Sedat Özbay

Acil Tıp Uzmanı Sivas-Erzincan tabip Odası Başkanı Hekimbirliği Sendikası Teşkilatlanmadan Sorumlu Başkan Yardımcısı

[Sedat Özbay @drsedatozbay]

Güvenmenin sevmekten, yaşamanın ölmekten daha zor olduğu bir çağdan ne beklenebilir ki?

[Hekim Birliği @hekim_birligi]

📢 HEKİM BİRLİĞİ'NDEN ÇAĞRI

Ağır bir hastalık nedeniyle sağlık kurulu raporuyla tedavi gören bir sağlık profesyonelinin, rapor süresinin 6 ayı aşması gerekçesiyle sözleşmesinin feshedilebilmesi kabul edilemez.

Üstelik sorun yalnızca bununla da sınırlı değildir. Aile hekimliği sisteminde, raporlu olunan dönemde performansa bağlı ödemelerde %65'e varan gelir kaybı yaşanabilmektedir.

Yani ağır bir hastalıkla mücadele eden sağlık profesyonelleri; önce ciddi gelir kaybına uğramakta, ardından rapor süresi 6 ayı aştığında iş güvencelerini de kaybetme riskiyle karşı karşıya kalmaktadır.

Beyin kanaması geçirmek, kanser olmak ya da başka bir ağır hastalıkla mücadele etmek hiçbir sağlık profesyonelinin tercihi değildir.

📌 Hastalanmak bir kusur değildir.

📌 Tedavi görmek gelir kaybının ve sözleşme feshinin gerekçesi olmamalıdır.

📌 Sağlık kurulu raporuyla geçirilen sürenin 6 ayı aşması nedeniyle sözleşmenin feshedilebilmesine imkân tanıyan düzenleme yeniden gözden geçirilmelidir.

Hekim Birliği olarak; sağlık profesyonellerinin çalışma hakkını, iş güvencesini ve insan onurunu zedeleyen bu uygulamaların karşısındayız.

Sağlık profesyonellerinin hastalık nedeniyle cezalandırılmasına yol açan düzenlemelerin değiştirilmesi ve yaşanan mağduriyetlerin giderilmesi için mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz.
@saglikbakanligi @drmemisoglu

[Hekim Birliği @hekim_birligi]

🇹🇷 Dünyada bir ilk daha!

Malatya’da gerçekleştirilen 8’li çapraz karaciğer nakli ameliyatı, Türk tıbbının ulaştığı seviyeyi bir kez daha göstermiştir.

Bu tarihi başarıda emeği geçen başta Prof. Dr. Sezai Yılmaz ve ekibi olmak üzere tüm sağlık profesyonellerini kutluyoruz.

Bilim, emek ve özveriyle hayatlara umut olan meslektaşlarımızla gurur duyuyoruz.

#KaraciğerNakli #Malatya #TürkTıbbı #HekimBirliği

[Hekim Birliği @hekim_birligi]

Hekim Birliği olarak üyelerimize avantajlı kampanyalar sunmaya devam ediyoruz.

Otel kampanyalarımız hakkında bilgi almak ve kampanyalarımızdan faydalanmak için: [email protected]

Online Hekim Birliği Üyeliği: https://t.co/eolVDgpR29

Tüm Kampanyalar: https://t.co/OHzqzADIYs

[Hekim Birliği @hekim_birligi]

Hekim Birliği Sendikası olarak; Genel Başkanımız Hatice Çerçi Balcı, Merkez Yönetim Kurulu üyelerimiz, Şube Başkanlarımız, zorunlu organlarımızın başkan ve üyeleri, il temsilcilerimiz ile ülkemizin dört bir yanından gelen üyelerimizin katılımıyla gerçekleştirilen Genişletilmiş Başkanlar Kurulu Toplantımızı Nevşehir Kapadokya'da başarıyla tamamladık.

Toplantımızda sendikal çalışmalarımızı, teşkilatlanma faaliyetlerimizi, hukuki süreçlerimizi ve önümüzdeki döneme ilişkin hedeflerimizi kapsamlı şekilde değerlendirme fırsatı bulduk. Birlik, dayanışma ve ortak akıl anlayışıyla yürüttüğümüz istişareler, sendikamızın geleceğine önemli katkılar sağlamıştır.

Başta Orta İç Anadolu Şube Başkanımız M. Kürşat Özkök olmak üzere, organizasyonun başarıyla gerçekleştirilmesinde emeği bulunan şube yönetimine, görev alan tüm arkadaşlarımıza ve katılım sağlayan tüm teşkilat mensuplarımıza teşekkür ederiz.

Birlikte daha güçlü, birlikte daha kararlı, birlikte daha etkili bir Hekim Birliği için çalışmaya devam edeceğiz.

#GelinBirlikOlalım

[Hekim Birliği @hekim_birligi]

Ayvalık Devlet Hastanesi’nde görev yapan yalnızca iki nöroloji uzmanına, Ayvalık, Edremit, Burhaniye ve Havran ilçelerinin nöbet, konsültasyon ve sevk yükünün yüklenmesi sürdürülebilir değildir. Gündüz poliklinik ve servis hizmetlerinin ardından 15’er günlük kesintisiz icap nöbetleri tutulması, hem hekimlerin dinlenme hakkını ortadan kaldırmakta hem de sağlık hizmetinin niteliğini olumsuz etkilemektedir.

Özellikle yaz aylarında bölgenin nüfusunun ve hasta yoğunluğunun ciddi şekilde artmasıyla ortaya çıkan hizmet ihtiyacı, idarenin gerekli planlama ve organizasyonu yapmamasının bir sonucudur. İdarenin organizasyon kusurundan kaynaklanan bu yükün mevcut hekimlerin omuzlarına yüklenmesi kabul edilemez. Personel eksikliği, mevcut hekimlerin sınırlarını zorlayarak çözülemez.

@drmemisoglu @saglikbakanligi

[Hekim Birliği @hekim_birligi]

🦷 DİŞ HEKİMLİĞİNDE UZMANLIK EĞİTİMİNİN KORUNMASI

Diş hekimliğinde uzmanlık eğitimi, Diş Hekimliğinde Uzmanlık Sınavı (DUS) ile başlayan ve yıllar süren teorik ile klinik eğitim süreçlerini içeren özel bir eğitim modelidir.

Bugün binlerce genç diş hekimi uzman olabilmek için DUS'a hazırlanmakta ve yoğun bir eğitim sürecinden geçmektedir.

Doktora eğitimi ise akademik açıdan değerli bir süreç olup bilimsel araştırma, eğitim ve akademik gelişim odaklıdır. Ancak doktora ve uzmanlık eğitimleri amaç, kapsam ve eğitim içeriği bakımından birbirinden farklı programlardır.

YÖK'ün diş hekimliğinde uzmanlık alanlarında doktora programlarını sonlandırma yönündeki yaklaşımını, uzmanlık eğitiminin niteliğini korumaya ve diş hekimliği eğitim kalitesini artırmaya yönelik önemli bir adım olarak görüyor ve takdirle karşılıyoruz.

Son dönemde kamuoyuna, doktora eğitimini tamamlamış bazı diş hekimlerinin uzmanlık unvanına ilişkin taleplerini ilgili kurum ve kuruluşlara ilettikleri ve bu konuda çeşitli girişimlerde bulundukları yönünde bilgiler yansımaktadır.

Sonradan yapılacak düzenlemelerle uzmanlık unvanının uzmanlık eğitimi dışında farklı yollarla verilmesinin; eğitim standartları, liyakat ilkesi, hukuki öngörülebilirlik ve kazanılmış haklar açısından uygun olmayacağını düşünüyoruz.

Hekim Birliği Sendikası olarak;

✔ Mevcut uzmanlık sisteminin korunmasını,

✔ Uzmanlık unvanının yalnızca uzmanlık eğitimini tamamlayanlara verilmesini,

✔ Kazanılmış hakların ve emek ilkesinin gözetilmesini,

✔ Eğitimde liyakat ve eşitliğin esas alınmasını talep ediyoruz.

Amacımız meslektaşlarımız arasında bir ayrışma oluşmasının önüne geçmek, diş hekimliğinde eğitim kalitesini korumak ve uzmanlık eğitiminin değerini muhafaza etmektir.

#DUS
#UzmanlıkEğitimi
#DişHekimliği
#Liyakat
#KazanılmışHaklar
#HekimBirliği
@YuksekogretimK @saglikbakanligi @drmemisoglu

[Hekim Birliği @hekim_birligi]

Biz hekimler, her gün insan hayatına dokunuyoruz. Yorgunluğumuzu çoğu zaman içimize atıyoruz ama biliyoruz ki yalnız kalırsak eksilen sadece biz değiliz.

Bu yüzden birlik şart.

Hekim Birliği Sendikası olarak; emeğimizin karşılık bulduğu, sözümüzün duyulduğu bir meslek için birlikteyiz. Bugün de yarın da.

Sen de aramıza katıl.
Gelin birlik olalım.

Üyelik için: https://t.co/eolVDgpR29

[Hekim Birliği @hekim_birligi]

Geriye dönük talepler açısından avukatlarımızca gerekli değerlendirme yapılabilmesi için Hukuk Başvuru | Hekim Birliği, Sağlık ve Sosyal Hizmetler Çalışanları Sendikası https://t.co/0sUS3TFg5a adresinden başvuru yapılmasını rica ederiz.‼️

[Hekim Birliği @hekim_birligi]

Hekim Birliği Sendikası Genel Başkan Yardımcımız Sedat Özbay tarafından Ankara’da gerçekleştirilen temaslar kapsamında;

📌 Halk Sağlığı Genel Müdür Yardımcısı Ömer Bircan,
📌 Halk Sağlığı Genel Müdür Yardımcısı Murat Ağırtaş,
📌 Halk Sağlığı Göç Hizmetleri Daire Başkanı Muhammet Zahit Kaya,
📌 Milli Savunma Bakanlığı Daire Başkanı Himmet Taşpınar,
📌 Sağlık Turizmi alanında görevli Daire Başkanı Mustafa Taşkın,
📌 Sağlık Bakanı Müşaviri Sedat Atıcı,
📌 Doktor Atama Daire Başkanı Serdar Kızıl

ile kapsamlı görüşmeler gerçekleştirilmiştir.

Sağlık sisteminin mevcut sorunları, sahadan gelen talepler, hekimlerimizin özlük hakları, atama süreçleri, sağlık turizmi uygulamaları ve kamu sağlık hizmetlerine ilişkin birçok başlık detaylı şekilde değerlendirilmiştir.

Hekim Birliği Sendikası olarak;
çözüm odaklı, yapıcı ve sahayı merkeze alan görüşmelerimizi sürdürmeye devam ediyoruz.

[Hekim Birliği @hekim_birligi]

Hekimler olarak; Cumhuriyetimizin temellerinin atıldığı, bağımsızlık meşalesinin yakıldığı 19 Mayıs’ın gururunu taşıyoruz.

Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün emanet ettiği değerlere bağlılıkla, onun izinde yürümeye devam ediyoruz.

19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı kutlu olsun.

[Hekim Birliği @hekim_birligi]

SUT arttı denildi…
Ancak sağlık profesyonellerinin eline geçen ücrette kayda değer bir artış olmadı.

Geçen yıl %35 vergi diliminde aldığımız rakamları bugün ancak alabiliyoruz.
Aradan geçen onca zam, enflasyon ve sözde artışlara rağmen sağlık profesyonellerinin gelirinde gerçek bir iyileşme yok.

📌 Vergi dilimleri yükseliyor,
📌 Teşvik ödemeleri eriyor,
📌 Döner sermaye dağılımları yetersiz kalıyor,
📌 Enflasyon karşısında alım g��cü her geçen gün düşüyor.

“SUT arttı” deniliyor ama sağlık profesyonellerinin cebine yansıyan bir artış görülmüyor.

Kağıt üzerindeki artış değil;
emeğe, maaşa ve teşvik ödemelerine gerçek yansıma istiyoruz.

#VergiDilimleri #Teşvik #DönerSermaye #SağlıktaEmek
@saglikbakanligi @drmemisoglu

[Hekim Birliği @hekim_birligi]

Hekimlere yönelik kıyafet düzenlemeleri tartışılırken mevzuatın doğru okunması gerekir.

Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliği’nde ameliyathane ve steril alanlar için özel kıyafet zorunluluğu açıkça düzenlenmiştir. Çünkü burada esas olan enfeksiyon kontrolü ve hasta güvenliğidir.

Ancak aynı yönetmelikte;
“Poliklinikte tüm hekimler her yerde yalnızca tek tip kıyafet giymek zorundadır” şeklinde açık ve sınırsız bir hüküm bulunmamaktadır.

Beyaz önlük, sağlık forması veya scrub kullanımı; hizmetin niteliği, branş, çalışma alanı ve hijyen kuralları çerçevesinde değerlendirilmelidir.

Kurumsal düzen sağlanabilir; ancak bunun ölçülü, hukuka uygun ve mesleki gereklilik sınırlarında olması gerekir.

Hekimlik mesleği tek tip görüntü değil; bilimsel çalışma, hasta güvenliği ve mesleki özerklik gerektirir.

[Hekim Birliği @hekim_birligi]

📌 Aile Hekimliği sistemi; tedavi edici değil, koruyucu hekimlik sistemidir.

Ancak bugün aile hekimlerimiz;
⚠️ Mesai saatleri içinde doldurulması fiilen mümkün olmayan yüzlerce HYP kaydı,
⚠️ Onlarca rapor yükü,
⚠️ Kuruma gelmeyen hasta nedeniyle yapılan performans kesintileri,
⚠️ Sürekli artan bürokratik işlemler altında ezilmektedir.

Koruyucu hekimlik yerine veri girişine zorlanan bir sistem sürdürülebilir değildir.

COVID-19 döneminde aile hekimliğinin ve koruyucu hekimliğin toplum sağlığı açısından ne kadar hayati olduğu açıkça görülmüştür.

Bugün artan bulaşıcı hastalık riskleri ve Hanta virüs tehdidi karşısında da güçlü bir koruyucu sağlık sistemi zorunluluktur.

📌 Aile hekimlerimizin angarya bürokrasi yerine yeniden koruyucu hekimlik hizmetine odaklanabilmesi için Sağlık Bakanlığı’nı acilen gerekli düzenlemeleri yapmaya davet ediyoruz.

#HekimBirliği
#AileHekimliği

@saglikbakanligi @drmemisoglu

[Hekim Birliği @hekim_birligi]

📌 Mersin İl Sağlık Müdürlüğü’ne resmî başvurumuzu yaptık.

Bazı sağlık tesislerinde hekimlerimizin çalışma programları; yıllık izin, nöbet izni, sendika izni gibi kişisel verileri de içerecek şekilde kurumların sosyal medya hesaplarında kamuya açık paylaşılmaktadır.

Hatırlatıyoruz:

Hekim çalışma bilgileri MHRS üzerinden vatandaşın erişimine zaten açıktır.
Bunun dışında sosyal medya üzerinden yapılan ayrıntılı personel ifşaları;
❌ KVKK’ya aykırıdır,
❌ özel hayatın gizliliğini ihlal eder,
❌ hekim güvenliğini riske atar.

Özellikle “sendika izni” ibaresinin açık paylaşımı, özel nitelikli kişisel verinin ifşası niteliğindedir.

Hekimlerimizin kişisel verilerinin teşhir edilmesine sessiz kalmayacağız.

İl genelindeki tüm sağlık tesislerine gerekli talimatların gönderilmesi ve bu hukuka aykırı uygulamanın derhal sonlandırılması için sürecin takipçisiyiz.

#HekimBirliği #KVKK #HekimHakları #Mersin
@drmemisoglu @saglikbakanligi @MersinValiligi

[Hekim Birliği @hekim_birligi]

Bir sendikanın başarısında en belirleyici unsur, üyelerinin eylemselliğe ve ortak mücadeleye gösterdiği katılımdır. Bir çağrı yapıldığında kaç hekimin yanında durduğu, bir dilekçeye, basın açıklamasına, iş bırakmaya, imza kampanyasına kaç kişinin destek verdiği; idarenin geri adım atmasında doğrudan etkili olmaktadır. Katılım ne kadar yüksekse, başarı ihtimali de o kadar yükselir.

Bir sendikanın gerçek gücü dört temel kuvvetten doğar:

1️⃣ Güçlü Üye Sayısı
Ne kadar çok hekim aynı çatı altında birleşirse, idare karşısında talepler o kadar görmezden gelinemez hale gelir. Kalabalık yalnızca sayı değil, karar vericiyi etkileyen meşru baskıdır.

2️⃣ Güçlü Hukuk Birimi
Hak arama mücadelesinin en önemli ayağı hukuktur. Hekim Birliği’nde dava komisyonumuz her çarşamba düzenli olarak toplanmakta, açılacak tüm davalar tek tek değerlendirilmekte ve hukuki süreçler profesyonel şekilde yürütülmektedir. Açılan davalarda elde edilen yüksek başarı oranı bunun en somut göstergesidir.

3️⃣ İdare ile İstişare ve Müzakere Gücü
Tabandan gelen talepler ne kadar güçlü olursa, idare ile yapılan görüşmeler de o kadar etkili olur. Kurumsallığını büyük ölçüde tamamlamış, Türkiye’nin en çok üyeye sahip hekim sendikası olan Hekim Birliği; bakanlıklar, müdürlükler ve başhekimlikler nezdinde sözü dinlenen güçlü bir muhataptır.

4️⃣ Sahada Birlik ve Süreklilik
Sendikanın gerçek caydırıcılığı yalnızca merkezden değil, sahadaki üyelerinin omuz omuza durmasından gelir. Üye aktif oldukça süreç hızlanır, sonuç alma ihtimali büyür.

📌 Kısacası;
Katılım arttıkça ses büyür,
üye sayısı arttıkça güç artar,
hukuk güçlendikçe hak alınır,
birlik oldukça idare geri adım atar.

Bugün Hekim Birliği Sendikası olarak Türkiye’nin en büyük hekim sendikası olmanın verdiği kurumsal güç, güçlü hukuk kadrosu ve etkili müzakere kapasitesi ile hekimlerin sesi olmaya devam ediyoruz.

Ancak bu yapının en önemli taşı yine üyelerimizin birlikteliği ve aktif desteğidir.

Ne kadar birlikte olursak,
o kadar güçlü kazanırız.
#GelinBirlikOlalım

[Hekim Birliği @hekim_birligi]

Mayıs ayı mesai düzenlemesi açıklandı…

📌 Mesai usulü: 112 saat
📌 Nöbet usulü: 125 saat

📌 Bayram mesaisi sayılan günler:
• 19 Mayıs
• 26 Mayıs 13.00 sonrası
• 27-28-29 Mayıs
• 30 Mayıs 00.00’a kadar

❗ Ancak kritik sorun şu:
Fazla mesainiz yoksa, bayramda çalışsanız bile **bayram farkı alamıyorsunuz.**

Yani sistem diyor ki:
➡️ Bayramda çalış
➡️ Hizmeti aksatma
➡️ Ama emeğinin karşılığını alma

Bu yaklaşım;
❗ Çalışanın emeğini değersizleştirir
❗ Adil ücret ilkesine aykırıdır
❗ Sağlık hizmetinde motivasyonu düşürür

Bayram bazıları için tatilken,
Sağlık çalışanı için **yoğunluk, risk ve karşılıksız emek** anlamına geliyor.

📢 Sağlık hizmeti fedakârlıkla yürütülür,
ama fedakârlık **karşılıksız bırakılmaz.**

#HekimBirliği #SağlıktaAdalet

[Hekim Birliği @hekim_birligi]

Hekimler yaşatmak için mücadele ederken artık şiddetle de mücadele etmek zorunda bırakılıyor.

Hakaretin, tehdidin ve şiddetin hiçbir mazereti olamaz. Hekime uzanan her el, toplumun sağlık hakkına yönelmiş bir tehdittir.

Hekim Birliği olarak meslektaşlarımızın yanındayız.
Beyaz Kod Acil Hukuki Destek Hattı 444 71 31 ile üyelerimize 7/24 hukuki destek sağlıyoruz.

Şiddete karşı susmuyoruz.
Gelin Birlik Olalım

[Hekim Birliği @hekim_birligi]

Aile hekimliği; randevu almak, değiştirmek, iptal etmek ya da hatırlatmak için değil; nitelikli sağlık hizmeti sunmak için vardır.

Bugün gelinen noktada hekimlerimiz;
📞 “Randevu al”
📞 “Randevu değiştir”
📞 “Randevu iptal et”
📞 “Randevu hatırlat”
gibi işlemlerle adeta bir çağrı merkezi çalışanına dönüştürülmektedir.

❗ Hekim, sekreter değildir
❗ Hekim, santral değildir
❗ Hekimin zamanı hastasınındır

Bu sistem hem hekimi hem hastayı mağdur etmektedir.

Sağlık hizmeti ciddidir.
Randevu yükü hekimin değil, sistemin sorumluluğudur.

#HekimBirliği #SağlıktaGerçekÇözüm
@halksagligigm @drmemisoglu

[Hekim Birliği @hekim_birligi]

Ağız ve Diş Sağlığı Merkezleri ile hastanelerde uygulanan GÖREN modeli, kurumları çeşitli göstergelerle puanlayarak hekimlerin teşvik ek ödemesinde ciddi gelir farkları oluşturmaktadır.

Kağıt üzerinde kaliteyi artırmayı hedefleyen bu sistem, sahada hekimin kontrolü dışında gelişen idari ve teknik aksaklıkların mali yükünü hekime yansıtmaktadır. Cihaz arızaları, malzeme eksiklikleri, personel yetersizliği, MHRS’ye gelmeyen hastalar ya da tahakkuk hataları gibi unsurlar hekimin sorumluluğunda olmamasına rağmen doğrudan gelir kaybına neden olmaktadır.

Bu durum yalnızca maddi kayıpla sınırlı kalmamakta; aynı göstergelerin idari değerlendirmelerde de kullanılması nedeniyle sağlık tesislerinde sorunların gizlenmesine ve çalışanlar üzerinde baskı oluşmasına yol açmaktadır.

Öte yandan bazı kriterler mesleki gerçeklikle örtüşmemektedir. Antibiyotik kullanımı, tekrar tedavi gereksinimi veya işlem sayılarının puan unsuru haline getirilmesi, klinik kararların önüne geçmektedir. Hekim, tedavi planı yerine puan kaybını düşünmek zorunda bırakılmaktadır.

Sağlıkta kalite; hekimin kontrolü dışındaki eksiklikleri cezalandırarak değil, çalışma koşullarını iyileştirerek sağlanır.

Hekim Birliği olarak vurguluyoruz:
Sağlık çalışanının gelirini karmaşık kurumsal verilere bağlayan bu sistem sürdürülebilir değildir. Hekimler, istatistik baskısı altında değil mesleki bağımsızlık içinde çalışmalıdır. Belirsiz teşvik modelleri yerine adil, öngörülebilir ve güvenceli tek kalem ücret sistemi hem çalışan huzuru hem de sağlık hizmetinin niteliği için gereklidir.

#HekimBirliği #GÖREN #TeşvikEkÖdeme #SağlıktaAdalet

@saglikbakanligi @drmemisoglu

[Hekim Birliği @hekim_birligi]

24 Nisan 2026’da Tekirdağ Şehir Hastanesi’nde, tek amacı insan hayatını korumak olan bir meslektaşımız görev başındayken bir saldırgan tarafından darp edildi.

Bugün hastane önünde Hekim Birliği Tekirdağ şubemizin katılımıyla yaptığımız basın açıklamasıyla bir kez daha haykırdık: Hekimler her gün “eve sağ salim dönebilecek miyim?” korkusuyla çalışmak zorunda değildir.

“Geçmiş olsun” mesajları değil, gerçek ve caydırıcı adımlar istiyoruz.

Sağlıkta şiddet münferit değil, sistematik bir sorundur. Güvenli çalışma ortamı sağlanana kadar susmayacağız.

#SağlıktaŞiddetSonBulsun #HekimeŞiddeteHayır

@drmemisoglu @saglikbakanligi