yaa 🌱

stand for Palestine🇵🇸

[Kevin Sebastian @kevinsebast_]

Sharing lagi ahh, siapa tau bermanfaat buat yg mau kerja di company luar via kerja remote atau relocate. Bisa juga buat yg mau switch career.

Pas bgt ini salah satu contoh, kenapa mending coba juga apply kerjaan yg gaji nya "lumayan ngikutin" standard company negara yang UMR nya gede via kerja remote atau coba relocate sekaliann.

Misal: customer service, coba yg backgroudnya gini, cari yg remote atau pindah ke b2b jadi customer success manager/account manager 😁

Coba aja guys, background gak sepenuhnya ngaruh bgt 100%, asal bisa bikin CV nya tailored alias di bikin relevan sama posisi yg di apply.

Kadang tinggal nambah sertifikasi gratis, dan ganti "angle" sesuai job description kerjaan remote yang lagi hiring dan kita incer.

Lanjut ke tipsnya langsung, semoga bermanfaat, dr gue yg dikasi rejeki duluan sm yg di Atas, background engineer tambang malah pindah kerja switch career as tech consultant, ke company US dan berkantor di SG dan bisa remote👇

[Secretary Mika @SecretaryMika]

2 TAHUN GUE GAGAL INTERVIEW TERUS.
Dari fresh grad sampe udah kerja 1 tahun, interview selalu mentok di tahap akhir.
15 kali ditolak. Hampir nyerah.

Sampai akhirnya gue lolos di BUMN impian.

Ini cerita nyata gue + apa yang berubah total.

[Teman Kerjamu @temankerjaaa]

🇮🇩 Indonesia Salary Guide 2026 | FMCG

Buat kalian yang mau tau berapa sih patokan gaji di industri FMCG, naah ini dia jawabannya

baru-baru ini Adeco grup baru aja ngeluarin Indonesia Salary Guide 2026, report ini didapat dari klien dan talent mereka selama di tahun ini, untuk kisarannya berbeda2 ya, indikatornya banyak bisa tergantung perusahaan, kota, dll.

Buat yang belum tau, Adeco Group itu adalah perusahaan penyalur tenaga kerja terbesar di dunia yang berlokasi di zurich swiss,,,

Langsung aja kepoin besaran gaji ini guyss,, biar kalian bisa tau berapa gaji pacar, teman, tetangga, om, ayah, tante atau gebetan kalian 😂😂

[athalia🌻🌻🌻 @xdent_s]

disclaimer!! beberapa hal yang ada di cv ini fiksi ya demi melindungi privasi^^

dulu pas masih jadi jobseeker, aku pake cv dengan format seperti ini. gak pernah kuganti-ganti karna aku selalu apply di teknisi elektrik. kalo mau template nya komen aja ntar aku dm duluan (aku close dm)

aku sering lolos tahap administrasi pake cv ini. pernah lolos epson juga loh🙂‍↕️ tapi karna gak ada skill yg dibutuhin epson jadi yasudah guwej gak lolos^^

[jurnalsibapak @fajrek1]

Nongkrong sama temen. Dia keliatan BT.

"Kenapa, Bro?"

"Istri minta uang belanja LAGI. Baru tanggal 15."

"Gaji udah habis setengah. Dan dia minta LAGI."

"Padahal dia cuma di rumah."

Hmm bingung. Karena jujur ,dulu aku juga MIKIR kayak gitu.

"Bro, lo tau gak istri lo belanja APA aja?"

"Ya... dapur. Anak. Biasa lah."

"Biasa BERAPA?"

Dia tertegun.

[Pak Djoko Wareg @AkatsukiAlpha88]

Umur 35. CV isinya: "Staff Admin Outsource PT X 12 tahun". Kena PHK. Lamar kerja. Ditolak HR: "Maaf, kami cari yang fresh, max 30." Lamar lagi. Ditolak User: "Pengalamannya muter di admin doang ya." Temen gue ngerasain. 6 bulan. Tabungan abis.

Dia bilang: "PHK umur 35 rasanya kayak hukuman mati. Gak ada yang mau." Bohong. Yang mati itu cara lo jualan diri. Bukan lo.

Fakta Brutal Pasar Kerja 35+: 70% loker tulis "Max 30 Tahun". HR males baca CV 35+. Label "Outsource" = Dianggap "kuli", gak punya skill spesialis. Gap Gaji: Umur 35 nuntut 10jt. Fresh grad mau 5jt. HR pilih yang murah. Jadi nyerah? Enggak. Karena 30% perusahaan justru nyari yang 35+. Syaratnya: Lo tau mainnya.

3 Dosa Pencari Kerja 35+ yang Bikin di-PHK Selamanya: DOSA #1: JUAL "PENGALAMAN" CV lo: "Pengalaman Admin 12 tahun". HR mikir: "12 tahun ngapain aja? Kok masih admin? Berarti gak berkembang." Pengalaman ≠ Nilai. Hasil = Nilai.
DOSA #2: LAMAR POSISI SAMA 12 tahun admin, lamar admin lagi. Saingan lo umur 22. Gaji minta 2x lipat. Kalah.
DOSA #3: JAWAB INTERVIEW KORBAN HR: "Kenapa resign?" Lo: "Di-PHK pak, sedih." HR: Ilfeel. Butuh orang kuat, bukan korban.

URUS #1: STOP JUAL "ADMIN". JUAL "SPESIALIS"
12 tahun admin outsource = lo jago di 1 hal. Bongkar. Contoh: Admin Gudang Outsource Jangan tulis: "Admin Gudang".
Tulis: "Spesialis Akurasi Stok & Inflow-Outflow Gudang." Bukti: "12 tahun nol selisih stok opname. Manage 5000 SKU/hari pake WMS SAP. Pangkas waktu input 40% pake macro Excel." Tiba-tiba lo bukan "Admin". Lo "Spesialis Sistem". Gaji Spesialis = 12jt. Gaji Admin = 5jt. Kerjaannya sama. Bungkusnya beda

JURUS #2: JANGAN LAWAN UMUR 22. CARI KOLAM LO
Lo gak akan menang lamar "Staff" lawan fresh grad. Menang kalo lamar "SPV / Koordinator / PIC". Kenapa? Perusahaan pusing ngurus anak 22 tahun. Butuh "babysitter" umur 35 yang ngerti lapangan.
Cara Pivot: Dari "Staff Admin Outsource" → "Team Leader Admin Proyek" Dari "CS Outsource" → "Quality Control Customer Service" Dari "Driver Outsource" → "Koordinator Armada & Efisiensi Rute"

JURUS #3: BUKTIIN. JANGAN CERITA
HR gak percaya omongan "12 tahun pengalaman". HR percaya 1 lembar kertas "Hasil Kerja". Gak punya porto? Bikin dari kerjaan lama.
Contoh Admin Outsource: Bikin 1 halaman PDF: "Dashboard Efisiensi Saya" Isi: Screenshot Excel "Sebelum: Input manual 3 jam. Sesudah: Pake rumus saya, 40 menit. Hemat 2 jam/hari x 22 hari = 44 jam/bulan."
Print. Bawa interview. Taruh meja. HR diem. Lo yang ngatur. Karena 99% pelamar lain cuma modal bacot

Temen gue, Budi, 37th. 12 tahun Admin Outsource Bank. PHK. Dulu: Lamar admin. Gaji minta 8jt. 6 bulan zonk. Ganti Strategi: Rebranding CV: "Spesialis Rekonsiliasi Data Transaksi & Anti Fraud Level 1". Porto: Bikin PDF "Cara Saya Nemuin Selisih 200jt dari Data 2jt baris". Pivot: Lamar "SPV Admin E-Channel" di Fintech. Interview: "Saya di-PHK? Betul. Karena sistem udah jalan. Saya mau bangun sistem baru di tempat bapak.

Lamar ke:
PMA Jepang/Korea. Mereka suka senioritas + loyal. Umur 35 = emas. Manufaktur/Pabrik. Butuh "Kepala Regu" yang galak & ngerti lapangan. BUMN Anak Perusahaan. Suka yang pengalaman "beres-beres". Perusahaan yang lagi scaling. Butuh orang yang pernah ngerasain "chaos" & bisa bikin SOP. Lo bukan tua. Lo "Senior". Ada tempatnya.

Lo masih pake cara lama? Rugi: Nganggur 6 bulan. UMR Jakarta 5jt x 6 = 30jt ilang. Mental hancur. Istri/ortu nanya mulu. Stress. Skill karatan. Umur nambah. Makin susah. Rebranding CV + bikin porto = 1 minggu. 1 minggu vs 30jt + harga diri. Masih mau pasrah?

cc : hr_error_101

[Menteri Pekerja RI @MenteriPekerja]

Hafalin 5 aturan ini untuk debat lawan HR :

1. Perusahaan WAJIB bayar kompensasi PKWT saat kontrak berakhir atau diperpanjang.

Pasal 15 PP 35 Tahun 2021✅

2. Sudah kerja 1 bulan atau lebih = berhak THR (penuh atau proporsional).

Pasal 2 Permenaker 6 Tahun 2016✅

3. Kalo PKWT diputus sepihak sebelum waktunya, perusahaan wajib bayar ganti rugi.

Pasal 62 UU 13 Tahun 2003✅

4. Sakit dengan surat dokter, gaji tetap dibayar penuh ga boleh di potong.

Pasal 93 UU 13 Tahun 2003✅

5. Perusahaan dilarang PHK pekerja yang sakit menurut dokter selama belum melewati 12 bulan.

Pasal 153 UU 6 Tahun 2023✅

SAVE AJA DULU SIAPA TAU BUTUH JANGAN LUPA SHARE BIAR PEKERJA LAIN AWARE 🚩

[KATA HATI🤍 @Katakatahatiind]

CARA BENERIN ULANG
HIDUPMU DALAM
30 HARI

1. Benerin Ibadah
• Sholat 5 waktu, usahakan di awal waktu.
• Bangun tahajud, meski cuma 2 rakaat.
• Perbanyak istighfar & dzikir tiap hari.
• Baca Al-Qur'an, meski cuma beberapa ayat.
Benerin dulu hubungannya sama Allah, sisanya ngikut.

2. Benerin Tubuh
• Tidur di bawah jam 10 malam, kurangi begadang.
• Minum air putih yang cukup.
• Stretching/olahraga ringan tiap hari.
• Batasi makanan mengandung gula & minyak berlebih.
Tubuh kuat, ibadah sama kerja jadi ringan.

3. Benerin pikiran
• Istirahat dari sosmed, kurangi scrolling tanpa tujuan.
• Jaga apa yang kamu lihat & dengar.
• Journaling atau tulis isi kepala tiap hari.
• Evaluasi diri sebelum tidur.
Pikiran yang bersih, bikin langkah makin jelas.

4. Benerin Lingkungan
• Jauhi circle yang bikin kamu lalai.
• Deketin orang yang lebih baik darimu.
• Lawan kebiasaan buruk sampai habis.
• Filter apa saja yang boleh masuk ke hidupmu.
Lingkungan yang baik bikin kamu naik, bukan stuck.

[dunia kegelisahan @IndonesiaFedera]

IN THIS ECONOMY, USAHAIN
INI SEKARANG

1. Pahami basic finance
Budgeting, saving, investing

2. Pelajari skill yang demandnya tinggi
Teknis (data, coding, digital marketing) &
kreatif (desain, editing, copywriting) biar
bisa disulap jadi cuan kapan saja

3. Manfaatkan waktu gabut
Kalau lagi gabut, mending cobain kerjaan
jasa transkrip atau isi survei yang dibayar
USD

4. Cari circle yang punya side hustle
Biar ketularan semangat cari cuan dan dapat info proyek/lowongan

5. Tunjukin hasil kerjamu
Di linkedin atau Instagram anggap itu
etalase profesional

Usahain dari sekarang

[Kr @karirfess]

Hmmm.. jangan gini ya guys🙏

Minimal gini:

Dengan hormat, saya menyampaikan pengunduran diri saya dari posisi [jabatan] di [nama perusahaan], efektif per [tanggal]. Saya mengucapkan terima kasih atas kesempatan dan pengalaman berharga yang telah diberikan selama saya bertugas di sini.

Atau gini deh:

Melalui surat ini, saya dengan hormat mengajukan pengunduran diri dari jabatan [jabatan] terhitung mulai [tanggal]. Saya sangat menghargai dukungan dan kepercayaan yang telah diberikan oleh perusahaan, dan berharap dapat menjaga hubungan baik ke depannya.

Seenggaknya, minimal ada 3 elemen ini:
- pernyataan mundur
- tanggal efektif
- ucapan terima kasih.

Tinggal sesuaikan nama, jabatan, dan tanggalnya.

Di-save aja💾🙏

[🎀༘⋆ @leemonilov3s]

tips buat pilih cat yang bebas timbal/low VOC :

— pilih yang water based karena water based ini gak pakai timbal atau merkuri
— Cari yang ada tulisan low VOC atau free from lead di kaleng kemasan cat nya

[Lambe Saham @LambeSahamjja]

cara parenting ibu Kenkulus (Chika):
- cemilan buatan sendiri,
- tidak kenal jajan sembarangan
- jam 8 malam sudah tidur, bangun jam 3.30 pagi karena hormon pertumbuhan terbesar saat malam
- kenalkan buku sejak lahir, latih 7 sistem sensori
- libatkan Ken di kegiatan sehari-hari
- Tidak langsung benarkan jawaban anak
- biarkan berimajinasi dulu, baru arahkan
- Kenalkan kegagalan sejak dini
- sengaja buat kompetisi kecil & biarkan kalah
- fokus bukan pada kepintaran akademis
- tapi bangun fondasi karakter, empati,

[Si Paling Gen Z @txtdarigenz97]

Kalian sadar gk ?
banyak daerah yg udah mulai demo tapi gk disiarkan media

Daerah yg sudah mulai Demo:
- Jakarta (Cikini Raya & Badan Gizi Nasional)
- Bandung (DPRD Jabar)
- Medan (Lapangan Merdeka)
- Kendari (Bundaran Tank)
- Semarang

Katanya mulai merembet ke Sulawesi & Sumatera juga 💀

[Tanyarlfes @tanyarlfes]

💚 DEMI ALLAH BACA DOANG UDAH KERASA LEMES SAMPE IKUT LINU. apalagi mbanya yg ngerasain 😭

Sehat-sehat untuk semua wanita pejuang asi. Kalian semua hebat 😭🫂💪🏻👏🏻

[Bardan - Digital Marketer @bardanslm]

deep talk pas pacaran:
- saling berterima kasih karna sudah sama2 memperjuangkan sejauh ini
- ngomongin rencana masa depan
- ngomongin mimpi masing2
- ngomongin persiapan rencana pernikahan
- saling meyakinkan diri kita bisa menikah dan jalanin semua dari 0 bareng2
- ngomongin keuangan dan tabungan bersama
- ngomongin pemikiran2 random yg sama2 cm bisa diomongin sama pasangan enggak ke orang lain, karna kita sama2 enggak suka nge-judge
- lagi deeptalk tiba2 suka kemana2 enggak penting ngomongin film, makanan, hobi, update temen2 😆
- paling konyol lagi deeptalk terus tiba2 ribut gara2 random topik saya minta dia temenin nonton film raditya dika dia enggak mau awokwkwk

deep talk setelah nikah:
- saling berterimakasih atas perjuangan masing2
- ngomongin anak2 dan dunianya
- ngomongin luka masa lalu (inner child) kami kadang suka ke trigger ngeliat anak, karna masa kecil kami tidak semudah dia, tapi kita saling memvalidasi dan menjadikan inner child itu rasa syukur buat anak
- ngomongin hubungan pribadi berdua (tanpa bawa2 anak)
- ngomongin keresahan masing2
- ngomongin keuangan
- ngomongin love language masing2
- ngomongin bisnis masing2
- ngomongin segs
- ngomongin rencana2 kedepan dan liburan
- ngomongin agama
- ngomongin update/cerita keluarga masing2
- dan msh suka tiba2 ngobrol topik enggak penting jg 😆

kalau kata raditya dika kecantikan dan ketampanan semua akan memudar, pada akhirnya yg tersisa di hubungan itu ya ngobrol. makanya penting punya pasangan 1 frekeuensi, bisa cerita tanpa di judge dan sama2 nyaman

kamu kalau deeptalk sama pasangan ngomongin apa???

[txtdrimedia @txtdrimedia]

RM (19) bacok leher ayahnya RP (48) hingga nyaris putus krn sakit hati sering melihat ibunya di KDRT

jam 8 pagi, RM melihat ayahnya minta uang ke ibunya sampai terjadi pertengkaran. ibunya ngasih 150 rb lalu pergi ke ladang

jam 1 siang, RM melihat ayahnya tidur siang di kamar & ibunya masih di ladang

udah ga kuat memendam amarah, RM ambil parang lalu tebas kepala & leher ayahnya berkali-kali hingga tewas di tempat

ibu RM mengakui sering bertengkar dgn suaminya & sering minta uang untuk beli minuman keras dll

[Tanyarlfes @tanyarlfes]

💚 lagi ramai nih. RSHS melakukan penjualan organ manusia manusia dan bayi.

[Arfiana | Life Lessons #ArtdeVivre ᝰ.ᐟ @arfianamaulinaa]

Planning nikah ala Gen Z (yang masih mau nikah) HAHAHA

1. Siapin dana tabungan, mumpung masih muda, masih Gen Z.

Mulai nabung, aku bikin beberapa kantong dengan berbagai instrumen investasi di Bibit. Asumsi return 5-10%, menyisihkan dari gajian sudah bisa untuk modal awal berumah tangga.

2. Nikah intimate aja, gak usah heboh.

Kecuali ortu pingin begitu dan punya kapital segitu heboh juga. Mengingat uang yang udah ditabung malah dihamburkan dalam 1 hari untuk sebuah ikatan dalam institusi dan formalitas ini. Lebih baik jadi modal/reinvest kedepan.

3. Pilih career path yang punya leverage jangka panjang untuk keluarga (benefit, stability, atau akses)

Misal involve di akademisi, ternyata jadi guru, dosen, memiliki benefit yang tinggi dalam cut cost sekolah anak-anak mereka. Minimal, anak-anak kalian secure sampai bergelar!.

4. Punya side job, sebisa mungkin masing-masing pasangan punya pegangan/kapital.

Minimal, kalau gak kerja di sektor formal/white collar bisa buat dan manage passive income dan investasi/jadi konten kreator sampai affiliator hahaha.

Karena kita gak tau apa yang terjadi kedepan. Semoga kapital ada terus.

5. Siapin dana pensiun, DPLK mandiri gak cuma JHT juga bisa kok.

Atau minimal rutin nabung di instrumen investasi/kantong/pocket.

To conclude,

Punya,
- Emergency fund (minimal 6–12 bulan expenses, apalagi kalau dua-duanya kerja)
- Mapping fixed vs variable expenses setelah nikah
- Simulasi “kalau salah satu kehilangan income”
- Insurance

Pahami,
- Utang masing-masing (student loan, kartu kredit, dll)
- Financial habit (spender vs saver)
- Risk tolerance (yang satu konservatif, yang satu agresif)

Choice,
- Mau punya anak atau tidak (dan kapan)
- Pembagian peran (dua-duanya kerja? siapa handle domestik?)
- Tinggal dimana (ikut ortu vs mandiri)
- Lifestyle expectation (frugal vs comfort-driven)

Legal,
- Prenup (kalau ada aset/investasi sebelum nikah, apalagi di Indo relevan untuk perlindungan hukum)
- Pencatatan aset bersama vs pribadi
- Ngerti basic hak & kewajiban dalam pernikahan (biar gak “kaget” di tengah jalan)

Communication,
- Conflict resolution (bukan avoid conflict)
- Communication style (langsung vs avoidant)
- Emotional regulation

Intinya
- sustainable finance
- aligned expectation
- risk management
- emotional maturity

Apalagi?

[isle @islysie]

ini buat yang mau tau cara cek dan baca slik ojk:

1. ke web https://t.co/CLGb9ksYQ3 terus daftar pilih sebagai debitur, kewarganegaraaan, isi nik.
2. kalian ikutin aja isi data diri dengan benar
3. setelah berhasil, nanti kalian dapet no pendaftaran lewat email.
4. Cek status buat layanannya pake nomor pendaftaran

Nah nanti biasanya hasilnya dikirim lewat email kayak gini contohnya. ini kalian bisa cek di kredit pembiayaan. kalo semuanya hutangnya udah lunas bisa cek di ringkasan fasilitas.

Kalo ada yang maiah bingung bisa komeenn yaa, sekalian nambah ilmuu since akuu juga masih belajar ttg perbankan dan lembaga jasa keuangan, apalagi pembiayaan kredit nih makanan sehari-hari aku tiap di kampuss 😭

[Han🍀 @0xhanyfa]

TANDA CEWEK YANG UDAH KEBANYAKAN LUKA DI HIDUPNYA

1. Susah banget buat percaya lagi.
Karena dulu pernah salah naruh kepercayaan ke orang yang ternyata nggak sepadan. Jadi sekarang tiap ada yang datang baik, bukannya langsung nerima, malah mikir dua kali, overthinking, takut kejadian lama keulang lagi.

2. Senyumnya masih ada, masih bisa ketawa, masih keliatan “baik-baik aja”.
Tapi kalau diperhatiin lebih dalam, matanya beda. Ada capek yang nggak bisa dijelasin, ada luka yang nggak pernah bener-bener sembuh, cuma dia biasain buat jalanin aja.

3. Jarang cerita, bukan karena nggak punya apa-apa buat dibagi.
Tapi karena dulu waktu dia jujur, malah diremehin, nggak dianggap, atau bahkan dipakai buat nyakitin dia balik. Jadi sekarang dia simpan semuanya sendiri, walaupun kadang berat banget.

4. Lebih milih sendiri daripada rame-rame tapi isinya fake semua.
Dia udah ngerasain gimana rasanya dikelilingi orang yang kelihatannya peduli, tapi aslinya cuma sekadar lewat doang. Makanya sekarang dia lebih nyaman sama kesendiriannya, karena lebih jujur daripada keramaian yang palsu.

5. Nggak butuh validasi dari siapa-siapa lagi.
Dia udah capek ngejar pengakuan, capek pengen dimengerti sama orang yang nggak pernah mau ngerti. Sekarang yang dia cari cuma satu: hidup yang tenang, tanpa drama, tanpa harus buktiin apa-apa ke orang lain.

6. Empatinya dalam banget, karena dia tau rasanya nggak didengerin.
Dia ngerti perasaan orang lain tanpa perlu banyak dijelasin, karena dia pernah ada di posisi itu. Tapi ironisnya, orang yang paling ngerti orang lain ini, sering banget ngerasa sendirian.

7. Nggak selalu ngebales, tapi bukan berarti lupa.
Dia tetap inget semuanya, siapa yang pernah nyakitin, siapa yang pernah ninggalin. Cuma sekarang dia pilih diem dan jaga jarak, karena dia udah belajar kalau nggak semua hal harus dibalas cukup tau batas dan nggak ngasih akses lagi.

8. Kalau lagi marah malah makin kalem, bukan karena nggak ada emosi.
Justru itu tanda dia udah sampai di titik capek. Udah nggak mau ribut, nggak mau debat. Kalau dia udah setenang itu, biasanya batasnya udah kelewatan, dan dia bisa pergi tanpa banyak kata.

9. Susah banget jatuh cinta lagi, karena dia udah terlalu paham risiko di balik itu semua.
Tapi sekalinya dia bener-bener jatuh cinta lagi, dia bakal ngasih semuanya tulus, total, tanpa setengah-setengah. Sayangnya, nggak semua orang siap nerima cinta sedalam itu.

10. Dia pernah hancur banget, tapi nggak pernah cari simpati sana-sini.
Nggak butuh dikasihani juga. Dia cuma pengen hidup tenang, pelan-pelan ngerapihin dirinya sendiri, dan jauh dari hal-hal yang dulu bikin dia jatuh.