ED

[sarpstar @sarpstar]

Ben başlarken böyle bir eğitim videosu yoktu.
Olsun istedim, kendim çektim.

Şov yok. Uçan kaçan yazılar yok.
Yapay zekayla video üretmek üzerine A’dan Z’ye saf bilgi var.

30 dakika boyunca hem yaratıcı sürecin nasıl ilerlediğini anlattım, hem de InVideo’nun çoklu ajan sistemini en ince ayrıntısına kadar kurcaladım.

Filmin kurgusunu bile InVideo’nun ajanı Slate ile tamamladım.

Kolay demeyeceğim ama artık tek başına yapılabilir bir iş.

İyi seyirler.

[ED @durucangil]

@3568_GUNDEM 2001 girişliyim, 44 yaşındayım ve 8600 günüm var. 46 yaş 6475 prim demişsiniz. Ben zaten fazladan prim yapmışım,öyle bir durumda yine yaşı mı beklemek gerekecek ?

[Philippe T @brain_stimulus]

🚨LE TEMPS S’ACCÉLÈRE VRAIMENT 😱

💥En 1968, une horloge soviétique montre les secondes qui passent normalement.

En 2025, la même horloge tourne presque DEUX FOIS plus vite.

Ce n’est pas qu’une impression.

Les moines du Mont Athos — qui utilisent depuis des siècles les mêmes bougies fabriquées à la main pour 24 heures — constatent aujourd’hui que ces bougies brûlent bien plus longtemps que 24 heures.

Leurs prières quotidiennes, qui duraient toujours le même temps, prennent maintenant nettement plus longtemps.

Ils l’affirment clairement :
1968 = 24 heures
2026 = ±18–19 heures

Quelque chose de fondamental est en train de changer dans le flux même du temps.

Avez-vous aussi l’impression que les jours passent de plus en plus vite ? 👇

[Deniz Ülke Kaynak @DenizUlke]

Bilgi Üniversitesi farklı ve özgün bir vizyonla, bir akademisyenler grubunun öncülüğünde sol liberal kültürün baskın karakteriyle kurulmuştu. İlk kurulduğu yer olan Kuştepe’de mahallede yerleşik Roman halkın öğrencilerle kucaklaşması bakımından da bilinen kalıpları yıkıyordu; okulda konuşulan, konuşturulan konular bakımından da. Üniversitelerde baş örtüsü yasaklandığında talimatlara uymayıp öğrencilere kapısını açmış, yine bir kapatma tehdidiyle dizginlenmişti. Santral’e taşındığında bir festivaller cennetine dönüşmüş, bu kez de üniversitelerde bira ve içki yasağı konusunu ülke gündemine taşımıştı. İçinde müzesi, üniversiteye ait resim koleksiyonu olan bir üniversiteydi.
Kanımca bir “vaha” gibiydi.
Elden ele değişen yönetim ve sahipler onu ilk vizyonundan kopardı; idari bakımdan çürüttü. Yıllardır içeriden, dışarıdan her türlü baskı ve bozgunculuğa karşı karakteri ve kurum kültürüyle, akademisyenlerinin aidiyeti ve sorumluluk duygusuyla ayakta kalmaya çalışıyordu.
Onu kapatarak yok etmek yerine yeniden ayağa kaldırmak; ona bir nefes verip yeniden diriltmek ülkemiz için bir kazanç olurdu. Tıpkı öncekiler gibi onun öğrencileri ve akademisyenleri de farklı kurumlara dağıtılacak. Bir şekilde zaman içerisinde kriz çözülecek. Önceki tecrübelerde görüldüğü üzere bu dosya da ilk andaki tepkiselliğin zamanla yok oluşuyla kapanacak.
Ancak, bir daha Türkiye’de böyle bir vizyon hayata geçirilebilir mi bilemiyorum. Ben de kuruluşundan itibaren 10 yıl bu kuruma emek vermiş bir akademisyen olarak eski Üniversiteme reva görülen bu muamele karşısında çok üzgünüm.
Bilgi Üniversitesi kapatılmamalıydı; aksine yeniden yaşama döndürülmesi için nefes verilmeliydi. Çok ama çok yazık oldu😔

[ED @durucangil]

Beinconnect her ay parayı tıkır tıkır alırsınız ama hizmet sıfır. Bugün maçları geçtim normal tv kanallarını bile izleyemiyoruz. Yayın neden kesildi ? Sizi her yere şikayet edicem 😡 @beinconnect @DigiturkDestek @Digiturk @SikayetvarCom

[ED @durucangil]

@krediadam Süpersin hocam.

[Belgesel Dünyası @belgeseIdunyasi]

4,5 milyar yıllık devasa bir hikaye tek bir belgesele sığar mı? Nat Geo Wild yaptı! 🌍

Dünya’nın toz bulutundan bugüne gelişi, Buz Devri, Dinozorlar Çağı ve insan evrimi...

Türkçe dublajıyla tam bir görsel şölen.

📺Mutlaka izleyin, ufkunuz açılacak! 👇

[Formula 1 @F1]

Introducing the 2026 F1 opening titles! 😍

#F1 #AusGP

[Sen Ben Yok BEŞİKTAŞ Var @ForzaSenBenYok]

Küfürün günah olmadığı haftaya girmiş bulunmaktayız..

[haklarını öğren @haklarinburada]

İŞÇİYİ KAMERAYLA İZLEMEK SUÇ MU?

İşyerinde kamera görmek normal olabilir. Ama işçinin her an izlenmesi normal değildir.

Hukuki çizgi çok net:
Kamera kullanımı KVKK kapsamında
mümkündür ancak

Olmazsa olmazlar:
İşçi önceden ve yazılı olarak bilgilendirilmeli
Kameranın amacı açıkça belirtilmeli
"Güvenlik için" deyip başka amaçla
kullanılmamalı
• Yasal kabul edilen amaçlar:
• Iş yeri güvenliği
• Hırsızlık ve sabotajın önlenmesi
• İş kazalarının incelenmesi
• ⁠Risk analizi
Yasal kabul edilen amaçlar:
• İş yeri güvenliği
• Hırsızlık ve sabotajın önlenmesi
• Iş kazalarının incelenmesi
• Risk analizi
• Kırmızı çizgi olan durumlar:
• Performans, hız, verim takibi
• Yemek, mola, dinlenme alanlarının izlenmesi
• Tuvalet, soyunma alanları ve çevresi
• Kamera görüntülerinin WhatsApp'ta, grupta,
sosyal medyada paylaşılması açıkça suçtur.

İşçi ne yapabilir?
Amaç dışı veya gizli kamera varsa:
Haklı nedenle fesih
Kıdem tazminatı
İşsizlik maaşı hakkı doğar.
Net mesaj şu:
Kamera işyerini korur, isçiyi baskı altına alamaz

[Öner S. Biberkökü @OnerBiberkoku]

Seedance Pro 2 x Aşk-ı Memnu Kung Fu Edition

[Girişimci Hisler @girisimcihisler]

2026’da hala “Yapay zeka bazen saçmalıyor” diyorsan, üzgünüm ama suç modelde değil; verdiğin emirdedir.

Bakın, net konuşalım. Çoğunuzun kullandığı standart promptlar yapay zekayı bir "Stajyer" gibi çalıştırıyor. "Şunu yap" diyorsunuz, o da aklına ilk geleni (genelde hatalı veya eksik) yapıştırıp geçiyor.

Geçenlerde Silikon Vadisi geliştiricilerinin kendi aralarında kullandığı, Claude ve GPT modellerini 10x daha zeki hale getiren o meşhur "System Prompt" dosyasını inceledim. Olayı çözdüm.

Olay kodlama değil, olay “Düşünme Mimarisi”.

Bu adamlar yapay zekaya "Cevap ver" demiyor. "Önce bir Kıdemli Mühendis gibi PLANLA, sonra adım at" diyorlar. Aradaki fark, Tofaş ile Tesla arasındaki fark gibi.

Oturdum, o teknik dosyayı herkesin (yazılımcı, yazar, danışman) kullanabileceği Türkçe bir "Master Prompt" haline getirdim.

Bunu kopyalayın. ChatGPT’nin "Custom Instructions" kısmına veya Claude’un "Project" bölümüne yapıştırın. Sonra aradaki uçurumu izleyin.

ROL: Sen sadece cevap veren bir asistan değil, Kıdemli Bir "Çözüm Mimarı"sın.

1. PLANLAMA MODU (Zorunlu): Benden karmaşık bir istek geldiğinde ASLA hemen cevap verme. Önce dur. Derin bir nefes al. Adım adım bir "Uygulama Stratejisi" hazırla.

2. ALT AJAN STRATEJİSİ: Sorunu tek lokmada yutma. Parçalara böl. Her parçayı o alanın uzmanıymış gibi ayrı ayrı analiz et (Örn: Bir kısmı hukukçu gibi, bir kısmı yazılımcı gibi düşün).

3. DOĞRULAMA DÖNGÜSÜ: Bana sonucu sunmadan önce kendine şunu sor: "Dünyanın en titiz yöneticisi bu cevabı onaylar mıydı?" Cevap hayırsa, baştan yap.

4. ZARAFET İLKESİ: Laf kalabalığı yapma. En basit, en net ve en etkili çözümü bul. Karmaşıklık, zekanın değil; tembelliğin göstergesidir.

5. KENDİNİ DÜZELT: Hata yaparsan özür dileme, sadece düzelt ve bunu hafızana "Ders" olarak kaydet.

bu komutlar yapay zekanın tembellik modunu kapatır. Ona “Düşünce Zinciri kurdurur.

Ben denediğimden beri halüsinasyon görmeyi unuttum. Kod yazarken, mail atarken, strateji kurarken... Karşımda artık bir asistan yok, bir ortak var.

Bunu kaydet, lazım olunca arayıp bulamazsınız. Bu tarz faydalı içeriklerin devamı için takipte kalın…

[Furkan 🦅 @furkanngulsen]

İyiki yapmışız şu besteyi

[Beşiktaş JK @Besiktas]

#LetTheFunBEGIN

[Aykırı @aykiri]

Kanada’da yaşayan vatandaşın, “Kanada’da emekçi olmak” paylaşımı:

“38 yaşına kadar Türkiye’de çalıştım, sabah çalıştım, öğlen çalıştım, akşam çalıştım. Yok şöyle aileyiz falan…

Burada yarınki işle ilgili şefin yanına gittim, bana dediği şu ‘Yarınki işi yarın konuşalım. Git istirahatini yap.’

Bir düşünmek lazım, dürüst olan, aile olan biz miyiz, onlar mı?”

[F1 Efsane Geçişler @F1efsane]

2017 🇸🇬#SingaporeGP
7. saniyede gerçekleşen unutulmaz kazaya, muazzam bir görsel efekt eklenmiş. Harika gerçekten de.

[Motorsport Türkiye @motorsportcomtr]

Fernando Alonso’nun kullandığı F1 araçları 🔥

[ED @durucangil]

@denetlecomtr Asgari ücrete ucuz işçi çalıştırıcam diye işi bilmeyen adamları işe alırlarsa zamanla markalar kalitesini kaybederler..

[ED @durucangil]

@teslacarsonly TeslaCross

[ED @durucangil]

@ZamHaberAjans Seçim Loading...