⚖️El Tribunal Supremo dictamina que el permiso de ausencia por fuerza mayor o urgencia familiar es retribuido, aunque el convenio no lo recoja expresamente o no se haya pactado por acuerdo empresarial.
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Hoy en #martesdepenal analizamos la STS 488/2026 que valida la declaración del acusado aunque se haya declarado la nulidad de la entrada y registro domiciliario, pero en este caso es insuficiente para condenar y absuelve.
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Y ahora el dinero.
La sentencia no hace ningún pronunciamiento sobre responsabilidad civil.
Las acusaciones populares pedían que David Sánchez y Luis Carrero devolvieran los sueldos cobrados.
La Sala dice que no puede entrar: las acusaciones populares no son perjudicadas y no tienen legitimación para pedirlo.
Solo dos podían haberlo pedido.
La Diputación de Badajoz, que es la que pagó esos sueldos. O el Ministerio Fiscal, si hubiera acusado.
La Diputación no lo pidió. El Fiscal no acusó.
Es absolutamente alucinante.
Y añade la Sala que, en todo caso, eso tendría que verlo el Tribunal de Cuentas.
Nadie devuelve un euro.
Y ya que estamos con la Diputación.
Dos de los once condenados, la diputada de Cultura y el jefe de servicio de Recursos Humanos, han sido representados y defendidos en este juicio por los Servicios Jurídicos de la Diputación de Badajoz.
La administración que pagó esos sueldos, y la única que podía reclamarlos, les puso el abogado a dos de los condenados por prevaricar dentro de ella.
Flipante. Sin palabras.
Hoy en #martesdepenal analizamos la STS 449/2026 en la que establece que en el delito urbanístico el dolo se infiere del propio relato de hechos probados y no puede alegarse ignorancia deliberada.
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El Tribunal Supremo reconoce el derecho de la trabajadora cuyo caso llegó al TJUE para exigir una indemnización por daños y perjuicios por el abuso en la contratación temporal
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🆕 El Supremo cierra la puerta a Schneider Electric: la multa de 180.000 euros por cesión ilegal de trabajadores es firme.
🔶 El Supremo confirma una multa de 180.000 € a Schneider Electric por usar una ETT para cubrir puestos estructurales mediante cesión ilegal.
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La gran paradoja de la conciliación: el uso de guarderías se duplica entre los parados y se estanca entre los trabajadores al primar los criterios de renta https://t.co/4Vk5TWW2fI