drss

MD

[Özgür Demirtaş @ProfDemirtas]

CLAWBACK
CLAWBACK
CLAWBACK

Bu fon ve hisselere para yatırıp da parasını katlayan herkesden o paraları alınsın. Yatırımları oranında ana paraları herkese dağıtalım.

Bitti gitti.

[Dahiliye Doktoru @DahiliyeDoktoru]

👇🏻

[Dahiliye Doktoru @DahiliyeDoktoru]

📍 Tekirdağ’da ildeki tek Çocuk Alerji ve İmmünoloji Uzmanı darp edildi.

“Randevusuz bakmadı” diye burnu kırıldı.

Bu ülkede hekimlik yapmak bu kadar savunmasız olmamalı.

#SağlıktaŞiddetSonaErsin

[Dr. Bahadır UÇAR @drbahadirucar]

Basit bir soru soracağım .
Şu gördüğünüz liste yeni HYP kriterleri ile 12 'den 18'e çıkarılan Aile Hekimlerinin yapmalarını istedikleri takip-taramalar .
Bir Aile Hekimi önceden 500 Tarama-Takip yapıyorsa şimdi hedefler değişmezse 700 Tarama-Takip yapacak ve yine 1.5 HYP katsayısı alacak , yani aynı ücreti daha fazla tarama-takip yaparak almış olacak.

Sorum şu :
Fazladan eklenen 200 Tane Takip-Taramanın hak edişi nerede ?

Zaten iş yükü nedeniyle iyiden iyiye yılgınlık ve tükenmişlik içinde olan Aile Hekimlerine daha fazla iş yüklemek kimin fikriydi ?

Yeter artık !! Gerçekten iş yükü dayanılmaz hale geldi !.

Aile Hekiminden, Aile Sağlığı Çalışanlarından istenen GERÇEKTE ulaşması İMKANSIZ hedefleri , verimsiz çalışmayı artık birilerinin duyması , bilmesi gerekiyor .

Gelin sahaya beraber yapmaya çalışalım istediğiniz imkansız HYP hedeflerini, masa başında olmaz ASM'lere bekliyoruz...

[AHEF @AHEF2008]

@saglikbakanligi @drmemisoglu @sagliklicozum

Koruyucu Sağlık Hizmetleri Birinci Basamağın asli görevidir. Aile Hekimleri olarak vatandaşlarımızın sağlığını koruyucu hizmetleri 15 Eylül 2005’den beri her gün 20 yılı aşkın süredir gerçekleştiriyoruz. Yeni uygulama ile eklenen 6 farklı HYP kriteri ile birlikte 18 farklı izlem şeklini, binlerce veriyi her ay hastalarımızdan alarak sisteme girmemiz beklenmektedir. Bu veriler izinli, raporlu olduğumuz günlerde düşüş göstermemekte, çalışma günlerimizde günlük yüzlerce veri sisteme girmemiz beklenmektedir.

Unutulmamalıdır ki bir Aile Hekimi günde ortalama 60-70 ‘e yakın hasta muayene etmekte, vekalet edilen günlerde bu sayı günlük 120-140 ‘lara çıkmaktadır. 140 Hastanın muayene edildiği bir günde hastalara sağlıklı tanı konabilmesi mümkün değildir! Bu günlerde ilgililer bu iş yüküne artı olarak saatlerce bilgisayar başında veri girilmesini istemektedir. Aile Hekimliği birimleri Aile Hekimi ve Aile Sağlığı Çalışanından oluşmakta olup kamuya ait herhangi bir veri giriş memuru veya tıbbi sekreter Aile Sağlığı Merkezlerinde bulunmamaktadır. Hekim binlerce veriyi giren bir tıbbi sekreter veya veri giriş memuru değildir! Böyle bir düşünceyi tıp etiğinden uzak ve hastalıklı buluyoruz. Elimizde ki imkanlarla bu iş yükünün gerçekçi uygulanabilirliği bulunmamaktadır.

Bahsedilen veriler girilmediğinde %50’yi aşan oranlarda maaş kesinti uygulanmasına gidilmesi durumu ilgililerce pozitif performans şekilde lanse edilmeye çalışılmaktadır. Gerçek ise maaşımızın %65’i belirsiz performans kriterlerine bağlanmıştır.

Aile Hekimleri Dernekleri Federasyonu olarak ilgilileri Uyarıyoruz! Angarya benzeri veri giriş işleriyle aile hekimlerini tükenmişliğe sürükleyen, ASM şartlarında zamansal olarak yapılmasına imkan bulunmayan , sahada ki gerçeklerle alakası bulunmayan iş ve işlemlerden artık vazgeçin!

Bizler AHEF ve 79 İl Derneği olarak saha da GERÇEK karşılığı olan, vatandaşımıza daha kaliteli bir hizmet sunacak formüllere hakim bilgi ve donanıma sahibiz . Göstermelik ve popülizmin eşlik ettiği politikalardan vazgeçilerek vatandaşımızın gerçekten hak ettiği sağlık hizmetine erişimini istiyoruz. Bu gerçekleri halkımıza anlatmak da dahil, her türlü platformda yüksek sesle dile getirmeye devam edeceğiz.
Vatandaşımız GERÇEK sağlık hizmetini her zaman hak eder. Vatandaşımızın sağlığını korumak, sistemde çalışan Aile Hekimlerinin haklarının savunulması için, GERÇEKLERİ anlatmaya ve çabalamaya devam edeceğiz!.

Saygılarımızla …
AHEF Yönetim Kurulu .

[Dr. Ahmet Eşref FAKIBABA @aefakibaba]

Aile hekimlerinin aylık gelirinin yaklaşık %65’i performansa dayalıdır; yalnızca %35’i sabit ve güvencelidir.

Trafik kazası geçirmiş, 1 ay heyet raporu almış ya da anne-babasını kaybetmiş bir aile hekimine ödenen maaş 66 bin liradır.

Soruyorum:
Bu insanlar hasta olmasın mı?
Yas tutmasın mı?
Doğum yapmasın m��?

Çözüm zor değil:
Performans payı %30’un altına indirilmeli, sabit ve güvenceli ücret artırılmalıdır.

Vatandaş gelmiyorsa bireysel sorumluluk mekanizması kurulmalı,
hekimin maaşına dokunulmamalıdır.
@drmemisoglu

[ayşe coşkun beyan @beyan_ayse]

Babama adalet, babamı vahşice döverek öldürdüler. Yardım yardım Allah rızası için yardım

[Dahiliye Doktoru @DahiliyeDoktoru]

Sayın meslektaşımın babası #AbdullahÖğretmen için adalet istiyoruz!

Bu caninin en ağır şekilde cezasını alması için destek talep ediyoruz…

[Dr. Murat Yılmaz @mrtylmz1972]

⛔Başvurmayan nüfus-KESİNTİ
⛔Aşıyı Aile reddeder-KESİNTİ
⛔Yıllık izine çıkarız-KESİNTİ
⛔İstediği ilaç yazılmayan hasta düşük puan verir -KESİNTİ
⛔Kayıtlı nüfüs az ya da çok muayeneye gelir-KESİNTİ

Aile hekimleri ve aile Sağlığı ebe hemşireleri olarak teşvik performans değil emekliliğe yansıyan tek kalem maaş talep ediyoruz!

#ASMhaksızKesinti

[Burak Somkaya @BurakSomkaya]

Hekimlerin Sorunları;
-> DHY
-> Acile yeterince Tecrübe edinmeden sudan çıkmış balık gibi atılmak
-> Fakültelerde özellikle Çocuk Hasta baktırılmadan, Çocuk Acilde bir anda Hasta baktırılmaya başlanması
-> Askeri eğitim almayan Hekimlerin bir anda Savaş Sahasına (Kuzey Irak, Suriye) gönderilmesi
-> Görevlendirmelerin 2 gün kala haber verilmesi, hiçbir hayat planına saygı duyulmaması
-> Görevlendirmeye giden Hekimlerin hakkı olan ödemelerin yapılmaması, mağdur edilmeleri
-> Acilde çalışan Hekimlere zorla ek mesai yaptırılması
-> ZORLA yaptırılan EK MESAİ ücretlerinin İNSAN AKLIYLA ALAY EDERCESİNE DÜŞÜK OLMASI
-> ACİLde ÇALIŞMANIN KARŞILIĞI OLMAYAN BİR GELİR
-> ÖDEMELERİN TARİHLERİNİN BELİRSİZ OLMASI
-> YÜKSEK VERGİ KESİNTİLERİ
-> MAAŞIN TEK KALEM OLMAMASINDAN DOLAYI; YILLIK İZİN HAKKINI KULLANAN HEKİMLERDE 1 YILDA 12 GÜNDEN FAZLA İZİN KULLANINCA TOPLAM GELİRİN CİDDİ ŞEKİLDE DÜŞMESİ / BU SEBEPLE YILLIK İZİN KULLANMA HAKLARININ GASP EDİLMESİ

-> TSM DE ÇALIŞAN HEKİMLERİN SÜREKLİ GÖREVLENDİRMELERDE DOLAŞTIRILMASI
-> TSM DE ÇALIŞAN HEKİMLERE, MESLEK ONURLARIYLA BAĞDAŞMAYACAK ŞEKİLDE "ANGARYALAR" YAPTIRILMASI
-> DHY Lİ HEKİMLERİN BAZI ŞEHİRLERDE İL/İLÇE DIŞINA GÖREVLENDİRİLMESİ (YASAL OLMADIĞI HALDE)

-> AİLE HEKİMLERİNİN ANTİBİYOTİK, MİDE KORUYUCU, AĞRI KESİCİ YAZMALARI DURUMUNDA MAAŞLARINDAN KESİLMESİ,
-> AİLE HEKİMLERİNDEN TÜRLÜ "BAHANELERLE" SÜREKLİ KESİNTİ YAPILMASI

-> HASTANELERDE BAZI YARDIMCI SAĞLIK PERSONELLERİNİN; "BU BENİM İŞİM DEĞİL" demesi yüzünden İŞLERİN AKSAMASI, "FAZLA EKG/SERUM İSTİYORSUNUZ" diye SÖYLENİLMESİNDEN DOLAYI HEKİMLERİN DOĞRU KARARI VERME KONUSUNDA ÜSTÜNDE EKSTRA YÜK HİSSETMESİ

-> HASTANELERDE İNSANİ SINIRLARIN KAT KAT ÜSTÜNDE HASTA BAKILMASI
-> HEKİMLERİN FİZİKİ YETERLİLİĞİ YETERİNCE SAĞLANMAMIŞ ALANLARDA ÇALIŞMAYA ZORLANMASI

-> BAZI HASTANELERDE HEKİMLERE SAĞLIKSIZ VE SUNUMU 2025 YILINA UYGUN OLMAYACAK ŞEKİLDE YEMEKLER VERİLMESİ
-> BAZI HASTANELERDE YEMEKHANENİN ÇALIŞMA SAATLERİNE RİAYET ETMEMESİ

-> HEKİMİN OLDUĞU TÜM KURUMLARDA; "TÜM SORUMLULUK NE DE OLSA HEKİMDE" DÜŞÜNCESİ SEBEBİYLE İŞLEYİŞİN SÜREKLİ AKSAMASI

-> HEKİM ÖDEME KAT SAYILARININ SÜREKLİ DÜŞÜRÜLÜP, HEKİM DIŞI SAĞLIK ÇALIŞANLARININ KAT SAYILARININ ARTTIRILMASI

-> MOBBİNG

-> Asistan Hekimlerin her branşın kendine ait SORUNLARI ve bunların ÇÖZÜLMEMESİ

-> GELECEĞİ TEHDİT ALTINDA OLAN BRANŞLARLA İLGİLİ SORUNLARIN ÇÖZÜLMESİ KONUSUNDA HİÇBİR ADIMIN ATILMAMASI; ÖZELLİKLE PEDİATRİ, ÇOCUK CERRAHİ VE GÖĞÜS CERRAHİ BÖLÜMLERİNİN TOPLUM SAĞLIĞINI TEHDİT EDECEK DÜZEYDE TERCİH EDİLMEME DURUMUYLA İLGİLİ ÇÖZÜM ÜRETİLMEMESİ

-> Diş Hekimlerinin Atama durumlarının Ve diğer sorunlarının çözülmemesi

-> Uzman Hekimlerin istifa etmeden bir türlü istedikleri şehire geçememeleri, Devlete sadakatlerinin cezalandırılması

-> Yandal Uzmanlarının defalarca DHY yapması

-> VE EN ÖNEMLİSİ; İNTERN HEKİMLERİN HAK ETTİKLERİ SAYGINLIĞI GÖRMEMESİ!

Bilmediğim veya aklıma gelmeyen varsa ekleme yapınız

[Dahiliye Doktoru @DahiliyeDoktoru]

Bu kan, sadece vuranın değil; seyredenin, susanın, görmezden gelenin eline de bulaşmıştır.

[Akif Emre MD @akifemreeker]

Bir Aile Hekimi olarak @saglikbakanligi @halksagligigm 'ne kamuoyu önünde sormak istiyorum;
Acaba herhangi bir kamu kuruluşunda bu kadar kısa sürede bu kadar çok mevzuat değişikliği oluyormudur?
Çalışanın ücretini kesmek için çabalayan başka bir bürokrasi var mıdır?
@drmemisoglu

[Dr. Murat Yılmaz @mrtylmz1972]

📢 EZİYET YÖNETMELİĞİ GERİ ÇEKİLMELİDİR!
Haziran ayında uygulamaya giren ve kamuoyunda “eziyet yönetmeliği” olarak bilinen düzenleme kapsamında, 6 aydır hastası gelmeyen sağlık çalışanlarının Haziran maaşlarında ciddi kesintiler yapılmıştı. Bu kapsamda;
•Doktorların maaşından 15-20 bin TL
•Ebe ve hemşirelerin maaşlarından 7-10 bin TL
kesinti yapılmıştı.

Medya üzerinden “yönetmelikte değişiklik yapıldı” şeklinde yapılan haberlerle kamuoyuna iyileştirme yapıldığı algısı oluşturulmuş olsa da, gerçekte hiçbir olumlu değişiklik olmamıştır. Temmuz ayında yatan maaşlarında;
•Doktorlardan 20-25 bin TL,
•Ebe ve hemşirelerden ise 10-15 bin TL’ye kadar
kesinti yapılmıştır.
Bu durum sağlık çalışanlarını maddi olarak daha da zor duruma sokmakta, meslek motivasyonunu ve hizmet kalitesini olumsuz etkilemektedir. Gerçek bir iyileştirme yerine, oyalama ve mağduriyet söz konusudur.
📌 Talebimiz nettir:
•Eziyet yönetmeliği derhal geri çekilmelidir.
•Yoksulluk sınırının üzerinde, tek kalem ve emekliliğe yansıyan adil maaş politikası uygulanmalıdır.

Sağlık emekçileri geçinemiyor, tükeniyor, görmezden gelinmesin!
BİRLİK VE DAYANIŞMA SENDİKASI
@dayanismasen
@dayanismasen3

[Dr. Murat Yılmaz @mrtylmz1972]

Aile Hekimliğindeki hekim ebe ve hemşirelere ücretlerinde yapılan eziyet devam ediyor!
Başvurmayan nüfus nedeniyle yapılan kesintiler ertelenerek yönetmelikle uzatıldığı halde Sağlık Bakanlığı hukuksuz ve usülsüz olarak bu ay da uyguladı.
EZİYET YÖNETMELİĞİNİ GERİ ÇEKİN!
Enflasyon ile, vergi ile teşvik kesintileri ile alım gücü düşürülen yoksulluk sınırı altında ücrete mahkum edilen aile hekimi ve aile sağlığı ebe hemşireleri bu kez de yönetmeliğe bile aykırı kesinti yaşadı.
SUSMADIK SUSMAYACAĞIZ.
HAKKIMIZI TALEP EDİYORUZ!
@dayanismasen3
@dayanismasen
@SaHaDerAnkara
@SaHaDernegi

[Dahiliye Doktoru @DahiliyeDoktoru]

Yeni Yönetmelik Sonrası Aile Hekimliği Maaşında Son Durum (Alıntıdır)

[Dr. Murat Yılmaz @mrtylmz1972]

Biz hekim ebe ve hemşireler Aile Hekimliğinde teşvik hedef vs istemiyoruz!
5-6 kalem teşvikle hesaplanan maaşı kabul etmiyoruz.
Teşvik hedeflerinin ayın ortası olmasına rağmen açıklanamaması bu sistemin anlamsızlığının ispatıdır.
Neden geç açıklıyorsunuz demiyoruz,
Hiçbir bilimselliği olmayan bu uygulamadan ve ödeme sisteminden vazgeçin diyoruz!
@dayanismasen
@dayanismasen3
@SaHaDerAnkara
@SaHaDernegi

[AHEF @AHEF2008]

#MaksatAileHekimliğineCeza

[AHEF @AHEF2008]

#MaksatAileHekimliğineCeza
@saglikbakanligi @halksagligigm @drmemisoglu @suayipbirinci

[drangina @drangina34]

Bakanlığın muhteşem bordrosu yayınlanmış
Hasta bana 6 aydır gelmediği için
10 bin tl kesilmis
Hasta çok fazla hastaneye gittiği için
15 bin kesilmis
Hastaya ilaç yazdım diye
4-5 bin kesilmis
Hastayı memnun etmemişim
2-3 bin kesilmis
Beyaz reform diye sundukları sistemde doktor 200 bin alacak diyen bakanlık vardı
Şimdi hesapladım eğer 1 gun işe gitmeyip ceza alırsam ve istediği şeyleri tutturamazsam
43 bin maaş verecek….
Yazık cidden utanç verici….

[Dr.Nur @rnokudan]

Beyin kanaması ile sevk edilen hastanın görüntülerini sms onayı olmadan açamıyoruz.
Kendiniz ve sevdikleriniz için lütfen sms onayını kapatın.