Viele Unternehmer:innen fragen mich, wie sie das Beste aus einem Produkt herausholen können – und das möglichst simpel und schnell?
Meine Antwort:
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Ein sehr erfolgsversprechendes, effektives Führungs-Instrument für agile Organisationen heißt OKR (Objective and Key Results). Wie du es in deinem Unternehmen anwendest und gängige Fehler vermeidest:
https://t.co/FLFi64c8wJ
“Survival of the fittest”: Die Unternehmen, die sich am besten an sich verändernde Bedingungen anpassen können, sind am erfolgreichsten. 🏆
Mehr dazu auch im Blog: https://t.co/ruTzeXcCHQ
“Wenn ich auf meine Mitarbeiter:innen so gut wie möglich Acht gebe, wird sich alles andere ergeben – und lösen lassen.”
Was denkt ihr darüber?
Mehr Inspiration: https://t.co/FLFi64uhKR
In den letzten Jahren ist Coaching zum Trend geworden. Das macht viele skeptisch. Ein Überblick darüber, warum und wann Business Coaching sinnvoll ist und wann es nicht funktioniert:
https://t.co/BfYFvAIEwi
Raus mit veralteten Management-Methoden!
Ich arbeite gern mit OKRs (Objectives and Key Results) weil so Fokus, Steuerung und Engagement am besten funktionieren.
Mehr zur Methode: https://t.co/FLFi64tJVj
++ Eine gute Organisation ist die halbe Miete ++
Wenn Teams größer werden und Menschen gemeinsam auf ein Ziel hinarbeiten, wird´s unerlässlich mit smarten Tools zu arbeiten.
Meine Favoriten:
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Die Lebensgeschichte von @global_leading zeigt, wie wichtig das Mindset für den eigenen Erfolg ist. "Man muss sich erlauben, die Dinge so zu tun, wie sie zu einem passen." Nicht durch negative Glaubenssätze sein eigenes Glück/ seinen eigenen Erfolg behindern. #pathfinder18