Progresista, empresario. Arquitectura , diseño interior, LDU. F1, ciclismo y fotografía. A veces capturo "Elé, otro pendejo" tengan cuidado:¡Es por su bien !
"No son las personas que cambian, son sus máscaras las que caen, sus ganas de herir o amar, su necesidad de destruir o de construirse... No son las palabras las que matan, son los silencios, ocultándolas".
Paola Klug
Para que se entienda lo del nuevo acuerdo ministerial.
La jornada ordinaria de trabajo es de 8 horas diarias, y no puede exceder las 40 horas semanales: si tu trabajas más, te pagan el recargo por jornada suplementaria. Pero si trabajas sábado y domingo te deben pagar el 100% de recargo, porque la ley establece que sábado y domingo son días de descanso obligatorio. (no se rían ya sé que nadie cumple, pero la ley lo establece).
Ahora este acuerdo ministerial pretende regular el art. 47.2 del Código del Trabajo, que nos habla de una jornada prolongada de trabajo, pero este artículo habla que DE MANERA EXCEPCIONAL se podrá pactar por escrito que se labore en jornadas que excedan las 8 horas diarias, siempre que no supere el máximo de 40 horas; y que lo que exceda de las 40 horas o diez al día se pagará con recargo. Ahora el acuerdo ministerial habla que todo es consensuado y bla bla bla, y ya sabemos que aquí lo que se mal se permite, mal se utiliza.
Les lanzo un ejemplo: un trabajador que tiene horario de 09.00 a 17h00, lo cual no conlleva ningún pago extra por ser jornada ordinaria, pero, mi empleador me va a exigir (el acuerdo ministerial dice que debe ser consensuado, en este país EN EL AMBITO LABORAL NADA ES CONSENSUADO) que labore de 10:00 a 20.00 pm, y ahí ya se me va llevando lo que me corresponde por el RECARGO NOCTURNO, porque va a decir "está dentro de tu jornada prolongada de 10 horas , y si excede de las 40 ahi debo pagarte".
Ahí esta el lleve queridos compañeros, ahí está el desorden, ahí va a empezar la coacción para que firmen todos estos formularios de solicitud "voluntaria".
En este país ya ha quedado demostrado que lo consensuado no existe.
SOLO RECORDEMOS COMO UTILIZABAN HASTA PARA UN EMPLEADOR DOMÉSTICOS CONTRATO EMERGENTE, Y EL VERSO QUE DECÍAN ERA "SI QUIERES ACEPTA, SINO NO TE CONTRATO".
@MinTrabajoEc no lo pensaron antes ?
Parece que los acuerdos del ministerio lo hacen los empleadores, o alguien que en su vida ha estado en temas laborales.
Hillary Clinton admite que en el mandato de Bill Clinton y Barack Obama deportaron más personas que durante el gobierno de Trump.
La pregunta es entonces, ¿por qué protesta la izquierda? ¿Por qué el psicoterror si ellos deportaban más?
ANÁLISIS | Daniel Noboa es uno de los mayores aliados de Trump en la región, pero esa relación es cada vez más un arma de doble filo https://t.co/5eMw27mYGU