C’est quand même une sale coïncidence qu’au moment où les femmes deviennent majoritaires dans les études sup, les diplômes deviennent inutiles pour trouver un taf
📢 À louer : chambres dans maison à Brunoy
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Tes parents t'ont dit qu'il fallait bien travailler à l'école et qu'il fallait obtenir un CDI qui te permettra d'avoir un crédit immobilier et un pavillon qui vaudra des millions à ta retraite.
Leur plan semblait béton dans leur logiciel de boomers soixante-huitards.
Au final t'as claqué 75 000€ en école de commerce pour passer 5 ans après le bac à apprendre à boire des girafes, faire des PowerPoints et dire le mot "synergie" sans pouffer de rire.
T'as passé un semestre à "l'international" à picoler de la Sagres à Lisbonne dans un Erasmus que t'as vendu à tes parents comme une "expérience multiculturelle déterminante".
T'as fait 40 projets de groupe où t'étais toujours le seul con à bosser pendant que les 4 autres mettaient leur nom sur la slide de couverture.
T'en ressors sourire aux lèvres avec un bout de papier, un profil LinkedIn où t'as mis "passionate about innovation" et l'impression que tu vas conquérir le monde.
Sauf qu'au premier entretien on te demande 3 ans d'expérience pour un poste junior. T'as passé 5 ans sur les bancs et le marché te considère comme un débutant qui sait rien faire de ses mains.
Quelque temps après tu commences à sentir l'arnaque : tu gagnes 2 300€ net dans une boîte qui a un baby-foot dans le hall pour compenser le fait qu'elle te paye comme un stagiaire Luxembourgeois.
Tu manges des sandwichs triangles le midi dans une salle de pause aux effluves de micro-ondes et de lassitude.
Tu comptes tes RTT comme un prisonnier compte les jours sur les murs, et tu te traînes un prêt sur 10 ans pour une vie qui ressemble au freemium d'un pay to win.
Ton manager t'envoie des messages Slack à 22h30 et appelle ça "la culture startup" alors que c'est une filiale de Bouygues.
Toujours pas de crédit immo ni de pavillon car tu peux pas te le permettre.
Quand t'en parles à tes parents ils trouvent que tu te plains beaucoup et te rappellent qu'à ton âge ils avaient déjà 3 enfants et une villa à la campagne. Ils oublient juste de préciser qu'ils l'ont payée 300 000 francs avec un crédit à 3% dans une économie où un seul salaire suffisait à nourrir une famille de 6 personnes.
En fait c'est même pire : tu te fais doubler par la droite par des mongoles en slip qui ont le cerveau grillé à force de scroller TikTok et qui ont appris plus dans un serveur Discord en 6 mois que toi en 5 ans d'amphi.
Ils se forment sur YouTube, adoptent les nouvelles technologies, automatisent en 3 jours ce que ton service met 6 mois à produire et gagnent en une semaine l'équivalent de ce que tu rembourse chaque trimestre pour ton crédit.
Le diplôme c'est le bon point que te donne la maîtresse en te tapotant sur la nuque.
Mais dans le monde d'aujourd'hui, ça ne vaut plus rien.
Posting my performance without even notifying me @jeuxolympiques says a lot.
The erasure of Black women artists rarely begins with loud statements.. just quiet “oversights”
But i guess you’re not ready for that conversation. Anyway! 💋
16 jours sur une île paradisiaque en Asie, 14h de vol retour, escale de 6h, arrivée tôt le matin à CDG, le uber silencieux dans les bouchons de l’A86 sous la pluie…
On apprend que la pilule contraceptive masculine est stoppée car ses effets secondaires sont "trop gênants".
En gros : dépression, irritabilité, prise de poids, acné, douleurs, risques vasculaires… Ah, donc c’est trop dangereux pour eux, mais parfaitement acceptable pour des millions de femmes depuis 1960 ?
Ce double standard est un résumé parfait de notre société… La santé des hommes est un impératif, la santé des femmes est un compromis.
On exige des femmes qu’elles ajustent leur humeur, leur corps, leur libido, leur fertilité, pour que les hommes puissent vivre confortablement, tant que la douleur est féminine, elle est invisible.
Tant qu’elle ne touche pas les hommes, elle n’existe pas, la contraception masculine reste un fantasme, parce que le confort masculin, lui, n’est jamais négociable.
D’un côté t’as le sous investissement volontaire dans les RER depuis des décennies, B & D de l’autre les employeurs qui refusent le télétravail, obligent les employés à venir, tous aux mêmes horaires même quand ce n’est pas nécessaire…
Broyer les gens. Tous les jours.