Emilia Szczukowska

Związek Przedsiębiorców i Pracodawców | SGH | Europejska Fundacja Rozwoju Przedsiębiorczości

[ZPP @ZPPnetpl]

O dobrych praktykach członków koalicji piszą media! 📰

W miniony czwartek podczas posiedzenia Poselskiego Zespołu ds. Inkluzywności w Zatrudnianiu rozmawialiśmy o tym, jak biznes tworzy otwarte i elastyczne środowisko pracy. O naszych wnioskach oraz doświadczeniach firm pisze dziś portal @INFORPL!

Choroba przewlekła nie musi oznaczać barier, jeśli po stronie pracodawcy jest otwartość, odpowiednia komunikacja oraz chęć dostosowania miejsca pracy do potrzeb pracownika. W publikacji przeczytacie o konkretnych rozwiązaniach stosowanych w biznesie (https://t.co/J9wAwqkYAI. programie MigaMY) oraz o naszych postulatach wspierających ten proces.

Dziękujemy redakcji za profesjonalne ujęcie tematu i pokazanie perspektywy praktyków z rynku pracy.

Gorąco zachęcamy do lektury publikacji (link w wątku poniżej) ⤵️

A jeśli chcesz rozwijać inkluzywne środowisko w swojej firmie – dołącz do naszej inicjatywy i podpisz manifest: https://t.co/WQochILGAq ✍️

Dziękujemy partnerom naszej Koalicji „Inkluzywni w Zatrudnianiu” – @amazon, @USP_Zdrowie, @Servier, @AngeliniPolska, @Provident_PL , @Jooble_Jobs Polska🤝

#ZatrudniamInkluzywnie #InkluzywniWZatrudnianiu #KażdyTalentNaWagęZłota #RynekPracy #DiversityAndInclusion #DEI

[ZPP @ZPPnetpl]

Kolejny ważny krok na rzecz otwartego rynku pracy za nami! 🏛️

Wczoraj odbyło się kolejne posiedzenie Poselskiego Zespołu ds. Inkluzywności w Zatrudnianiu. Podczas spotkania omówiliśmy kluczowe wyzwania oraz propozycje rozwiązań systemowych w obszarze zatrudniania osób z chorobami przewlekłymi.

Dziękujemy Parlamentarzystom zaangażowanym w prace Zespołu za otwartość na dialog i wspólne szukanie dobrych praktyk:

Aleksandra Kot @_olakot, Izabela Bodnar @BodnarIzabela, Barbara Okuła @BarbaraOkula, Robert Jagła @Robert_Jagla, Agnieszka Ścigaj @AgaScigaj, Elżbieta Burkiewicz @ElaBurkiewicz, Małgorzata Gromadzka @MaGromadzka, Adam Gomoła @GomolaAdam, Piotr Kandyba @KandybaPiotr, Joanna Wicha @JoannaWicha, Dorota Olko @dorota_olko, Jolanta Niezgodzka

Dziękujemy również przedstawicielom Departamentu Zdrowia Publicznego Ministerstwa Zdrowia za obecność i merytoryczny wkład, a także kluczowym partnerom naszej Koalicji „Inkluzywni w Zatrudnianiu” – @Amazon, @USP_Zdrowie, @Servier , Angelini Pharma Polska, @Provident_PL oraz Jooble Polska – za ciągłe wsparcie i budowanie dojrzałego rynku pracy. 🤝

📰 Pełną relację oraz informację prasową ze spotkania przeczytasz tutaj: https://t.co/NEpwrS2B1z

Nie zwalniamy tempa! 🚀

👉 Dołącz do naszej inicjatywy i podpisz manifest: https://t.co/WQochILGAq ✍️

#InkluzywniWZatrudnianiu #ZatrudniamInkluzywnie #SejmRP #ChorobyPrzewlekłe #RynekPracy #DEI #Współpraca

[Fundacja To Się Leczy @SieLeczy]

❤️ Zdrowe serce, silna gospodarka – o profilaktyce sercowo-naczyniowej podczas Forum Ekonomicznego w Karpaczu @Economic_Forum_

Dziś, podczas trwającego Forum Ekonomicznego w Karpaczu, odbyło się śniadanie eksperckie Związku Przedsiębiorców i Pracodawców @ZPPnetpl „Zdrowe serce, silna gospodarka. Profilaktyka sercowo-naczyniowa w Polsce – osiągnięcia, wyzwania i kierunki dalszych zmian”.

Fundację TO SIĘ LECZY reprezentował Marek Kustosz, który moderował zamknięty okrągły stół z udziałem przedstawicieli parlamentu, administracji publicznej, środowiska naukowego i pracodawców. Celem rozmowy było wypracowanie wspólnego, międzysektorowego spojrzenia na profilaktykę chorób sercowo-naczyniowych oraz określenie kierunków dalszych działań na 2027 rok.

Dyskusja dotyczyła https://t.co/5eFPS7BkNm. luki pomiędzy wiedzą Polaków o profilaktyce a rzeczywistym korzystaniem z badań, kosztów chorób układu krążenia dla gospodarki, miejsca kardiologii prewencyjnej w politykach publicznych oraz możliwości lepszego wykorzystania narzędzi cyfrowych – takich jak IKP, e-skierowania czy dane populacyjne – do aktywnego zapraszania pacjentów na badania. Ważnym wątkiem była także rola pracodawców, medycyny pracy i programów zakładowych we wczesnym wykrywaniu ryzyka sercowo-naczyniowego.

Chorobom sercowo-naczyniowym w wielu przypadkach można zapobiegać lub znacząco ograniczać ich konsekwencje. Dlatego potrzebujemy nie tylko coraz skuteczniejszego leczenia, ale również systemowej, dostępnej profilaktyki, która dociera do osób zanim pojawią się poważne powikłania.

Dziękujemy Forum Zdrowia ZPP za zaproszenie do ważnej rozmowy i możliwość włączenia głosu organizacji pacjentów w dyskusję o przyszłości profilaktyki sercowo-naczyniowej w Polsce.

@KustoszMarek @A_GorgonKomor @WioletaTomczak @maciejbanach @e_szczukowska

[ZPP @ZPPnetpl]

❤️ Zdrowe serce, silna gospodarka. Profilaktyka sercowo-naczyniowa w Polsce – osiągnięcia, wyzwania i kierunki dalszych zmian

Drugi dzień XXXV Forum Ekonomicznego w Karpaczu rozpoczęliśmy w Strefie ZPP od zamkniętego śniadania eksperckiego poświęconego profilaktyce chorób sercowo-naczyniowych w Polsce.

Rozmowa koncentruje się na dotychczasowych osiągnięciach, najważniejszych wyzwaniach oraz rozwiązaniach, które mogą przyczynić się do dalszego rozwoju skutecznej profilaktyki. To temat istotny nie tylko z perspektywy zdrowia publicznego, ale również gospodarki i rynku pracy.

W spotkaniu udział biorą:

🔹prof. dr hab. n. med. Mateusz Jankowski @MateJankowski - Kierownik Zakładu Zdrowia Populacyjnego Szkoły Zdrowia Publicznego Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego
🔹prof. dr hab. Gertruda Uścińska - Rektor Szkoły Głównej Mikołaja Kopernika, Profesor Uniwersytetu Warszawskiego, kierownik Centrum Studiów nad Bezpieczeństwem Społecznym na Wydziale Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych UW; przewodnicząca Komitetu Nauk o Pracy i Polityce Społecznej PAN; w latach 2016–2024 Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
🔹dr hab. Marek Cierpiał-Wolan - Prezes Głównego Urzędu Statystycznego
🔹dr n. med. Agnieszka Gorgoń-Komor @A_GorgonKomor - Senator Rzeczypospolitej Polskiej, wiceprzewodnicząca Komisji Zdrowia Senatu RP; kardiolog, zastępczyni ordynatora Oddziału Kardiologii i Kardioonkologii Beskidzkiego Centrum Onkologii – Szpitala Miejskiego im. Jana Pawła II w Bielsku-Białej
🔹Wioleta Tomczak @WioletaTomczak - Posłanka na Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, wiceprzewodnicząca sejmowej Komisji Zdrowia; przewodnicząca Parlamentarnego Zespołu ds. Zdrowia Kobiet; specjalistka zdrowia publicznego, wykładowczyni Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego
🔹prof. dr hab. n. med. Maciej Banach @maciejbanach - Inicjator Koalicji Liga Walki z Cholesterolem i prezes Polskiego Towarzystwa Lipidologicznego, które Ligę powołało; prorektor ds. badań Collegium Medicum Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II; kierownik Katedry Kardiologii Prewencyjnej i Lipidologii Uniwersytetu Medycznego w Łodzi; prezes International Lipid Expert Panel
🔹Emilia Szczukowska @e_szczukowska - Menedżerka ds. Public Affairs, ZPP

Spotkanie otwiera Jakub Bińkowski @kubabinkowski, wiceprezes Związku Przedsiębiorców i Pracodawców, a dyskusję moderuje Marek Kustosz @KustoszMarek, prezes Fundacji to się leczy i redaktor naczelny Medical Press.

📍 Strefa ZPP | XXXV Forum Ekonomiczne w Karpaczu

[ZPP @ZPPnetpl]

Obecny model funkcjonowania E-Doręczeń powoduje, że podmioty publiczne ponoszą wysokie koszty, nie mogą wybrać dostawcy, a cena usługi nie reaguje na wzrost skali systemu.

Urząd lub samorząd płaci obecnie 5,30 zł netto, czyli 6,52 zł brutto, za każdy list elektroniczny (PURDE). Cena ta nie jest ustalana na podstawie rzeczywistego kosztu obsługi i przesłania elektronicznego dokumentu.

Zgodnie z § 2 rozporządzenia Ministra Aktywów Państwowych i Ministra Cyfryzacji z 31 sierpnia 2021 r. opłata za PURDE może wynosić nie więcej niż 45 proc. opłaty za najtańszą przesyłkę poleconą z potwierdzeniem odbioru. Cena usługi realizowanej w całości elektronicznie została więc powiązana z ceną usługi papierowej, wymagającej wydruku, transportu i fizycznego doręczenia. Nie ma to nic wspólnego z rzeczywistymi kosztami przesyłki elektronicznej. Dane pozwalające zweryfikować jednostkowy koszt świadczenia publicznej usługi elektronicznej nie są obecnie publikowane.

Taki mechanizm ustalania ceny sprawia, że w systemie nie działa efekt skali. W latach 2021–2026 liczba obsłużonych przesyłek wzrosła od zera do ponad 100 mln. W tym samym czasie stawka jednostkowa doręczeń elektronicznych nie spadła, lecz wzrosła z 3,75 zł do 5,30 zł netto, czyli o około 41 proc.
W usłudze cyfrowej wzrost wolumenu powinien prowadzić do rozłożenia kosztów stałych na większą liczbę przesyłek i obniżenia ceny jednostkowej. Obecny mechanizm tego nie zapewnia, ponieważ cena doręczenia listu elektronicznego pozostaje związana z ceną listu poleconego, a nie z rzeczywistym kosztem świadczenia usługi elektronicznej.

Tymczasem kwalifikowane usługi rejestrowanego doręczenia elektronicznego dostępne na rynku kosztują około 1-2 zł netto za przesyłkę, a w pakietach rocznych - około 1,10 zł. Na rynku jest więc od blisko trzech do prawie pięciu razy tańsze.
Skala różnicy jest znacząca. Podmiot publiczny wysyłający rocznie 100 tys. przesyłek zapłaci za doręczenia listów elektronicznych 530 tys. zł netto. Przy stawce pakietowej wynoszącej około 1,10 zł koszt tego samego wolumenu wyniósłby około 110 tys. zł netto. Różnica to 420 tys. zł rocznie - kwota zbliżona do średniej ceny mieszkania w Polsce. Oznacza to, że oszczędność osiągnięta w ciągu jednego roku przez jeden urząd gminy mogłaby odpowiadać wartości jednego mieszkania. Gdyby wszystkie samorządy mogły oszczędzić tą kwotę, wówczas jest to suma równa kosztowi wybudowania ponad 2,5 tysiąca mieszkań.

Pomimo wydawania środków publicznych urząd nie może poszukać korzystniejszej oferty. Zgodnie z art. 23 ust. 2 ustawy o doręczeniach elektronicznych podmiot niepubliczny może skorzystać z kwalifikowanej usługi wybranego dostawcy, negocjować cenę i wybrać odpowiedni pakiet. Podmioty publiczne korzystają natomiast - na zasadach wynikających z art. 9 ustawy - z publicznej usługi Poczty Polskiej S.A. Nie mogą wybrać konkurencyjnego dostawcy ani uzależnić ceny od rzeczywistego wolumenu korespondencji.
ZPP postuluje przede wszystkim:
🔹zmianę § 2 rozporządzenia i oparcie opłat za PURDE na przejrzystej kalkulacji kosztów świadczenia usługi elektronicznej;
🔹dokonanie tej zmiany przed 5 października 2026 r., kiedy rozpocznie się kolejny roczny okres obowiązywania cennika;
🔹dopuszczenie podmiotów publicznych do wyboru kwalifikowanego dostawcy;
🔹wprowadzenie realnych, osiągalnych progów obniżek wolumenowych;
🔹publikowanie liczby przesyłek płatnych i bezpłatnych oraz łącznych wydatków administracji na e-doręczenia.

E-doręczenia powinny być rozwijane, ale w modelu łączącym jednolity standard prawny i techniczny z konkurencją wielu kwalifikowanych dostawców. Cena usługi elektronicznej powinna wynikać z kosztu jej świadczenia, a nie z ceny papierowego listu poleconego.

Stanowisko: https://t.co/jpgLydb0ga

#ZPP #eDoręczenia #Cyfryzacja #Samorząd #AdministracjaPubliczna #Konkurencja #BezpieczeństwoCyfrowe

[ZPP @ZPPnetpl]

E-doręczenia są ważnym elementem cyfryzacji państwa. Obecny model ich funkcjonowania wymaga jednak pilnych zmian.

Dzisiaj urząd lub samorząd płaci za jedno publiczne e-doręczenie 5,30 zł netto, czyli 6,52 zł brutto. Tymczasem kwalifikowani dostawcy oferują podobne usługi za około 1–2 zł netto, a w pakietach rocznych - już za około 1,10 zł. Publiczne e-doręczenie jest więc od około 2 do niemal 5 razy droższe od ofert rynkowych.

Przy założeniu, że gmina wysyła rocznie 100 tys. e-doręczeń koszt u operatora wyznaczonego wynosi 530 tys. zł netto zamiast 110 tys. zł. Różnica wynosi 420 tys. zł – to kwota zbliżona do średniej ceny mieszkania w Polsce. Gdyby podobne oszczędności osiągnęły wszystkie gminy, powiaty i województwa, ich wartość przekroczyłaby 1,2 mld zł, czyli odpowiadałaby cenie około 2,5 tys. mieszkań.

Skąd bierze się tak wysoka cena?

Zgodnie z § 2 rozporządzenia Ministra Aktywów Państwowych i Ministra Cyfryzacji z 31 sierpnia 2021 r. opłata za PURDE wynosi nie więcej niż 45% ceny najtańszego listu poleconego z potwierdzeniem odbioru. Cena usługi realizowanej w całości elektronicznie nie wynika więc bezpośrednio z kosztów jej świadczenia, lecz została powiązana z ceną przesyłki papierowej.

Dopóki cena e-doręczenia będzie liczona jako procent ceny znaczka, cyfryzacja nie przyniesie oszczędności.

Kalendarz ustalania cennika przewiduje, że operator wyznaczony przedkłada Prezesowi UKE projekt cennika na kolejny rok do 6 sierpnia. Prezes UKE może wnieść sprzeciw wobec projektu do 5 września, a cennik na kolejny rok zaczyna obowiązywać 5 października. Jeżeli do tego czasu § 2 rozporządzenia nie zostanie zmieniony, cena PURDE na kolejny rok zostanie ponownie ustalona według mechanizmu powiązanego z ceną listu poleconego, niezależnie od rzeczywistych kosztów świadczenia usługi elektronicznej.

Problemem jest również koncentracja obsługi podmiotów publicznych u jednego operatora. Urzędy, sądy i samorządy nie mogą wybrać innego kwalifikowanego dostawcy. Awarie i przerwy serwisowe pokazują natomiast, że uzależnienie prawnie skutecznej komunikacji całej administracji od jednego systemu stanowi ryzyko dla ciągłości działania państwa.

Dlatego ZPP postuluje:
▪️zmianę § 2 rozporządzenia i powiązanie ceny e-doręczenia z rzeczywistymi kosztami usługi elektronicznej – przed wejściem w życie kolejnego cennika 5 października;
▪️zmianę art. 23 ustawy o doręczeniach elektronicznych, aby urzędy i samorządy mogły wybierać kwalifikowanego dostawcę na takich zasadach jak podmioty niepubliczne;
▪️zmianę art. 58 ustawy i zapewnienie dostawcom równych warunków dostępu do infrastruktury publicznej oraz rejestrów;
▪️stworzenie mechanizmów ciągłości działania na wypadek awarii operatora.

Jednolity standard bezpieczeństwa nie musi oznaczać monopolu na jego obsługę. Cel jest prosty: jednolity standard bezpieczeństwa, wielu konkurujących ze sobą dostawców, a w efekcie niższe koszty i większe bezpieczeństwo.

Zachęcamy do zapoznania się z pełnym stanowiskiem Związku Przedsiębiorców i Pracodawców: https://t.co/jpgLydb0ga

#ZPP #eDoręczenia #Cyfryzacja #Samorząd #AdministracjaPubliczna #Konkurencja #BezpieczeństwoCyfrowe

[ZPP @ZPPnetpl]

🎬 @Economic_Forum_ coraz bliżej, a my szykujemy się na trzy intensywne dni w Strefie ZPP! 💚

Już 8–10 września spotykamy się podczas XXXV Forum Ekonomicznego w Karpaczu. Tym razem o tym, dlaczego warto zajrzeć właśnie do naszej strefy, opowiada Emilia Szczukowska z ZPP. 👇

W planie mamy przede wszystkim merytoryczne panele eksperckie, ważne tematy dla polskiej gospodarki i biznesu oraz spotkania z przedstawicielami biznesu, administracji publicznej i świata eksperckiego.

Ale Strefa ZPP to nie tylko to, co dzieje się na scenie. To również miejsce na rozmowy w mniej formalnej atmosferze, nowe kontakty i chwilę przerwy w intensywnym forumowym programie. A do tego oczywiście kawa, hot dogi, piwo i zimne napoje. 🌭☕🍺

📍 Strefa ZPP | XXXV Forum Ekonomiczne w Karpaczu
📅 8–10 września 2026

Będzie merytorycznie, intensywnie i – jak zawsze – w dobrej atmosferze. Jeśli będziecie w Karpaczu, wpadnijcie do Strefy ZPP. Do zobaczenia! 💚

Partnerzy Strefy ZPP: @Allegro_Group | @Bayer | @BrowaryPolskie | @BATplc | @Edenred | @Nestle | AVIA | @unimot_sa

[ZPP @ZPPnetpl]

📣 Przedstawiamy ramowy program Strefy ZPP podczas XXXV Forum Ekonomicznego w Karpaczu!

Przed nami trzy dni merytorycznych paneli, spotkań i rozmów o najważniejszych wyzwaniach dla polskiego biznesu i gospodarki. W Strefie ZPP porozmawiamy https://t.co/J9wAwqkYAI. o rynku pracy, regulacjach, konkurencyjności, nowych technologiach i wyzwaniach stojących przed poszczególnymi branżami.

🤝 Nasza strefa to jednak nie tylko panele. Chcemy stworzyć przestrzeń, w której po części oficjalnej będzie można zostać na dłużej – porozmawiać, spotkać się i nawiązać nowe kontakty w mniej formalnej atmosferze.

Na miejscu będą czekać
🌭hot dogi,
🍺 piwo,
☕ kawa,
🥤 napoje
i przede wszystkim – dobre rozmowy i networking!

📍 Strefa ZPP | XXXV Forum Ekonomiczne w Karpaczu
📅 8–10 września 2026

Szczegóły programu znajdziecie na grafice. Widzimy się w Strefie ZPP! 💚 Do zobaczenia w Karpaczu!

Partnerzy Strefy ZPP: @Allegro_Group @Bayer @BrowaryPolskie @BATplc @Edenred Avia @unimot_sa

[ZPP @ZPPnetpl]

Rynek szuka pracowników, a wartościowe talenty wciąż napotykają bariery. Jak to zmienić?

Nasza koordynatorka projektu, @e_szczukowska, gościła w programie „Obiektywnie o Biznesie”, gdzie rozmawiała z @SzGlonek o inkluzywności i wyzwaniach osób z niewidzialnymi niepełnosprawnościami w rekrutacji.

To ważna dyskusja o potencjale, który traci gospodarka. Dziękujemy redakcji @forsalpl za zaproszenie nas do studia!

Mała zapowiedź na zdjęciu, a premiera wideo już wkrótce. 🎬✨

[ZPP @ZPPnetpl]

Prace Poselskiego Zespołu ds. Inkluzywności w Zatrudnianiu odbijają się szerokim echem w mediach! 🏛️💬

O propozycjach zmian, wyzwaniach demograficznych oraz potrzebie wsparcia pracowników 50+, kobiet wracających na rynek pracy czy osób neuroatypowych piszą https://t.co/J9wAwqkYAI. @INFORPL , @strefa_biznesu, https://t.co/Zt2OF46oWQ, @GlosSeniora czy https://t.co/m7456biB8o.

Razem z parlamentarzystami oraz partnerami Koalicji – @amazon , @USP_Zdrowie , @Provident_PL , @AngeliniPolska i @Servier – budujemy nowoczesny, włączający rynek pracy oparty na twardych danych i realnych rozwiązaniach. 🤝📈

Wybrane artykuły w komentarzu poniżej. 👇

#ZatrudniamInkluzywnie #InkluzywniWZatrudnianiu #SejmRP

[Emilia Szczukowska @e_szczukowska]

@UniaCentrum_ @BarbaraOkula Równe szanse na rynku pracy i usuwanie barier w zatrudnianiu OzN to kluczowy element nowoczesnej gospodarki. Bardzo dobry kierunek działań w obszarze ZAZ, Pani Posłanko @BarbaraOkula – jako ZPP zawsze popieramy merytoryczne inicjatywy służące budowaniu włączającego rynku pracy!

[ZPP @ZPPnetpl]

„Pracownicy są kapitałem, w pracowników się inwestuje, dlatego też warto odkrywać te talenty.” – dr hab. Piotr Wachowiak, prof. SGH, Rektor Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie.

Te słowa podsumowują misję naszej Koalicji. Wierzymy, że każdy powinien mieć szansę na pracę zgodną ze swoimi kompetencjami i aspiracjami.

Chcesz budować z nami rynek pracy oparty na kapitale i talentach?
👉 Dołącz do nas i podpisz manifest na: https://t.co/WQochILGAq ✍️

#ZatrudniamInkluzywnie #InkluzywniWZatrudnianiu #KażdyTalentNaWagęZłota #RynekPracy #DiversityAndInclusion #DEI

[Newseria Lifestyle @NewseriaLifesty]

Małe i średnie firmy zmagają się z niedoborem talentów. Mimo to potencjał wielu grup pozostaje niewykorzystany.

https://t.co/E6m15YNCrk

@ZPPnetpl @ZPP_EU @e_szczukowska @AngeliniPolska #AgnieszkaLeszczyńska @Provident_PL #AnitaRogalska

[Provident Polska @Provident_PL]

Zapraszamy na 🔗 https://t.co/jHiNyGdljy

#KażdyTalentNaWagęZłota #ZatrudniamInkluzywnie #InkluzywniWZatrudnianiu #RynekPracy #DiversityAndInclusion #DEI

[ZPP @ZPPnetpl]

Ruszyły prace Poselskiego Zespołu ds. Inkluzywności w zatrudnianiu! 🏛️

Za nami I posiedzenie Poselskiego Zespołu ds. Inkluzywności w zatrudnianiu w @KancelariaSejmu, w którym jako Koalicja "Inkluzywni w zatrudnianiu" mieliśmy przyjemność uczestniczyć. Zaprezentowaliśmy parlamentarzystom nasz Manifest oraz postulaty legislacyjne - utworzenie Funduszu na rzecz Inkluzywności w Zatrudnianiu oraz deregulację Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, które mogłyby realnie wspierać pracodawców w dostosowywaniu miejsc pracy.

Rozpoczynamy konstruktywną, ponadpartyjną dyskusję o wyeliminowaniu barier na rynku pracy. Cieszymy się, że możemy być jej częścią! 🤝

Serdecznie dziękujemy Pani Posłance Aleksandrze Kot @_olakot za zainicjowanie prac Zespołu, zaproszenie nas do wspólnej dyskusji oraz otwartość na postulaty Koalicji.
Bardzo dziękujemy również za zaproszenie nas do obrad wszystkim Posłom: Izabela Bodnar @BodnarIzabela, Robert Jagła @R_Jagla_PoselRP, Barbara Okuła, Elżbieta Burkiewicz, Małgorzata Gromadzka, Agnieszka Ścigaj @AgaScigaj, Adam Gomoła, Piotr Kandyba @KandybaPiotr, Joanna Wicha oraz Urszula Pasławska.

Dziękujemy również członkom Koalicji, którzy uczestniczyli we wczorajszej dyskusji:
USP Zdrowie @USP_Zdrowie, Servier Polska, Provident @Provident_PL, Amazon @amazon, Jooble Polska @Jooble_Jobs, Mamo Pracuj, Rodzic w Mieście, Polskie Towarzystwo Stwardnienia Rozsianego, EPI-Bohater, Instytut Emerytalny, The Invisible, Fundacja ADHD, Fundacja Jim, asperIT, Fundacja Forum Prawa i Gospodarki, Urząd Pracy https://t.co/NvgQVOBded. Warszawy, Eduwersum, Fundacja im. XBW Ignacego Krasickiego.

Zapraszamy do zapoznania się z informacją prasową z wydarzenia: https://t.co/x7Q77O5xpO

🔗 Zobacz nasz manifest i dołącz do Koalicji: https://t.co/WQochILGAq

#ZatrudniamInkluzywnie #InkluzywniWZatrudnianiu #KażdyTalentNaWagęZłota #SejmRP #Legislacja #RynekPracy #Inkluzywność #DEI

[ZPP @ZPPnetpl]

Głos Koalicji „Inkluzywni w Zatrudnianiu” wybrzmi w Sejmie RP! 🏛️

Dziś bierzemy udział w I posiedzeniu Poselskiego Zespołu ds. Inkluzywno��ci w zatrudnianiu. Do dialogu nad kluczowymi zmianami na rynku pracy zaprosili nas członkowie Zespołu, Parlamentarzyści @_olakot, @BodnarIzabela, @R_Jagla_PoselRP, Barbara Okuła, Elżbieta Burkiewicz, Małgorzata Gromadzka, @AgaScigaj, Adam Gomoła, @KandybaPiotr, Joanna Wicha i Urszula Pasławska.

Podczas spotkania zaprezentujemy nasz Manifest oraz kluczowe postulaty – w tym powołanie Funduszu na rzecz Inkluzywności w Zatrudnianiu.

W rozmowach wezmą udział przedstawiciele naszych partnerów: @amazon, @USP_Zdrowie, Servier Polska, @Provident_PL, @AngeliniPolska, @Jooble_Jobs, Fundacja Mamo Pracuj, Matka Prawnik Katarzyna Łodygowska, Fundacja "Rodzic w mieście", Polskie Towarzystwo Stwardnienia Rozsianego, Stowarzyszenie EcoSerce, Polskie Stowarzyszenie Diabetyków, Fundacja Zdrowie Edukacja Ad Meritum, Fundacja To Się Leczy, Federacja dla Zdrowia Mózgu, Instytut Emerytalny, Fundacja Verba, Krajowy Instytut Gospodarki Senioralnej, Centrum Aktywności Międzypokoleniowej Nowolipie, Fundacja Jim, Fundacja ADHD, Mindset, The Invisible, Stowarzyszenie Bliżej ADHD, auticon Poland, asperIT, Fundacja Forum Prawa i Gospodarki, Urząd Pracy https://t.co/NvgQVOBded. Warszawy, Fundacja im. Xbw Ignacego Krasickiego, Polskie Stowarzyszenie HR, Eduwersum® Collegium Rozwoju HR.

To początek naszej bezpośredniej współpracy nad realnymi, systemowymi zmianami na polskim rynku pracy.

Przechodzimy od słów do działań legislacyjnych! 🚀

👉 Dołącz do naszej inicjatywy i podpisz manifest: https://t.co/WQochILGAq ✍️

#InkluzywniWZatrudnianiu #ZatrudniamInkluzywnie #SejmRP #Prawo #RynekPracy

[ZPP @ZPPnetpl]

🎙️ Skończyła się globalizacja, jaką znaliśmy. Towary z Chin to dziś narzędzie ekspansji gospodarczej i politycznej.

​W najnowszej rozmowie w @rzeczpospolita Marcin Piasecki rozmawiał z Jakubem Bińkowskim, wiceprezesem Związku Przedsiębiorców i Pracodawców o tym, jak głęboko Europa i Polska tkwią w chińskiej sieci zależności. Wnioski są alarmujące:
​🔹 Ponad 90% substancji czynnych do leków (API) używanych w Polsce pochodzi z Chin.
🔹 Ponad 90% globalnego przetwórstwa metali ziem rzadkich kontroluje Państwo Środka.
🔹 Ponad 90% światowej produkcji komponentów fotowoltaicznych opiera się na tym samym kierunku.

​Jak podkreślał w programie @kubabinkowski, mamy do czynienia z gigantycznym niebezpieczeństwem. Zależymy od państwa autorytarnego, które jest bliskim sojusznikiem wrogiej nam Rosji. W każdej chwili – w zależności od bieżącego zapotrzebowania politycznego – „kurek” ze strategicznymi dobrami, bez których funkcjonowanie Europy jest niemożliwe, może zostać przykręcony.

​Czas przestać udawać, że problem nie istnieje. Bezpieczeństwo gospodarcze i uniezależnienie krytycznych łańcuchów dostaw to kwestia absolutnie fundamentalna.

Warto posłuchać całej rozmowy lub przeczytać artykuł:
https://t.co/2chgzAfEbZ

​#Rzeczpospolita #Gospodarka #Geopolitika #Chiny #ZPP #ŁańcuchyDostaw #Biznes #Bezpieczeństwo

[Newseria Biznes @Newseria_Biznes]

Małe i średnie firmy zmagają się z niedoborem talentów. Mimo to potencjał wielu grup pozostaje niewykorzystany.

https://t.co/npMcT9S1fg

@ZPPnetpl @ZPP_EU @e_szczukowska @AngeliniPolska #AgnieszkaLeszczyńska @Provident_PL #AnitaRogalska

[ZPP @ZPPnetpl]

☀️ LATO. POWIŚLE. ZPP!

Spotkaliśmy się w restauracji DOCK19 na warszawskim Powiślu, aby wspólnie z członkami ZPP rozpocząć lato pełne inspirujących rozmów, networkingu i dobrej atmosfery. 🌿🤝

To doskonała okazja, by na chwilę zwolnić, spotkać się w mniej formalnej odsłonie, wymienić doświadczenia i budować relacje, które są fundamentem naszej społeczności.

Cieszymy się, że jesteście z nami – zapowiada się naprawdę wyjątkowy wieczór! 💚

#ZPP #LatoPowiśleZPP #Networking #Biznes #Warszawa

[ZPP @ZPPnetpl]

Przełomowy krok dla polskiego rynku pracy: Powstał Poselski Zespół ds. Inkluzywności w Zatrudnieniu! 🏛️💼

Inauguracja Koalicji „Inkluzywni w zatrudnianiu” przyniosła nie tylko deklaracje biznesu i nauki, ale także realne, systemowe działanie na szczeblu parlamentarnym. Z dumą ogłaszamy, że podczas wydarzenia oficjalnie ogłoszone zostało utworzenie Poselskiego Zespołu ds. Inkluzywności w zatrudnieniu.

To kamień milowy, który pozwoli przenieść wypracowane przez nas rozwiązania i dobre praktyki wprost do obszaru legislacji.

Serdecznie dziękujemy Paniom Posłankom @BarbaraOkula oraz @AgaScigaj, które w imieniu zaangażowanych parlamentarzystów podczas naszego wydarzenia oficjalnie ogłosiły powstanie Poselskiego Zespołu ds. Inkluzywności w Zatrudnianiu.
Niezmiernie cieszy nas fakt, że inicjatywa zyskała tak silne i szerokie poparcie parlamentarzystów. Do składu nowo powołanego Zespołu dołączyli również posłowie i posłanki reprezentujący różne środowiska polityczne: @_olakot, @MaGromadzka, @BodnarIzabela, @ElaBurkiewicz, @GomolaAdam, @R_Jagla_PoselRP czy Piotr Kandyba.

Dziękujemy Pani Posłance Aleksandrze Kot @_olakot za zaproszenie członków Koalicji do wspierania prac Zespołu. Deklarujemy pełne zaangażowanie w dalsze działania i współpracę na rzecz wypracowania konkretnych rozwiązań.

Utworzenie dedykowanego zespołu to jasny sygnał, że idea inkluzywnego zatrudniania zyskuje silne poparcie ponad podziałami politycznymi.

#ZatrudniamInkluzywnie #InkluzywniWZatrudnianiu #KażdyTalentNaWagęZłota #RynekPracy #DiversityAndInclusion #DEI