@kardemomm Hvilke oppgående mennesker er ikke rystet over det som skjedde i Tyskland i den tidsepoken? Og du, kanskje du kan hjelpe meg med å forstå forskjellen mellom å bekjempe et virus, og å bekjempe folkegrupper, består av?
@HFMarthinussen @jhlrsn@vgnett Jeg har ikke satt meg inn i det, mulig det har noen likhetstrekk? Jeg skulle tro de stillingene også også følger ansettelsesregler i staten. Og ja, det er jo særegenheter med stillinger utnevnt av Kongen i statsråd.
Og kvalifikasjonsprinsippet gjelder blant søkerne.
@HFMarthinussen @jhlrsn@vgnett Kvalifikasjonsprinsippet er gitt i Statsansattloven $3, og mulig jeg feiltolker den, men det er jo en relativt kort lovtekst.
Når det gjelder ansettelser der du jobber, har det en noe særegenheter gitt i Lov om universiteter og høyskoler kapittel 6.
@jhlrsn @HFMarthinussen @vgnett Kan forstå at det er et viktig tema for deg, men her var jeg kun ute etter de prinsipielle juss-betraktningene knyttet til arbeidsretten. Når en professor i juss uttaler seg så klart, og jeg ikke henger med i noe jeg er interessert i, så føler jeg at det er lov å stille spørsmål.
@jhlrsn @HFMarthinussen @vgnett Sikkert mye som kan begrunne det. Jeg spurte altså professoren som var sitert i media, slik at jeg skulle slippe å gjette meg til hvilket arbeidsrettslig fundament han baserte seg på. Nå var jeg bare nysgjerrig siden jeg har jobbet med dette tidligere, og har studert det.
@jhlrsn @HFMarthinussen @vgnett Man kan sikkert diskutere det. Jeg lurte på jussen som kan begrunne at et avsluttet foreningsmedlemskap er diskvalifiserende i en søknadsprosess, når det er vern for medlemskap i organisasjoner med et politisk budskap, så fremt organisasjonen ikke er diskriminerende.
@jhlrsn @HFMarthinussen @vgnett Det der må du nesten begrunne om du ønsker at jeg skal forstå deg, for jeg er usikker på hva du henviser til i utsagnet ditt.
@jhlrsn @HFMarthinussen @vgnett Jeg skrev til professoren i juss noe slikt kunne skje om det var fare for at man kom i konflikt med likestillingslovens $6, men fikk til svar at jeg hadde bestemt meg. Det er nok ulike vurderinger som kan gjøres rundt hvert medlemskap, selv om organisasjonen er tillat.
@HFMarthinussen @vgnett Jeg har ikke bestemt meg for noe, jeg svarte på dine spørsmål. Du har ikke svart meg på noen av mine. Virker mer som en hersketeknikk, en som er interessert i å hjelpe en som faktisk var nysgjerrig på betraktningene rundt arbeidsrett.
@HFMarthinussen @vgnett Hvilke tilfeller har den du tweetet om vært i politiuniform og blandet roller?
Jeg har svart med henvisninger i lovverket på dine spørsmål. Jeg tror ikke du som er professor i juss har belegg for det du uttalte deg om. Det er synd i så fall, og synd at @vgnett henviser til deg.
@HFMarthinussen @vgnett Igjen så er du professor, og jeg spurte deg. Jeg tenker at medlemskap i NDL kan komme i konflikt med Likestillingslovens $6, i den grad man gjennom arbeidsoppgavene kan risikere å komme i konflikt med forbudet mot diskriminering. Et avsluttet medlemskap i NDL derimot.
@HFMarthinussen @vgnett Så vidt jeg forstår er organisasjonsfriheten en grunnleggende frihet. Jeg har ikke kjennskap til at det har kommet i konflikt med kvalifikasjonsprinsippet i nyere norsk juss. Men du som er professor kan gjerne belyse meg med en rettskilde. Matematikk dro du inn.