elineau

Audit Pays de Loire, expert comptable
hockey sur glace (asga),foot américain Yankees
Lycée Ambroise Paré Laval

[elineau @e_elineau]

de rémunération. En interne, l’anticipation passe aussi par : ⚙️ définir des catégories de postes comparables 📈 suivre les écarts de rémunération 🛠️ prévoir un plan d’actions si nécessaire. #recrutement #remuneration (3/3)

[elineau @e_elineau]

La transparence salariale ? Un sujet pour plus tard ? En réalité, le calendrier avance. Les discussions de transposition progressent et certaines pratiques pourraient évoluer avant l’été 2026. ⏳ Le premier impact se jouera souvent dès le recrutement : au moment où (1/3)

[elineau @e_elineau]

l’information sur la rémunération est publiée ou communiquée par écrit. 🔎 Pour s’y préparer : 📄 auditer les annonces (fourchettes salariales, cohérence des intitulés) 📊 vérifier les pratiques quand il n’y a pas d’offre formalisée 🧭 être capable d’expliquer la logique (2/3)

[elineau @e_elineau]

salarié, doit être tracé dans vos outils RH ou la BDESE. #entreprise #formationprofessionnelle https://t.co/qLwc6xvpG6 (3/3)

[elineau @e_elineau]

12 mois : c’est le délai maximum pour organiser le nouvel entretien de parcours professionnel après l’arrivée d’un salarié, dès le 1er octobre 2026 ? Il remplace l’entretien professionnel et s’appuie sur l’article L.6315-1. Objectif : faire le point sur les compétences (1/3)

[elineau @e_elineau]

mobilisées, les besoins de formation et les perspectives, sans évaluation de performance. Le cycle devient structurant : entretien tous les 4 ans, état des lieux tous les 8 ans, plus des rendez-vous ciblés (mi-carrière, fin de carrière). Un compte rendu écrit, remis au (2/3)

[elineau @e_elineau]

#Congés #Maladie #Contentieux (3/3)

[elineau @e_elineau]

Les changements récents en matière de congés payés imposent une vigilance accrue aux employeurs. En 2024, la loi a permis aux salariés d'acquérir des congés même en cas de maladie. Ignorer cette règle pourrait coûter cher à l'entreprise. Assurez-vous d'informer vos (1/3)

[elineau @e_elineau]

salariés sur leurs droits et de proposer activement la prise de congés. Cela évite les contentieux et protège votre organisation des coûts imprévus. Adoptez une gestion proactive pour garantir le respect des droits de vos employés et maintenir une organisation fluide. 💡 (2/3)

[elineau @e_elineau]

motif, avoir interne, réémission, suivi du délai. 📊 Exploiter la traçabilité pour mieux segmenter les clients et piloter le délai moyen de paiement. #facturationelectronique #tresorerie #processus https://t.co/8FLC46JlAW (3/3)

[elineau @e_elineau]

Prêts à émettre des factures électroniques justes du premier coup le 1er septembre ? La réforme ne se résume pas au choix d’une plateforme : elle impose de gérer des flux, des statuts et des refus, avec des impacts directs sur la trésorerie. 📄 Les premiers retours (1/3)

[elineau @e_elineau]

montrent surtout une phase d’erreurs, puis une baisse quand les équipes s’approprient l’outil et les règles. Il vous faudra : 🧩 Aligner vente, ADV, fiscalité, trésorerie et recouvrement sur les mêmes conditions de paiement. 🔁 Traiter chaque refus comme un incident : (2/3)

[elineau @e_elineau]

#gouvernance https://t.co/0zXZqu5m9h (4/4)

[elineau @e_elineau]

Recruter un dirigeant en période de tension : que faut-il regarder au-delà du parcours ? Quand l’incertitude augmente, l’expertise sectorielle ne suffit plus. Les critères qui comptent le plus sont la capacité à décider avec des informations incomplètes, à rassurer sans (1/4)

[elineau @e_elineau]

décisions passées, signaux faibles, gestion du stress partagé. 🗣️ Utiliser l’approche directe : ciblage précis, échanges légitimes, discrétion. 📅 Sécuriser les 100 premiers jours : priorités, posture de leadership, acculturation aux codes. #recrutement #leadership (3/4)

[elineau @e_elineau]

promettre, et à garder un cap clair avec les équipes. La méthode de recrutement doit aussi s’adapter : les profils les plus pertinents sont rarement en recherche active, et la confidentialité protège toutes les parties. Il vous faudra : 🧭 Tester le discernement : (2/4)

[elineau @e_elineau]

corriger d'éventuelles erreurs et anticiper votre retraite. 🤝 #Retraite #Droits #Anticipation (3/3)

[elineau @e_elineau]

En 2003, une loi a changé la donne pour tous les futurs retraités : le droit à l'information sur la retraite. Ce droit, renforcé en 2012, vous permet de suivre et de comprendre vos droits tout au long de votre carrière. Dès vos premiers trimestres, vous recevez des (1/3)

[elineau @e_elineau]

documents clés pour suivre votre parcours. À partir de 35 ans, un relevé de situation individuelle vous est envoyé régulièrement. Et dès 55 ans, une estimation indicative globale vous aide à visualiser votre future pension. Ces informations sont essentielles pour (2/3)

[elineau @e_elineau]

#AidesFinancières https://t.co/GMDnDy4D6K (4/4)

[elineau @e_elineau]

Les Certificats d'économie d'énergie (CEE) évoluent ! 🏠 Les fiches d'opérations standardisées, essentielles pour les économies d'énergie, ont été mises à jour. Parmi elles, les fiches BAR-TH-174, BAR-TH-175 et BAR-TH-177, qui concernent la rénovation des maisons, (1/4)