الوظائف الحكُومية بنظام العّقود المؤقتة بمثابَة دخّان تحّت الحطَب ! كنتيجة باحثين عن عمل × مسرّحين عن عمل × وظائف حكومية بعقُود مؤقّته = المزِيد من المشاكل والألم ولاسِّيما الإصّلاح يتبعهُ إصّلاح وليس مشاكل وتشتّت وألم
ومن هنا بلغة المنّطق نكّتوي الآن بنار بالمسرّحين عن عمل من القطاع الخاص وما تُجسَُده من تبعات اجّتماعيه واقّتصادية ونفّسية، ولذلك يبقى في الوقت الذي تبحثُ فيه الحكومة عن حلُول للحدِ من ظاهرة التسَّريح عن العمل بالقطاع الخاص، هل بلغة المنّطق وبالوقت نفسه الحكومة تبحثُ عن حلول تقوم بالفعّل نفّسه وهو التسّريح لأصحاب العقود المؤقتة بالوظائ الحكومية لينّضم هؤلاء لطابُور الباحثين والمسرحين عن العمل ليكون لدِينا تسَّريح قطاع خاص، وتسّريح حكومي ويعني ذلك
المزيد من الخوفِ والمزيد من التشتّت، والمزيد من التشاؤُم .
ومن هنا نُناشد الجهات المعّنية في خلق درجات مالية وتثَّبيت أصحاب العقود المؤقته حفاظًا على الأمنِ والاسّتقرار الأسري الذي يُشكلُ مصّدر قوَّة أي مجّتمع .
"لَا تيأسوا إذا أخر الله ما تحبون ، ولا تحزنوا إذا أجبرتم على التعايش مع وضع قد يؤلمكم ، بل اصبروا وابتسموا فالله سبحانه قال بكل رحمة
" إن مع العسر يسرا"
الله يُدبر لكم في الغيب أموراً لو علمتموها لبكيتم فرحاً ..
فهوناً على قلوبكم وأبشروا "
"دَعها على اللهِ أقداراً مُقدّرةً
لمّ يخلق اللهُ إنساناً وينساهُ."
عن الوظائف الحكومية المؤقته بنظام العقود إن لم يتم تثبيتها!!
سنشهد في المستقبل القريب تسريح حكومي يتم إضافته في قائمة ألم المسرحين من القطاع الخاص!
وبالتالي حياة مليئة بالشتات والتعب والخوف والارتباك!
لا يمكن بناء الأوطان وترسيخ الانتماء والأمان والقلوب مرعوبة بعدم الاستقرار وقطع الأرزاق!
الجهود التي تخلق مشاكل مستقبلية هي جهود ناقصة وجب التنبه لإصلاحها لتصبح حلول دائمة ومنطقية من أجل نفوس مستقرة تستطيع العطاء والبناء وتأسيس كيان أسرة وعائلة لحياة أفضل..
فالتخدير جيد لتقليل الألم!
ولكن الأساس من التخدير هو معالجة الألم كليا..
اسأل الله أن تستطيع الحكومة حل هذه الإشكالية فتبعاتها بالتسريح لا قدر الله كارثية بلا شك..
إعادة النظر في #مبادره_مليون_ساعه أمر لا بد منه ، المواطن العماني من حقوقه أن ينعم بالاستقرار في بلاده
مثل هذه المبادرات كان المفروض تكون للأشخاص الذين يبحثون عن تدريب مقابل مادي مع خبرة كالطلبة أو كعمل مسائي لمن يرغب في زيادة دخله وزيادة خبرته
#مبادره_مليون_ساعه يتوظف فيها اكثر من ٦٠ باحث في وزارة وحدة ، هذه الوزارة بحاجة لعدد كبير من الموظفين ، لكن بسبب عدم موافقة وزارة العمل مع وزارة المالية في تجديد عقود او تثبيت هؤلاء الموظفين ، يعود هؤلاء ٦٠ موظف الى باحثين عن عمل من جديد
عن أي خبرة تمنحنا إياها هذه المبادرة ، ما هي إلا اشهر قليله ونرجع نبحث عن عمل وكأننا خريجين جدد ، فالمؤسسات لا تعتمد الخبرة ذات مدة قليله إن لم تكن اكثر من سنه ..
#مبادره_مليون_ساعه
حقي كمواطن ان يتم تجديد العقد لي
ان يُنظر لادائي في العمل لانجازاتي لالتزامي اسالوا رؤوساء الاقسام عن اداء الموظفين بالعقود الجزئيه ؟
اين الانصاف
لماذا لا يتم النظر للاداء الوظيفي ؟
#مبادرة_مليون_ساعة
مجموعة باحثين عن امل توظفنا بالعقود كان املنا يتم تجديد لنا ،، الصدمه لا جديد لن يتم تجديد العقود وكان الرفض من وزارة العمل الموقره ،، سنخرج تباعا اي ألم تضعون المواطن يقاسيه!! #مبادرة_مليون_ساعة
المفروض إذا وزارة العمل تنزل مبادرات.. يفترض أنه ما ندخل اختبارات نفس الدرجات المالية.. المفروض يكون إختيار عشوائي ويكون الباحث على علم بطبيعة المبادره #مبادره_مليون_ساعه