@naifco مو شيء جديد يا نايفكو هنا مثال اخر مشابه 👇🏻
وما اعرف مين مسلط علينا اهل هذه المنطقة ..
و شكراً لك لتسليط الضوء على قضية انسانية كهذه بينما كان بإمكانك تجاهلها، الله يرفع من قدرك🙏🏻
( أنا طبيبة أسنان ).
طلبت من امازون السعودية جوال ايفون ١٧ ووصلني جهاز صيني
ولما تواصلت مع خدمة العملاء ردهم ان لا يوجد احتمالية حدوث هذا الخطأ وكأنهم يقولون انتي اللي سارقتنا
مع العلم ان البائع والشحن تم عن طريق امازون
@MCgovSA@mcgovsa_care@AmazonHelp@AmazonKSA@bainah_sa
#البطالة_بين_السعوديين
قبل 10 سنوات تقريبا، لم تكن خدمات الحج تعكس حجم الانفاق، حتى جاءت قرارات حازمة: لا حج الا بتصريح وتطبيق صارم. النتيجة؟ انتهى الافتراش، اختفت الفوضى، واصبح الحج نموذجا عالميا في التنظيم.
اليوم، سوق العمل يعتمد بنسبة كبيرة على العمالة الوافدة (نحو 77%). وكما ضبط الحج بهذا الحزم، يمكن ضبط التستر وتقليص البطالة بين السعوديين.
نحتاج صرامة مماثلة وقرارات جريئة، مثل قصر بعض الوظائف الحساسة، كادارة الموارد البشرية، على السعوديين. الحلول الحالية لا تكفي. نحتاج نهجا مختلفا وارادة حازمة.
المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية:
عدد الأجانب على رأس العمل نحو 10.6 مليون عامل مايعادل 77% من إجمالي المسجلين
- عدد السعوديين: 3.1 مليون مسجل (23%)
- عدد الاجانب : 10.6 مليون مسجل (77%)
@QMESHAREQ@Eyaaaad اللي ينطبق عليك ماينطبق على غيرك انا وأخوي رحنا تركيا مرة وحدة و تسممنا احنا الاثنين من فطورهم 👍🏻.
لكن مناعة وتحمل الجسم الشاب مو مثل الكبار بالعمر الله يرحمه ويغفر له.
حين تمارس سياسات السوق دون حوكمة تستند الى معايير وطنية، فلا تستغرب هذه النتائج. المزاودة على مبادئ الراسمالية تصنع سوقا غير متوازنة. وفي بريطانيا لا توجد نسب توطين ملزمة، لكن سوق العمل منظم بادوات تضبط الاستقدام وتراعي اولوية التوظيف المحلي. اليوم اصبح المطلوب: دعم مقابل اثر، لا امتيازات بلا التزام.
@Be_steadfast@Eyaaaad جعلوه يخرج يعني وضعه ماكان يسمح انه يطلع واحتاج رعاية وملاحظة طبية لكنهم طلعوه قل اهتمام بصحة الاوادم و حياتهم .. لكن الله يرحمه يومه.
في 2018 ظهرت على الشاشة في برنامج الثامنة مع @alshiriandawood باسمي و باسم جميع أطباء الأسنان لوضع مشكلتنا الكبيرة جداً على الطاولة و ايضاح جميع المعضلات التي تواجه الطبيب السعودي
كنا على أمل أخذ خطوات جذرية لحل هذه المشكل قبل تفاقمها و حدوث مالم نتمنى ..!
أنتم تعلمون مامعنى ( طبيب ) بدون وظيفة و أثرها الكبير على هذه النخبة التي تبحث عن فرصة لخدمة الوطن و المجتمع بالعلم الذي درسوه ٧ سنوات و ماواجهتم من تحديات حتى يصبحوا أطباء ..!
لكن للأسف حتى هذا اليوم ( ٩ سنوات ) منذ ذلك الظهور ولم يتم حل هذي المشكلة جذرياً.
أتمنى إيجاد حلول جذرية سريعة و إنقاذ مابقي لديهم من شغف و توظيفهم ( السماح لهذه النخبة من المجتمع بخدمة وطنهم ).
#تعطيل_توظيف_اطبا_الاسنان
صح لسانك كفيت ووفيت
والله مستشفياتنا وكوادرنا أفضل من كثير من "الدول المتقدمة". كوادرنا نفخر بهم ويستاهلون كل خير يستحقون أن يمارسون مهنتهم وينهضون أكثر بالقطاع الصحي السعودي. أمامنا #رؤية_٢٠٣٠ وبرنامج #جودة_الحياة وهم ركن أساسي فيها وعمود القطاع الصحي وفقهم الله
#القانون_الطبي
هذا الفديو من برنامج الثامنة عام 2018 و كان موضوع الحلقة عن عطالة أطباء الأسنان ..
اليوم 2026 الوضع أصبح اسوأ بكثير عدد الخريجين تضاعف و عدد الفرص الوظيفية في القطاع الحكومي صفر .. و القطاع الخاص حدّث ولا حرج لا زالوا الأطباء الأجانب مسيطرين عليه رغم وجود قرار في وقت سابق بإيقاف الاستقدام ولكن فتّش عن المستفيد!
🔴 في فديو جديد و حامي،
داود الشريان:
اتمنى من تُوبيس الصحة القابضة يوقف على جنب و يوظف السعوديين قبل الدمج النهائي مع مستشفيات الحكومة..
لأنهم إذا ما توظفوا الان ما راح يتوظفون أبدا.
الحل الاولي من وجهة نظري؛ إيقاف الاستقدام من الدول العربية الرديئة في التعليم خصوصا في الاطباء
لابد من وضع شرط ؛انه اقل شيء عمل و مارس لمدة في دولة أوروبية في تخصصه
مو يجي يتعلم و يتدرب على اجساد الناس ، وبعدين ؛ في اي قضية خطأ طبي يهج ونلاحقه في ديرته رديئة الإجراءات القانونية