さとうゆい｜株式会社Livco 採用担当

元JAL CA（10年）✈️→KDDI出向→ベンチャー人事に転身したワーママ｜キャリアも育児も欲張ると決めた人間｜LivCoで4年後の上場を目指して採用中｜栃木出身／一児の母／多文化共生💙｜キャリアピボットとワーママのリアルを発信中

[さとうゆい｜株式会社Livco 採用担当 @dondondraemon]

客室乗務員からママになり、そしてスタートアップへ。
35歳で迎えたキャリアの転機を、赤裸々にnoteに書きました。

母になっても夢を語っていい。
そんな想いを込めて🌸

[さとうゆい｜株式会社Livco 採用担当 @dondondraemon]

インドネシアの日本語学校でグローブが足りません。中古でOK、サイズ・年式問わず。
眠っているグローブがあれば、この投稿の力になってください🙏⚾️ #グローブ寄付

[佐々翔太郎 | ㍿LivCo CEO / グローバルHRスタートアップ経営 / インドネシア学校運営 @ssssassssa6]

【グローブ寄付ご協力のお願い※シェア大歓迎※】
これまで幾度にわたって、沢山の方々からグローブやバット、ボールをご寄付いただき、インドネシアの日本語学校で野球を通じた「人間教育」を続けることができています。
弊社の日本語学校には、特定技能(主に介護分野、食品製造)で来日し、日本での就労を目指す18歳以上の生徒たちが日々学んでいます。
道具を大切に使うこと、仲間と声を掛け合うこと、最後まで諦めずにやりきることなど、教室の中だけでは教えられないことを、野球というスポーツを通して生徒たちは一つひとつ吸収してくれています。
そして嬉しいことに、そうやって学んだ生徒たちが来日後、介護の現場で「素直さ」「協調性」「粘り強さ」を評価され、少しずつ活躍の場を広げてくれています🔥
一方���、生徒の数が増えるにつれて、特にグローブの数が全く足りていません。
まだまだキャッチボールすらできない生徒がたくさんいます。
もしご自宅に眠っている中古のグローブがございましたら、ぜひ寄付にご協力いただけないでしょうか⚾️
（サイズや年式は問いません。私が責任を持ってキャリーケースでインドネシアまで直接お届けします！）
野球に人生を救われた一人として、この恩を次代へ、そして東南アジアへ繋いでいきたいと思っています。
ご協力・投稿のシェア、何卒よろしくお願いいたします🙏
※弊社の野球教育についてもNoteで記事を書きましたのでぜひご覧ください！（リンクはコメント欄より）

[さとうゆい｜株式会社Livco 採用担当 @dondondraemon]

あとちょっとで永住権を申請できる、本当に優秀な仲間がいます。
何年も真面目に働き、税金も年金も納めてきた人が、ルールが変わった瞬間に「やり直し」を迫られる。
制度を作る人は、こういう人の顔を思い浮かべたことがあるんでしょうか。

[日本経済新聞 電子版（日経電子版） @nikkei]

外国人の永住要件を厳格に　指針改定、日本人の平均年収超えなど明記へ
https://t.co/EgaQCRhPVj

[さとうゆい｜株式会社Livco 採用担当 @dondondraemon]

いま日本で働く外国人は約257万人で過去最多。その最前線でLivCoが��り組む外国人材の就労支援がNewsPicksに掲載されました。

「日本語力よりも心構え」という視点、ぜひ読んでほしいです👇

[佐々翔太郎 | ㍿LivCo CEO / グローバルHRスタートアップ経営 / インドネシア学校運営 @ssssassssa6]

NewsPicksさんに３記事に及ぶ連載で取り上げていただきました。
学生時代からよく見ているメディアだったので嬉しいです。
私の高校時代から繋がる創業の経緯についても、１記事として詳細に記載いただいてます。
ぜひご覧ください！
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❒ 外国人就労の現在地
1. 「日本の職場」で働ける外国人材を育成する…ポイントは「日本語力よりも心構え」
2. 「勝てる場所で、誰よりも努力する」起業の原点は“林先生”の言葉
3. 世界の働き手はなぜ日本に来るのか…それでも「選ばれる国」である理由
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※記事はコメント欄より

@livco_inc

[さとうゆい｜株式会社Livco 採用担当 @dondondraemon]

運は転がっているのではなく、掴みに行く。その体制が最前線で活躍できてる所以なんだと思いました。

彼1人だけ泥臭く、ゴールを目指して動いてた、、、！

#ベリンガム

[Madridista 92:48 @RMCF_Minuto93]

🔥🏴󠁧󠁢󠁥󠁮󠁧󠁿ベリンガムの名言を象徴する得点

ジュード『人々は僕にボールがこぼれてくるのを"運"と言う。���の選手はエリア内に5回走って点を決めれず"運が悪い"と言う。僕はエリア内に30回走って1点決めるタイプの選手だ。僕は確率低くてもそれを続ける。何度も続く運は運ではない』

[さとうゆい｜株式会社Livco 採用担当 @dondondraemon]

息子の七夕の願い事、「ヨーグルトをいっぱい食べられますように」。

本人は何も言ってないけど、絶対これだと思って一緒に書いちゃいました🤣

2歳の息子を一番わかってるのは私です、おそらく
#七夕 #ワーママ #子育て

[さとうゆい｜株式会社Livco 採用担当 @dondondraemon]

弊社代表 佐々が、一般社団法人外国人雇用協議会の理事に就任しました。

東南アジア・特定技能領域を現場目線で語れる代表のもとで働けることは、採用担当としても誇りです。

「雇用が貧困解消の手段」という創業の想いに共感してLivCoに来た社員として、これからも発信していきます。

#外国人雇用

[佐々翔太郎 | ㍿LivCo CEO / グローバルHRスタートアップ経営 / インドネシア学校運営 @ssssassssa6]

【ご報告】
この度、一般社団法人外国人雇用協議会の理事に就任いたしました。

人手不足がかつてないスピードで進み外国人材の受け入れをめぐる制度も毎月のように動いている���、業界全体の健全な発展に向けたルール創りに、当事者の立場から関わらせていただけることを大変光栄に思っています。

学生時代にミャンマーで起業した際、「佐々が雇ってくれたおかげで妹が高校に行けた」と涙する従業員の言葉に、『雇用こそが貧困解消の一番の手段であり、正義だ』と確信しました。しかし2021年の内戦で���社は消滅、仲間も行方不明に。あの時の無力感と「二度と戦争を繰り返したくない」という想いが、LivCoの原点です。

途上国に雇用がないのなら、人手不足の日本で働いてもらい、若者に成長の機会を。彼らが学びを母国に持ち帰れば国を豊かにする中核人材となり、日本の人手不足も解決される。そんな想いでこの事業を立ち上げました。

現場で1,200人以上の送り出し・定着に向き合ってきた実務者だからこそ見える課題を、協議会の場でも率直に提起し、送り出す側・受け入れる側・そして働く本人、その全員が報われる受け入れの仕組み創りに貢献してまいります。

業界を代表するプレイヤーの皆さまと同じテーブルに立たせていただく責任を胸に、これまで以上に気を引き締めて取り組みます。

引き続きどうぞよろしくお願いいたします。

※リリースはコメント欄より

[さとうゆい｜株式会社Livco 採用担当 @dondondraemon]

@livco_shun_shun これ。私もテーマです！！
OPQAトレーニングめっちゃいいです👍

[さとうゆい｜株式会社Livco 採用担当 @dondondraemon]

ワーママとして一番しんどいのは、自分が疲れてる時じゃない。

子供がぐったりしてる時。

あの顔を見ると、胸が痛くて全部止まる気がする。

それでも動けるのが、ワーママの底力だと思ってる。
#ワーママ #子育て #育児

[さとうゆい｜株式会社Livco 採用担当 @dondondraemon]

採用のクロージング、相手を動かそうとする前に自分が変わらないといけないと気づいた。

温度���を合わせて、諦めずに寄り添う。
寄り添うだけじゃなくて、時にはちょっと様子を見たり。
誰かの考えを変えたいなら、まず自分から思いを持って行動しなくてはなと改めて思いました。

#採用 #人事

[さとうゆい｜株式会社Livco 採用担当 @dondondraemon]

@GinG120 おっしゃる通り。

[さとうゆい｜株式会社Livco 採用担当 @dondondraemon]

@livco_Hinano 私もワクワクをもらってます！

[さとうゆい｜株式会社Livco 採用担当 @dondondraemon]

7月1日はあゆのJuly 1stと決めている。以上です。🎤
#浜崎あゆみ #July1st #平成生まれ

[ayumi hamasaki (from staff) @ayu_19980408]

Today is... "July 1st"
🏝️🚙💙

https://t.co/NOfHHhEDlQ

#浜崎あゆみ #ayumihamasaki #July1st

[さとうゆい｜株式会社Livco 採用担当 @dondondraemon]

@livco_azu 悔しいと思う事が大切だなーと。

[さとうゆい｜株式会社Livco 採用担当 @dondondraemon]

子供の看病しながら仕事して気づいた。

脳が限界の時でも動けるルーティンを作っておかないと、何もかも崩れる。

人事のオペレーションも、育児も、仕組み化が命。
ワーママの生存戦略ですね💪
#ワーママ #仕事 #育児

[さとうゆい｜株式会社Livco 採用担当 @dondondraemon]

@livco_china 懐かしい！
まず5分と、まず習慣化が大事ですよね

[さとうゆい｜株式会社Livco 採用担当 @dondondraemon]

息子が手足口病でぐったりしてたこの週末。

看病しながら、一方でエージェントとのやりとりで肝心なことが聞けていなかったことに気づいた。

脳に汗かかないと後々しっぺ返しが来る。
子供も仕事も、誠実にやるしかないと改めて思っております🙏
#ワーママ #採用 #仕事

[さとうゆい｜株式会社Livco 採用担当 @dondondraemon]

相手が何を必要としてるかを先に考える。

改めて、今まで優秀な人に囲まれすぎて、汲み取れて当たり前が基準になってた。

できてなかったのは私だけでしたね、精進します😇

#読書記録 #ワーママ

[さとうゆい｜株式会社Livco 採用担当 @dondondraemon]

『考える技術・書く技術』→『イシューからはじめよ』→今回は山田ズーニー『伝わる・揺さぶる！文章を書く』。

どの本にも共通して言われてること。

まず「問い」を持て。

[さとうゆい｜株式会社Livco 採用担当 @dondondraemon]

先週、上司に見込み人数を聞かれて別件と���ぜて返答してしまった。

ラリーが発生して後から気づいたことですが、聞かれた瞬間に「なぜ聞かれてるか」を考えられてたら一発で終わってた。

速さより先に、目的。
本当にこれが大切。

[さとうゆい｜株式会社Livco 採用担当 @dondondraemon]

3月にインドネシアで会った時、まだ日本語がたどたどしかった子たちが、6ヶ月でこの顔になってる。

この卒業式を見るたびに、自分の仕事の意味を再確認する。

気が引き締まる。
#LivCo #インドネシア #特定技能

[Guchi @rt_bahasa]

【LivCo日本語学校9期生卒業式】
6ヶ月間日本語だけでなく、運動、日本のルールの徹底、共同生活、楽しいも辛いも乗り越えたからこその笑顔の卒業式です😊