@drmemisoglu Yetersiz istihdam hem sağlık çalışanlarını yıpratıyor hem de hizmet kalitesini etkiliyor. Güçlü bir gelecek için ebelik atamalarında adil kontenjan istiyoruz
@drmemisoglu Dünya Sağlık Örgütü verilerine göre ülkemizde ebe ihtiyacı kritik seviyede. Atama bekleyen binlerce ebe evde, hastaneler ise personel yetersizliğinden yoğun. Bu tezatlık son bulmalı, ebelik alımları artırılmalı
@drmemisoglu "Yıllarca emek verip mezun olduk, artık sahada olmak istiyoruz. Anne ve bebek sağlığı için, hastanelerdeki yükün azalması için adil bir kontenjan istiyoruz
@drmemisoglu geleceğin annelerine güvenli el, bebeklerine ilk nefes olmak için yetiştirildik. Şimdi sahaya inme zamanı
Ebelik alımlarında sesimizi duyun, atama bekleyen binlerce ebeyi sevindirin
@drmemisoglu sağlıkta devrim, sahada yeterli personelle olur. Hastanelerdeki ebe açığı ortadayken, mezunların atanmaması büyük eksikliktir. Ebelik alımları artırılarak hem sistem rahatlatılmalı hem de mezunlar görevine başlamalıdır
@drmemisoglu Evde değil, sahada!
KPSS puanıyla değil, atama müjdesiyle!
Anne ve bebek sağlığı için ebelere hak ettiği değer verilmeli, alım sayıları yükseltilmelidir!
@drmemisoglu Sayın Bakanım @drmemisoglu, sahada ebe açığı nedeniyle nöbet yükü artarken binlerce mezun ebe atama bekliyor. Sağlıkta tasarruf olmaz, anne ve bebek sağlığı için ebelere hak ettiği adil kadro verilmelidir
@drmemisoglu Sağlıkta kalitenin artması ve her gebeye bir ebe projesinin hayata geçmesi ancak yüksek kontenjanlı alımlarla mümkündür. Ebelik mesleği hak ettiği değeri görmeli, 2026 sonu atamasında yüzümüz gülmeli!
@drmemisoglu Güvenli bir doğum süreci, sağlıklı nesillerin ilk adımıdır. Anne ve çocuk sağlığını korumak adına ebelik kontenjanlarının artırılması kritik bir ihtiyaçtır. Sesimizi duyun, ebeleri sahaya alın
@drmemisoglu Gelişmiş ülkelerde her gebeye düşen profesyonel ebe sayısı bizim kat kat üzerimizde. Türkiye'de anne ve çocuk sağlığı hizmetlerinin kalitesini artırmanın tek yolu, ebelik atama kontenjanlarını dünya standartlarına getirmektir.
@drmemisoglu doğum oranlarını artırmak sezaryenle mücadele etmek için her gebeye bir ebe projesini hayata geçirmek önemlidir sayın bakanım ebe alım sayılarının artırılmasını talep ediyoruz @drmemisoglu#10BinEbeGeleceğeGüvence
@drmemisoglu mevzuat gereği ebeler gebelik takibi doğum eylemini yönetme anne bebek sağlığını koruma ve lohusalık izleminin birincil sorumlusudur sahadaki ebe eksikliği doğrudan anne bebek sağlığı hizmetlerinin kalitesini etkilemektedir @drmemisoglu#10BinEbeGeleceğeGüvence
@drmemisoglu dünya sağlık örgütü standartlarında sezaryen oranlarını düşürmenin ve doğal doğumu teşvik etmenin en etkin yolu her gebeye bir ebe modelidir sahada yeterli sayıda ebe bulunmadığında gebe koçluğu ve birebir takip aksamaktadır @drmemisoglu#10BinEbeGeleceğeGüvence
@drmemisoglu ülkemizde düşen doğum oranlarının arkasındaki en büyük etkenlerden biri anne adaylarının doğum ve sonrası süreçte yaşadığı kaygılardır ebeler gebelik takibi doğum ve lohusalık izleminde anneye en yakın rehberdir @drmemisoglu#10BinEbeGeleceğeGüvence
@drmemisoglu doğal doğumu teşvik etmek ve sezaryen oranlarını düşürmek ebelerin sahadaki varlığını arttırarak mümkündür güçlü bir sağlık sistemi ve her gebeye bir ebe hedefi için yeni atama döneminde ebe alım sayısının artırılmasını arz ederiz @drmemisoglu#10BinEbeGeleceğeGüvence
@drmemisoglu azalan doğum oranlarının önüne geçilmesi anne adaylarına gebelik boyunca verilecek ebe desteğiyle mümkündür her gebeye bir ebe projesi için ebe atama sayılarının artırılmasını bekliyoruz @drmemisoglu#10BinEbeGeleceğeGüvence
@drmemisoglu yeterli sayıda ebe bulunmadığında gebe eğitimi doğum desteği ve lohusalık takibi aksar kadınların kendilerini güvende hissetmesi sezaryen kaygısını aşması ve doğumu teşvik eden bir ortamın oluşması için ebeler kritik önem taşır @drmemisoglu#10BinEbeGeleceğeGüvence
@drmemisoglu gereksiz sezaryen ve tıbbi müdahale ameliyat ilaç yatış yani sağlık harcaması yükü nitelikli ebe takibi ve doğal doğum düşük komplikasyon kısa hastane kalış süresi kamu tasarrufu sağlıkta tasarruf ebe istihdamıyla başlar @drmemisoglu#10BinEbeGeleceğeGüvence