EBS Reşadiye

Eğitimciler Birliği Sendikası | Tokat1 No’lu Şube'ye Bağlı Reşadiye Temsilciliği Resmi Twitter Hesabı | Genel Yetkili Sendika |

[EBS Reşadiye @EbsResadiye]

#AblukayıKır

[EBS Reşadiye @EbsResadiye]

#AblukayıKır

[EBS Reşadiye @EbsResadiye]

#AblukayıKır

[EBS Reşadiye @EbsResadiye]

#AblukayıKır

[EBS Reşadiye @EbsResadiye]

#AblukayıKır

[EBS Reşadiye @EbsResadiye]

#AblukayıKır

[EBS Reşadiye @EbsResadiye]

#AblukayıKır

[EBS Reşadiye @EbsResadiye]

#AblukayıKır

[EBS Reşadiye @EbsResadiye]

#AblukayıKır

[EBS Reşadiye @EbsResadiye]

#OkuldaRamazanaDestek

[EBS Reşadiye @EbsResadiye]

#OkuldaRamazanaDestek

[EBS Reşadiye @EbsResadiye]

#OkuldaRamazanaDestek

[EBS Reşadiye @EbsResadiye]

#OkuldaRamazanaDestek

[EBS Reşadiye @EbsResadiye]

#OkuldaRamazanaDestek

[EBS Reşadiye @EbsResadiye]

#OkuldaRamazanaDestek

[Sıdıka AYDIN @Sdka_Aydin]

Türkiye’nin en büyük kadın örgütüyüz.

Kadın eğitimcilerin emeği ve mücadelesi Eğitim-Bir-Sen ile büyüyor.

#EğitimBirSen34Yaşında
@EgitimBirSen

[Eğitim-Bir-Sen @EgitimBirSen]

“Bayrağa dönüşen alnımdır şimdi
Ellerim ağların mahşer makası

Türkümüz dünyayı kardeş bilendir
Gökleri insanın ortak tarlası”

34 yıldır birliğin ve kardeşliğin mesajını veriyoruz.

#EğitimBirSen34Yaşında

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

Türkiye’nin En Büyük Sendikası
#EğitimBirSen34Yaşında

Hak için, emek için, özgürlük için özgün sendikacılığımızla sürdürdüğümüz örgütlü mücadelemiz, özelde eğitim çalışanlarının genelde ise aziz milletimizin teveccühü ile ülkemizin en büyük sendikası olmuştur.

🌑 fikirden aksiyona,
🌑 birlikten sendikaya,
🌑 birlerden yüz binlere,
🌑 genel yetkiden zirveye,
🌑 zirveden yeni ufuklara,
🌑 yeni ufuklardan yeni umutlara,
🌑 yeni seferlerden yeni zaferlere,
🌑 yerelden evrensele olmak üzere,
adım adım küresel ölçekte bir harekete dönüşen Eğitin-Bir-Sen olarak, 34 yıldır üye, ülke ve yerküre için mücadeleyi sürdürüyoruz.

“Hassasiyetlerimizi kaybettiğimizde önce ��uurumuzu sonra kurumumuzu kaybederiz” anlayışıyla, “geçmişine sadık, geleceğe ve yeniliğe açık” tarzımızla sendikamız yarınlara yürüyoruz.

Kurulduğumuz 14 Şubat 1992’den bugüne 430.000’e varan üyemizle ülkemizin en büyük sendikası olmanın sorumluluğuyla “yeni seferler, yeni zaferler” diyoruz.

Kurucu Genel Başkanımız Merhum M.Akif İnan başta olmak üzere ahirete irtihal eden dava büyüklerimize Allah’tan rahmet diliyor, emektarlarımıza hürmetlerimizi sunuyor, ilk günkü heyecanla mücadeleyi sürdüren, örgütlü gücümüzü büyüten yol ve dava arkadaşlarımıza, tüm üyelerimize ayrı ayrı teşekkür ediyorum.

İyi ki Eğitim-Bir-Sen var..
Kazanımların Sendikası:
🔎https://t.co/4VsmgoFaZt
🔎 https://t.co/nHbuPUMLOs

#EğitimBirSen34Yaşında

[EBS Reşadiye @EbsResadiye]

#EğitimBirSen34Yaşında

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

Bu teklifi asla kabul etmiyoruz !

2026:11+7 / 2027: 4+4
Taban Aylığa :1000₺

Ne gelirde adalet sağlar,
Ne de ücrette denge sağlar.
#AslaKabulEtmiyoruz

Kamuda en düşük memur maaşı başta olmak üzere bir çok ünvanın ücreti tartışma konusu olmaktan çıkarılmalı, kamu işvereni, hükümet üzerine düşeni yapmalıdır.

Bu tablo; enflasyonun yakıcı etkisini, artan hayat pahalılığını ve kamu görevlilerimizin her geçen gün ağırlaşan geçim sıkıntısını görmezden gelen, emeğe değer vermeyen bir yaklaşımı ortaya koymaktadır.

Açıklanan bu oranlar, kamu emekçilerinin ve emeklilerimizin yaşadığı gerçekleri karşılamaktan uzaktır. Her gün artan gıda, kira, ulaşım ve enerji maliyetleri karşısında bu teklif, çalışanlarımızın alım gücünü korumak yerine daha da zayıflatacaktır.

Kamu görevlilerimizin alın terini, emeğini ve haklı beklentilerini hiçe sayan bu öneri ne toplu sözleşme masasının ruhuna ne de hakkaniyet ve adalet anlayışına uygundur. Toplu sözleşmelerin amacı, emeği korumak, sosyal barışı güçlendirmek ve çalışanlara güven vermektir. Ancak açıklanan bu teklif, tam tersine güvensizlik yaratmakta ve kamu çalışanlarını hayal kırıklığına uğratmaktadır.

Bu nedenle, söz konusu teklifi kabul etmemiz mümkün değildir. Bizim önceliğimiz; emeğin hakkını almak, kamu görevlilerimizin ve emeklilerimizin insanca yaşayabileceği bir ücret düzeyini sağlamak ve adil bir toplu sözleşmeye imza atmaktır.

Kamu İşveren “Son teklif” diyor. Böyle bir şey olamaz. Bir an önce yeniden çalışılmalı, sorunu çözen bir teklif gelmelidir.