@BeatriceFoucher@DSAutomobiles Une DS7 prise en charge le vendredi midi par l'assistance. Un service client qui est censé rappeler tous les jours depuis 3 jours. Un garage qui ne répond pas aux appels. C'est premium ?
I recently completed Business Models For Sustainability from Copenhagen Business School, Esade Business and Law School, ESCP Business School & Norwegian School of Economics (NHH) on Coursera.
I wanted to better understand what it m…https://t.co/Ypur6fOYja https://t.co/uCsWLy3zNJ
L'USI Events revient les 27 et 28 juin prochains au Palais Brongniart avec pour thème "Les États de choc: que faire dans l'après coup ? ".
Le line-up est particulièrement stimulant avec :
- Nassim Nicholas Taleb (le cygne noir, l'antifragilité),
- Bori…https://t.co/KEvhGp6Ch5
OCTO Technology recrute pour accompagner sa croissance !
Annonce ci-dessous ou PM pour en savoir plus.
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[#Management] Retrouvez notre Senior Partner @djoguet dans le podcast Les Infaillibles ! 🎧
🤔 Dans une entreprise qui s'organise avec des équipes pluri-disciplinaires, quel type de management ? Quelle proximité entre le manager et ses managés ?
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[#Management] Confiance, transparence, performance.... Notre Senior Partner @djoguet vous dit sur le management à la OCTO dans le podcast des Infaillibles ! 🎙
🎧 À écouter ici ⬇️ https://t.co/GOMTbOYPNu
J'ai eu la chance d'être interviewé par les Les Infaillibles sur le rôle du manager chez OCTO Technology, dans laquelle le manager ne travaille généralement pas en proximité avec ses managés.
On retrouve ces considérations dans des organisations qui doi…https://t.co/9qT0V1pfsK
Un entretien avec @bretones sur quelques principes de management qui gouvernent OCTO Technology : Open Mercato et Choose your Manager.
Bonne lecture sur Welcome to the Jungle France.
#management https://t.co/v2W8ICwqNF
Un warm welcome aux équipes BeNext qui vont rejoindre OCTO !
Une nouvelle étape dans le développement d'OCTO et plein de défis pour construire ensemble l'OCTO de demain. https://t.co/XuUyW70iHq
J'interviendrai mercredi prochain avec @IGO sur le thème "les 3 piliers qui ont fait le succès d'OCTO".
Nous échangerons sur comment #culture d'entreprise, animation de #communautés et stratégie d'acquisition des #talents ont permis et permettent toujours…https://t.co/y6nhXk4aJe
Quel sera le profil du manager de 2035 ? Comment va-t-il ou elle accompagner ses équipes ?
J’ai eu l’opportunité de répondre à ces questions dans le cadre de ma participation à une concertation collective créée en janvier 2021, regroupant plus de 300 ét…https://t.co/DCowDiJ9Oc