moonlight39

[Tolga Akgül @aktulgalibey]

Kariyer Mesleklerin Özlük Hakları Merkez Teşkilatı, Taşra Teşkilatı Ayrımı Yapılmadan ACİLEN Düzenlenmelidir.

📌KPSS A Grubu sınavı
📌Kurum Özel Yarışma Sınavı
📌Sözlü Sınav
📌Yeterlik Sınavı
📌Yeterlik Sözlü Sınavı

Zorlu aşamalarından geçen kariyer mesleklerimiz, özlük hakları bakımından CAN CEKİŞİYOR.

2011 yılında, 666 sayılı KHK ile taşrada görev yapan kariyer mesleklerimiz diğer kariyer mesleklerimizin de gerisinde bırakılmıştı.

An itibariyle iki kariyer grup arasındaki maaş farkı bile asgari ücreti aşmış durumda.

Temmuz enflasyon farkı ile birlikte bu fark daha da açılacak.

📌Gelir Uzmanları
📌Muhasebe Uzmanları
📌Muhasebe Denetmenleri
📌İl Göç Uzmanları
📌SGK Denetmenleri
📌Ticaret Denetmenleri
📌Milli Emlak Uzmanları
📌Milli Emlak Denetmenleri
📌İl Planlama Uzmanları
📌Mali Hizmetler Uzmanları

Kariyer mesleklerle ilgili yapılacak özlük düzenlemesinde daha fazla desteklenmelidir ki aradaki UÇURUM daha fazla derinleşmesin.

@kariyerburosen’in kırmızı çizgisi,
657 Sayılı Devlet Memurları Kanununda sayılan bütün kariyer mesleklerin özlük haklarının 375 sayılı KHK’ya taşınmasıdır.

Kariyer meslekler arasında yapılacak tasnifin Merkez ya da Taşra teşkilatında çalışmalarına göre değil, somut ve objektif kriterlere göre yapılması gerektiğine inanıyoruz.

Özlük hakları bakımından yapılacak yeni tasnifin ölçülü olması sorunun kökten çözümü için ZORUNLULUKTUR.

Başuzmanlık, Başdenetmenlik kadrolarının da kariyer mesleklerimizi destekleyecek şekilde ihdas edilmesi elzemdir.

📌Üst Kurullarda görev yapan kariyer meslekler ve Teftiş elemanları
📌İnceleme-Denetim elemanları
📌Uzmanlar

Şeklinde kategorilerin oluşması var olan coğrafi ayrımdan çok daha verimli olacaktır.

Bu şekilde bir tasnif yapılırsa ve özlük hakları da ölçülü bir şekilde düzenlenirse KARİYER MESLEKLERİN ÖZLÜK SORUNU kökten ÇÖZÜLECEKTİR.

Hakkaniyetli ve adil bir düzenleme yapılana kadar @kariyerburosen ailesi olarak kariyer mesleklerimizin hakkını savunmaya devam edeceğiz.

@RTErdogan
@_cevdetyilmaz
@avabdullahguler
@mehmedmus
@memetsimsek
@ilhan_hatipoglu
@edipuzen
@ahmetunluysafak

[İbrahim Karadeniz 🌟 🌟 🌟 🌟🌟 @Fikirtepeli_83]

Yine muhteşem bir edit 🔥

Kutlar konseyinde Galatasaray

#GSvJUVE

[moonlight39 @dnzmrt39]

@cumali1923 biz bulunduğumuz yeri özele çıkmak için kullanmıyoruz sizler iyi bilirsiniz o işleri.ayrıca milletin derdi sizi mi gerdi

[Muammer Akgül @muammer_akgul]

Danıstay'a dava açma gerekçelerimiz

Bugün yayınlanan yönetmelik:

🔸Uzmanlara özgü özerk görev tanımı yapmamış,
🔸Uzmanı, Müdür ve Müdür Yardımcısının yardımcı personeli gibi konumlandırmıştır,
🔸Uzmanlık mesleğini yönetsel kadro içinde eritmiştir.

Yönetmelikte
🔹Gelir uzmanlarına çok geniş iş yükü ve sorumluluk verilmiş,
🔹Buna karşın hiçbir mali/özlük karşılık düzenlenmemiştir. Yönetmelik, sorumluluğu artırıp; 666 KHK kaynaklı mali eşitsizliği sürdürmektedir.

Bu durum Anayasa m.55 (ücrette adalet) ihlalidir.

🔸Uzmanlık statüsü, kanun ve KHK ile düzenlenir.. Yönetmelik, kanunun öngördüğü statüyü fiilen değiştiriyorsa, bu yetki aşımıdır.

Bu yönetmelik; 666 KHK’nın yarattığı eşitsizliği düzeltmek yerine, uzmanlık statüsünü idari tasarrufla zayıflatmaktadır.

[moonlight39 @dnzmrt39]

@muammer_akgul açılacak davada bu durumda değerlendirilmeli diye düşünüyoruz. ha görevlendirme şef ha müdür yardımcısı. 14.madde idareye geniş bir takdir yetkisi vermektedir

[moonlight39 @dnzmrt39]

@muammer_akgul ayrıca daha önce gelir uzmanları idari görevlendirme ile şefe bağlı çalışırken şimdi de idari görevlendirme ile bölüm yönetici olarak görevlendirilecek müdür yardımcısına bağlı çalışır

[moonlight39 @dnzmrt39]

@muammer_akgul görevlendirme şefe bağlılık bitmiş şimdi görevlendirme müdür yardımcısına bağlı çalıştırılmak istenmektedir.bu da iptal edilen önceki yönetmelik hükümleriden bir fark olmadığının göstergesidir. yönetmeliğin 14.maddesinin önceki düzenlemeden hiçbir farkı yoktur

[Birol AYDIN @birolaydinSP]

Milletten kepçeyle topladıklarını, çay kaşığıyla verirken bile elleri titriyor!

[Metin Yaman @metinyaman_92]

Bu emeğin ve sorumluluğuj karşılığı olarak kariyer mesleğe yakışır haklar #nedenyok

Taşra diye ötekileştirilen kariyer mesleklerin emeğinin karşılığı neden yok?

[Kübra @Queen_Kbr_]

En ağır sorumluluklar taşrada.
En az haklar da orada.
Taşra kariyer meslek mensuplarının hakları bütçede #nedenyok

@RTErdogan @_cevdetyilmaz @mustafaelitas @avabdullahguler @memetsimsek @mehmedmus
@ilhan_hatipoglu

[Sinem Özen @karilless]

📌666 sayılı KHK, bazı kariyer uzmanlık gruplarını güçlendirirken diğerlerini geride bırakarak büyük bir uçurum yarattı

📌A Kadro Kariyer meslek mensubu Gelir Uzmanlarının hak arayışı görmezden gelinmemeli

@RTErdogan @_cevdetyilmaz @mustafaelitas @memetsimsek

#nedenyok

[Berhan Özgür GÜLCAN @berhan_ozgur]

Gelir uzmanları olarak gösterdiğimiz özverinin ve fedakarlık karşılığında hakkımızın teslim edilmemesi için hicbir #Nedenyok

[Tolga Akgül @aktulgalibey]

657 sayılı Devlet Memurları Kanununda sayılan kariyer meslekleren neden sadece aşağıda sayılanlar her özlük düzenlemesinin dışında bırakılıyor?

657 sayılı Devlet Memurları Kanununda mı sorun var?

Kariyer mesleklerle ilgili özlük düzenlemesinde mi eksik var?

@RTErdogan @_cevdetyilmaz @mustafaelitas @memetsimsek @mehmedmus @resulkurt34 @ahmetkilic16 @55erhanusta @MKalayci42

Gelir Uzmanları
Sgk  Denetmenleri
Muhasebe Uzmanları
İl Göç Uzmanları
İl Planlama Uzmanları
Ticaret Denetmenleri
Milli Emlak Denetmenleri
Milli Emlak Uzmanları
Mali Hizmetler Uzmanları
Muhasebe Denetmenleri
Vergi İstihbarat Uzmanları
Ürün Denetmenleri

#nedenyok

[Metin Yaman @metinyaman_92]

Mesele ücret farkından çıkalı çok oldu.

Taşra diye sürekli dışlanmaya maruz kaldığımız için dava artık unvanlarımızın onuru için mücadele etmeye dönüşmüştür.

Kanunda açıkça kariyer meslek olduğu belirlendiği halde hala ötekileştirildiğimiz düzeni kabul etmiyoruz.

#nedenyok

[Adem Altınkaynak @Adem_YTGelirUzm]

Gelir uzmanları en zor saha şartlarında, en hassas kamu görevlerinden birini yürütüyor. Sorumluluk var, risk var, yük var; ama 375 sayılı KHK’da hak yok. Aynı kariyer, aynı emek için bu görmezden gelme neden?

#375SayılıKHK #nedenyok

@RTErdogan @_cevdetyilmaz @mustafaelitasitas @avabdul@avabdullahgulerahguler @@memetsimsek @mehmedmus
@ilhan_hatipoglu

[Faruk Serdar NİŞANCI @FSNisanci]

@sgdenetmenleri SGK Denetmenleri kariyer meslek düzenlemesinde #nedenyok

[Nurullah Yuksel @yuksel_nurullah]

10 yıl görev yap, yeterlilik geç, hâlâ iyi bir özlük için umudun bile olmasın. #nedenyok

[Tolga Akgül @aktulgalibey]

@FSNisanci Kanunda kariyer meslek, özlük düzenlemesine gelince "büro personeli"

Bütün kariyer meslekler 375 sayılı KHK kapsamına alınmalıdır.

[Faruk Serdar NİŞANCI @FSNisanci]

On Birinci Kalkınma Planının Kamuda İnsan Kaynakları Çalışma Grubu Raporunda, kariyer mesleklere ilişkin amaç ve politika bölümünde özetle diyor ki; kariyer mesleklerde özlük haklarını merkez veya taşra olarak ayırmak yerine, görev ve sorumlulukları dikkate alınarak düzenlenmelidir.
O hâlde kariyer mesleklere ilişkin düzenlemede ayrışmaya
#nedenyok
@RTErdogan
@_cevdetyilmaz @memetsimsek @mehmedmus

[Ömer03 @mer0329655405]

Yapılan her çalışmada bizler varken hak dağıtımında #nedenyok uz
Yıllardır süregelen bu haksızlık son bulsun ve MERKEZ TAŞRA AYRIMI TARİHE GÖMÜLSÜN.
@RTErdogan @_cevdetyilmaz @mustafaelitas @avabdullahguler @memetsimsek @mehmedmus
@ilhan_hatipoglu
#cumhurbaşkanı
#SONDAKİKA