📢 Türkiye’de adalet yalnızca maaşlarda değil, fazla mesai ücretlerinde de çökmüş durumda.
Eğitim süresi, uzmanlık, alınan risk ve taşınan hayati sorumluluk, sistemde karşılık bulmuyor.
📊 OECD bu tabloyu dünya genelinde karşılaştırsa,
adil bir fazla mesai hiyerarşisinde Türkiye’nin en alt sıralarda yer alması kaçınılmaz olurdu.
🧠 Pratisyen Hekim
➡ Saatlik brüt fazla mesai: 169,68 TL (Emekliliğe Yansımıyor. Gece ve hafta sonu farkı yok. ILO Standartlarıyla Uyumsuz.)
🧠 Uzman Hekim
➡ Saatlik brüt fazla mesai: 187,23 TL (Emekliliğe Yansımıyor. Gece ve hafta sonu farkı yok. ILO Standartlarıyla Uyumsuz.)
🧹 Aynı kliniği temizleyen 4/D işçi (ILO Standartlarıyla Uyumlu.)
👷♂️ 4/D Temizlik İşçisi Saatlik Brüt Ücreti
✅ Gündüz mesai: 479,90 TL
✅ Gece mesai: 494,02 TL
✅ Gece farkı var. 98,90 TL
✅Hafta Sonu Çalışma Brüt: 4.234,44 TL
✅ Emekliliğe yansıyor
⚠ Mesele meslekleri karşı karşıya getirmek değil.
Sorun; eğitimin, uzmanlığın, sorumluluğun ve hukuki riskin sistematik olarak yok sayılmasıdır.
Sağlık Bakanlığı ve Maliye Bakanlığı'nın, hekim ve sağlık çalışanlarına uygulamış olduğu FAZLA MESAİ ÜCRETLERİ'nde, güncel ekonomiye, mesleki zorluluk ve meslek onuruna yakışan düzenlemeler yapmalıdır.
@HMBakanligi@saglikbakanligi
📢 ILO RAPORLARINDA MEMUR-SEN ELEŞTİRİSİ
Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) Türkiye’ye ilişkin raporlarında,
ILO toplantılarına memurları temsilen gönderilen heyetle ilgili çok net bir tespit yer almaktadır:
➡️ Türkiye’den gönderilen memur temsilcisinin,
➡️ tüm kamu görevlilerini temsil etmediği,
➡️ temsilin hükümet tarafından tek taraflı olarak belirlendiği,
➡️ bu temsilin Memur-Sen üzerinden yapıldığı raporlara açıkça yansımıştır.
📌 ILO uzman komiteleri, bu uygulamanın;
❌ sendikal çoğulculuk ilkesine,
❌ sosyal diyalog mekanizmalarına,
❌ uluslararası çalışma standartlarına
aykırı olduğunu özellikle vurgulamıştır.
Bu durum yalnızca bir sendikanın meselesi değildir;
⚖️ Türkiye’de kamu görevlilerinin adil temsili,
⚖️ sendikal demokrasinin işlerliği,
⚖️ uluslararası platformlardaki güvenilirlik
doğrudan bu yaklaşımla ilgilidir.
📢 İktidarla uyumlu olmak, memuru temsil etmek değildir.
📢 Uluslararası alanlarda tek sendika dayatması, temsil değil, tasarruftur.
ILO kayıtlarına giren bu uyarılar görmezden gelinemez.
✊ Gerçek temsil, çoğulculuk ve bağımsızlık ister.
⚖️ Memur, atamayla değil iradesiyle temsil edilir.
📢 Türkiye’de adalet yalnızca maaşlarda değil, fazla mesai ücretlerinde de çökmüş durumda.
Eğitim süresi, uzmanlık, alınan risk ve taşınan hayati sorumluluk, sistemde karşılık bulmuyor.
📊 OECD bu tabloyu dünya genelinde karşılaştırsa,
adil bir fazla mesai hiyerarşisinde Türkiye’nin en alt sıralarda yer alması kaçınılmaz olurdu.
👨💼 Devlet Memuru
➡ Saatlik brüt fazla mesai: 12.80 TL (Emekliliğe Yansımıyor. Gece ve hafta sonu farkı yok. ILO Standartlarıyla Uyumsuz.)
👷♂️ 4/D Temizlik İşçisi Saatlik Brüt Ücreti
✅ Gündüz mesai: 479,90 TL
✅ Gece mesai: 494,02 TL
✅ Gece farkı var. 98,90 TL
✅Hafta Sonu Çalışma Brüt: 4.234,44 TL
✅ Emekliliğe yansıyor
⚠ Mesele meslekleri karşı karşıya getirmek değil.
Sorun; eğitimin, uzmanlığın, sorumluluğun ve hukuki riskin sistematik olarak yok sayılmasıdır.
Maliye Bakanlığı'nın, devlet memurlarına uygulamış olduğu FAZLA MESAİ ÜCRETLERİ'nde, güncel ekonomiye, mesleki zorluluk ve meslek onuruna yakışan düzenlemeler yapmalıdır .
@HMBakanligi #Polis #Memur
📢 Türkiye’de adalet yalnızca maaşlarda değil, fazla mesai ücretlerinde de çökmüş durumda.
Eğitim süresi, uzmanlık, alınan risk ve taşınan hayati sorumluluk, sistemde karşılık bulmuyor.
📊 OECD bu tabloyu dünya genelinde karşılaştırsa,
adil bir fazla mesai hiyerarşisinde Türkiye’nin en alt sıralarda yer alması kaçınılmaz olurdu.
🧠 Pratisyen Hekim
➡ Saatlik brüt fazla mesai: 169,68 TL (Emekliliğe Yansımıyor. Gece ve hafta sonu farkı yok. ILO Standartlarıyla Uyumsuz.)
🧠 Uzman Hekim
➡ Saatlik brüt fazla mesai: 187,23 TL (Emekliliğe Yansımıyor. Gece ve hafta sonu farkı yok. ILO Standartlarıyla Uyumsuz.)
🧹 Aynı kliniği temizleyen 4/D işçi (ILO Standartlarıyla Uyumlu.)
👷♂️ 4/D Temizlik İşçisi Saatlik Brüt Ücreti
✅ Gündüz mesai: 479,90 TL
✅ Gece mesai: 494,02 TL
✅ Gece farkı var. 98,90 TL
✅Hafta Sonu Çalışma Brüt: 4.234,44 TL
✅ Emekliliğe yansıyor
⚠ Mesele meslekleri karşı karşıya getirmek değil.
Sorun; eğitimin, uzmanlığın, sorumluluğun ve hukuki riskin sistematik olarak yok sayılmasıdır.
Sağlık Bakanlığı ve Maliye Bakanlığı'nın, hekim ve sağlık çalışanlarına uygulamış olduğu FAZLA MESAİ ÜCRETLERİ'nde, güncel ekonomiye, mesleki zorluluk ve meslek onuruna yakışan düzenlemeler yapmalıdır .
@HMBakanligi@saglikbakanligi
AK Parti Genel Başkan Yardımcısı ve Sağlık Politikaları Başkanı Prof. Dr. Halit Yerebakan ile Hekim Birliği Sendikası Merkez Yönetim Kurulu üyeleri olarak kapsamlı ve son derece verimli bir istişare toplantısı gerçekleştirilmiştir.
Gerçekleştirilen görüşmede, hekimlerimizin sahadan ilettiği yapısal sorunlar, mesleki beklentiler ve çözüm önerileri doğrudan ele alınmış; sağlık hizmetlerinin sürdürülebilirliği ve hekimlik mesleğinin güçlendirilmesine yönelik değerlendirmelerde bulunulmuştur. Sayın Prof. Dr. Halit Yerebakan’ın sağlık alanına ve hekimlerin karşı karşıya bulunduğu sorunlara olan derin hâkimiyeti ile yapıcı ve çözüm odaklı yaklaşımı, görüşmenin verimliliğine önemli katkı sağlamıştır.
Bu süreçte gösterdiği yakın ilgi ve samimi yaklaşımları dolayısıyla Sayın Yerebakan’a teşekkür ediyor; hekimlerimiz adına olumlu ve somut gelişmelerin kısa süre içerisinde kamuoyuyla paylaşılmasını temenni ediyoruz. Hekimlerin mesleki haklarının ve çalışma koşullarının iyileştirilmesine yönelik yürütülen bu sürecin takipçisi olacağımızı kamuoyuna saygıyla duyururuz.
Öte yandan, AK Parti İstanbul İl Başkanlığı ev sahipliğinde düzenlenen “Sağlıkta Yeni Dönüşüm Arama Konferansı”na, Hekim Birliği Sendikası olarak Merkez Yönetim Kurulumuz ve aile hekimi meslektaşlarımızla birlikte katılım sağlanmıştır. Konferansta, sağlık sisteminin geleceğine ilişkin değerlendirmeler yapılmış; sahadan gelen görüş ve öneriler paylaşılmıştır.
@DrYerebakan
LİYAKATSIZ, KANUN MEVZUAT TANIMAYAN BAŞHEKİM İSTEMİYORUZ!!!
📌 Anayasa’nın 74. maddesi ile güvence altına alınan dilekçe hakkı, 123. maddesinde yer alan idarenin bütünlüğü ilkesi ve 3071 sayılı Kanun’un 5. maddesi uyarınca; kamu idarelerinin kendilerine yapılan başvuruları yetkili mercie iletme ve başvuruyu süratle sonuçlandırma yükümlülüğü açıktır.
Ayrıca 2018/13 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi ile; sorun çözen, çözüm üreten, sonuç ve vatandaş odaklı bir devlet anlayışı benimsenmiş; bürokrasinin azaltılması, kamu hizmetlerinde hantallığa sebep olan uygulamalardan kaçınılması ve vatandaşın başvurularına gecikmeksizin, nihai ve kesin cevap verilmesi açıkça emredilmiştir.
❗ Tüm bu açık anayasal ve yasal düzenlemelere rağmen, İstanbul Eyüp Sultan Ağız ve Diş Sağlığı Merkezi Başhekimliği’nin Anayasa’yı, kanunu ve Cumhurbaşkanlığı Genelgesi’ni tanımaz tutumuna bizzat şahit olduk.
Bizlere bunu yapan bir idarenin, sıradan bir vatandaşa neler yapabileceğini kamuoyunun takdirine bırakıyoruz.
⚖️ Bu açık hukuksuzluklar ve keyfi uygulamalar karşısında yasal haklarımızı sonuna kadar kullanacağımızı, bugün olduğu gibi her zaman kamuoyu ile paylaşacağımızı ifade ediyoruz.
🎯 Bu yaşananlar, liyakatli yöneticinin ne kadar hayati olduğunu bir kez daha göstermiştir.
Devlet kurumlarında yapılan yönetici atamalarında liyakat ilkesinin esas alınması gerektiğini dün söyledik, bugün söylüyoruz, yarın da söylemeye devam edeceğiz.
🚫 Vatandaşla ve sivil toplum kuruluşlarıyla arasına kapılar, kilitler, sekreterler ve güvenlik görevlileri koyan; hukuku değil keyfiyeti esas alan idareciler istemiyoruz.
📌 Gereğini takdirlerinize sunarız.
@RTErdogan@saglikbakanligi
@drkemelmemisoglu
#NöbetinAdıVarKarşılığıYok
Bugün yine nöbetçiyim.
Meslekte 25 yılı çoktan devirdim. Asistanlık yıllarım boyunca aylarca gün aşırı nöbet tuttum.
Gün aşırı nöbet ne demek biliyor musunuz?
Evden çıktığınız hiçbir gün eve dönememek…
Kızım 10 yaşında. Bir anne olarak hayatımın 2 yılını kızımdan ayrı geçirdim.
Bu sadece bana değil, aileme de bir eziyet.
Peki ne için
@drmemisoglu@saglikbakanligi@hekim_birligi
Nöbet emeği görmezden gelinemez!
Hekimler, sağlık sisteminin omurgası ve onların fedakârlıkla tuttukları nöbetlerin karşılığı adil bir ücret olmalı. Bu akşam, hekimlerin hak ettiği nöbet ücretleri için sesimizi yükseltiyoruz. Birlikte adalet talep ediyoruz!
#NöbetinAdıVarKarşılığıYok
@saglikbakanligi@drmemisoglu
Nöbette ameliyat yapan cerrahın saatlik nöbet ücreti, ameliyathaneyi temizleyen personelden daha düşük olduğu bir düzen olabilir mi?
#NöbetinAdıVarKarşılığıYok
Ayda 5-6 nöbet tutan bir hekim 5 senede 1 yıl hastanede nöbet tutarak geçiriyor. 25 yılının 5 yılını hastanede nöbet tutarak geçiriyor.
Tüm bunlara rağmen birlikte çalıştığımız personelin 1 saatlik ücretini almak için hekimler olarak 3 saat çalışmalıyız.
Nöbet var!
Ücret yok.
Yıpranma yok.
Oda yok.
Yemek yok.
Su yok.
Hekim yok ama nöbet dayatılıyor.
PDC yok ama nöbet yazılıyor.
Görev var, karşılık yok.
Sorumluluk var, değer yok.
Bizden fedakârlık bekleyenler,
Önce emeğimizin karşılığını versin.
#NöbetinAdıVarKarşılığıYok@drmemisoglu@saglikbakanligi
Nöbet emeği görmezden gelinemez!
Hekimler, sağlık sisteminin omurgası ve onların fedakârlıkla tuttukları nöbetlerin karşılığı adil bir ücret olmalı. Bu akşam, hekimlerin hak ettiği nöbet ücretleri için sesimizi yükseltiyoruz. Birlikte adalet talep ediyoruz!
#NöbetinAdıVarKarşılığıYok
@saglikbakanligi@drmemisoglu
Eziyet Yönetmeliğini kabul etmiyoruz!
Sağlık emek ve meslek örgütleriyle bu akşam saat 21.00’de X’te hashtag etkinliğinde buluşuyoruz!
Mücadelemize gündüz meydanlarda, akşam sosyal medyada hep birlikte devam ediyoruz!
Azimliyiz!
Kararlıyız!
İnançlıyız!
Taleplerimiz yerine gelene kadar hakkımızı her mecrada aramaya devam edeceğiz!
Dayatılan haksız ve hukuksuz uygulamaya karşı;
#GelinBirlikOlalım