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金田卓也@ONE MEDICAL創業者
@dxkaneda
連続起業家。13歳で個人事業主として起業し23歳で1社目の会社をバイアウト。25歳でONE MEDICALを創業し38億円でエキサイトホールディングスに売却。クリニック向けのDX支援・マーケ支援などを手掛ける。エンジェル投資家としても活動中。出資や提携はDMまで気軽にお声かけ下さい。mac mini応募はこちら↓
恵比寿・五反田・田町
Joined May 2013
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金田卓也@ONE MEDICAL創業者
@dxkaneda
3 months ago
【Mac mini 10台を無料で配ります】 OpenClawを本気で触りたい人を応援します!🦀 (※API費用も負担します) 私自身、OpenClawを触りはじめて「これはとんでもないことが起きる!」と確信しました。 この感動を少しでも多くの人に感じてもらいたい&可能性の芽を育てたいと思い、今回の企画を実施することにしました! 【参加条件🗒️】 ・本投稿をLikeおよびRTいただきたいです。 ・OpenClawで“実用レベル”の自動化を1つ助けてください(お題は別途ご相談します)。 ・今回の選考にあたって私とZoom面談をいただける方。 ・定期的にZoomや対面でご一緒に研究成果のシェアやリサーチ、情報交換などができる方。 ・専用のSlackかDiscordで研究状況を定期的に報告いただける方。 上記以外は一切制約はありません。プライベートで自由に使い倒してもらってOKです。学生歓迎。社会人もOK。年齢は一切不問です。 【ご提供内容🎁】 ・Mac miniは貸与(アウトプット優秀者は譲渡検討)。 ・API費用は補助します。 本気でAIエージェント時代を取りに行きたい人を全力で応援します!ふるってご応募ください! 【ご応募方法💻️】 私をフォローいただいたうえで、プロフィール欄のGoogleフォームから応募いただければ幸いです。 ある程度集まったら締め切らせていただく予定です🙇♀️ AIエージェント時代のファーストペンギンに一緒になりましょう! #OpenClaw #gemini #openAI #chatgpt #claude #AIエージェント #起業家募集 #エンジニア募集 #オープンクロー
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dxkaneda
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野田 修一 | The Harness で0円
@ai_shunoda
about 2 months ago
X運用のすべてを0円で。 L Harnessは始まりにすぎません。従来のX運用サービスの基本的な機能はもちろん、オープンソースだからこそ高速で自己進化していくX Harnessを0円で公開します。 ──────────────────── ▼X Harnessを「X-Link」で受け取る▼ (1) 野田(
@ai_shunoda
)をフォロー (2) リポスト&「ハーネス」とリプ (3) このLINEで受け取り👉 https://t.co/aPMYbRgZiT ──────────────────── X Harnessは、ただ0円なだけではありません。 ・予約投稿 ・オートDM ・スタッフ権限譲渡 ・複数アカウント管理 ・フォロワー管理/タグ付け ・ダッシュボードで数値分析 …といった従来のX運用サービスの基本的な機能をすべて網羅しているだけでなく、 ✅️プレゼント企画に使える新機能「X-Link」(この投稿もX HarnessのX-Linkを使っています) ✅️L HarnessによりXとLINEを連動させた柔軟なマーケティングが可能に ✅️そして何より、AI×オープンソースの相乗効果でみんなが求める機能が次々に追加される ◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄◥ あらゆるSaaSの 上位互換を0円で。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ オープンソースプロジェクト 「The Harness」第2段 ◣_____________◢ なぜ、0円で公開するのか? 開発者の野田です。おかげさまでL Harnessは多くの反響をいただきました。「既存のシステムを0円で破壊してくれるの最高!」というお声も寄せられています。 しかし、僕は既存のサービスを壊す気など1ミリもありません。むしろ先輩たちが多額の投資を行い、リスクを背負って開拓し、長い年月の末に発展させてきた市場に強く敬意を払っています。 ではなぜHarnessシリーズを0円かつオープンソースで公開するのか? それは「社会の流動性を高めたい」からです。 流動性。たとえば今の世の中、SaaSの費用が高額であるために参入障壁が高まったり、複数のシステムがシームレスに繋がっていないがために手動の作業や見えない摩擦が発生していることで、多くの人々の大切な時間とエネルギーが奪われている。 僕はただ、この見えないバリアを突き破って、みんなが本当にやりたいことだけに没頭し、価値提供を最大化できるような、摩擦ゼロの新世界を創りたいだけなんです。AI×オープンソースならそれができると信じています。 それは大人が利益を奪い合って喧嘩するような古い世界ではありません。誰かが所有して独占するのではなく、すべての人たちが自由にアイデアを持ち寄り、インフラ自体がまるで生命体のように自己進化していく。そんな持続可能でオープンなエコシステムをこの目で見たいのです。 この思想に賛同し、The Harnessを共に盛り上げてくれるエンジニアの方はぜひご連絡いただけますと幸いです。 さて、こちらのX Harness。 あらゆるSaaSの上位互換を0円で出すオープンソースプロジェクト「The Harness」第2段です。 慣れている方ならL Harness同様に3ステップで導入できます。ぜひ無料で使い倒し、AI×オープンソースによる高速自己進化をお楽しみください。 ──────────────────── ▼X Harnessを「X-Link」で受け取る▼ (1) 野田(
@ai_shunoda
)をフォロー (2) リポスト&「ハーネス」とリプ (3) このLINEで受け取り👉 https://t.co/aPMYbRgZiT ────────────────────
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金田卓也@ONE MEDICAL創業者
@dxkaneda
about 2 months ago
@ai_shunoda
@kouki4855
ハーネス
金田卓也@ONE MEDICAL創業者
@dxkaneda
3 months ago
mac mini頒布の件、本日で一旦募集を締め切ります。おかげさまで数百以上ご応募をいただき現在順次ご連絡させていただいております。ご応募くださった方、今しばらくお待ちいただければ幸いです🙇🏻♀️
Who to follow
岡 友樹
@Oka_Tomoki
京都のVC、栖峰投資ワークス @noranekoVC で投資業務に従事。 モットーは『チャレンジをもっと楽しく』 スタートアップ関連や趣味をツイート予定。 趣味:サイクリング、テキサスホールデム
下玉利幸司/代表取締役/人材ビジネス
@kojikagoshima
鹿児島に特化した人材採用支援 / HRソリューション / (株)タマリバ / 代表取締役 / CEO / スタートアップ / RPO / オウンドメディアリクルーティング / キャリア採用支援 / 転職エージェント / リクルートOB
秋山@経営者コミュニティ「AKEY会」
@akiyama_ceo
(株)AKEY CONSULTING 代表 /法人オーナー向けの支援サービスを運営/経営者コミュニティAKEY会は会員数1,000社突破/47都道府県で運営/たくさん仲間を増やし、たくさん給料あげて、たくさん顧客に価値提供したいです
金田卓也@ONE MEDICAL創業者
@dxkaneda
4 months ago
AIで自由に遊びたいかた、ぜひお気軽にお声掛けください!
勝俣 篤志 | ONE MEDICAL(株)
@a_katsumata
4 months ago
Mac miniを10台購入しました! 「mac買うお金はないけど、Openclawを本気で触ってみたい」という方に無料でお渡しします!API使用料の補助も検討してます。 条件は以下のみ。 ・(できれば)学生 ・OpenClaw等のAIを本気でいじる事 ある程度人数超えたら締め切るので早めに簡単なプロフィールを添えてDMください!
金田卓也@ONE MEDICAL創業者
@dxkaneda
10 months ago
📢【在宅OK・副業歓迎|ヘルスケア系店舗出店のプロジェクトメンバー募集!】 都内でヘルスケア関連の店舗出店にあたり、出店準備を一緒に進めてくれる方を探しています! 💼 仕事内容 ・店舗の出店にあたっての契約やポスティング広告手配など、出店に向けた事務全般 ・難易度は高くなく、丁寧な事務処理ができればOKです ・月30時間程度(調整可) 🏠 完全リモートOK! 📈 PMF後は大量出店予定です!出店業務の型化や拡大の中心メンバーも募集しておりますので、今回の仕事をきっかけにより深く、広い業務もご依頼できればと思っています! 「おもしろい仕事を一緒に育てたい!」そんな方は大歓迎です! 📩興味ある方はお気軽にDMやご連絡ください!
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dxkaneda
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Toshitaka| ITベンチャー
@toshitaka0718
12 months ago
📢 マンジャロ メガセール第二弾、ついにスタート! 📢 🎉 数量限定!今だけの特別価格! 🎉 マンジャロ 5mg(3か月分・計12本) 驚きの 88,888円(税込)!! 先着1,000名様限定キャンペーン ✔ 回数縛りなし ✔ 診察料無料 リンクはこちら https://t.co/NUP08owWYo 📩 ご登録後、「診察のご案内メール」をお送りします。必ずご確認ください。 🏥 「あしたのクリニック」なら在庫も十分にご用意しております! 今すぐご登録を! #マンジャロ #最安値 #auravita #オンライン診療
金田卓也@ONE MEDICAL創業者
@dxkaneda
over 1 year ago
オンライン診療を手掛けるONE MEDICALでウェブマーケターとしてチャレンジしてみたい方を募集しております!5名ほどの少数チームで毎年倍々の成長を実現してきましたが、いよいよ組織化のフェーズに入り、第二創業期メンバーを積極的に募集しています。詳細ご興味のある方はプロフ欄かDMまでお気軽に
金田卓也@ONE MEDICAL創業者
@dxkaneda
over 1 year ago
RT
@s_saijo
: スモールIPOについては、賛否さまざまな意見があることを十分承知しています。…
dxkaneda
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西條晋一(Shinichi Saijo)@起業家/投資家/SHOOTER
@s_saijo
over 1 year ago
本日15:30に、エキサイトHD(証券コード:5571)の2025年3月期 第3四半期決算と中期経営計画を開示します。 その後、決算説明会を開催し、本日中に動画をIRページへ公開予定です。 説明会では、昨年M&Aでグループ入りし、今後の成長を牽引する ONE MEDICALの勝俣社長 も登壇し、直接語ります。 https://t.co/E40vNwfmVl #エキサイトHD #決算発表 #中期経営計画 #IR
dxkaneda
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勝俣 篤志 | ONE MEDICAL(株)
@a_katsumata
over 1 year ago
【ご報告、と数名限定で募集】 11月1日からエキサイトHDにM&Aでグループ入りしました! 成長中のオンライン診療事業に注力して事業をさらに成長させていくべく、社名をONEMEDICAL株式会社と改め、次のステージへと挑戦していくことになりました。 経営陣は引き続き続投し、グループ年商100億の先のさらなる成長を目指していきます。 そこで約1年ぶりに採用枠を開けて、経営陣直下で一緒に事業を伸ばしたい方を数名限定で募集します。現メンバーは20代前半で第二新卒で入社後1年で事業拡大して事業責任者となるなどほかにない成長環境です。 広告運用の経験のある若手で、今後運用だけでなく実際のプロダクトや店舗などのマーケティング、施策改善までやって事業立ち上げを成功させたいという方には絶好の機会だと思っています。 ただし、泥臭く試行錯誤をして、副社長の異次元のスピード感に食らいつく覚悟がある方のみの採用になります。 上記に当てはまる人で、応募いただいた方全員とお話しします!
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dxkaneda
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マコなり社長
@mako_yukinari
over 3 years ago
「ととのう、語らう」 プライベートサウナでととのった後、暗めの店内で暖炉の火を見ながら美味しいドリンクと食事を楽しめるお店をつくりました。 サウナは藤森慎吾さん監修。 大切な方と特別な時間をお過ごしください。 BAR SAUNA 代官山
mako_yukinari's tweet video.
dxkaneda
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Ryotaro Yasui
@907R
over 3 years ago
BAR SAUNAを一緒につくるオープニングスタッフ募集中です!社員でもアルバイトでも、少しでも興味がある方は連絡ください!お茶しながらお話ししましょう!もちろんオンラインでも🙆♂️
dxkaneda
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勝俣 篤志 | ONE MEDICAL(株)
@a_katsumata
over 3 years ago
10/15(土)16(日)の2日間でQiitaさんとタイアップしたハッカソンを開催します! 最優秀賞に50万円、優秀賞に30万円を用意しているほか、抽選で1チーム全員に最新型AirPods Proのプレゼントも用意しています!学生・社会人問わず、チームでも、1人からでも参加できるので是非気軽に応募ください!
dxkaneda
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世一英仁💻キュービックCEO/Founder
@41hide
almost 4 years ago
急激な成長には、キャッシュフロー悪化・無駄使い増・品質低下・育成進まず人材レベル二極化・管理部門の業務過多・利益率悪化・リスク管理追いつかず・コアバリュー不徹底・不適切な人材が増えるなど負もデカく経営難度跳ね上がる→「売上良しは七難隠す」は「隠れたリスクにマジ気をつけろ」って意味
dxkaneda
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坂井風太
@fuuuuuta21
almost 4 years ago
「採用広報の逆張り」はキーエンスの事例も有名ではありますが、DeNAが2013年頃?に実施して、今も採用ページに乗っている本メッセージは、当時就活生だった私としても、「なんじゃこれ、逆に燃えるな」と思いましたし、良い施策な気がします。
dxkaneda
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坂井風太
@fuuuuuta21
almost 4 years ago
ビジョナリーカンパニーの『衰退の5段階』にある「パッカードの法則」の回避難易度が高いなと思いつつ これを回避しないと、会社を「勝ち馬にする人」ではなく、「勝ち馬に乗りたい人」の割合が大きくなり、“人が足りない”のではなく、“変革してくれる人が足りない"問題が起きてしまうなと思います
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