Dursun Özen

[Türk Sağlık-Sen @turksagliksengm]

⚖️ Mahkeme: Sendika Temsilcisi Davet Edilmeden İl Disiplin Kurulu Toplanamaz!

Türk Sağlık-Sen olarak açtığımız davada mahkeme, sendika temsilcisi davet edilmeden yürütülen disiplin süreci sonunda verilen cezayı hukuka aykırı bularak iptal etti.

📌 Sendika temsilcisinin katılımı, kamu çalışanlarının hukuki güvencesidir. Hak mücadelemiz kararlılıkla sürecek!
#türksağlıksenyanında
Haberin ayrıntıları:
https://t.co/Aj6qgNi4oc

[Türk Sağlık-Sen @turksagliksengm]

📱 TÜRK SAĞLIK-SEN MOBİL UYGULAMAMIZ HİZMETİNİZDE!
Sendikamızın haberlerine, teşkilat faaliyetlerine, kampanyalarına ve duyurularına artık çok daha hızlı ve kolay ulaşabilirsiniz.
🔹 Dijital Kimlik ile uygulamaya giriş yapabilir,
🔹 Sendikal gelişmeleri anında takip edebilir,
🔹 Duyuru ve kampanyalardan ilk siz haberdar olabilir,
🔹 Sendikamızla ilgili birçok hizmete tek uygulamadan ulaşabilirsiniz.
Uygulamayı İndirmek İçin

Android : https://t.co/MQb7AzxZ8C

İOS : https://t.co/gptygGS5yL

[Türk Sağlık-Sen @turksagliksengm]

Türk Sağlık-Sen’den Bir Hukuki Kazanım Daha: Varsayıma Dayalı Disiplin Cezasını İptal Ettirdik
#türksağlıksenyanında

Ayrıntılar:
🔗https://t.co/rLwXWp6qJG

[Türk Sağlık-Sen @turksagliksengm]

Hiperbarik Tedavi Ünitelerinde Ek Ödeme Mağduriyetine Son Verilmeli

➖0,30 katsayısı artırılmalı

Türk Sağlık-Sen olarak çalışanın hakkının takipçisiyiz. #türksağlıksenyanında
Ayrıntılar İçin 👇
https://t.co/uDW7RVOCPo

[Türk Sağlık-Sen @turksagliksengm]

Memur sosyal medyada kazanç getirici iş yaparsa ne ceza alır, sonuçları nereye kadar gider? Peki memurlar sosyal medya kullanmayacak mı?

Tüm bu soruların cevaplarını Genel Merkez Avukatımız Hakan Erkeç açıklıyor.
#türksağlıksenyanınızda

[Türk Sağlık-Sen @turksagliksengm]

Türk Sağlık-Sen olarak, tüm fizyoterapistlerimizin 8 Eylül Dünya Fizyoterapistler Günü’nü en içten dileklerimizle kutluyoruz.

Büyük bir özveriyle görev yapan fizyoterapistlerimizin emeklerinin karşılığını aldığı, sorunlarının kalıcı çözümlerle giderildiği bir çalışma hayatı en büyük temennimizdir.
#FizyoterapistlerGünü #Türksağlıksenyanında

[Önder Kahveci @OnderKahveci]

8 Eylül Dünya Fizyoterapistler Günü vesilesiyle Bilkent Şehir Hastanesi Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Hastanesi’ni ziyaret ederek değerli fizyoterapistlerimizin gününü kutladık.

Fedakârca yürüttükleri çalışmalar için teşekkür ediyor, tüm fizyoterapistlerimize çalışma hayatlarında kolaylıklar diliyorum.

[Türk Sağlık-Sen @turksagliksengm]

Üniversitelerde Becayiş Sonuçları Açıklansın!

YÖK tarafından 5-21 Ağustos’ta alınan becayiş başvurularında sonuçların üniversitelere iletildiği belirtiliyor.

İdari personelin daha fazla bekletilmemesi için YÖK gerekli duyuruyu bir an önce yapmalı, becayiş sürecini başlatmalıdır.

[Türk Sağlık-Sen @turksagliksengm]

AVRUPA ŞAMPİYONU 🏆🏅❤️🤍

Filenin Sultanları 3-2’lik İtalya galibiyeti ile ismini Avrupa’nın zirvesine bi daha yazdırarak Avrupa Şampiyonu oldu.

Tebrikler ve teşekkürler #Fileninsultanları

[Dursun Özen @dursunozen58]

RT @OnderKahveci: Bu takıma o kadar çok tebrik yazıyoruz ki, onlar için ne desek az! 😎🇹🇷

Muhteşemsiniz #FileninSultanları! 🏐

Yüz akımız,…

[Önder Kahveci @OnderKahveci]

“Millî sınırlar içinde vatan bölünmez bir bütündür, parçalanamaz!
Manda ve himaye kabul edilemez”

Türkiye Cumhuriyeti’nin temellerinin atıldığı, milletimizin iradesinin tüm dünyaya ilan edildiği Sivas Kongresi’nin 107. yıl dönümü kutlu olsun.

[Türk Sağlık-Sen @turksagliksengm]

Sağlık Başkanlığı İdari İzin Yazısı Yayınlandı

Kurumların çalışanlardan istediği, 2026-2027 eğitim-öğretim yılı uyum eğitimleri ve aile katılım etkinlikleri kapsamında, 7-11 Eylül 2026 tarihleri arasında kamu kurumlarında görev yapan ve okul öncesi, 1. sınıf veya 5. sınıfa başlayan çocuğu bulunan çalışanlara talep etmeleri halinde idari izin verilebilmesi ile ilgili yazıyı Sağlık Bakanlığı yayınlayarak illere gönderdi.

[Önder Kahveci @OnderKahveci]

🔴Emeklilik Sisteminde
2008 Öncesi/Sonrası
Ayrımı Kabul Edilemez!

[Önder Kahveci @OnderKahveci]

🔴Vergi Dilimi %15’e
Sabitlenmelidir!

[Önder Kahveci @OnderKahveci]

MAAŞLAR ENFLASYONA YENİLİYOR, ALIM GÜCÜ HER AY BİRAZ DAHA ERİYOR

💢TÜİK tarafından açıklanan verilere göre ağustos ayında enflasyon %1,84 olarak gerçekleşirken yıllık enflasyon %31,51 seviyesinde oluşmuştur.

💢Temmuz ayında gerçekleşen %1,78’lik enflasyonun ardından ağustos ayında da fiyatların %1,84 oranında artmasıyla birlikte, yılın ikinci yarısının henüz ilk iki ayında kümülatif enflasyon yaklaşık %3,65’e ulaşmıştır.

💢Bilindiği üzere kamu görevlileri ve emeklilerimizin maaşlarına 2026 yılının ikinci altı ayı için %7 oranında artış yapılmıştır. Daha iki ay geride kalmadan verilen maaş artışının yarısından fazlasının enflasyon karşısında erimiş olması, mevcut ücret politikasının çalışanlarımızın ve emeklilerimizin alım gücünü korumaktan uzak kaldığını bir kez daha ortaya koymuştur.

💢Yıllık enflasyonun hâlâ %31,51 gibi son derece yüksek bir seviyede seyretmesi, fiyat artışlarının aile bütçeleri üzerindeki baskısının devam ettiğini göstermektedir. Özellikle dar ve sabit gelirliler açısından mesele yalnızca açıklanan ortalama enflasyon rakamlarından ibaret değildir.

💢Gıda, kira, ulaşım, eğitim ve temel ihtiyaç kalemlerinde yaşanan artışlar, kamu çalışanları ve emeklilerimizin günlük hayatında çok daha ağır biçimde hissedilmektedir.
Türkiye Kamu-Sen olarak yıllardır aynı gerçeğin altını çiziyoruz: Enflasyon farkı zam değildir. Enflasyon farkı, maaşların geçmiş dönemde uğradığı kaybın gecikmeli olarak telafi edilmesidir.

💢Maaşlar önce enflasyon karşısında erimekte, çalışanlarımız aylar boyunca kayıp yaşamakta, ardından ortaya çıkan fark maaşlara yansıtılmaktadır. Bu sistem kamu görevlilerimizi sürekli olarak enflasyonun gerisinden gelmeye mahkûm etmektedir.
Ücret politikası, çalışanların satın alma gücünü yalnızca kâğıt üzerinde değil, gerçek hayatta da koruyacak şekilde oluşturulmalıdır.

💢Bunun yolu da gerçekleşen enflasyonu sonradan telafi etmekten değil, kamu çalışanları ve emeklilerimize enflasyonun üzerinde gerçek bir gelir artışı sağlamaktan geçmektedir.

💢Ekonomik göstergeler, enflasyon tahminleri ve vatandaşlarımızın karşı karşıya kaldığı hayat pahalılığı dikkate alındığında, kamu görevlileri ve emeklilerimizin maaşlarının yeniden değerlendirilmesi artık bir zorunluluk hâline gelmiştir.

💢Bu nedenle kamu çalışanları ve emeklilerimizin kayıplarını giderecek ek zam yapılmalı, ekonomik büyümeden ve milli gelir artışından hak ettikleri payı almalarını sağlayacak refah payı uygulaması hayata geçirilmelidir. Ayrıca enflasyon farkının ortaya çıktığı ay itibarıyla maaşlara yansıtılacağı bir sistem oluşturularak çalışanlarımızın altı ay boyunca kayıp yaşamasının önüne geçilmelidir.

💢Kamu çalışanlarının ve emeklilerimizin beklentisi ayrıcalık değil, ücrette adalet ve alım gücünün korunmasıdır.

💢Türkiye Kamu-Sen olarak, maaşların enflasyon karşısında erimediği, çalışanların ekonomik büyümeden hak ettiği payı aldığı ve emeğin karşılığının gerçek anlamda verildiği adil bir ücret politikası için gerekli adımların bir an önce atılmasını bir gereklilik olarak görüyor, çağrımızı yineliyoruz.

[Türk Sağlık-Sen @turksagliksengm]

Ağustos ayında enflasyon %1,84 olarak gerçekleşirken yıllık enflasyon %31,51 oldu.

Enflasyon Farkı Zam Değildir.

Enflasyon tahminleri ve hayat pahalılığı dikkate alındığında maaşlarının maaşlarının yeniden değerlendirilmesi zorunluluktur. Mücadelemizi sürdüreceğiz
#türksağlıksenyanında

[Önder Kahveci @OnderKahveci]

🔴4688 Sayılı Kanun günün şartlarına göre güncellenmelidir.

[Önder Kahveci @OnderKahveci]

Orta Vadeli Planda Memur ve Emeklilerin Beklentileri Karşılanmalı.

[Türk Sağlık-Sen @turksagliksengm]

Orta Vadeli Mali Plan’dan beklentimiz açık:
Kalkınmadan, büyümeden ve artan refahtan kamu çalışanlarına da pay istiyoruz!
Hakkımız olan refah payını talep ediyoruz.
#TürkSağlıkSenYanında

[Önder Kahveci @OnderKahveci]

🔴Türkiye Kamu-Sen olarak yıllardır aynı gerçeğin altını çiziyoruz: Enflasyon farkı zam değildir.

🔴Ekonomik göstergeler, enflasyon tahminleri ve vatandaşlarımızın karşı karşıya kaldığı hayat pahalılığı dikkate alındığında, kamu görevlileri ve emeklilerimizin maaşlarının yeniden değerlendirilmesi artık bir zorunluluk hâline gelmiştir.

🔴Kamu çalışanları ve emeklilerimizin kayıplarını giderecek ek zam yapılmalı, ekonomik büyümeden ve milli gelir artışından hak ettikleri payı almalarını sağlayacak refah payı uygulaması hayata geçirilmelidir.