Joachim Diercks

CYQUEST-GF, Herausgeber 'Recrutainment Blog'. Hauptaccount: @recrutainment. Hier (fast) nur zu Wirtschaftspsychologie, Online-Assessment und Eignungsdiagnostik

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Ist KI „intelligent“? Reasoning: Aktuelle Forschung zur Abstraktionsfähigkeit von Large Language Models. Teil 2.

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Trust und Verification werden zur wichtig(st)en Währungim Recruiting . Wir brauchen „Top of Funnel Assessment“!

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Der Weg zu Siemens Healthineers: Ein Blick auf das Online-Assessment für Ausbildung und Studium

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Bewerten Bewerber:innen längere Tests negativer? Nein, eher im Gegenteil, sagt die Forschung. Zum Zusammenhang zwischen Testdauer und Testbewertung

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Das war die #HREdge26. Ein inhaltlicher Rückblick mit vielen Bildern und Video. All about Skills…

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Ein Bild sagt mehr als 1.000 Worte… Der Online Allianz Campus. Ein Online-Assessment mit Fotostory…

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Eignungsdiagnostik kompakt: Was ist eigentlich ein…? Heute: Der Situational Judgment Test (SJT)

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Gaukelt uns KI-Reasoning mehr vor, als dahinter steckt? Jein. Aktuelle Forschung zur Abstraktionsfähigkeit bzw. „Intelligenz“ von Large Language Models. Teil 1.

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Quality of Hire – der Live Podcast auf der #HREdge26 mit Melanie Habrich, Vanessa Reynolds, Tim Verhoeven und Lars Jansen

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Wer passt und wer passt nicht…? Das aktuelle Whitepaper von XING stellt kompakt Methoden vor, um gute Bewerber zu erkennen

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Eignungsdiagnostik kompakt: Vorhersagekraft von Auswahlmethoden – zum aktuellen Stand der Forschung

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#HREdge26: Das Programm steht! 👉It´s all about Skills!

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Skills-based Hiring versus Lebenslauf- und Zeugnisdenken – im SecondBloomers Podcast

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Standortleiter:in Potenzial-Check – wie Deutsche Post DHL bei Zustellern und Zustellerinnen das Potenzial zur Standortleitung misst. Der Spotlight-Vortrag auf der #HREdge26

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Eignungsdiagnostik kompakt: Assessment Center – fundierte Auswahl oder Münzwurf?

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Test zu „Berufsbezogener Integrität“ – jetzt Forschungsarbeit unterstützen (10 Min.)

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Volle Energie voraus: So erleichtert EWE per Ausbildungsmatcher jungen Talenten den Berufseinstieg!

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Wie rekrutiert man Fahrer für autonomes Fahren…? Sehr spannender Praxis-Case zum „Skills-based Hiring“ von MOIA bei der #HREdge26

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Was ist „Skills-based Hiring“? Das Whitepaper des Queb liefert handfeste Antworten

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Intuition versus (?) Evidenz – das Streitgespräch auf der #HREdge26. Mit Top-Besetzung! Jetzt anmelden…

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