serdar arduç

[BDS 3 NOLU ŞUBE @dayanismasen3]

❗❗❗
YASAL DAYANAK OLMAKSIZIN AİLE HEKİMLİĞİ BİRİMLERİNİN NÜFUSLARI 2700'ÜN ALTINA DÜŞÜRÜLEMEZ!

Birlik ve Dayanışma Sendikasından bir hukuk kazanımı daha!

Birlikte ve dayanışma içinde kazanacağız!

@dayanismasen

[Birlik ve Dayanışma Sendikası @dayanismasen]

6 Haziran Cumartesi Günü Kadıköy Genel Merkez Ofisimizde seçimsiz Genel Kurul toplantımızı gerçekleştirdik.

Toplantımızda sendikamızın faaliyet raporları ve mali raporları değerlendirilmiş, Disiplin Yönetmeliğimiz gözden geçirilerek görüş alışverişinde bulunulmuştur.

Alınan kararların ve yapılan değerlendirmelerin sendikamızın kurumsal yapısına, çalışma hayatına ve üyelerimize hayırlı olmasını temenni ederiz.

[BDS 3 NOLU ŞUBE @dayanismasen3]

Birlik ve Dayanışma Sendikası 3 Nolu Şube Yönetim Kurulu Üyelerimiz ve örgütlenme komisyonu üyelerimiz Sakarya ve İstanbul'da ziyaretlerde bulundular.
Sakarya'da Hekimsen Sakarya Şube Başkanı Dr Sinan Şen ve İstanbul'da da @AHEF2008 Yönetim Kurulu üyesi ve sendikamız üyesi olan @drarduc ve @TCHaydarK ile bir araya gelerek Aile Hekimliği sistemi sorunları hakkında görüş alışverişinde bulundular.
@dayanismasen

[Birlik ve Dayanışma Sendikası @dayanismasen]

Sendikal iş bırakma anayasal bir haktır‼️
İdarenin hukuksuz şekilde gerçekleştirdiği sınıf düşürme işlemine karşı açtığımız davayı kazandık⚖️
Üstelik idarenin yaptığı istinaf başvurusu da reddedildi.
Hukuk ve adalet bir kez daha kazanmıştır.
#asmdeadaleti̇stiyoruz

[BDS 3 NOLU ŞUBE @dayanismasen3]

Bandırma’dan doğan umut, bir milletin geleceği oldu. 19 Mayıs kutlu olsun 🇹🇷🇹🇷🇹🇷

@dayanismasen

[BDS 3 NOLU ŞUBE @dayanismasen3]

❗DÖRTYOL/HATAY
Anjiografi işlemi sırasında bir hasta yakını içeri girip Kardiyoloji uzmanı hekimi darp etmiş!
Geçmiş olsun diliyoruz.
⛔Hasta güvenliği yok!
⛔Çalışan güvenliği yok!
Sağlıkta şiddet artık tıbbı müdahale işlemleri sırasında dahi gerçekleşebiliyor!
Etkin çözüm caydırıcı uygulamaların olmaması can güvenliğimizi her geçen gün biraz daha riske atmaktadır.
@dayanismasen

#beyazkod1111 #sağlıktaşiddetsonaersin

[serdar arduç @drarduc]

@kstmncnkrtbp Tüm yönetimi tebrik eder, başarılar dilerim. Umarım tüm Türkiye'yede de Tabip Odaları aynı Kastamonu Çankırı Tabip Odası gibi sadece Hekimlerin odası olacaktır

[Kastamonu Çankırı Tabip Odası @kstmncnkrtbp]

Kastamonu Çankırı Tabip Odası 2026–2028 dönemi Yönetim Kurulu ilk toplantısı 04.05.2026 tarihinde yapıldı, görev dağılımı belirlendi:

Dr. Soner Saltık (Yönetim Kurulu Başkanı)
Dr. Ahmet Ergin (Genel Sekreter)
Dr. Recep Oğuzhan Işık (Muhasip Üye)
Dr. Mehmet Çulha
Dr. Ceren Tunay

[Birlik ve Dayanışma Sendikası @dayanismasen]

Beyaz kod durumunda ayrıca Sendika avukatlarımız davaya müdahil olacaktır. Beyaz kod davalarını bakanlığın insiyatifine bırakmıyoruz.
Kazanılması durumunda ceza dosyalarından kaynaklı maddi manevi mağduriyetlerin telafisi için açılacak tazminat davalarınız sendikamız tarafından karşılayacaktır.
#beyazkod #sağlıktaşiddetsonaersin

[BDS 3 NOLU ŞUBE @dayanismasen3]

Öğretmen arkadaşlarımızın ve Milli Eğitim camiasının
#EğitimdeŞiddeteHayır diye haykırmak için bugün gerçekleştirdikleri iş bırakma eylemini destekliyoruz.
Hayatın her alanında şiddet bitene kadar hep birlikte mücadele edeceğiz!
#siverek

[BDS 3 NOLU ŞUBE @dayanismasen3]

Birlik ve Dayanışma Sendikası olarak 11-12 Nisan tarihlerinde gerçekleşecek olan @ankaratabipoda Ankara Tabip Odası Genel Kurulu'nun başarılı geçmesini temenni ediyoruz.
@dayanismasen

[serdar arduç @drarduc]

@aefakibaba Sayın vekilim iyi ki varsınız

[Dr. Ahmet Eşref FAKIBABA @aefakibaba]

Sosyal Hizmetler Kanunu ve bazı kanunlarda değişiklik öngören teklif üzerine Genel Kurul’da önemli bir konuyu gündeme getirdim.

Konuşmamda özellikle sağlık sistemimizin en kritik basamağı olan birinci basakta görev yapan aile hekimleri ile Aile Sağlığı Merkezlerinde çalışan ebe, hemşire ve sağlık personelinin yaşadığı mağduriyetlere dikkat çektik.

Hastaların ilk başvurduğu, tedavi sürecinin başladığı bu hayati alanda çalışanların sözleşmeli ve güvencesiz istihdam edilmesi kabul edilemez.

Komisyon aşamasında, aile hekimleri ve ASM çalışanlarının doğum izninden kesintisiz şekilde yararlanabilmesi için yeni bir düzenleme önerdik. Ancak ne yazık ki bu teklifimiz kabul edilmedi.

Buradan bir kez daha çağrıda bulunuyoruz:

Bu düzenleme Genel Kurul aşamasında mutlaka düzeltilmelidir.

ASM’de çalışan ve yeni doğum yapmış bir annenin, yerine bakacak kişi bulunamadığı için ya da maaşından kesinti yapılacağı endişesiyle çalışmak zorunda bırakılması kabul edilemez. Bir annenin bebeğiyle geçirmesi gereken o ilk ve en değerli zaman, elinden alınmamalıdır.

Bir yandan “aileyi güçlendireceğiz” denilirken, diğer yandan annelerin en temel hakkının kısıtlanması büyük bir çelişkidir.

Eğer gerçekten aileyi güçlendirmek istiyorsak, bunu söylemlerle değil, adil ve uygulanabilir politikalarla yapmak zorundayız.
@AHEF2008 @ANKAHED @Tabip_Sen @hekim_birligi @asmgrupdernek

[AHEF @AHEF2008]

@saglikbakanligi @drmemisoglu @sagliklicozum

Koruyucu Sağlık Hizmetleri Birinci Basamağın asli görevidir. Aile Hekimleri olarak vatandaşlarımızın sağlığını koruyucu hizmetleri 15 Eylül 2005’den beri her gün 20 yılı aşkın süredir gerçekleştiriyoruz. Yeni uygulama ile eklenen 6 farklı HYP kriteri ile birlikte 18 farklı izlem şeklini, binlerce veriyi her ay hastalarımızdan alarak sisteme girmemiz beklenmektedir. Bu veriler izinli, raporlu olduğumuz günlerde düşüş göstermemekte, çalışma günlerimizde günlük yüzlerce veri sisteme girmemiz beklenmektedir.

Unutulmamalıdır ki bir Aile Hekimi günde ortalama 60-70 ‘e yakın hasta muayene etmekte, vekalet edilen günlerde bu sayı günlük 120-140 ‘lara çıkmaktadır. 140 Hastanın muayene edildiği bir günde hastalara sağlıklı tanı konabilmesi mümkün değildir! Bu günlerde ilgililer bu iş yüküne artı olarak saatlerce bilgisayar başında veri girilmesini istemektedir. Aile Hekimliği birimleri Aile Hekimi ve Aile Sağlığı Çalışanından oluşmakta olup kamuya ait herhangi bir veri giriş memuru veya tıbbi sekreter Aile Sağlığı Merkezlerinde bulunmamaktadır. Hekim binlerce veriyi giren bir tıbbi sekreter veya veri giriş memuru değildir! Böyle bir düşünceyi tıp etiğinden uzak ve hastalıklı buluyoruz. Elimizde ki imkanlarla bu iş yükünün gerçekçi uygulanabilirliği bulunmamaktadır.

Bahsedilen veriler girilmediğinde %50’yi aşan oranlarda maaş kesinti uygulanmasına gidilmesi durumu ilgililerce pozitif performans şekilde lanse edilmeye çalışılmaktadır. Gerçek ise maaşımızın %65’i belirsiz performans kriterlerine bağlanmıştır.

Aile Hekimleri Dernekleri Federasyonu olarak ilgilileri Uyarıyoruz! Angarya benzeri veri giriş işleriyle aile hekimlerini tükenmişliğe sürükleyen, ASM şartlarında zamansal olarak yapılmasına imkan bulunmayan , sahada ki gerçeklerle alakası bulunmayan iş ve işlemlerden artık vazgeçin!

Bizler AHEF ve 79 İl Derneği olarak saha da GERÇEK karşılığı olan, vatandaşımıza daha kaliteli bir hizmet sunacak formüllere hakim bilgi ve donanıma sahibiz . Göstermelik ve popülizmin eşlik ettiği politikalardan vazgeçilerek vatandaşımızın gerçekten hak ettiği sağlık hizmetine erişimini istiyoruz. Bu gerçekleri halkımıza anlatmak da dahil, her türlü platformda yüksek sesle dile getirmeye devam edeceğiz.
Vatandaşımız GERÇEK sağlık hizmetini her zaman hak eder. Vatandaşımızın sağlığını korumak, sistemde çalışan Aile Hekimlerinin haklarının savunulması için, GERÇEKLERİ anlatmaya ve çabalamaya devam edeceğiz!.

Saygılarımızla …
AHEF Yönetim Kurulu .

[BDS 3 NOLU ŞUBE @dayanismasen3]

#2NisanOtizmFarkındalıkGünü
@dayanismasen

[BDS 3 NOLU ŞUBE @dayanismasen3]

❗SAĞLIKTA ŞİDDET SONA ERSİN!
Birlik ve Dayanışma Sendikası şiddete karşı her zaman üyelerinin yanında!
BEYAZ KOD EĞİTİMİ ZOOM TOPLANTISI
Sözel ve veya fiziksel şiddet ile karşılaşıldığında
📍İlk andan itibaren yapılması gerekenler
📍Beyaz kod sürecinde dikkat edilecek konular
📍Hukuki süreç....
Hepsini yöneticilerimiz hukuk komisyonumuz ve sendika avukatlarımızla konuşacağız.
1 Nisan 2026 Çarşamba
Sakın kaçırmayın!
@dayanismasen
#beyazkod1111

[Birlik ve Dayanışma Sendikası @dayanismasen]

2025 yılında her 30 dakikada bir beyaz kod vakası yaşanırken artan vakalar, sağlık emekçilerinin can güvenliği konusundaki tartışmaları bir kez daha gündeme getirdi. Cumhuriyet'e konuşan Birlik ve Dayanışma Sendikası Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Ahmet Tapduk Mehlepçi, "Türkiye'de sağlık çalışanlarına yönelik şiddet, son yıllarda istisnai bir sorun olmaktan çıkarak yapısal bir krize dönüşmüş durumda. Acil servislerden ASM'lere kadar geniş bir alanda yaşanan fiziksel ve sözlü saldırılar, yalnızca sağlık çalışanlarının güvenliğini değil, toplumun sağlık hizmetine erişim kalitesini de doğrudan etkiliyor" dedi. Sağlıkta şiddetin en çok hastanelerin acil servislerinde, özellikle de yeşil alan olarak adlandırılan birimlerde görüldüğünü ifade eden Mehlepçi, "Bunun dışında hastane polikliniklerinde ve ASM'lerde ise daha çok sözlü hakaret, tehdit ve psikolojik şiddet görülmekte. ASM'lerde dikkat çeken önemli bir nokta ise yaşanan sorunların çoğunlukla kayıtlı hastalardan değil farklı birimlerden ya da başka aile sağlığı merkezlerinden gelen misafir hastalarla yaşanması" dedi.

[BDS 3 NOLU ŞUBE @dayanismasen3]

ÇANAKKALE GEÇİLMEZ!
Çanakkale şehitlerimizi saygı rahmet ve minnetle anıyoruz...
#18martçanakkalezaferi #çanakkalegeçilmez

[BDS 3 NOLU ŞUBE @dayanismasen3]

Birlik ve Dayanışma Sendikamızın 12. Kuruluş yıldönümü ve 14 Mart Tıp Bayramı kutlama etkinliğinde 2014 yılında Sendikamızın kuruluşunda yer alan değerli kurucu üyelerimize teşekkürlerimizi sunduk...
Aile Hekimliği mücadelesinin en güçlü sivil toplum kuruluşu olan @dayanismasen"e emekleri için şükranlarımızı ilettik
İYİ Kİ BDS!
@dayanismasen