@Ibn_Marwan_@bonita_milana Por eso te he mencionado, porque defiendes nuestras cosas y tienes repercusión.
Acusarme de inventar noticias falsas me ha parecido de gatillo fácil y lo puedo entender con algunos perfiles. A eso me refería con lo de silenciar.
@Renfe ¿Por qué habéis quitado el Alvia de Madrid a Badajoz?
@oscar_puente_ cada día da más vergüenza el aislamiento y la falta de comunicación con Extremadura
@Ibn_Marwan_@bonita_milana Dicho esto, agradezco tu consejo y probaré en ventanilla. Ya os contaré.
Por cierto, las conversaciones con el personal de los trenes son desoladoras y ellos sí que no pueden decir lo que piensan.
@Ibn_Marwan_@bonita_milana Y hoy no puedo coger billetes porque no aparecen a la venta.
Llevo 25 años haciendo este trayecto. Que ha ido a peor es mi opinión basada en mi experiencia. Tampoco creo que se consiga nada silenciando lo que cada uno quiera expresar.
@Ibn_Marwan_@bonita_milana Porque no ha salido en ningún sitio. Estoy buscando billete y ese tren ya no está disponible. Viajo todas las semanas en julio. Llevamos tres enlazando averías, suspensiones y rescates en autobús. Han terminado quitando el tren. La noticia para mí es que no sea noticia.
Empecé a saber de Paul Auster gracias a la película Smoke (1995, Wayne Wang). Recuerdo haber visto ésta escena y quedarme deslumbrado por lo bien que estaba escrita, por cómo cuidaba los detalles de cada palabra, y la belleza de su sencillez
Se ha ido un gran escritor, señores
De los cuatro roles de Recursos Humanos que propuso Dave Ulrich el más complejo y el que, habitualmente, más valor aporta es el de Agente de Cambio
Impulsar la transformación y el cambio, a través de la cultura y los procesos, creando un ecosistema de cambio ñ
¿Qué pasó el 25 de Marzo de 1936 y por qué debería ser la fecha más importante para los extremeños? 🌾 👊🏻
Mi abuela te lo resume en menos de 2 minutos.
Paisanos, feliz día que simboliza la dignidad y lucha del pueblo de #Extremadura 🟩⬜️⬛️
SEMBRAR CONCENTRACIÓN
La falta de concentración es uno de los principales errores no forzados de nuestras organizaciones, conlleva la pérdida de calidad de la principal herramienta que tenemos: PENSAR. Hoy en @LaVanguardia