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[®🇺🇦 @dondocomarch]

どん底から這い上がるゾ☆

[ウェザーニュース @wni_jp]

【地震情報】
7月1日 21:08 震度4
【青森県】青森県三八上北【岩手県】岩手県沿岸北部　岩手県内陸北部
▶生放送で解説中
https://t.co/239VyubuCH

https://t.co/z9sZCoLt11

[日本相撲協会公式 @sumokyokai]

＜力士会＞
本日、名古屋場所の力士会が行われました。
#sumo #相撲 #七月場所

[フミヤ@映画紹介 @QAI1000]

美輪明宏さんが
「私はゲイだから、昔は道を歩いてたら石を投げられた」
って言ったら
「昔は道端に石が落ちてたもんねぇ」
って返す黒柳徹子さん絶妙。

[Lulit @OneLoveLulit]

#夏場所2024二日目 #王鵬 #朝紅龍
#ABEMA場所前インタビュー
寄り添い見つめ合う♡新カップル誕生

[®🇺🇦 @dondocomarch]

https://t.co/jV3LiMSSus

[®🇺🇦 @dondocomarch]

ラーメン屋でござい！！！
RP

[とどのつまりトド @H8bwNWOamJM8TXg]

オバQのツイートがTLにたくさん流れてて密かに推しているワシはうれしい。
ちなみに自分のお気に入りは夜道で知らないうちに強盗を撃退してるシーン。

[かば島・C・でか子★C108土西さ24b @ganko_suwa]

低級ホラーにかぶれた兄弟

[かば島・C・でか子★C108土西さ24b @ganko_suwa]

ビーフシチューを売るドラちゃん！

[ぐる @guruumaa]

みんな落ち着いて
O次郎も可愛いけど
Q太郎がまずめっちゃ可愛いから

[𝓚𝓪𝔂🦋 @Kaybeautediva]

普通に低気圧では。代謝が低くてエネルギー生産が回ってない人は低気圧にやられるよ。エネルギー満たしましょ（油減らして）よく食べましょてサインね。

[つぶあん(今年受験の為低浮上) @tsubuan_0427]

O次郎の好きなシーン　#オバケのQ太郎　#オバQ #O次郎

[世界むずかちい♡ 세카이 @sekaimuzukachii]

藤子・F・不二雄作品の中でもかなり上位に来る個人的好きなシーン

[飛梅香 HI_ME_KA 2026 @HI_ME_KA____]

#ガンダム #ガンプラ

[日本経済新聞 電子版（日経電子版） @nikkei]

三菱UFJがフレグランス、本気の開発　グループの一体感は香りから
https://t.co/AQDQl18MtL

[森 翔太郎｜建設業のCOO @syo_nihonichihe]

『人間から仕事を奪うと老ける』

仕事で得られる役割や責任、熱中を奪われると、人は驚くほど老け込みが速い。

まず「脳への強烈な刺激や緊張感」が消える。

仕事は常に決断、問題解決、他者との交渉で、脳をフル回転させる。

この「心地よい緊張感」が、脳の若さを保つ最大の秘訣になる。

仕事がなくなると、脳に負荷がかからなくなり、認知機能や思考力が一気に衰え始める。

人間は、目標に向かって挑戦している時や、困難を乗り越えて成果を出した時に、ドーパミンを分泌する。

・誰かに期待される
・自分の力で価値を生み出す
・組織や社会を動かしているという実感

これらが一瞬にしてゼロになると、精神的な張り合いを失い、表情から覇気が消え、一気に老けた印象になるのです。

引退しても、絶対に老け込むな。
命を燃やし『生涯現役』で生きるべし。

[凜律思考 @RITUx6qb]

生きるのが辛い日ほど、淡々と床を拭き、靴を揃え、水を飲む。感情に飲まれる前に「生物としての自分」を整えること。これが私の生存戦略。人生の質は、困難の量ではなく「どうやって自分を回復させるか」という手札の数で決まる。感情を殺すな。ただ、機嫌の取り方をシステム化しろ。

[ける🐸 @keru_career]

人事やって思うけど、これが当たり前にできてる人が爆速出世してるんですよね。

[あらかん @ArakanCat]

信頼できるリーダーは、矛盾を抱えて生きているのよね。効率だけ追えば、人が離れる。人間性だけでは、成果が出ない。革新だけでは、組織が壊れる。安定だけでは、時代に取り残される。白黒つけるのは楽だけど、現実はグラデーションの中にある。そのグラデーションの中で、最も美しい色を見つけ出せる人がマジで器の大きいリーダーなのよ。

[ぺんた @penta_career]

ヤバい職場の特徴のひとつは、中途が全く定着しないこと。狭い世界で自分が凄いと勘違いするプロパー古参やお局様は変化が大嫌いだから、居心地を悪くする新しい風は異物とみなして容赦なく排除する。結果同じ顔ぶれしか残らず非常識が常識になる。そりゃいくら優秀な人が入ってもすぐ辞めていくよね。