf @djoef]

Mange studerende i studiejob får HK-løn, men burde få akademikerløn 💰

“Arbejdsgiverne har næppe intentioner om at snyde, men mange chefer kender bare ikke reglerne i overenskomsten,” siger @JohanneNordmann til @Politiken 👉https://t.co/chb2KNQXjz

#dkpol #dkbizz

[Djøf @djoef]

AI kan forbedre sagsbehandling og styrke effektiviteten i det offentlige, men vi risikerer svækket retssikkerhed. “At beslutte på forhånd hvor meget man kan spare er useriøst og forkert,” siger @JohanneNordmann til @tv2newsdk 👉
https://t.co/cw0uJtuLNi

#dkpol #dkbiz