ドラえもん@未来に戻れない

僕、ドラえもん。
リーマンの時に新卒→ネームバリューだけで大手に入社→今はHR。ロボットなのでメーカーとモノ作りは詳しい。
最近ドラえもんっぽいことできていないので反省。頑張って就活や転職に役に立つ情報をポケットからひねり出します。

[ドラえもん@未来に戻れない @doraemon_Uturn]

入社するということは、その会社の顧客に価値を提供しに行くこと。
頭青くても道具あるからいいでしょ？と思ってても顧客は青頭が嫌だから営業職は絶対NG。僕が中々内定取れなかった理由。
だから、古い考えだとしても、服装、礼儀、言葉使い等は、評価対象になるわけ。

#22卒 #就活

[ドラえもん@未来に戻れない @doraemon_Uturn]

@SHUKATSU_BUNBUN マニアレベルまで知っておく必要はないですし、選考フェーズによって情報対象も変わる（業界⇒企業単体の様に）ので活動初期は並行でも大丈夫。面接に呼ばれ過ぎて情報取得の時間が無い、となったら、そこで業界を絞る決断をしましょう。慣れない経験ですから、行動した分が自信に変わっていきます。

[ドラえもん@未来に戻れない @doraemon_Uturn]

⊃○　応募先企業界消滅装置～～
本当に企業が消滅するわけではないけど、消滅した世界を経験できるよ。
「自分は不便じゃなかった」という自己中心にならない様に使ってね。それじゃあこの装置の意味が無いんだ。
#22卒 #就活 #転職

[キャリポケ｜キャリアの四次元ポケット @career_pocket_]

応募先や面接に呼ばれている会社（およびその業界）をこの世の中から消滅させて見て下さい。
どう不便になるでしょうか？どんな人が困りますか？
この視点で業界や企業を見てみると、その会社で働いていく意味をイメージしやすいです。
志望理由を考える参考にしてみて下さい。
#コロナ就活 #22卒

[ドラえもん@未来に戻れない @doraemon_Uturn]

@SHUKATSU_BUNBUN 内定先企業やキャリアによって変わってしまうので今はそんなに悩まなくていいと思いますよ。
それよりSE職と文系職で内定取得の上、具体化した状態で悩める状況を作れるように動いたほうがいいです。世の中に無価値な仕事はそうそうないですから。

[ドラえもん@未来に戻れない @doraemon_Uturn]

この記事、タイトルが教育なんだけど、後半の内容が社会と学校教育のギャップを知る参考になるよ。

#22卒 #就活

https://t.co/TJbEr27XRC

[ドラえもん@未来に戻れない @doraemon_Uturn]

理系学生の皆様、これ重要です。
付加価値を上げる技術開発力は部品メーカーが担い、その最適化を完成側が担うこともあります。
使える技術の創造と使い方の最適化では得られるスキルも違うので、その会社は何を担うのか？を見極め専門性を発揮しましょう。
#22卒 #理系就活 https://t.co/C9peGnJe0S

[ドラえもん@未来に戻れない @doraemon_Uturn]

@yabatanien1999 面倒と言えば面倒ですからね…
やる気を見つけに行くやる気を持ってみたらいかがでしょうか？
それで実際やる気が見つからなかったら入社後も見つからないかもしれません

[ドラえもん@未来に戻れない @doraemon_Uturn]

※僕自身大手に育てられていて、大手企業の批判ではありません。
大手＝安定は、法人としての安定であって全従業員の未来の安定ではないです。
これは結構陥りやすい勘違いで、以前の僕もそうでした。
未来の安定は、自分が作るもので法人に依存するものではないんです。

#就活 #成長

[ドラえもん@未来に戻れない @doraemon_Uturn]

@SHUKATSU_BUNBUN ①就活に使う時間帯を決める
②ナビサイトに登録する
③es、ガクチカなどを用意する
④いろいろ応募する
⑤わからなくなったら何に困ってるかツイート

諸々ハードルを低くしてとりあえず動いてみるとよいです

[ドラえもん@未来に戻れない @doraemon_Uturn]

これは転職でも同じで、15分でもいいから必ず毎日時間を確保することが大切です。
企業や紹介会社とのメール確認・返信、何もなければ求人検索、面接練習などができます。
レスポンスも良くなり、市場へのPR力も日々高くなります。
#転職 #コロナ就活

[キャリポケ｜キャリアの四次元ポケット @career_pocket_]

就職活動は一日のどこかで時間を区切って、１時間なら１時間と決めて「必ず毎日」就職活動として時間を使うといいですよ。
企業研究、志望動機検討、追加応募先検索などやることだらけと思いますが、もし時間内に収まったら時事ネタを収集しましょう。時間を使い切ることが大切です。

#22卒 #就活

[ドラえもん@未来に戻れない @doraemon_Uturn]

@okamoto_uzuz リツイートありがとうございます。
一つだけを切り取って善し悪しを決めてしまうのは、もったいないですよね。

[ドラえもん@未来に戻れない @doraemon_Uturn]

似たような事例ですが、平均勤続年数も長ければ良いとは言えません。
業績好調て急激に従業員が増えると平均勤続年数は下がるけど定着してないわけじゃない。
活躍の場も多くて、会社の維持ではなく成長を感じながらポジティブに働ける環境という場合もあり得ます。
#就活　#転職

[岡本 啓毅｜(株)UZUZ(ウズウズ)ホールディングス代表取締役/学校法人UZUZ 理事長 @okamoto_uzuz]

「離職率が高い会社」をブラック認定するのは、まだ早い。だって業界によっては“キャリアアップのためには転職が当たり前”な場合もあるから。反対に、離職率が低い会社は「出世しにくい」「雰囲気的に転職しづらい」などのデメリットがある事も。離職率だけで会社を判断するのは、おすすめしません。

[ドラえもん@未来に戻れない @doraemon_Uturn]

何かに挑戦する際に、意外と重要なのは無理のない中間点を決めておくといいです。
例え失敗しても中間点までは微修正しながらやる。失敗を恐れて初められないことを回避しつつ、即撤退して何も学べないことも回避でき、次の挑戦への土台も残せます。
#成長

[ドラえもん@未来に戻れない @doraemon_Uturn]

大手企業は成長環境としては整ってていいですよ。
教育制度や競争相手が多く、また競争を勝ち抜いた優秀な社員がいるなどの環境が整っています。情報量も多く視座が高くなります。
成長環境としては恵まれてると思います。
ちなみにベンチャーとの比較しての優劣は存在しません。

#22卒就活 #成長

[ドラえもん@未来に戻れない @doraemon_Uturn]

コロナ3波が来る前の情報出されても、と思うかもしれませんが、地震やパンデミック、風評被害のなかで各業界がどう影響してどう回復するのか？の参考になります。
#コロナ就活

https://t.co/5stzF3BFB6

[ドラえもん@未来に戻れない @doraemon_Uturn]

自動車軽量化や医療デバイス、通信高機能等いろんな分野で、異材接合や膜形成といったいた化学で新しく提供できることが重視されている。
化学が世の中に提供できる価値のチャネルは今後も指数関数的に増えるはず。
化学メーカーを狙う方は #志望動機 の参考にしてみてください。
#22卒　#ものづくり

[ドラえもん@未来に戻れない @doraemon_Uturn]

この融合反応こそ莫大なエネルギーを発します。つまり熱意です。
物理法則は全てを説明しますが、就活も説明できるわけです。
#物理

[ドラえもん@未来に戻れない @doraemon_Uturn]

同じようなことを言っていますが
対人、対社会、に対してどんな価値を提供したいか？という自分なりの価値観を言語化するのが採用市場における自己分析の核です。
同様に企業がどのような価値に根差しているか？が企業分析の核で、核と核の重ね合わせが志望動機の核です。
#22卒　#就活　#核融合

[ドラえもん@未来に戻れない @doraemon_Uturn]

年末に向けて追い込みなのでしょう
カーディーラーから猛烈アプローチを受けています。
答えてあげたいですが、そんなに簡単な買い物じゃないんですよ。

[ドラえもん@未来に戻れない @doraemon_Uturn]

価値を具現化する仕事
僕はそう思っています。
#生産技術　#22卒

[キャリポケ｜キャリアの四次元ポケット @career_pocket_]

【生産技術】
一言で言えば、製品を生産する技術を考える仕事。すごい製品も作れなければ意味はなく、もっというと大量生産ができないと需要に応えられない、そして大量生産の技術がないとコストを下げにくい。日本のものづくりの安価で壊れず、長持ちするという部分を支える仕事です！
＃生産技術