Gründen im Studium? Diese Entrepreneure haben den Schritt gewagt! Sei dabei, wenn sie ihre Story & Lessons learned erzählen! Außerdem: Impulsvortrag "In 10 Schritten zum eigenen Startup"! Sichere dir dein kostenloses 🎟https://t.co/Qx4pfS3aIz @startup_DUS@STARTPLATZ
Bei unserem zweiten Themenspecial dreht sich alles um eine ganz besondere Zielgruppe: Kinder - bzw. deren Eltern 👶🧒 Sei dabei, wenn wir die beiden Mitgründerinnen Ines von @paidimo_handy und Nadja von @nannio_de interviewen!
„Ihr braucht nicht nach Berlin oder München gehen: in #Düsseldorf könnt ihr super Leute recruiten, in unmittelbarer Nähe sind andere Städte und sogar andere internationale Märkte zum Testen eurer Ideen und Produkte!“ Bilal von https://t.co/kJhmUOJXgW @rgb_de#startup#nrwalley
„Recruiting Prozesse sind veraltet - aber viele Unternehmen möchten auch nichts daran ändern. Video oder Praxisübung statt Anschreiben ist für viele utopisch, und das ist sehr schade!“ Bilal von @rgb_de#NWW18#NewWork#StartupgrindDUS
☝️Obacht! Nur noch bis morgen gibt's Early Bird Tickets für den Startup Grind mit Bilal Zafar von richtiggutbewerben @rgb_de ❗️Tickets 👉 https://t.co/DFZqn5nyq4
Fun Fact zu unserem nächsten Gast richtiggutbewerben: Das Unternehmen hat einen Tesla als Firmenfahrzeug, mit dem alle Mitarbeiter - inklusive Praktikanten - fahren dürfen. Wie sieht’s mit Startup Grind Organisatoren aus? 😜 @rgb_de https://t.co/DFZqn5nyq4
"Wenn man immer wieder über seine Idee redet, entstehen im Kopf automatisch ganz andere Verbindungen und du findest für alles besser eine Lösung!" Florian Falk, Mitgründer von @JustSpices
"Ein Unternehmer muss persönlich genauso schnell wachsen wie das Unternehmen selbst - sonst wächst es einem schnell über den Kopf" Florian Falk, Gründer von @JustSpices
Vorbild für das @JustSpices Geschäftsmodell ganz zu Anfang war @mymuesli: Individuelle Gewürzmischungen für Endverbraucher. Klappte nicht so gut, nach einem Pivot zu B2B lief es dann aber hervorragend an, jetzt sind sie auch im B2C Markt extrem erfolgreich
@2mas_k @auxmoney Naja, er hatte es ausführlicher formuliert, passte nur nicht alles kn einen Tweet ;) sie haben es ohne große Arbeit von Anfang an geschafft, eine sehr gute Unternehmenskultur zu etablieren und erst mit der Größe musste hier proaktiv Arbeit reingesteckt werden.
#Unternehmenskultur: "Bei 30 Leuten haben wir uns noch keine Gedanken gemacht. Bei 60 auch noch nicht. Bei 100 haben wir angefangen, uns sehr intensiv mit dem Thema zu beschäftigen und das ist auch wichtig!" @auxmoney #StartupGrind