El Orgullo no se organiza solo: se construye en calles, barrios y pueblos.
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🏳️🌈 Construye Orgullo todo el año
El Orgullo es colectivo o no es. Y empieza contigo.
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🏳️🌈 Hoy hemos izado la bandera del Orgullo en el Ministerio de Juventud e Infancia. Porque una bandera no cambia el mundo, pero deja claro de qué lado estás.
La juventud LGTBI+ sigue siendo uno de los principales objetivos del odio. Necesitamos un Pacto de Estado contra los discursos de odio y respuestas valientes frente a quienes amenazan nuestros derechos.
#17Mayo
Día Internacional de lucha contra la homofobia
#IDAHOBIT#IDAHOBIT2026#EnElCorazónDeLaDemocracia
El reconocimiento de derechos y el respeto por la vida de personas #LGTBI+🏳️🌈🏳️⚧️es fundamental para toda sociedad.
Pero en 🇪🇸 el odio va en aumento.
Hay que pararlo.
¡Ya! https://t.co/9TfneJR5I1
❗Hoy, en el Día de las Familias, recordamos que las personas intersex seguimos siendo sometidas a intervenciones irreversibles que no responden a una necesidad médica urgente, pese a que la Ley LGTBI+ prohíbe las cirugías “innecesarias” en bebés.
🔴 UGT celebra que España lidere Europa en derechos LGTBI.
El sindicato destaca las políticas públicas, la acción sindical y la protección laboral frente a la LGTBIfobia, en un contexto europeo de auge de discursos de odio.
Léelo ⬇️
https://t.co/A8nBPVSFYD
Los discursos de odio no son solo palabras: tienen consecuencias reales.
Es hora de actuar, de hacerles frente y de demostrar en qué lado de la historia estamos.
🌈Spain needs to be different. Spain needs un Pacto de Estado contra los discursos de odio.
🔗https://t.co/iM0BqfRhmF
🏳️⚧️Además, existen herramientas, como el protocolo de acompañamiento trans en el ámbito laboral, para ayudarles a conseguir espacios de trabajo más seguros y respetuosos para todas las personas.
😱Cuando la violencia ocurre en el espacio laboral, denunciar nunca es sencillo porque existe el miedo a perder el empleo o a represalias.
🌈Recordamos que los planes de igualdad LGTBI+ y los protocolos antiacoso son ya obligatorios por ley para todas las empresas de más de 50 personas en plantilla.
➡️A nivel legislativo se ha avanzado en materia de igualdad LGTBI+ en los espacios laborales, fruto de nuestro trabajo y la implicación de los sindicatos y administraciones. Pese a ello, han pasado a ser el segundo lugar donde más violencia reciben las personas LGTBI+, solo por detrás de la calle.
Hace 20 años dijimos Sí.
💛Sí, al matrimonio igualitario
💜Sí, a la igualdad
🏳️🌈SÍ, A LOS DERECHOS
✊🏾Y todavía nos seguimos poniendo de frente ante quienes nos niegan, nos silencian y nos agreden.
Hoy, decimos sí al presente y al futuro.
Las entidades que conformamos la FELGTBI+ reunidas en Consejo Federal reafirmamos la necesidad urgente de un Pacto de Estado Contra los Discursos de Odio Hacia los Grupos en Situación de Vulnerabilidad ✊
UGT celebra su coordinadora LGTBI para definir las próximas líneas de actuación sindical
🔴 El sindicato urge a las empresas a incorporar el protocolo de acompañamiento a personas trans en la negociación colectiva
Léelo aquí ↪️
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