Dr Yasin Usta

Hekimsen Ankara Şube Mali İşlerden Sorumlu Bşk.Yrd.

[Dr Yasin Usta @dryasinusta]

@A101iletisim 16 Nisandan aldığım aracı hala teslim etmediniz. Evraklarını yollamadınız, aramalarıma maillere yanıt alamıyorum. Genel merkeziniz telefonu açmıyor. Siz dolandırıcı olabilir misiniz ?

[Hekimsen @hekimsen]

Sağlık hizmetlerinin her aşamasında fedakârca çalışan, bilimden, etik değerlerden ve mesleki sorumluluktan ayrılmadan büyük bir özveriyle görev yapan tüm hekimlerimizin 14 Mart Tıp Bayramı Kutlu Olsun.

#14MartTıpBayramı #artıkhekimsenvar

[AYIP ETTİK @bizeyakismadi]

Hekimi o saate kadar hastanede çalıştıran da başka bir hekim.. dinazor hocalar. Önce sistemin değişmesi, sonra bu insanlıktan nasibini almamış zamanın kaymağını yiyip altındakine eziyet eden hocaların yok edilmesi lazım

[Diş Hekimliği Sendikası (Dişhek-Sen) @disheksen_org]

HASTA HAKLARI KURULU;
HAK ARAMA MEKANİZMASI MI, İDARİ BASKI ARACI MI?

1998 tarihli Hasta Hakları Yönetmeliği ile İl Sağlık Müdürlükleri bünyesinde oluşturulan Hasta Hakları Kurulları, hasta şikayetlerini değerlendirmek ve ilgili başhekimliklere görüş bildirmek amacıyla faaliyet göstermektedir.
❌Kurul kararları her ne kadar “tavsiye” niteliği taşısada, hastane yönetimleri tarafından,
-İdari baskı,
-Disiplin süreçleri için dayanak,
-Mobbing unsuru olarak kullanılmaktadır.
❌Kurulların hasta lehine popülist işleyişi, hekim haklarını gözetmemesi, TTB,TDB ve diğer meslek örgütlerinin raporlarında vurgulanmaktadır.
❌Kurul tarafından "hasta hakkı ihlali" tespiti yapıldığında, idare tarafından hekime uyarı, kınama veya maaş kesintisi gibi idari cezaların verilmesi; devamında Ek Ödeme Yönetmeliği gereği en az bir taban ödeme kesintisine neden olmakta, bu durum hekimlerde maddi manevi mağduriyet yaratmaktadır.
📌TDB ve TTB’nin yayımladığı raporlar, şikayetlerin yaklaşık %40’ının hekim dışı sistemsel sorunlardan kaynaklanmasına rağmen, idari kararların çoğunlukla hekimi sorumlu konuma düşürdüğünü göstermektedir.
📌MHRS kaynaklı klinik yoğunlukları, personel eksiklikleri gibi hastayla iletişimi doğrudan etkileyen olumsuz çalışma koşulları Kurullar tarafından dikkate alınmamaktadır.
📌Basit iletişim sorunları dahi (idarenin yönlendirici tutumunun da etkisiyle) doğrudan hasta hakları kuruluna taşınmakta ve bu süreç hekime dönük bir cezalandırma mekanizmasına dönüşebilmektedir.
📌Sistem, hastalara Cimer, Sabim, hasta hakları birimi gibi çoklu şikayet mekanizmaları sunarken; hekimlere yalnızca “Beyaz Kod” yolu bırakmaktadır. Sözel ve fiziksel şiddet içeren durumlarla karşılaşan hekimler Beyaz Kod vermek zorunda kalmakta; ancak süreç çoğu zaman caydırıcı cezalarla sonuçlanmadığı gibi hekim açısından mahkeme süreci ve mesai kaybı yaratmaktadır.
📌 Sistem içinde yaşanan anlık gerginliklerin, iletişim sorunlarının veya çalışma koşullarından kaynaklanan aksaklıkların, idare tarafından çözülmeye çalışılmadan, doğrudan Hasta Hakları Kurulu’na sevk edilmesi; liyakatten uzak, popülist ve hekim karşıtı idarecilik göstergesidir.
🚩Bu çerçevede, İl Sağlık Müdürlüklerinin dikkatine sunuyoruz;
– Hasta Hakları Kurullarının karar süreçleri denetlenmelidir.
– Kurul kararlarının, idareler yoluyla hekimler üzerinde baskı aracına dönüşmesine son verilmelidir.
– Olumsuz çalışma koşulları, personel ve ekipman eksikliği ve yüksek MHRS sayıları gibi hekim dışı faktörler, dikkate alınmadan verilen disiplin cezalarının hakkaniyet ilkesine aykırı olduğu görülmelidir.
🫵 Meslektaşlarımız, ağır iş yükünün yanı sıra, liyakatsiz, kendi karnelerinin derdinde idareciler sebebiyle yersiz hasta şikayetleri ile muhatap olmakta, idare tarafından çözülmesi gereken hekim dışı faktörlerden kaynaklı şikayetler, hekimlere baskı unsuru, idari ve maddi ceza olarak dönmektedir.
❌Sistemsel ve idari yetersizliklerden kaynaklanan hasta memnuniyetsizliklerinin sonuçlarının hekimlere yüklenmesi kabul edilemez.
📢 DİŞHEKSEN SENDİKASI olarak, Hasta Hakları Kurulları tarafından taraflı, eksik incelemeye dayalı veya objektiflikten uzak şekilde verilen “hasta hakkı ihlali” kararlarının; üyelerimiz açısından idari cezalara, ek ödeme kesintilerine ve mesleki itibar kaybına yol açması halinde, sürecin tüm hukuki boyutlarıyla sonuna kadar takipçisi olacağımızı kamuoyuna bildiririz.
@saglikbakanligi
@drmemisoglu
@sbkhgm
@sagliklicozum
#dişhekimliği
#dişhekimi

✅ Sendikamızın faaliyetlerini inceleyebilir ve üye olabilirsiniz.
🔗 https://t.co/uXTsEApIHk

[Diş Hekimliği Sendikası (Dişhek-Sen) @disheksen_org]

Genel Başkan Yardımcımız Sayın Dağhan Erbaz, Ankara İl Sağlık Müdürlüğü’nde gerçekleştirilen Hasta Hakları Kurulu toplantısına katılarak üyemizin haklarını yetkin bir şekilde temsil etmiş ve kurul nezdinde kapsamlı bir savunma sunmuştur.

Dişheksen Sendikası olarak;
meslektaşlarımızın haklarının ihlal edildiği her durumda idari, hukuki ve mesleki tüm süreçlerde, ilgili tüm kurul, komisyon, denetim mekanizması ve karar organlarında aktif şekilde yer almaya devam ediyoruz.

[Dr Yasin Usta @dryasinusta]

Zulüm çemberi kırıldı. Hepiniz birer kahramansınız. Koca koca devletlerin yapmadığını 497 dev yürekli insan başaracak.
#SumudFlotillaSaldırıAltında

[Hekimsen @hekimsen]

Bir hekimin, gece saatlerinde acil servise başvuran 10 yaşındaki bir çocuk hastaya yaptığı muayene ve bilimsel ölçütlere dayalı ilaç düzenlemesi; eczanede verilen yanlış yorumlar üzerine itibarsızlaştırılmış ve sonuçta hekim hakkında CİMER’e şikâyet yapılmıştır.

⚠️ Burada dikkat çeken nokta;
Hekimin klinik değerlendirmesinin değil, eczacının veya kalfasının yorumu üzerinden “yetersiz muayene” iddiası yaratılmasıdır.

Hekim hastanın yararını gözetip gereksiz ilaç yüklemekten kaçınırken, tam tersine liyakatsiz yorumlar ve yanlış yönlendirmelerle hem hasta hem de hekim mağdur edilmektedir.

22 yıllık meslek tecrübesi olan bir hekimin kararları sorgulanırken, sağlık sisteminde işin ehli olmayan kişilerin sözleri belirleyici hale getirilmektedir.

👉 Sağlık hizmetlerinde bu tür örnekler; hekimlerin karar alma mekanizmasını zedelemekte, mesleki özerkliğe gölge düşürmekte ve hastaların güvenliğini riske atmaktadır.

Hekimsen olarak vurguluyoruz:
✅ Hekimlik mesleği bilimsel temellere dayalıdır, keyfi yorumlarla itibarsızlaştırılamaz.
✅ Eczanelerde yapılan bu tür yönlendirmeler hem hukuken hem de etik olarak kabul edilemez.
✅ Sağlık Bakanlığı ve meslek örgütleri, hekimlerin mesleki yetkinliğini hedef alan bu tür girişimlere karşı koruyucu düzenlemeler geliştirmelidir.
✅ Ayrıca CİMER’e yapılan asılsız ve gereksiz ihbarlar hekime iletilmeden, sistem tarafından filtrelenip cevaplanmalıdır. Hekim bu tür mesnetsiz iddialarla meşgul edilmemeli, moral ve motivasyonu zedelenmemelidir.

⚖️ Hekimin kararını sorgulamak, ancak bilimsel ve mesleki ölçütler ışığında yapılabilir. Hekimler, yetkisiz otoritelerin değil, bilimin rehberliğinde hareket eder.

[Hekimsen @hekimsen]

https://t.co/Jm5hyqbPH7

🚨 SAĞLIKTA YENİ ÇAĞ: “HEKİMLERİN BARIŞ PROJESİ”

Hekimsen Genel Başkanı Uzm. Dr. Adil Kurban:

📌 “Bu yasa sadece sağlık reformu değil; hekimler eliyle toplumsal barışın, tıbbi etikle küresel dayanışmanın temelidir!”

🔹 Hekim başına düşen hasta sayısı azalacak
🔹 Hekimler hastasına daha çok vakit ayıracak
🔹 Gereksiz ilaç ve tetkikler sistemden ayıklanacak
🔹 Türkiye, sağlıkta tüketen değil, üreten olacak
🔹 Malpraktis korkusu son bulacak
🔹 Tıbbi etik (Deontoloji) ile “Dünya Hekimler Birliği” doğacak

📣 “Bu yasa sadece bir düzenleme değil; gelecek vizyonudur. Hem hekim kazanacak, hem devlet, hem millet.”

#HekimlikMeslekKanunu #Hekimsen #AdilKurban
#SağlıktaReform #MilliVizyon #TıbbiEtik #DeontolojiBirliği #SağlıktaDönüşüm

[Hekimsen @hekimsen]

📢 HEKİMSEN İŞ BIRAKMA DUYURUSU

📅 Tarih: 19 Ağustos 2025 Salı
⏳ Süre: 1 Günlük İş Bırakma Eylemi

👉 Hekimsen olarak, 2026-2027 yıllarına ilişkin 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde işveren heyetinin açıkladığı teklifin; yüksek enflasyon, hayat pahalılığı ve fahiş kira-gıda artışları karşısında hekimlerin ve tüm kamu çalışanlarının insanca yaşam hakkını korumaktan uzak olduğunu ilan ediyoruz.

💬 Bu teklif, mesleğimizin alın terini, emeğini ve yaşam hakkını yok saymaktadır.

📊 Masada Toplu Sözleşme mi, Merkez Bankası Tahmini mi Yetkili?

İşveren heyetinin 2026 teklifi: %11 + %7 → %18

MB 2026 enflasyon tahmini: %16
(Taban aylığa yalnızca 1.000 TL artış)

İşveren heyetinin 2027 teklifi: %4 + %4 → %8

MB 2027 enflasyon tahmini: %9

❗ Görüyoruz ki; işveren heyetinin sunduğu teklifler, Merkez Bankası’nın öngörülerini çok aşamıyor.
➡ Memurun zammı “pazarlık” değil, Merkez Bankası hedeflerine mahkûm edilmiş durumda.
➡ Refah payı yok, alım gücü artışı yok.
➡ Sadece “hedeflenen enflasyonu” yakalarsak şanslıyız!

⚠ Gerçekleşen enflasyon hedefi aşarsa, memur yine enflasyon farkına mahkûm kalacak ve alım gücü asla iyileşmeyecek.

📌 Bu nedenle; mali ve özlük haklarımızda adalet ve iyileştirme talebimizi güçlü biçimde duyurmak için ülke genelinde 1 (bir) günlük iş bırakma eylemi gerçekleştiriyoruz.

🔹 Acil sağlık hizmetleri ve hasta güvenliği gerektiren hizmetler aksatılmayacaktır.
🔹 Rutin hasta kabulü yapılmayacak, sadece acil ve zorunlu durumlara müdahale edilecektir.

✊ Tüm kamu çalışanlarını ve meslektaşlarımızı haklarımız için bu onurlu mücadeleye katılmaya davet ediyoruz.

#MemurHakkınıİstiyor #Hekimsen #İşBırakıyoruz #MemurMeydanda

[Hekimsen @hekimsen]

Hekimsen'in,Hekim ve sağlık çalışanlarınınn teşvik ek ödemelerinin, Bakanlığın daha önceki yayınlamış olduğu takvime göre erken yatırılması yönündeki talebi üzerine, Sağlık Bakanlığımız hastaneleri uyararak aylardır geç yatan teşvik ödemelerinin bu ay ülke genelinde zamanında yatırılmasını sağlamıştır.
Bu adım, hekimlerimiz ve tüm sağlık emekçilerimiz için son derece kıymetlidir, motivasyonlarını artıran önemli bir gelişmedir.
Ancak dönem hekim ek ödeme katsayısının düşürülmesi, hekim ve diş hekimlerimizi mağdur etmiştir. Bu konuda adil düzenleme talebimiz saklı kalmak kaydıyla, destekleri için Sağlık Bakanlığımıza teşekkür ederiz.
@saglikbakanligi @drmemisoglu

[Dr Yasin Usta @dryasinusta]

#AhmetGökhanSarıçamİstifa

[ִֶָ. ..𓂃 ࣪ ִֶָ🪽་༘࿐ 𝓟𝓮𝓪𝓻𝓵 @__pearII]

Teğmen Ebru Eroğlu'nun bu konuşmasını bir kez daha izleyip yayabilir miyiz?

TEĞMENİME DOKUNMA 🇹🇷

[Hekimsen Şanlıurfa @Hekimsenurfa]

Kamuda görev yapan diş hekimlerinin sorunları, Sağlık Bakanlığı tarafından çözümlenmemesi nedeniyle her geçen gün artmaktadır.
👉MHRS sayısının, yönetmeliğe uygun diş hekimi tarafından belirlenmesi
👉 Danıştay tarafından alınan temel ödemedeki artış kararının uygulanması
👉 ADSM ve ADSH'larda Vardiya sistemi yerine, ülkemizin artan nüfusuna uygun yeni hizmet binaları açılarak, diş hekimi ataması yapılması
👉Devlet hastanelerindeki diş hekimlerinin HAKUK'unun 2.6'ya çıkarılması
👉Her diş hekimine bir Ağız ve Diş Sağlığı Teknikeri atamasının yapılması
👉Diş protezlerinde yapılacak ihalelerin,kalite standartlarını yükseltecek şekilde yapılması
👉Diş hekimlerinin girişimsel işlem puanlarının yükseltilmesi
👉Diş hekimlerinin teşvik tavan katsayısının 8.5 çıkarılması
👉Adsm ve ADSH'larda,her ay düşen Teşvik Dağıtım Oranı'nın %37-38'lerde sabitlenmesi
👉Kamuda uzman diş hekimlerinin sayısının artırılmasına yönelik çalışmalar yapılması
👉Uzman diş hekimlerinin branş girişimsel işlemlerinin 1.5 kat artırılması
👉Diş hekimlerinin kullandığı alet ve malzemelerin eksiksiz ve kaliteli olması
👉Aile diş hekimliği sistemine geçerek, sevk zincirinin uygulanması
Sağlık Bakanlığı'nın, kamudaki diş hekimlerinin, hastalarına diş tedavisi yapmalarındaki sıkıntılar ve özlük haklarındaki yapılamayan iyileştirmelerin, sahadaki yansımalarına çözüm odaklı yansıtmak istiyoruz.
#AynaTutuyoruz
@saglikbakanligi @drmemisoglu

[Dr Yasin Usta @dryasinusta]

Maalesef ki çalıştığım kurumda yaşanan ilk olay değildi ve ne yazık ki son olacağına da inancım yok. Hergün evime, sevdiklerime sağ salim dönecek miyim endişesi taşıyorum. Onun için sizlere sesleniyorum
#hekimeşiddetedurde

[Hekimsen @hekimsen]

Geçtiğimiz hafta Gölbaşı Devlet Hastanesi ve Etlik Şehir Hastanesi'nde gerçekleşen sağlıkta şiddet olaylarına tepki göstermek amacıyla, Etlik Şehir Hastanesi önünde Hekimsen sendikasının düzenlediği ve diğer sağlık iş kolu stk'larının katılım sağladığı bir basın açıklamasında bulunduk.
Son günlerde hekimlerimiz ve sağlık çalışanlarına yönelik artan şiddet olayları, sağlık sistemimizin güvenlik önlemleri konusundaki eksiklerini bir kez daha gözler önüne sermiştir. Hekimsen olarak, sağlık çalışanlarının yaşamlarını tehlikeye atan bu tür olayların derin endişesini taşıyoruz. Hekimler ve diğer sağlık çalışanları, halkın sağlığını korumak ve en iyi sağlık hizmetini sunmak için büyük bir fedakârlıkla çalışırken, fiziksel ve psikolojik şiddet tehdidi altında olmamalıdır.
Hastanelerimizde ve tüm sağlık kuruluşlarımızda güvenlik tedbirlerinin artırılması, 7/24 güvenlik sağlanması, şiddet olaylarına karışan kişilere yönelik cezaların ağırlaştırılması, hekimlerin korkusuzca görev yapabilmeleri adına artık zorunlu bir ihtiyaç haline gelmiştir. Hekimsen olarak, sağlıkta şiddeti önlemek adına hem yasal hem de yapısal reformların bir an önce hayata geçirilmesini talep ediyoruz
@saglikbakanligi @drmemisoglu

[Hekimsen Ankara Şube @AnkaraHekimsen]

12 Kasım Salı günü Etlik Şehir Hastanesi Pediatri Acil Servisi önünde basın açıklamamız olacaktır. Tüm Sivil Toplum Kuruluşları ve üyelerini davet ediyoruz.

[Hekimsen @hekimsen]

Benim naçiz vücudum elbet bir gün toprak olacaktır, fakat Türkiye Cumhuriyeti ilelebet payidar kalacaktır.

Mustafa Kemal ATATÜRK
57 yıllık yaşamı boyunca; 12 sene askeri okul, 6 sene ordu; 12 sene cephede, 15 senesi Cumhuriyet döneminde geçiren, bu kısa hayatına 11 savaş,13 kitap,24 Madalya ve 1 ülke sığdıran; her ânını bu vatana adayan Mustafa Kemal ATATÜRK'ü vefatının 86.yıl dönümünde minnet ve rahmetle anıyoruz. #10Kasım1938

[Dr Yasin Usta @dryasinusta]

@hekimsen Kimsenin kazancında gözümüz yok ama sürekli hekim üzerinden tasarrufa uğraşan ve bunu da zorba yönetmeliklere yapan bir bakanlık var.Hizmette kalite isteniyorsa bunun yolu çalışanı memnun ve mutlu etmekten,şiddetten,mali kaygılardan uzak ortam sağlamaktan geçer.Durum içler acısı!

[Dr Yasin Usta @dryasinusta]

Kimsenin kazancında gözümüz yok ama sürekli hekim üzerinden tasarrufa uğraşan ve bunu da zorba yönetmeliklere yapan bir bakanlık var.Hizmette kalite isteniyorsa bunun yolu çalışanı memnun ve mutlu etmekten,şiddetten,mali kaygılardan uzak ortam sağlamaktan geçer.Durum içler acısı!

[Hekimsen @hekimsen]

Tıbbiyelileri temsilen Sivas Kongresi'nde katılan Tıbbiyeli Hikmet, Türkiye Cumhuriyeti'nin kuruluşu sürecindeki önemli karakterlerden biridir. Cumhuriyetimizin ikinci yüzyılının ilk yıl dönümünde aynı ruhu Hikmet Boran ile yaşatmak ve hatırlatmak istedik.
29 Ekim Cumhuriyet Bayramımız kutlu olsun.
#CumhuriyetBayramımızKutluOlsun
#OnunEseri

[Hekimsen @hekimsen]

Gazi Mustafa Kemal ATATÜRK, 19 Mayıs 1919 günü Samsun'da yaktığı bağımsızlık ateşini, 30 Ağustos 1922'de Dumlupınar'da Başkomutanlık Meydan Muharebesi ile kesin sonuca ulaştırmıştır. 30 Ağustos'ta kazanılan bu destansı zafer sayesinde,
👉Türk Milletinin kahramanlığını ve bağımsızlık mücadelesindeki kararlılığını, dost ve düşman herkese bir kez daha göstermiştir.
👉Türkiye Cumhuriyeti'nin temellerinin atılmasında,milletin birlik ve beraberlik ruhunun pekiştirilmesinde büyük bir rol oynamıştır.
Zafer Bayramı'nın 101. yıldönümünde, başta Gazi Mustafa Kemal ATATÜRK olmak üzere, bu topraklar için canını veren tüm şehitlerimize Allah'tan rahmet diliyoruz.
Tarihin sayfalarına gömülmek istenen bir milletin, adeta küllerinden yeniden doğuşunun ifadesi ve Cumhuriyetimizin müjdecisi olan
ZAFER BAYRAMI'MIZ KUTLU OLSUN.
#30AğustosZaferBayramı