#يكفي_ظلم_لموظفي_ساهم
فهم مواطنين عمانيين منهم من يرعى أسرة والآخر قد بلغ ال30 من عمره لم يلتحق بوظيفة من قبل، والبعض فضّل الانخراط في هذه المبادرة الغامضة ظنًا منه بأن بعد المدة المحددة في العقد سيتم تثبيته بدرجته المالية!
الأمل بالله كبير ودائمًا، ولكن نحن أحق بالتثبيت أسوةً بزملاءنا الموظفيين..
كفا تبريرات تعاكس الواقع بعدم كفاية الميزانية وعدم وجود درجات مالية!
#يكفي_ظلم_لموظفي_ساهم
انتظرنا التوجيهات لتنصفنا؛ وانتظرنا 11 يناير حتى يحدث التغيير فأستبشرنا بالمذيع يقرأ التوجيهات واحدة تلو الأخرى، ولكن انتهى البيان بدون ذكر الكوكبة المساهمة في دفع عجلة التنمية (موظفي ساهم) !
#يكفي_ظلم_لموظفي_ساهم
أسئلة عساها تخترق جدران وزارة العمل !!!
•🔴 لماذا التنقيط سنتين سنتين وهو ابن هذه الأرض الطيبة وهم في دوامة من الشك والقلق والخوف من المستقبل يعني أربع سنوات في العمل ولا يعرف مصيره ولا مستقبله كظاهرة غير مسبوقة في تاريخ عمان الحديث ؟ !
•🔴 من بيزوجًّهم وهو موظف بعقد مؤقت سنتين كمغامرة وقطار التقدم في العمر لا يرحمهم ؟!
•🔴 لماذا لا يتم تثبيتهم جميعًا في حالة المؤسسات الحكومية بحاجة لهم وبالوقت نفسه المساهمة في تقليل أعداد قضية الباحثين عن عمل تزامنًا مع رؤية عمان ( 2020/ 2040م) ؟!
•🔴 ألا تُشكَّل لكم قضية الباحثين عن عمل هاجس من خلال هذه الأعداد المهولة كل عام تتصاعد بشكل مخيف ؟ !
•🔴 الميزانية العامة للدولة تحسّنت مقارنةً بما كانت عليه في السابق بأضعاف مضاعفة فإذًا ما هو المبرر عدم تثببتهم ؟!
#لانقاش_في_المبادرات_دون_تثبيت
نحن موظفين ساهم في مكان عملنا، نحن لسنا مجرد أفراد نبذل مجهودًا، بل نحن جزء من مسيرة تحقيق الأحلام وتحويل الرؤى إلى واقع، ف بنا تتحقق إنجازات المؤسسات وتزدهر.
#لانقاش_في_المبادرات_دون_تثبيت
تثبيت الموظفين ليس مجرد إجراء إداري، بل هو حق أصيل لكل من أثبت جدارته واجتهاده في عمله. حيث إنهم عملوا بلا كلل، كانوا ركيزة أساسية في تحقيق الأهداف التنموية للمؤسسة لذلك؛ فإن تثبيتهم يعني منحهم الاستقرار الذي يحتاجونه لضمان مستق
#لانقاش_في_المبادرات_دون_تثبيت
تثبيت الموظفين ليس مجرد إجراء إداري، بل هو حق أصيل لكل من أثبت جدارته واجتهاده في عمله. حيث إنهم عملوا بلا كلل، كانوا ركيزة أساسية في تحقيق الأهداف التنموية للمؤسسة لذلك؛ فإن تثبيتهم يعني منحهم الاستقرار الذي يحتاجونه لضمان مستق
#لانقاش_في_المبادرات_دون_تثبيت
تعبنا من الاحتراق الوظيفي، نطالب بالتثبيت، نطالب بالدرجة المالية ، نطالب بأن يتم الاعتراف بنا كموظفين يستلموا راتب شهري وليس كمتدربين يستلموا مكافات شهرية .
#لانقاش_في_المبادرات_دون_تثبيت
وافقنا على هذه الفرصة بين فرصة ضئيلة جدًا
على أمل أنه تتعدل الأوضاع الاقتصادية لهذا البلد ومن ثم يتم تثبيتنا 😢، أما حالياً رح نكمل السنتين ونصف ونحن على نفس الوضع!
#لانقاش_في_المبادرات_دون_تثبيت
التجديد بنفس بنود العقد قرار مجحف بحق موظفي ساهم، الكل يشتغل بضمير وأمانة و إخلاص.. والكل لمَس التغيير والتجديد في المؤسسات والخدمات المقدمة.
نريد #تثبيت_موظفي_ساهم بمثابة جزاء حسَن ومكافأة لنا على الأقل، قبل ما يكون مطلب.