Evren Hörmetli

[HarunEmadder @hrn5deliormnl73]

EMADDER Başkanı Mihriban Uğurlu'dan Çarpıcı Kademeli Emeklilik Açıklaması:

@EmadDernegi
#KademeBizimHakkımız

https://t.co/aJCott1Xqr

[⚖️ Bahadır Arı ⚖️ @bahadirari1979]

🔴 SHOW TV'DE KADEMELİ EMEKLİLİK

“KADEMELİ EMEKLİLİK ÇIKACAK MI?”

Teşekkürler @ShowTV ana haber

Bu talep artık duyulmakla kalmamalı,adil bir düzenlemeyle karşılk bulmalı

Kademe 4️⃣3️⃣ yaştan başlar sn.
@Hayati_Yazici
@mustafaelitas
@Akparti
@EmadDernegi
#KademeBizimHakkımız

[Mihriban UĞURLU ⚖️ @mihribanugurluu]

Ölmemiz mi lazım, ey siyasiler, bakanlar, bürokratlar, yasa yapıcılar ve Sayın Cumhurbaşkanımız ‼️‼️‼️

Bugün bir emekli kardeşimizin hayatını kaybetmesiyle anlayın artık bu mesele sadece geçim para meselesi değil, insan onuru meselesidir.

“Bir insanın sesini duyurabilmesi için ölmesi mi gerekiyor ❓

Bugün gördüğüm o döviz, içimde tarif edemediğim bir acı bıraktı: “Para için değil, onurumuz için.”

Biz yıllardır “Bu mesele para meselesi değil, onur ve adalet meselesidir” diyoruz. Bugün o sözün ne kadar ağır bir anlam taşıdığını bir kez daha gördüm.

Bugün çok üzgünüm. Çok öfkeliyim. Ama en çok da düşünüyorum…
Bir insanın “onurumuz için” diyerek eline böyle bir döviz alması, hepinizin vicdanına bırakılmış ağır bir sorudur.

Hala mağduriyetlere kulak kapatacak mısınız❓❓

Daha kaç can, daha kaç hayat, daha kaç çığlık olmalı duyulmak için❓❓

Mekânı cennet olsun. Ailesine sabır diliyorum. Biz onun acısını sloganlaştırmayacağız; bize bıraktığı sorumluluğu taşıyacağız.

Emek var. Prim var. Onur var. Ama adalet yoksa, eksik olan tam da budur “ADALET”

EMEKLİLİKTE ADALET DERNEĞİ
BAŞKANI
MİHRİBAN UĞURLU

@EmadDernegi

[Dr. Burhanettin DEMİRCİOĞLU @bdemircioglu]

Çırak ve Stajyer Ne Öğrendi, Ne Elde Etti?

Çırağa, stajyere “Meslek öğrendin” denildi. Evet, öğrendi. Makinenin başında durmayı, işi zamanında yetiştirmeyi, ustasının gösterdiğini uygulamayı öğrendi. Ama yalnızca seyretmedi; çalıştı, üretti, işyerinin günlük düzenine katıldı. Kimi zaman eğitime ayrılması gereken saatlerde bile üretimin yükünü taşıdı.

Peki ne yaşadı? Erken yaşta uzun mesaiyle, iş kazası riskiyle ve işyerindeki sorumluluklarla tanıştı. Bazıları yaralandı; bazı aileler çocuklarını bir daha eve getiremedi. “Öğrenci” kaydı, o gün işyerinde yapılan işi ve yaşanan kaybı görünmez kılamaz.

Ne elde etti? Bir meslek ve hayat tecrübesi kazandı. Fakat yıllar sonra emeklilik hesabına baktığında, işyerinde geçirdiği günlerin karşılığını göremeyenler oldu. İşe giriş kaydı bulunduğu hâlde bu tarihin emeklilik başlangıcı sayılmadığını öğrenenler, kendi emeklerini yeniden ispatlamak zorunda kaldı.

Buradaki soru açıktır: Eğitim adı altında geçen sürede gerçekte ne yapıldı? Eğitim geri planda, üretim ön plandaysa; çalışma belgelerle ortaya konulabiliyorsa, o emeğin karşılığı da teslim edilmelidir. Çırakla stajyeri birbirinden ayırarak aynı sorunu parçalara bölmek çözüm değildir.

Bu insanlara bir de “Geçmiş günlerinin borcunu ödeyin” demek, yaşananları tersinden okumaktır. Çırak ve stajyerin borcu değil, tanınmasını bekleyen emeği ve hak alacağı vardır. Talep yalnızca bir başlangıç tarihi yazılmasıyla da sınırlı kalmamalı; çalışmanın niteliği, sigorta günleri ve doğurduğu haklar birlikte ele alınmalıdır.

Çırak ve stajyer mesleği öğrendi. Üretime katkı verdi. Riskle karşılaştı. Şimdi sorduğu soru şudur: Benim çalıştığım günler neden benim geleceğimde yok?

[İSTANBUL STAJ VE ÇIRAKLIK DERNEĞİ @stajcirak3434]

İSTANBUL’DAN ADALET VE ÇÖZÜM ÇAĞRISI⚖️
Tşk @ayyuceturkestas Tşk @kasdergm1
@iyiparti @MDervisogluTR @SBugraKavuncu
@YS_Turkoglu @ComezTurhan
@Akburak @mcihanpacaci @sukrukuleyin61
@Yucel_Coskun @iyiparti_34
@iyipartikartal1
@Erdem__Ozcelik @ahmetkabaca14
@Tb1btp @bdalgin @BKocamaz33 @senolsunat @yavuzaydintrb @55erhanusta
@TuranYALDIR @aefakibaba @HasanToktasTR @KevserOfluoglu @ridvanuz17 @stselcan @MetinErgun48 @husmenkrkpnr @LKayalar
@LutfuTurkkan @mehmetakalin22
@_hakanolgun @UGUR__POYRAZ
@ArslanYuksel06 @Ozturkdenizli
İstanbul Derneğimiz ve kıymetli yönetimi, staj ve çıraklık sigortasından kaynaklı geçmişten günümüze uzanan ve hâlen devam eden hak kayıplarımızı dile getirmek üzere İyi Parti Genel Başkan Yardımcısı Adana Milletvekili Dr.Ayyüce Türkeş'in Kastamonu Dayanışma Dernekleri Kartal şubesine düzenlediği ziyaret programında bir araya gelmiştir.

Yıllardır verdiğimiz hak mücadelesinde en büyük beklentimiz, alın terimizin değer görmesidir. Bugün gördüğümüz ilgi ve samimiyet, bizlere umut vermiştir.

Vatan evlatlarının çocuk yaşta döktüğü alın terine sahip çıkılması, siyasi bir mesele değil; vicdan, emek ve adalet meselesidir.

Bugün Kastamonu Dayanışma Dernekleri Kartal şubesini ziyaret eden, staj ve çıraklık sigortası mağdurlarının yıllardır süren TAM SİGORTA mağduriyetini dikkatle dinleyen iYi Parti milletvekili Sayın Dr.Ayyüce Türkeş Hanımefendi'ye ve İyi Parti Kartal ilçe yönetimine teşekkür ediyoruz,bu yaklaşımın tüm karar vericilere örnek olmasını temenni ediyoruz.

Alın teri kutsaldır. Vatan evlatlarının emeği sahipsiz değildir.

Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları Federasyonu

Mesleki Eğitimde Hak Yeniyor
#3308EnkazınıTemizleyin

[İsa Karakaş/Başmüfettiş&Başuzman @isakarakas]

DEĞERLİ DOSTLAR!
Kademeli emeklilik talep edenlerin çığ gibi büyümesi için her daim tek grupta paylaşalım. Bundan sonra hep bu grupta paylaşım yapacağım.
Malumunuz bu grup sadece #emekliliktekademe bekleyenlere özel kurulmuştur.
selam ve sevgiler
#KademeGündemde

[Kademeli Emeklilik @kademeklilik]

Bir şeyi çok merak ediyorum. Acaba EYT yasası çıkarken Sayın @mustafaelitas
Cumhurbaşkanımıza 09.09.1999 dan sonra SGK girişi olanların 17-20 yıl süre daha fazla çalışması gerektiği hususunda bilgilendirme yaptı mı?
Cumhurbaşkanımızın böyle bir yasaya onay vereceğini sanmıyorum.
#KademeliEmeklilik
#KademeResmiGazeteye
@RTErdogan @AhmetAYDIN_02 @Hayati_Yazici @AvOzlemZengin @hby34 @isikhanvedat

[Ersin Akengin @Akenginersin]

Staj ve çıraklık sigortası mağdurları safları sıklaştırın.
Staj ve çıraklık sigortası mağduriyeti dünün,bugünün değil geleceğin mağduriyetidir.
Dün verilen emeklerin boşa çıkmaması için tüm 3308 mağdurları yalpalamayıp mağduriyetine sahip çıksın.
#StajÇıraklıkSgkBaşlangıcıOlsun

[ABDULLAH ADABAŞ @AbdullahAdabas]

🔴 KADEMELİ EMEKLİLİK BEKLEYENLER

📌.8 Eylül 1999 sonrası sigortalı olduğu için EYT düzenlemesinden yararlanamayan çalışanların beklediği Kademeli Emeklilik sosyal medyada Türkiye gündeminde.

📌.Kademeli emeklilik bekleyenler işe giriş tarihine göre yaş ve prim şartlarının kademeli olarak artırılmasını talep ediyor.

📌.Sunulan farklı öneriler var. Bunlardan biri emeklilik yaşının kadınlarda 43'ten 51'e, erkeklerde ise 45'ten 53'e kadar kademeli biçimde yükselmesi.

📌.Kademeli Emeklilik henüz yasalaşmış bir düzenleme değil. #TekçözümKademe

[Mihriban UĞURLU ⚖️ @mihribanugurluu]

Kademeli emeklilik artık yalnızca milyonların talebi değil, ülkenin gündemi.
Bugün Karar Gazetesi’nde “43-53 yaş formülü” başlığıyla yer aldık.

Biz yıllardır aynı şeyi söylüyoruz: Bu bir ayrıcalık değil, emeklilikte adalet meselesidir. Milyonların beklediği çözüm daha fazla ötelenemez.

Kademeli emeklilik haktır, adaletin gereğidir.

Sesimizi duyuran, milyonların beklentisini gündeme taşıyan Karar Gazetesi’ne teşekkür ediyoruz.

@KararHaber

@EmadDernegi
Kademe Gündemde
#TekÇözümKademe

[SERKAN BURSA @EstSerkan16]

45 yaşındayım 7800 prim günüm ile 60 yaşına mahkum edildim

9 ay ile kaçırdığım Eyt treninden 17 yıl mahkumiyet aldım

Sayın yetkililer Kademe mağduru yurttaşlarda bu vatanın evladı bu ayrımcılık kabul edilemez
@Hayati_Yazici

#TekÇözümKademe

[BEŞİKTAŞ MEDYA GRUP @besiktascomtr]

❗️#kademeliemeklilik’te milyonların gözü kulağı Cumhurbaşkanından gelecek haberde…
🔻İşte o tablo…

[Haber Filesi @haberfilesi]

SICAK GELİŞME: STAJ VE ÇIRAKLIK MAĞDURLARI DİKKAT!

Yargıtay'dan 'çırak ve staj mağdurlarını' ilgilendiren önemli karar: "Üretime katıldı" dedi, çıraklık süreci sigorta başlangıç tarihi kabul edildi

Yargıtay, çıraklık ve stajyerlik döneminin sigorta başlangıcı sayılmasını isteyenleri ilgilendiren önemli bir karara imza attı.

Yüksek mahkeme, çıraklık sırasında üretimde çalıştığını, bu çalışmasının emeklilikte dikkate alınan uzun vadeli sigorta kollarına tabi prim günlerine eklenmesini isteyen kişinin talebini reddeden mahkemenin kararını eksik inceleme gerekçesiyle bozdu.

Yargıtay, çıraklık döneminde yalnızca mesleki eğitim alınıp alınmadığına değil, çırağın işyerinde fiilen üretim sürecine katılıp katılmadığına bakılması gerektiğine hükmetti.

Yeniden yapılan yargılamada mahkeme, komşu esnaf ve iş arkadaşlarının tanıklıklarına dayanarak davacının yalnızca “getir-götür” işlerinde çalışmadığını, ustalarla birlikte sökme-takma, montaj ve tamir işlerini yaptığını belirledi.

Mahkeme, davacının fiilen çalıştığına hükmederek sigortalılığının 18 yaşını doldurduğu tarihten itibaren başlatılmasına karar verdi.

Davacı, 15 Ekim 1993’te 17 yaşındayken Ahi Evran Çıraklık Eğitim Merkezi'nde çıraklık eğitimine başladığını, bu tarihin sigortalılığının başlangıcı sayılması halinde emekli olacağı gerekçesiyle SGK'ya başvurdu.

SGK’nın talebe gerekli süre içerisinde yanıt vermeyerek reddetmesine üzerine dava açtı.

Ankara 33. İş Mahkemesi, davacının çıraklık merkezinde eğitim görürken sigortalı sayılamayacak öğrenciler kategorisinde olduğu ve işe giriş bildirgesi olmasına karşın sigorta prim ödemelerinin yapılmadığı gerekçesiyle davayı reddetti.

Davacı kararı istinafa taşıdı ancak Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 11. Hukuk Dairesi de istinaf başvurusunu esastan reddetti. Bunun üzerine davacı kararı temyiz etti.

Yargıtay "fiilen çalışmaya" dikkati çekti, kararı bozdu

5 Haziran 2024’te dosyayı görüşen Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, davacı vekilinin itirazlarını yerinde buldu. Yüksek Mahkeme kararında, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu uyarınca resmi çıraklık merkezlerinde "meslek ve sanat öğrenimi" gören çırakların kural olarak sigortalı sayılmadığı, ancak çırağın işyerinde fiilen üretim sürecine katılması ve mesleki eğitimin ikinci planda kalması halinde durumun değişebileceğini vurguladı.

Daire, yerel mahkemenin davacının çıraklık döneminde işyerinde tam olarak hangi işleri yaptığını, bu işlerin üretime mi yoksa salt mesleki öğrenime mi yönelik olduğunu, davacının o yaşta bu işleri yapabilecek fiziksel ve psikolojik yeterliliğe sahip olup olmadığını araştırmadan karar verdiğini belirtti.

Yüksek Mahkeme ayrıca, dönem bordrosunda kayıtlı kişilerin tanık sıfatıyla dinlenmediğine, bordroya ulaşılamaması halinde komşu işyerleri, SGK, belediye, emniyet ve vergi dairesi kayıtları üzerinden araştırma yapılması gerektiğine dikkat çekerek kararı oybirliğiyle bozdu.

Mahkemeden "doğrudan üretime katıldı" kararı

Bozma kararının ardından dosyayı yeniden ele alan Ankara 33. İş Mahkemesi, bozma kararında işaret edilen eksiklikleri gidermek amacıyla komşu işyeri sahiplerini ve bordroda kayıtlı kişileri tanık olarak dinledi. İfadelerde davacının çıraklık okuluna gittiği günler dışında, sökme-takma, montaj ve tamir gibi işleri ustalarla birlikte "beden gücüyle" çalıştığı aktarıldı.

Tanıklar, davacının 17-18 yaşlarındayken bedensel olarak güçlü ve gayretli biri olduğunu, oto elektrik işini bizzat yaptığını, işi bilen bir kişi gibi çalıştığını, sadece "getir-götür" değil doğrudan üretime yönelik işler yaptığını ifade etti.

Mahkeme, tüm tanık anlatımlarının birbiriyle örtüştüğünü belirterek, davacının işyerinde salt öğrenim görmediğini, bizzat üretim sürecine katıldığını değerlendirdi. Mahkeme, davacının sigortalılığının 18 yaşını doldurduğu tarihten itibaren başlatılmasına karar verdi.

"Mağduriyetlere son verilmiştir"

Davacının avukatı Orhan Gür, karara yönelik değerlendirmesinde, EYT sorununun 3 Mart 2023 tarihli Resmi Gazete yayımlanan Kanun ile emeklilik sisteminde değişiklik yapılarak çözüldüğünü ancak bu düzenlemede, çıraklık eğitimi ve staj mağdurlarının işe başlangıç tarihlerine yönelik bir hüküm olmadığını belirtti.

Gür dava sürecine yönelik şunları söyledi:

"Kamuoyunda staj ve çıraklık mağduru olarak geçen 3 milyon civarı olduğu söylenen bu kişilerin hak ettikleri emekliliklerinin, çalışma hayatına başladıkları tarih olan staj ve çıraklık başlangıçlarının esas alınması suretiyle çözülmesi için hukuki işlemlere başladım ve bu hukuki işlemler sonuç verdi.

Geldiğimiz noktada yapılan yeniden yargılama sonucu çıkan kararda, iş öğrenmek ve eğitim için değil de, üretimin bir parçası olarak, fiziksel ve psikolojik yetkinliği ile bizzat çalışan çırağın; çıraklık başlangıcının uzun dönem sigorta başlangıç tarihi olarak kabul edilerek mahkeme kararı ile ilk işe giriş tarihi çıraklık tarihi olarak belirlenmek suretiyle 03.03.2023 tarihinde çıkan EYT’den faydalanmasına ve emekliliğine olanak sağlanmıştır.

Mahkeme kararı ile çıraklık başlangıcının, emeklilik işlemleri sırasında ilk işe başlangıç tarihi olarak kabul edilmemesi sebebiyle mağdur olan vatandaşlardan, yargı yolu ile 'iş öğrenmek ve eğitim için değil, üretimin bir parçası olarak, fiziksel ve psikolojik yetkinliği ile çıraklık süresinde çalıştığını' ispat edebilecek olan çırakların; Türk Hukuku ve Türk Mahkemeleri eli ile mağduriyetine son verilmiştir."

Bu karar sonrasında bu mağduriyeti yaşayanların önce SGK’ya başvurup çıraklığın ilk işe başlangıç tarihi olarak belirlenmesini talep edebileceklerini dile getiren Gür, "Bu talep uygun görülmez ise 'çıraklıkta fiilen çalıştıklarını, üretimin bir parçası olduklarını, çalışma süresince iş öğrenme ve eğitim için değil de fiziksel ve psikolojik yetkilik ile bizzat çalıştıklarını bordro ve komşu iş yeri tanıkları marifetiyle ispat ederek' çıraklık başlangıçlarının mahkemeler eli ile SGK ilk işe başlangıç tarihi olarak kabul edilmesini sağlayarak emekli olabileceklerdir" dedi.

KAYNAK: T24 - CENGİZ ANIL BÖLÜKBAŞ

[🏍️KARADAYI👈🏻🫵 @erdalkarad46195]

Yargıtay kararı sonrası çırak ve staj mağdurlarının yasal hakkı için TBMM'yi derhal göreve çağıran Sn. Hasan Öztürkmen’e emek ve adalet mücadelemize sunduğu kararlı destek için teşekkür ederiz. @hasanozturkmen
Elinden Aldığınız
#StajyerçırağınGeleceğiniVerin

[ÇSSM TÜRKİYE @CssmTurkiye]

YARGITAY TESCİL ETTİ: ÇIRAK ÖĞRENCİ DEĞİL, BİRFİİL İŞÇİDİR!
​Yargıtay’ın çıraklık dönemindeki fiili çalışmayı ve üretime katılımı esas alan kararı, yıllardır dile getirdiğimiz hakikatı hukuki zeminde tescillemiştir: Çırak ve stajyer, kâğıt üzerinde öğrenci değil; atölyede, fabrikada, tezgah başında alnının teriyle üretime katılan işçidir!
​3308 Sayılı Kanun’un getirdiği anormallik artık sürdürülemez. Aksi kabul edilemez bir çelişkiyle karşı karşıyayız:
​Aynı tezgahta çalışan, aynı riski göğüsleyen ustanın emeği "çalışma" sayılırken; çırak ve stajyerin emeği yok sayılıyor.
​İş kazasında yaralanan ya da hayatını kaybeden bir çırağa gelince "çalışandı" deniyor; hakkını almaya gelince "öğrenciydin" cevabı veriliyor.
​Yargıtay kararı net bir kapı aralamıştır: Mesleki eğitimin arkasında kalan, doğrudan üretime katılan her çıraklık ve staj süreci hakiki bir sigortalılık ilişkisidir. Yargının gördüğü bu gerçeği yasama ve yürütme organları daha fazla göz ardı edemez.
​Taleplerimiz nettir:
​3308 Sayılı Kanun Derhal Revize Edilmelidir: Yamalı çözümler yerine, çırak ve stajyerlerin fiili çalışmasını esas alan adil bir düzenleme yapılmalıdır.
​Kazanılmış Hak İade Edilmelidir: Fiilen çalışılan, tescil edilen çıraklık ve staj başlangıç tarihleri, uzun vadeli sigorta kollarına dahil edilerek emeklilik hesabına sayılmalıdır.
​Emeğin kâğıttaki tanımı değil, sahadaki gerçekliği esastır. Bu haksızlık giderilene, adalet tesis edilene kadar mücadelemizi hukuki ve toplumsal her zeminde kararlılıkla sürdüreceğiz.
​ÇIRAĞA ADALET, STAJYERE ADALET!
​🇹🇷 ÇSM TÜRKİYE 🇹🇷
@Beyhanunalcirak
@CirakStajFED
Elinden Aldığınız
#StajyerçırağınGeleceğiniVerin

[Evrensel Gazetesi @evrenselgzt]

Yargıtay, çıraklık ve stajyerlik döneminin sigorta başlangıcı sayılmasını isteyenleri ilgilendiren önemli bir karara imza attı. Çıraklık döneminde fiilen üretimde çalıştığı belirlenen kişinin sigortalılık başlangıç tarihi kabul edildi.

https://t.co/PjwUrVnJmF

[STAJ VE ÇIRAKLIK SİGORTASI MAĞDURLARI FEDERASYONU @CirakStajFED]

🏛️ TBMM VE ÇALIŞMA BAKANLIĞI’NA ÇAĞRI

@TBMMresmi
@csgbakanligi
@isikhanvedat
@adalet_bakanlik
@dbdevletbahceli
@tgrthabertv
@ErcanSeki
@isakarakas
@MHP_Bilgi

Öncelikle staj ve çıraklık mağdurlarının sesini geniş kitlelere duyuran, konuyu gündemde tutan TGRT Haber ailesine Sn.Yaprak Hırka Yıldız ve Sn.Pınar Ergüner ile uzman değerlendirmeleriyle çözüme ışık tutan Sosyal Güvenlik Başmüfettişi Sayın isa Karakaş’a teşekkürlerimizi sunarız.

Sayın İsa Karakaş’ın da canlı yayında vurguladığı üzere; MHP Genel Başkanı Sayın Dr. Devlet Bahçeli’nin ve Cumhur İttifakı’nın seçim beyannamelerinde staj ve çıraklık sürelerinin sigorta başlangıcı sayılmasına dair açık vaatleri bulunmaktadır.

Yargıtay’ın çırak ve stajyerlerin fiilen üretim sürecine katıldığına dikkat çeken emsal kararıyla birlikte hukuki haklılık bir kez daha tescillenmiştir. Ancak bu sorunu mahkeme kapılarına taşımak; vatandaşları yıllarca adliye koridorlarında yıpratacak ve yargı sistemini gereksiz yere meşgul edecektir.

Siyasi İrade Artık Harekete Geçmelidir. MHP ve Cumhur İttifakı, verilen vaatlerin arkasında durarak yasal düzenleme sürecine öncülük etmelidir.

Kalıcı Çözüm TBMM'dedir Yüz binlerce insanın tek tek dava açması yerine, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile TBMM iş birliğiyle kapsayıcı bir kanun çıkarılmalıdır.

Çözüm adliye koridorlarında değil, Gazi Meclis’imizin çatısı altındadır. Yargıtay’ın tescillediği bu haklılık, acilen yasa maddesine dönüştürülmelidir.

Bireysel Davalarla Değil
#StajyerçırakKalıcıYasaistiyor

[Şerafettin Kılıç @serafeddinkilic]

Yargıtay’ın son kararı, staj ve çıraklık mağdurları açısından önemli bir hukuki dayanak ortaya koymuştur.

Çırak ve stajyerler işyerlerinde yalnızca eğitim görmedi; fiilen çalıştı, üretime katıldı ve emek verdi.

İş kazasında çalışan kabul edilen, üretimde emeği bulunan insanların emeklilik söz konusu olduğunda yıllarca yalnızca “öğrenci” kabul edilmesi adalet duygusuyla bağdaşmamaktadır.

Staj ve çıraklık dönemlerinin, fiili çalışma gerçeği dikkate alınarak SGK hizmet başlangıcı sayılmasını sağlayacak yasal düzenleme artık yapılmalıdır.

Yıllardır Meclis’te bu mağduriyetin çözümü için mücadele ediyoruz. Yargının ortaya koyduğu hukuki gerçek, yasama iradesiyle tamamlanmalıdır.

Stajyerin, çırağın emeği yok sayılamaz!

Hak teslim edilmeli, adalet sağlanmalıdır.

[Hasan Öztürkmen @hasanozturkmen]

Yargıtay, 'çırak ve staj mağdurlarını' ilgilendiren önemli bir karara imza attı.

Yüksek mahkeme, çıraklık döneminde yalnızca mesleki eğitim alınıp alınmadığına değil, çırağın işyerinde fiilen üretim sürecine katılıp katılmadığına bakılması gerektiğine hükmetti.

Özetle yüksek yargı, "Üretime katıldı" diyerek, çıraklık sürecini sigorta başlangıç tarihi olarak kabul etti. Meslek liselerinde, çıraklık eğitim merkezlerinde ve işletmelerde geçirilen dönemlerde fiili çalışmanın, üretime katılımın ve hizmetin varlığı inkâr edilemez.

Mağdurların staj ve çıraklık dönemlerindeki haklarını alması adaletin gereğidir.

Yargıtay'ın kararı üzerine, staj ve çıraklık SSK girişlerinin acilen SGK hizmet başlangıcı sayılacak şekilde bir yasal düzenleme yapılması gerekiyor. Yıllardır Meclis'te bu sorunun çözümü için mücadele ediyoruz. Artık zamanı gelmiştir. TBMM'yi göreve çağırıyorum!
@CirakStajFED #StajyerçırağınGeleceğiniVerin

[Dr. Murat ÇAN @dr_muratcan]

Yargıtay’ın kararı gerçeği bir kez daha ortaya koydu:
Stajyerler ve çıraklar sadece “öğrenci” değildi; çalıştı, üretti, emeğiyle katkı sundu.
İş kazasında çalışan sayılan bu gençlerin, emeklilikte yok sayılması adalete sığmaz.
Bu mesele bireysel değil, milyonları ilgilendiren bir hak meselesidir.
Artık çözüm mahkeme kapılarında değil, TBMM’de olmalıdır.
Staj ve çıraklık dönemleri SGK başlangıcı sayılmalı, hak teslim edilmelidir.
Adalet ertelenemez.
#StajyerçırakKalıcıYasaistiyor
@CirakStajFED