M.Z

rt/fav onay demek değildir.

[Hekim Birliği @hekim_birligi]

Yöneticiler için Ocak ayında başlayacak ek ödemede 0,88–1,18 katsayı uygulaması hayata geçiriliyor.

Biz hekimler için ise 1–1,30 arasında uygulanacağı söylenen kurum hedef katsayısı, yaklaşık 2 yıldır erteleniyor.

Söz verildiği gibi, kurum hedef katsayısı uygulaması Ocak ayında derhal başlatılmalıdır.

Hekimin emeği daha fazla ertelenemez!

@saglikbakanligi @drmemisoglu

[Hatice Çerci Balcı @haticecerci]

#NöbetTutmakİstemiyorum

Nöbet odası olmadan

İnsanca yaşam koşulları sağlanmadan

İçeceğim suyun bile verilmediği

İnsanca çalışma koşulları sağlanmadan

Hayatımdan yaptığım fedakarlığın bedeli sağlanmadan

Ailemin fedakarlığının karşılığı olmadan

Yıpranma payım verilmeden

Beş yılda 1 yılımı bu koşullarda hastanede geçirmek istemiyorum

@saglikbakanligi
@drmemisoglu

[Hatice Çerci Balcı @haticecerci]

Ayda 5-6 nöbet tutan bir hekim 5 senede 1 yıl hastanede nöbet tutarak geçiriyor. 25 yılının 5 yılını hastanede nöbet tutarak geçiriyor.

Tüm bunlara rağmen birlikte çalıştığımız personelin 1 saatlik ücretini almak için hekimler olarak 3 saat çalışmalıyız.

[Hatice Çerci Balcı @haticecerci]

Düşünün… Herkes evinde, yatağında huzurla uyuyor.
Hekimler hiç gece hastanede kalmıyor.
Hiç nöbet yok, nöbet tutan hekim yok, nöbet ücreti de yok.
Tüm sağlık sorunları sabaha kadar bekliyor (!)

Ben bir anestezi uzmanıyım… Böyle bir dünyayı hayal bile edemedim.
Ya siz?

Nöbet ücretlerinde artış beklentisi hâlâ karşılanmadı.

Nöbetsiz sağlık sistemi hayaliniz var mı?

Nöbet ücretsiz sağlık sistemi hayalinizi maalesef yaşayarak öğrendik
@saglikbakanligi
@drmemisoglu
@TBMMresmi
@hekim_birligi

[Hekim Birliği Hukuk Birimi @hekimbirhukuk]

⚖️ Hekim Birliği Sendikası’ndan Önemli Bir Hukuk Zaferi!

📍Ahmetli Devlet Hastanesi’ne bağlı Ahmetli 1 Nolu Entegre Aile Sağlığı Merkezi bünyesinde görev yapan aile hekimimizin, defin ve yerinde ölü muayenesi nöbetleri karşılığında ücret talebi reddedilmişti.

Sendikamızın yaptığı başvuru sonucunda Bölge İdare Mahkemesi, üyemizi haklı buldu ve “bu görevler karşılığı ücret ödenmelidir” dedi. 💪

Mahkeme kararında şu tespitler yer aldı:

🔹 Anayasa’nın 18. maddesi – “Hiç kimse zorla çalıştırılamaz, angarya yasaktır.”
🔹 Anayasa’nın 55. maddesi – “Ücret emeğin karşılığıdır.”
🔹 Anayasa’nın 90. maddesi – Uluslararası sözleşmeler temel haklarda kanun hükmündedir.

Mahkeme ayrıca, Türkiye’nin onayladığı ILO 29 No’lu Cebri veya Mecburi Çalıştırmaya İlişkin Sözleşme’yi de hatırlattı:
Bu sözleşme, “Her ne şekilde olursa olsun cebri veya mecburi çalıştırmanın kaldırılmasını” ve yapılan çalışmanın karşılığında mutlaka ücret ödenmesini öngörmektedir.

📜 Kararda şu açık hüküm yer aldı:

> “ASM’de görev yapan aile hekimlerine ‘defin ve yerinde ölü muayenesi’ nöbeti görevi verilebilir. Ancak bu nöbetler karşılığında ücret ödenmemesi, Anayasa’nın 18. maddesindeki ‘angarya yasağı’na aykırıdır. Kurumunca izin kullandırılmadığı halde ücret ödenmemesi hukuka uygun değildir.”

Mahkeme, ayrıca şu sonucu vurguladı:

> “Davalı idarenin işlemine karşı açılan davada, işlem hukuka aykırıdır. Davacı hekimin adli defin ve icap nöbeti ücretleri, davalı idareye başvuru tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte ödenmelidir.”

⚖️ Sonuç:
Bu karar, aile hekimlerinin angarya niteliğinde ücretsiz nöbete zorlanamayacağına,
her görev karşılığında adil ücret ödenmesi gerektiğine ve
Anayasa ile uluslararası sözleşmelerin bu hakkı güvence altına aldığına dair emsal nitelikte bir karardır.

📢 Hekim Birliği Sendikası, üyeleri adına verdiği bu mücadelede bir kez daha hekimlerin emeğini, hukuk önünde tescillemiştir.

💬 Artık hiçbir aile hekimi, “defin ve yerinde ölü muayenesi” görevinde ücretsiz çalıştırılamaz.
Bu, sadece bir karar değil, angaryaya karşı bir hak zaferidir.

#HekimBirliği #AngaryaYasaktır #AileHekimi #HekimHakları #İLO29 #Anayasa18 #HukukZaferi #GelinBirlikOlalım

[Hekim Birliği Hukuk Birimi @hekimbirhukuk]

📢 Hekim Birliği Kahramanmaraş Basın Açıklaması

Türkiye genelinde hekimlere ve sağlık çalışanlarına yönelik şiddet, mobbing ve hukuksuz uygulamalar her geçen gün artmakta ve sistematik hale gelmektedir.

⚠️ Adana Şehir Hastanesi’nde meslektaşlarımıza ve güvenlik görevlilerimize yapılan saldırı sonrası faillerin serbest bırakılması,

⚠️ İstanbul’da sendikal faaliyetler nedeniyle yürütülen haksız soruşturmalar,

⚠️ Okmeydanı’nda yaşanan ve bir meslektaşımızın kalp kriziyle sonuçlanan baskılar,
bu durumun en somut örnekleridir.

⚖️ Hekim Birliği olarak tüm bu süreçlerin hem adli hem idari yönden takipçisiyiz. Hekime yönelik şiddetin cezasız kalmasına izin vermeyecek, sorumluların hak ettikleri yaptırımları alması için mücadelemizi sürdüreceğiz.

🏥 Kahramanmaraş’ta ise; 6 Şubat depremleri sonrası sağlık altyapısındaki eksiklikler ve adaletsiz PDC dağılımları, hem halkımızın hizmete erişimini hem de hekimlerimizin çalışma koşullarını olumsuz etkilemektedir.

❗ Türkoğlu Devlet Hastanesi’nde yaşanan mobbing ve hukuksuzluk iddiaları tarafımızca yakından izlenmekte olup, bu konuda gerekli tüm girişimler yapılmaktadır.

🚫 Mesajımız nettir: Hekimin yanında durmayan, mobbing uygulayan, ayrımcılık yapan, siyaseti sağlık kurumlarına taşıyan hiçbir yönetici meşru değildir.

✊ Hekim Birliği Sendikası olarak diyoruz ki;

•👩‍⚕️ Meslektaşlarımız asla yalnız değildir.

•🛡️ Nerede hak ihlali varsa, biz oradayız.

•🤝 Birlikte güçlü, birlikte kararlıyız.

#GelinBirlikOlalım
@drmemisoglu @saglikbakanligi @TCkahramanmaras @kmarasism

[Hekim Birliği Hukuk Birimi @hekimbirhukuk]

HEKİM BİRLİĞİ SENDİKASI
MERKEZ YÖNETİM KURULU KARARI

Tarih: 15.08.2025
Konu: 8. Dönem Toplu Sözleşme Sürecine Tepki Olarak İş Bırakma Kararı

8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri kapsamında, hükümetin memur ve sağlık çalışanlarının insanca yaşamaya yetecek ücret, güvenceli çalışma ve mesleki saygınlık taleplerini karşılamamakta olup, maaşlarımıza yapılması planlanan artış teklifi; sendikamız açısından kabul edilemez bir yaklaşım olarak değerlendirilmiştir.

Bu teklif, sağlık emekçilerinin özverili çalışmasının, artan ekonomik zorluklar karşısında karşılıksız bırakıldığını göstermektedir.

Hekimlerin ve tüm sağlık emekçilerinin emeğine yapılan bu haksız yaklaşımı protesto etmek amacıyla;

18 Ağustos 2025 Pazartesi günü tüm Türkiye genelinde, Hekim Birliği Sendikası olarak, tüm sağlık kurumlarında bir (1) gün süreyle iş bırakma eylemi yapılmasına,

Eylem süresince yalnızca acil sağlık hizmetleri, adli vakalar, yataklı servis hizmetleri ve hastaların yaşamını tehdit eden durumlar dışında sağlık hizmeti sunulmamasına,

Tüm teşkilatımıza gerekli duyuruların yapılmasına,
Anayasal ve yasal haklarımız kapsamında demokratik tepkimizi ortaya koymak amacıyla bu kararın uygulanmasına,

OY BİRLİĞİ İLE KARAR VERİLMİŞTİR.

@saglikbakanligi @drmemisoglu

[Hekim Birliği @hekim_birligi]

Sağlık Bakanlığı’nın Yeni İzin Yönergesinde Neler Değişti?

Sağlık Bakanlığı’nın 1995 tarihli izin yönergesi güncellendi.
Yeni düzenlemelerle birlikte izin hakları daha kapsamlı tanımlandı ve dijital olarak takip edilebilir hale geldi.

1. Bayram ve İdari İzinler Artık Yıllık İzinden Düşmeyecek
Ulusal bayram, genel tatil ve idari izin günleri, yıllık izin süresinden düşmeyecek.
Yıllık izin süresi aynı kaldı:
•1–10 yıl hizmet: 20 gün
•10 yıl üzeri hizmet: 30 gün
(Sadece 1 yıl devredilebilir.)

2. Dijital Başvuru Dönemi Başladı
Tüm izin işlemleri artık e-İKYS, PBS ve e-Devlet üzerinden yürütülecek. EKİP sistemiyle onay süreci dijitalleşti.

3. Aileyle İlgili İzinler
•Doğum (analık) izni: 8+8 hafta (çoğul gebelikte +2 hafta)
•Babalık izni: 10 gün
•Evlilik / Ölüm izni: 7 gün
•Süt izni: İlk 6 ay 3 saat, sonraki 6 ay 1.5 saat
•Refakat izni: 3 ay + 3 ay (sağlık kurulu raporu şart)
•Yarım gün çalışma: 2-4-6 ay; engelli çocuk varsa 12 aya kadar
•Evlat edinme izni: 8 hafta ücretli, 24 ay ücretsiz
•Yurtdışı görev/eğitim izni: 2 yıl bursluyken, eş durumu nedeniyle 10 yıl ücretsiz

4. Sağlık, Sendika ve OHAL İzinleri
•Hastalık izni: 12–18 ay (sağlık raporu gerekli)
•Sağlık izni: Radyasyonla çalışanlara ek izin
•Sendikal izin: Haftalık 1 gün + ücretsiz izin
•Afet / OHAL izni: İdare sınırlarını belirler

5. Diğer Özel Haklar
•Kongre / Etkinlik izni: Yılda 2 kez, toplam 15 gün
•ÜYTE Sertifikası: 108 gün / 6 ay ücretsiz izin
•Kişisel ücretsiz izin: 5 yıl hizmeti olanlara toplam 1 yıl
•Hac / Askerlik izni: Süresince ücretsiz
•Engelli günü izni: 3 Aralık ve 10 Mayıs’ta idari izin

⚠️ ÖNEMLİ UYARI ‼️
Aylıksız izinden dönen personel, 10 gün içinde göreve başlamazsa memuriyetten çekilmiş sayılıyor.

Sağlık Bakanlığı’nın izin yönergesinde yapılan değişikliklere ilişkin detayları görmek için Hekim Birliği web sayfamızdaki linke tıklayınız:

https://t.co/AzaX8NoHp4

#GelinBirlikOlalım

@saglikbakanligi
@drmemisoglu

[Hekim Birliği @hekim_birligi]

📢 Sağlık Bakanlığı’nın “Vardiya Sistemi” adı altında hekimlerin ve sağlık çalışanlarının emeklerinin sömürülmesine izin vermeyeceğiz!

Hukuka uygun olmayan ve daha önce denenip başarısız olmuş bu sistem:
❌ Hekimlerin, diş hekimlerinin ve sağlık çalışanlarının çalışma koşullarını zorlaştırıyor.
❌ Aile düzenlerini bozuyor, biyolojik dengelerini altüst ediyor.
❌ Bu sistem düpedüz bir emek sömürüsüdür. Saat başına yalnızca 160,78 TL gibi bir ödemeyle evinize temizlik hizmeti alamazken, hekimlerden sağlık hizmeti vermelerini bekleyemezsiniz!
❌ Vardiya sistemi, sağlıkta şiddetin artmasına neden olacaktır! Gündüz bile sağlanamayan güvenlik, gece daha büyük sorunlara yol açacaktır.
❌ Yetersiz personelle klinik düzeni sağlanamayacaktır.
❌ Gece yapılan işlemlerde hizmet kalitesi düşebilir.
❌ Vardiyalı çalışma sistemi, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’na uygun değildir!

Sağlık çalışanlarının emeğini değersizleştiren bu sistem uygulanamaz!

#GelinBirlikOlalım

@drmemisoglu @saglikbakanligi

[Hekim Birliği @hekim_birligi]

Cumhuriyetimizin 101. yılı kutlu olsun.

Cumhuriyetimizin 101. yılını kutlamanın heyecanı ve coşkusu içindeyiz.

Ulu Önderimiz Mustafa Kemal Atatürk’ün “Beni Türk hekimlerine emanet ediniz” sözünün önemini her geçen gün daha iyi anlıyoruz. Bu güven ve itibar, hekimlerimizin Cumhuriyetimizin en kıymetli değerleri arasında olduğunun en anlamlı ifadesidir.

Ne yazık ki hekimlerimiz, şiddetten uzak bir çalışma ortamına ve hak ettikleri özlük haklarına hâlâ tam anlamıyla kavuşamamıştır.

Hekim Birliği Sendikası olarak, Cumhuriyetimize yakışan bir sağlık sisteminin oluşmasına katkı sağlamak üzere mücadelemize kesintisiz devam edeceğiz.

Cumhuriyet’imizin aydınlattığı yolda hak ettiğimiz güzel günler için;
#GelinBirlikOlalım

[Hekim Birliği @hekim_birligi]

Şubelerimiz, genel kurullarına devam ediyor!

Destanlarla yoğrulmuş, direnişin ve fedakârlığın sembolü, vatan savunmasının ve millet olma bilincinin filizlendiği Çanakkale’de, Çanakkale Şubemizin 1. Olağan Genel Kurulunu, güçlü bir katılımla, samimi ve coşkulu bir atmosferde gerçekleştirdik.

Her geçen gün daha da büyüyen ve yurdumuzun dört bir yanında kök salan Birliğimiz, haklarımız ve mesleki onurumuz için verdiğimiz mücadeleye güçlenerek devam ediyor. Bu büyümenin haklı gururunu tüm üyelerimizle birlikte yaşıyoruz.

Atatürk ilkeleri doğrultusunda, Devletimize ve halkımıza bağlılıkla, hekimlik mesleğimizin saygınlığını koruma ve haklarımızı savunma yolunda, hep birlikte güçlenmeye ve kenetlenmeye devam ediyoruz.
@hekim_birligi
#GelinBirlikOlalım

[M.Z @drmuratzaim]

Sağlıkta şidet olmaz #HekimeŞiddeteDurDe

[M.Z @drmuratzaim]

Şiddete yeltenenin sgk sı askıya alınsın #HekimeŞiddeteDurDe

[TDr.Onur UYSAL @dr_onuruysal]

EHLİYET RAPORLARI

Ülkemizde ehliyet belgeleri araç sınıfına göre 5 veya 10 yılda bir yenilenme mecburiyeti vardır.

Bunun temel sebebi kişinin bu ehliyet sınıfına yeterliliğinin düzenli olarak kontrol edilmesi gerekliliğinden ortaya çıkmaktadır.

Bu yenileme işlemlerinde vatandaşlarımız
İlk önce nüfus müdürlüğünden ehliyet için randevu almakta
Daha sonra sağlık kuruluşlarına başvurup ehliyet için sağlık raporunu talep etmektedir.

Bu sağlık raporu verilirken Sürücü Adayları Ve Sürücülerde Aranacak Sağlık Şartları İle Muayenelerine Dair Yönetmelik’ e göre işlem tahsis edilmektedir.

Bu yönetmelik incelendiğinde çoğu kriterin Aile Sağlığı Merkezi imkan ve koşullarında tespit edilemeyeceği gözükecektir.

Bu sebepten Aile Hekimlerimiz bu tespitler için vatandaşları ilgili uzmanlık branşına sevk işlemi yapmaktadırlar.

Bu sevk işlemi ile ilgili uzmanlık branşına muayene olmadan da Sürücü Raporu tamamlanmış olamamaktadır.

Sonuç olarak Sürücü Sağlık Raporu işlemi tamamlanmadan nüfus müdürlüğünden randevu alınabilmesi, vatandaşlar ile hekim arasında “benim bugüne randevum var nasıl sağlık raporu vermeyip sevk edersin” denilerek tartışmaya sebebiyet veren bir uygulamadır.

Sağlıkta şiddeti tetikleyen bir ortam yaratmaktadır.
Aynı askerlikte olduğu gibi Sağlık Raporunun alınmadan diğer kurumda herhangi bir işlemin başlamaması bu sorunu ortadan kaldıracaktır.

Bu sebeple nüfus müdürlüğünden randevu alınır iken sistemde aktif sağlık raporunun olup olmadığının kontrolu yapılarak, eğer olumlu bir rapor var ise randevu verilmesi, aksi durumda kişinin randevu almasına izin verilmeden sağlık kuruluşlarına yönlendirilmesini talep etmekteyiz.

@TC_icisleri
@AliYerlikaya

@drmemisoglu
@saglikbakanligi
@halksagligigm
@drtopaloglu

[Hekim Birliği @hekim_birligi]

Zafer, zafer benimdir diyebilenindir." diyen Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ü ve kahraman silah arkadaşlarını rahmet ve minnetle anıyoruz. 30 Ağustos Zafer Bayramı’mız kutlu olsun. Hekimler olarak, milletimizin her zaman yanında, aynı azim ve kararlılıkla çalışmaya devam edeceğiz. #HekimBirliği #30AğustosZaferBayramı

[Hekim Birliği @hekim_birligi]

Geçmişten Ders Alın: Hekimlerimizin Hayatını Riske Atmayın!

Geçmişte yaşadığımız acı olaylar henüz hafızalarımızda tazeyken, Erfelek’te görev yapan hekim arkadaşlarımıza dayatılan yeni görevlendirme kararını endişeyle karşılıyoruz. Sinop Boyabat Devlet Hastanesi’ne geçici görevlendirme ile gönderilen meslektaşlarımızı taşıyan servis aracının yaptığı kazada iki hekim arkadaşımızı ve araç şoförünü kaybetmenin üzüntüsünü hala yaşıyoruz.

Bu acı tecrübeden ders çıkarmak yerine, aynı riskler altında hekimlerimizin kendi imkanları ile görevlendirilmesi kabul edilemez. Araç temin edilmeyerek iş kazası ihtimalinden kaçınıp, sorumluluktan kurtulma çabasının da devlet ciddiyeti ve sağlık müdürlüklerinin hekimlerini koruyup kollama görevi ile bağdaşmadığını hayretle görüyoruz!

Görevlendirme sürecinde dikkat edilmesi gereken kriterlerin göz ardı edilmemesi gerektiğini hatırlatıyor, meslektaşlarımızın güvenliğini tehlikeye atacak uygulamalardan derhal vazgeçilmesini talep ediyoruz.

Hekim Birliği olarak üyelerimizin yalnız olmadığını, hukuki haklarımızı kullanmak üzere tüm yöntem ve eylemlerle gerekli tepkiyi göstereceğimizi kararlılıkla duyuruyoruz.

@saglikbakanligi @drmemisoglu

[Dr. Yakup Gökhan Doğramacı @ygdogramaci]

Merhaba Kıymetli Meslektaşlarımız,

@hekim_birligi olarak 4 yeni Şubemizi daha açtık:
- Trakya (Tekirdağ, Edirne, Kırklareli)
- Tokat (Tokat, Amasya)
- Kayseri (Kayseri, Niğde, Nevşehir)
- Uşak (Uşak, Kütahya)

Bu haliyle ülkemiz genelinde 24 Şubeye ulaştık.
Hekim hakları için çıktığımız yolda, hukuk ve demokrasi ile ülkemizde adeta kök saldık.
Birlik olmanın gücü ile yeni şubelerimizi de açacağız.

#GelinBirlikOlalım

[TDr.Onur UYSAL @dr_onuruysal]

Aşağıda gördüğünüz ekranlar hekimlerimizin reçete yazarken kullandığı ekranlardır.

Dikkat edilirse sistem hekimleri az reçete yazmaya, az antibiyotik yazmaya zorlamaktadır.

Hekimler işlerini yaparken uygun endikasyona (gerekliliğe) göre ilaç reçete etmektedirler.
Uygunsuz olanı hiçbir hekim yapmak istemez.

Ülkemiz hekimleri bu ilaçların gereksiz tüketilmesinin hem hastaya hem de ülkeye verdiği zararı bilecek olgunlukta ve hassasiyettedirler.

Ancak yıllardır uygulanan hasta memnuniyeti adı altında gereksiz başvurusuna ve gereksiz ilaç tüketimine ses çıkarılmaz iken,

Hekimlere tam tersi zıt yaklaşımı dayatmaya çalışılmaktadır.Bu da sağlıkta şiddeti körükleyen bir durumdur.

Hastalar artık;
-Ben bu ilacı istiyorum diyerek sağlık kuruluşlarına başvurmaktadır.
-Ben bu tahlili istiyorum demektedir.
-Komşum içmiş iyi gelmiş demektedir.
-Eczaneden istediği gibi ilaç alabilmektedir. (Denetim yapılmamaktadır)

Kısaca herkes hekimlik yaparken, bir tek hekimler hekimlik yapamamaktadır.

Hatta SGK aynı gün 10 reçete yazsanız, her birinde farklı etken maddeli olduğu müddetçe aynı işi yapan onlarca ilacı ödemektedir.

Buna önlem alınmadan hekime ilacı az yaz demek, hem anlamsız hem de bir baskı unsurudur.

Çözüm Hastalara popülizm ile yaklaşmak değil, Sağlık okur yazarlığı eğitimi vermekten geçiyor.

@drmemisoglu
@saglikbakanligi
@halksagligigm
@drtopaloglu
@isikhanvedat
@csgbakanligi
@sgksosyalmedya

[Hekim Birliği @hekim_birligi]

Muğla’nın Bodrum ilçesinde görev yapan Dr. Mustafa Hürkal Tezvar, geçtiğimiz hafta barbarca bir saldırıya uğramış ve bu saldırı sonrası geçirdiği kalp krizi sonrası yoğun bakımda yatmıştı. bugün görevi bırakma kararını aldığını basın açıklaması ile birlikte duyurdu.

40 yılını mesleğine adamış bir hekimin, kabul edilmesi mümkün olmayan bu saldırıya maruz kalması hepimizi derinden yaralamıştı.

Sayın Dr. Tezvar’ın belirttiğine göre saldırının ardından ne bakanlıktan bir açıklama yapılmış ne de meslektaşımız aranarak destek sağlanmıştır.

Bu durum; hekimlerimizin yalnız bırakıldığının, can güvenliklerinin hiçe sayıldığının açık bir göstergesidir.

Hekim Birliği olarak meslektaşımız Dr. Tezvar'ı geçtiğimiz günlerde ziyaret ettik; hukuki, idari ve adli konularda desteğimizi sunduğumuz uzun bir görüşme gerçekleştirdik.

Hekimlerimiz yalnız değiller.
Gelin Birlik Olalım!

@saglikbakanligi @drmemisoglu

[M.Z @drmuratzaim]

Bu ek yönetmelik geri çekilmeli #YönetmelikHukukaAykırı