MUSTAFA KEMAL

🇹🇷(E).ASB.KAD. KD.BÇVŞ.🇹🇷

[MUSTAFA KEMAL @ectn64]

@kilicdarogluk Kaç günlük ömrümüz var.
Değdimi bu yaştan sonra kalan ömrünü 💩 etmeye.Yazıklar olsun.Helede akp,nin tetikçisi olman çok ağırıma gidiyor çook.Bunca yıl chp,de değil sana oy verdim.Haram zıkkım olsun.Burnunuzdan fitil fitil gelsin.Üzüntümden çok sana acıyorum.

[Nevzat Yüksel @nevzatyuksel2]

#BayrakNamustur - 04 Nisan 2026 Ankara Büyük Astsubay Mitingi – Tandoğan Meydanı -Onur Mücadelesine Destek https://t.co/PZhAGFZRf6

[Nevzat Yüksel @nevzatyuksel2]

https://t.co/z9LWtCtItt

[Nevzat Yüksel @nevzatyuksel2]

04 Nisan 2026 Ankara Büyük Astsubay Mitingi – Tandoğan Meydanı -Onur Mücadelesine Destek https://t.co/DDVjqdKOaS

[MUSTAFA KEMAL @ectn64]

@nevzatyuksel2 Bı resimleri ve metinlerin tamamını zamanında hazorlamıştım.Şimdi tüm arkadaşların kullanmasıda ayrı bir keyif.Resimlerden iki tane böyle video slayt türü içerik https://t.co/Glf2AXBlinğeniliyorsa devam edebilirim.

[MUSTAFA KEMAL @ectn64]

@nevzatyuksel2 Abi içeriği beğendin mi❓

[Nevzat Yüksel @nevzatyuksel2]

Emekli astsubay maaşlarında yıllardır süren adaletsizlik PDF’e bile sığmayacak kadar büyük.
TBMM’ye sunulan teklif bu tabloyu net koyuyor:
Prim farkı %10, maaş farkı %71!

Emekli Astsubay Maaşları kanun …

2/
36 yıl hizmet veren bir Astsubay II. Kad. Kd. Bçvş, son maaşının %47,96’sını emekli olarak alıyor.
Aynı süre hizmet eden albay %64,34 alıyor.
Bu fark ne hiyerarşiyle ne adaletle ne mantıkla açıklanabilir.

3/
Teklif ne diyor?
“Bu maaş uçurumu derhal düzeltilmeli.
Astsubaylara taban maaş güvencesi verilmeli.”

4/
Teklif edilen gösterge rakamları:
🔹 II. Kad. Kd. Bçvş → 56.000
🔹 Kad. Kd. Bçvş → 53.000
🔹 Kd. Bçvş → 50.000

5/
Sistem basit:
Mevcut emekli maaşı bu seviyenin altındaysa, Hazine farkı tamamlayacak.
Kimse onur kırıcı bir maaş seviyesine düşmeyecek.

6/
Bu teklif bir zam değil, bir saygı ve adalet düzenlemesi.
Bu devletin omurgası olan personele borcunun gecikmiş ödemesidir.

7/
Astsubayların sesi duyulmalı!
#AstsubayHakları #KorumaKanunu #TBMM #Adalet
@ZcanALIKAN

@RTErdogan

@dbdevletbahceli

@CHPMuratBakan

@tcsavunma

@TSKGnkur

@YankiBagcioglu

@YasarGulermsb

@temadankara

@easbkadir

@zargana72

@zaferkirabal75

@TANJUARAT2

@drfatihcam

@astsubaylar

@AstsubayBurada

@Asbinisiyatif

@NezoNezooo

@reyhan_savk

@OzlemOrfi

@ilhn_64

@AzizErgn9

@CBlghn

@zgnckot

@tmltyfn06

@mybaleken

@cahitKoca20

@SinanHendek

@erd_ayd

@aosmanozkaya84

@mustafabyktara2

@menderes_akkus

@aydin_bildis

@MoonkhanAksoy

@Ercan21355127

@ozdem_salim

@Undo35Tr

@Tcdemirkirann

@Hsamettinzenen2

@NECM75188306

@AknAa88

@dtk1965dtk

@mercetin61

@Asb78

@ozkangucluer45

@hkntpc01

@KARSIYAKATEMAD

@mahir90027

@Ayhan08247745

[Yalçın TUNÇBİLEK @TuncbilekN]

SORUN BÜYÜYOR.

- Yaratmaya çalıştığınız ortam neyin ortamı?
- "Kime ve neye hizmet ediyor?" tekrar düşünülmeli.
- Yanlıştan acilen dönülmeli.
- Türk milletinin ve hiç bir Türk ailesi, evladının bu tablodan bir çıkarı olamaz.
- Değil çağdaşlarımızın önüne geçmek, nal izlerini bile göremeyiz.

#UnutulanAstsubaylar

@TBMMGenelKurulu @TBMMresmi @Akparti @herkesicinCHP @iyiparti @MHP_Bilgi @devapartisi @SaadetPartisi @GelecekPartiTR @_DemokratParti @RTErdogan @eczozgurozel @meral_aksener @dbdevletbahceli @DpGultekinUysal @T_Karamollaoglu @alibabacan @kilicdarogluk @_cevdetyilmaz @tcsavunma @csgbakanligi @HMBakanligi @tcailesosyal @TSKGnkur @faikoztrak @ekrem_imamoglu @mansuryavas06 @isikhanvedat @AliYerlikaya @fuatoktay @dfikrisaglar @enginaltaychp @ziyaselcuk @CHPMuratBakan @BY @nevzatyuksel2 @Hurriyet @gazetesozcu @nowhaber @Haberturk @sabah @milliyet @stargazete @Gazete_Yenicag @milligazetecom @KarsiGazete @AstsubayBurada @fatihportakal @acunilicali

[Yalçın TUNÇBİLEK @TuncbilekN]

41 KERE MAŞALLAH

Olayı yanlış anlamışlar.
Evli iki çocuklu 30 yıl hizmeti bulunan Astsubay II Kademeli Kıdemli Başçavuş bugün emekli olsa 5434 sayılı kanun gereği maaş bağlanma oranı %80.

Aidiyet, fedakarlık, eğitim, görev... Kimsenin yarışamayacağı astsubayımızın gerçekte yaşadığı aylık bağlanma oranı %41,25 küsur.

Astsubay emeklilerimize maşallah diyelim. Hala çöp olmuş 5434 içinde kalan astsubay emeklilerinin maaşını ne zaman düzenleyecekler soralım.

NE ZAMAN?

BÜYÜK ASTSUBAY MİTİNGİ

04 NİSAN 2026
Katkı sunmak isteyenler
Hesap Sahibi : Memur Emeklileri Derneği
IBAN: TR85 0001 0012 6297 8816 4350 04
Açıklama: Onur Mücadelesi - 04 NİSAN 2026

#UnutulanAstsubay

@TBMMGenelKurulu @TBMMresmi @Akparti @herkesicinCHP @iyiparti @MHP_Bilgi @devapartisi @SaadetPartisi @GelecekPartiTR @_DemokratParti @RTErdogan @eczozgurozel @meral_aksener @dbdevletbahceli @DpGultekinUysal @T_Karamollaoglu @alibabacan @kilicdarogluk @_cevdetyilmaz @tcsavunma @csgbakanligi @HMBakanligi @tcailesosyal @TSKGnkur @faikoztrak @ekrem_imamoglu @mansuryavas06 @isikhanvedat @AliYerlikaya @fuatoktay @dfikrisaglar @enginaltaychp @ziyaselcuk @CHPMuratBakan @BY @nevzatyuksel2 @Hurriyet @gazetesozcu @nowhaber @Haberturk @sabah @milliyet @stargazete @Gazete_Yenicag @milligazetecom @KarsiGazete @AstsubayBurada @fatihportakal @acunilicali

[Nevzat Yüksel @nevzatyuksel2]

Astsubay Emekli Maaşları Neden Düşük?
Adım Adım Bir Rehber
Giriş: Kanuni Ama Adaletsiz Bir Gerçeklik
Bu rehber, vatan hizmetini tamamlamış astsubay emeklilerinin maaşlarının neden ve nasıl
sistematik bir şekilde düşürüldüğünü adım adım açıklamayı amaçlamaktadır. Karşı karşıya
olunan durum, mevcut kanunlara uygun olabilir; ancak temel hukuk ilkelerine, adalete ve
ahlaka uygun değildir. Yıllarını vatan savunmasına adayan bir emekli astsubayın, hizmeti
sonrası kirada dahi oturamayacak veya bir evladını okutamayacak ekonomik zorluklar
yaşaması, sorunun sadece rakamlardan ibaret olmadığını, derin bir insani krizi de
barındırdığını göstermektedir.
Peki, bu adaletsizlik nasıl ortaya çıktı ve temelinde hangi nedenler yatıyor? Gelin, bu sorunun
kökenlerine birlikte inelim.
1. Sorunun Özü: Rakamlarla Maaş Kaybı ve "Bilinçli
Sefalet"
Astsubay emeklilerinin yaşadığı ekonomik sıkıntı, tesadüfi bir durum değil, somut rakamlarla
kanıtlanabilen bilinçli bir politikanın sonucudur.
1.1. Ekonomik Kaybın Boyutu
Yapılan hesaplamalar, emekli astsubay maaşlarındaki reel kaybın son 23 yılda %67,68'e
ulaştığını göstermektedir. Bu oran, maaşların enflasyon ve ekonomik büyüme karşısında nasıl
eridiğinin en net kanıtıdır.
1.2. Maaş Katsayısı Sorunu
Tüm memur ve emekli maaşlarının temelini oluşturan "Memur Aylık Katsayısı", ne yazık ki
yıllardır gerçek enflasyon ve büyüme rakamlarından kopuk bir şekilde belirlenmektedir. Bu
katsayının gerçeklerden kopuk olduğunun en büyük kanıtı, hükümetlerin zaman içinde
"zümre seçerek" ek gösterge ve tazminat gibi kalemlerle bu kaybın bir kısmını belirli gruplara
iade etmesidir. Eğer katsayı doğru olsaydı, bu tür "yamalara" ihtiyaç kalmazdı. Bu durum,
sorunun temelden çözülmek yerine, adaletsizliği daha da derinleştiren geçici ve ayrımcı
çözümlerle yönetildiğini göstermektedir.
1.3. Çalışana Var, Emekliye Yok
Adaletsizliğin en bariz örneklerinden biri, çalışan memurlara seyyanen zam olarak verilen
15.965 puanlık ilavenin, bilinçli olarak maaş katsayısına eklenmemesidir. Bu puan katsayıya
dahil edilmediği için emekli maaşı hesaplamasına yansımamıştır.
#UnutulanAstsubaylar
‼️Bir saatlik çatışmanın bedeli nedir ❓
Bu hesabı yapabilen var mı?

Astsubaylar, tazminat ve özlük haklarındaki adaletsizlikler yüzünden artık GEÇİNEMİYOR!
Yıllardır süren bu haksızlık görmezden geliniyor. Emeklerinin karşılığını alamayan astsubaylar, insan onuruna yakışmayan şartlara mahkûm ediliyor!

Bu adaletsizliğe son verin! #MSB #FarkındaDeğil
@RTErdogan

#SesimiziDuyanVarmı
#UnutulanAstsubay
#HaklıGurur
#AstsubayaAdalet
#AstsubayÇalıştayı
YER; ALTIN SIRMA
GÖK; AY-YILDIZ
#Astsubaylar
@dbdevletbahceli

@eczozgurozel

@CHPMuratBakan

@ZcanALIKAN

@temadankara

@easbkadir

@zargana72

@zaferkirabal75

@kariyer17

@Karmati71

@oktayyildirim__

@Sbtd_akigo

@TuncbilekN

@drfatihcam

@ErdoanK97513075

@astsubaylar

@asbcalistayi

@AstsubayBurada

@TesudMerkez

@Asbinisiyatif

@NezoNezooo

@muratsariaslann

@reyhan_savk

@OzlemOrfi

@ilhn_64

@AzizErgn9

@CBlghn

@zgnckot

@tmltyfn06

@Ayhan08247745

@tctamercihan

@kacanilker36

@mybaleken

@cahitKoca20

@SinanHendek

@erd_ayd

@aosmanozkaya84

@mustafabyktara2

@SERVETULUTAS86

@menderes_akkus

@aydin_bildis

@MoonkhanAksoy

@Bayram_2015

@omc1958

@NaimBaharr

@Ercan21355127

@ozdem_salim

@sert_bayramali

@erelihydr

[Yalçın TUNÇBİLEK @TuncbilekN]

MEDYA GÜCÜ 2

@TBMMresmi
@Akparti
@herkesicinCHP
@iyiparti
@MHP_Bilgi
@devapartisi
@refik_ozen16
@gencaskn
@Seyit_TORUN
@zuhal_karakoc
@ethemtas
@ozgurceylanchp
@mugokgoz32
@medeniylmz
@mvmustafakaplan
@drmetinilhan40
@agral_abdullah
@kocakkonuralp
@malicevheri
@milliyet

[Nevzat Yüksel @nevzatyuksel2]

https://t.co/wh6gBsXfbG

[Nevzat Yüksel @nevzatyuksel2]

Astsubaylık ve Polislik: İki Önemli Mesleği Anlama Rehberi

Giriş: Sıkça Kıyaslanan Ama Temelde Farklı İki Meslek

Kamuoyunda astsubaylık ve polislik meslekleri sıkça birbiriyle karşılaştırılır. Ancak bu karşılaştırmalar, genellikle bu iki önemli görevin yapısal ve fonksiyonel farkları göz ardı edilerek yapılır. Bu durum, her iki mesleğin de toplumdaki rolünün yanlış anlaşılmasına neden olabilir.

Bu rehber, iki saygın mesleği tüm yönleriyle ele alarak; görev tanımlarından tabi oldukları hukuki statüye, taşıdıkları risklerden toplumsal rollerine kadar temel farkları net bir şekilde ortaya koymayı amaçlamaktadır. Hedefimiz, kariyer yolculuğunun başındaki gençlere, kamu politikası meraklılarına ve vatandaşlarımıza bu meslekleri doğru bir zeminde anlama ve değerlendirme yetkinliği kazandırmaktır.

Bu belgedeki bilgiler, "Astsubaylık Mesleğinin Toplumsal ve Kurumsal Konumu Üzerine" başlıklı basın açıklamasına dayanmakta ve oradaki verileri temel almaktadır. Şimdi, bu iki mesleğin ne anlama geldiğini daha yakından inceleyerek başlayalım.

1. Temel Tanımlar: Astsubay ve Polis Kimdir?

Astsubaylık ve polisliğin farkını anlamak, her şeyden önce tanımlarını doğru yapmaktan geçer. Bu iki meslek, devlete hizmet etme ortak paydasına sahip olsalar da, bu hizmetin niteliği ve alanı temelden ayrışır.

1.1. Astsubaylık: Devletin Silahlı Savunma Gücü

Astsubaylık, devletin silahlı savunma gücü içinde yer alan, askerî hiyerarşiye ve katı bir disiplin rejimine tabi olan, temelinde savaş ve sefer görevleri bulunan bir meslektir. Astsubaylar, klasik bir kamu görevlisinden farklı olarak, devletin varlığıyla doğrudan ilişkili askerî bir sorumluluk taşırlar.

Barış, kriz ve savaş hâlindeki temel görevleri şunlardır:

* Barış Döneminde: Sürekli olarak savaşa hazırlık yapmak.
* Kriz ve Çatışma Ortamlarında: Operasyonel görevleri icra etmek.
* Savaş Hâlinde: Doğrudan muharebe görevini yerine getirmek.

Bu görevler; kaynak görsellerde de görüldüğü gibi, Suriye'de gece operasyonu yapan birliklerden amfibi hücum botuyla karaya çıkan komandolara, paraşütle atlayan özel kuvvetlerden F-16'lara bakım yapan hava personeline kadar geniş bir yelpazede, muharebe odaklı uzmanlıkları içerir.

1.2. Polislik: Sivil Kamu Düzeninin Koruyucusu

Polislik ise devletin iç güvenlik ve kolluk hizmetleri kapsamında yer alan bir meslektir. Temel amacı, ülke sınırları içinde sivil kamu düzenini sağlamaya yönelik hukuki ve idari kolluk görevlerini yerine getirmektir. Polis teşkilatı, sivil bir idari yapıya bağlıdır ve sorumluluk alanı, toplumun huzur ve güvenliğinin sağlanması, suçun önlenmesi ve işlenen suçların aydınlatılmasıdır. Polisin bu sivil düzeni koruma görevi, kaynak görsellerdeki gibi terörle mücadele birimlerinin meskûn mahalde düzenlediği operasyonlardan, toplumsal olaylara müdahaleye kadar uzanan kolluk faaliyetlerini kapsar.

İki mesleğin tanımlarındaki bu temel farkları anladıktan sonra, bu farkları daha net görebilmek için aşağıdaki karşılaştırma tablosunu inceleyelim.

2. Karşılaştırmalı Bakış: Görev ve Sorumluluk Farkları

Aşağıdaki tablo, astsubaylık ve polislik arasındaki en temel yapısal farkları bir bakışta özetlemektedir.

ÖzellikAstsubaylıkPolislik
Temel Görev AlanıDevletin silahlı savunması ve savaşİç güvenlik ve sivil kamu düzeni
Bağlı Olduğu YapıAskerî hiyerarşi ve emir-komuta zinciriSivil idari yapı ve kolluk hizmetleri
Tabi Olduğu RejimAskerî disiplin ve hukukSivil hukuk ve idari düzenlemeler
Taşıdığı Risk TürüSavaş ve muharebe odaklı askerî riskKamu düzeni odaklı kolluk riski

Tabloda da görüldüğü gibi, bu iki mesleğin aynı eğitim sistemine, aynı hukuki rejime veya aynı risk türüne sahip olmaması, görev ve sorumluluk alanlarındaki bu köklü farklılıkların doğal bir sonucudur. Şimdi, astsubaylık mesleğinin getirdiği özel askeri yüklülüklere daha yakından bakalım.

3. Astsubayların Taşıdığı Özel Askerî Sorumluluklar

Astsubaylar, polislik mesleğinden farklı olarak, mesleğin doğası gereği bir dizi özel askerî yükümlülük taşırlar. Bu sorumluluklar, mesleğin ne kadar özgün bir statüye sahip olduğunu göstermektedir.

* Tartışılamaz Emir-Komuta Zinciri: Astsubaylar, askerî hiyerarşi içinde aldıkları emri tartışma veya reddetme hakkına sahip değildir. Bu, sivil kamu hizmetlerinden en temel farklarından biridir.
* İrade Dışı Görev Yeri ve Süresi: Görev yapacakları yerler ve bu görevlerin süresi, kendi iradeleri dışında, kurumun ihtiyaçlarına göre belirlenir.
* Özel Hukuki Statü: Savaş ve sefer hâlinde, devletin bekası için sivil hakları askıya alınabilen özel bir hukuki statüye tabidirler. Bu, bir polis memurunun tabi olduğu sivil hukuk rejiminden kökten farklıdır; çünkü astsubayların hak ve özgürlükleri, ülkenin bekası söz konusu olduğunda kanunla sınırlanabilir ve bu durum, mesleğin getirdiği feragatin boyutunu gösterir.
* Askerî Riskin Fiilî Taşıyıcısı: Bu risk, teorik bir kavram değil; hudut ötesinde bayrak diken askerin, denizden sızma yapan komandonun ve operasyon bölgesinde ilerleyen piyadenin her an yüzleştiği somut bir gerçektir.

Peki bu kadar farklı olmalarına rağmen bu iki meslek neden sürekli kıyaslanıyor?

4. Kıyaslamanın Arkasındaki Gerçek Neden

"Aynı işi yapıyorlar" yaklaşımı, yukarıda detaylandırılan görev ve yapı farkları nedeniyle hem bilimsel hem de kurumsal gerçeklikle örtüşmemektedir. Kıyaslamanın asıl sebebi, görev benzerliği iddiası değil, kamu personel sistemi içindeki denge sorunundan kaynaklanmaktadır.

Astsubayların, mesleklerinin gerektirdiği daha ağır askerî sorumluluk, daha yüksek yapısal risk ve daha katı disiplin rejimine rağmen maaş ve emeklilik hakları bakımından geride bırakılması, toplumsal adalet duygusunu zedeleyen bir durum olarak görülmektedir. Bu durumun, kurumsal motivasyonu ve mesleki aidiyeti olumsuz etkilediği ifade edilmektedir. Bu dengesizliğin analizi, bir mesleği diğerine karşı üstün kılmayı değil, personel rejimindeki bir sorunun kurumsal verimlilik ve adalet algısı üzerindeki potansiyel etkilerini anlamayı hedefler.

5. Sonuç: Doğru Anlamak ve Adil Değerlendirmek

Bu belgenin amacı, meslekler arasında bir karşıtlık veya rekabet yaratmak değil, astsubaylık mesleğinin toplum tarafından doğru anlaşılmasını sağlamaktır. Astsubayların talebi, polisle bir yarış içinde olmak değil, kendi özgün askerî statülerine ve taşıdıkları ağır sorumluluklara uygun, adil ve sürdürülebilir bir özlük düzenine sahip olmaktır.

Unutulmamalıdır ki, her iki meslek de kendi alanında vazgeçilmezdir ve toplum için büyük bir değer ifade eder. Önemli olan, her mesleği kendi özgün koşulları içinde değerlendirmektir.

"Astsubaylık, bir kolluk faaliyeti değil; savaş ve savunma fonksiyonunun profesyonel bir unsurudur."

#UnutulanAstsubaylar Astsubaylar TSK nin En Stratejik gücü ve Lojistik Yöneticisidir.
@TuncbilekNN
@RTErdogan

@dbdevletbahceli

@CHPMuratBakan

@tcsavunma

@TSKGnkur

@YankiBagcioglu

@YasarGulermsb

@temadankara

@zargana72

@zaferkirabal75

@fatihsib

@kozan_fati38955

@Asbinisiyatif

@OzlemOrfi

@AzizErgn9

@CBlghn

@zgnckot

@tmltyfn06

@cahitKoca20

@SinanHendek

@erd_ayd

@aydin_bildis

@MoonkhanAksoy

@Ercan21355127

@ozdem_salim

@Undo35Tr

@Tcdemirkirann

@NECM75188306

@AknAa88

@dtk1965dtk

@mercetin61

@Asb78

@ozkangucluer45

@hkntpc01

@mahir90027

@Ayhan08247745

@urasdeniz

@cuneytozdemir

@KAZUBAY86

@Rex_Grok

[Nevzat Yüksel @nevzatyuksel2]

@tcsavunma Astsubaylar meselesi ,Tazminatlar Meselesi, Mesleki itibarın verilmesi...Genç öğrencilerimiz aşağıdaki infografiğe baksınlar, incelesinler mutlaka size sorcakları soru elbet vardır... Sayın Bakanım...

[Nevzat Yüksel @nevzatyuksel2]

@zuhal_karakoc
Sayın Vekilim,
Bugün burada astsubaylarımızın yıllardır biriken ve artık görmezden gelinemeyecek bir adalet sorununu ifade etmek için yazıyorum.

Mevcut uygulamaya baktığımızda;
15 yıl hizmet süresi olan bir binbaşı, 18’inci yılında yarbaylığa terfi etmekte ve bu terfiyle birlikte makam, görev ve temsil tazminatlarını almaya başlamaktadır.

Buna karşılık;
25, 30, 35 hatta 40 yıl fiilî hizmet süresini tamamlamış astsubaylar,
aynı kurum içinde, aynı operasyonel yükü ve sorumluluğu taşımalarına rağmen makam, görev ve temsil tazminatlarından yararlanamamaktadır.

Bu tablo, hizmet süresiyle, görev sorumluluğuyla ve hakkaniyetle açıklanamaz.

Astsubaylar;

birliklerin bel kemiğidir, operasyonel sürekliliği sağlayan kadrodur, savaşta da barışta da en uzun süre sahada kalan personeldir.

Ancak tüm bu fedakârlıklara rağmen en temel tazminat mekanizmalarının dışında bırakılmaktadırlar.

Bir diğer önemli konu da ek gösterge meselesidir.
Astsubaylar için yapılan düzenleme 4800 ek göstergeyle sınırlı kalmıştır.
Bu rakam, astsubayların görev tanımı, sorumluluk alanı ve uzun hizmet süreleriyle örtüşmemektedir.

Bu nedenle açık ve net olarak ifade ediyorum:
📌 Astsubayların ek göstergesi 4800 değil, en az 5400 olmalıdır.

Bu talep bir ayrıcalık değil;
aynı kurum içinde eşit işe eşit karşılık ilkesinin hayata geçirilmesidir.

Burada talep edilen şey yeni bir imtiyaz değildir.
Talep edilen; yıllarca bu devlete hizmet etmiş, cephede, karakolda, birlikte görev yapmış astsubayların emeğinin karşılığının teslim edilmesidir.

Bu adaletsizliğin giderilmesi,
yalnızca astsubaylarımızı değil,
Türk Silahlı Kuvvetlerinin kurumsal motivasyonunu ve iç dengesini de güçlendirecektir.

Gereğinin yapılmasını saygılarımla arz ediyorum.

“Biz bu ülkenin yükünü yıllarca taşıdık. Ama yıllarca görüldük, duyulmadık. Artık sessiz çoğunluğun sesi var. Biz görevimizi yaptık. Şimdi sistem görevini yapsın.”
@TBMMGenelKurulu

@zuhal_karakoc

@TBMMresmi

@Akparti

@herkesicinCHP

@iyiparti

@MHP_Bilgi

@devapartisi

@SaadetPartisi

@GelecekPartiTR

@_DemokratParti

@RTErdogan

@eczozgurozel

@dbdevletbahceli

@DpGultekinUysal

@mahmutarikansp

@alibabacan

@_cevdetyilmaz

@tcsavunma

@csgbakanligi

@HMBakanligi

@tcailesosyal

@TSKGnkur

@mansuryavas06

@isikhanvedat

@AliYerlikaya

@fuatoktay

@dfikrisaglar

@enginaltaychp

@CHPMuratBakan

@BY

@cahitKoca20

@Hurriyet

@gazetesozcu

@nowhaber

@Haberturk

@sabah

@milliyet

@stargazete

@Gazete_Yenicag

@milligazetecom

@KarsiGazete

@AstsubayBurada

@fatihportakal

@acunilicali

@urasdeniz

@cuneytozdemir

@nazlicelik_

[Nevzat Yüksel @nevzatyuksel2]

“Astsubaylık, NATO Ölçeğinde Tanımlanmış Stratejik Bir Uzmanlık Mesleğidir.”
Son günlerde kamuoyunda yer alan bazı açıklamalarda, polis maaşlarının “astsubay maaşları eliyle belirlendiği” yönündeki ifadeler kamuoyuyla paylaşılmıştır.
Bu açıklama, doğrudan astsubayları hedef almıyor olsa da toplumda astsubaylık mesleğinin değersizleştirildiği, görev tanımının yanlış algılandığı ve iki meslek grubunun aynı işi yaptığı gibi son derece hatalı bir kanaat oluşturabilecek niteliktedir.

❗ Ne polis teşkilatıyla rekabet içindeyiz, ne de devletimizin hiçbir kurumuyla karşı karşıya gelmek isteriz.
Polisimiz de, jandarmamız da, askerimiz de bu milletin evladıdır.
Ancak kamuoyunun doğru bilgilendirilmesi adına bazı hususları açıklamak zorunluluğu doğmuştur.
🔷 1. Astsubay ile Polis Aynı Görev Tanımına Sahip Değildir
Astsubaylık, NATO ülkelerinde “Non-Commissioned Officer / Senior NCO” olarak tanımlanan,
askeri harekât, sınır güvenliği, iç güvenlik, karakol komutanlığı, tim komutanlığı, istihbarat, operasyonel planlama ve kritik karar alma süreçlerini yürüten askeri bir meslektir.
Görev alanı:
Sınır güvenliği
Terörle mücadele
Dağ – kırsal – arazi harekâtı
Askeri operasyon planlama
Silahlı birlik komutanlığı
Lojistik/teknik operasyon yönetimi
Nöbet, risk ve angajman kuralları
Savaş ve çatışma ortamı
Bu görevler hiçbir şekilde polislik mesleğiyle aynı değildir, aynı olamaz.
Her iki kurumun görev yetki ve sorumlulukları farklıdır, mevzuatları farklıdır, risk profili farklıdır, meslek tanımı farklıdır.
Karşılaştırma yapmak, böyle iki kutsal kurumu sanki birbirinin alternatifiymiş gibi göstermek kurumsal barışa zarar verebilir.
🔷 2. Astsubaylığın Mesleki Statüsü Kanunla Belirlenmiştir
Astsubaylık:
926 sayılı TSK Personel Kanunu,
2803 sayılı Jandarma Kanunu
ile statüsü, görev tanımı, hiyerarşisi ve sorumlulukları açıkça belirlenmiş bir askeri sınıftır.
Astsubay, NATO ülkelerinde de aynı karşılığa sahiptir:
Operasyonel komuta heyetinin en güçlü omurgasıdır.
Polislik ise 3201 sayılı Emniyet Teşkilatı Kanunu ile tanımlanmış sivil bir güvenlik hizmetidir.
Bu iki meslek hukuken karşılaştırılamaz.
🔷 3. Maaş Eşitleme Tartışmaları Üzerinden Astsubayları İma Etmek Kabul Edilemez
Bir kurumun maaş politikasını başka bir kurumun maaşı “eliyle” belirleniyormuş gibi göstermek;
dolaylı yoldan astsubayları hedef gösterir, değersizleştirilmiş bir algı yaratır.
Önemle altını çiziyoruz:
❗ Astsubay maaşı kimsenin referansı değildir.
Her kurumun görev şartları ve risk profili farklıdır.
Dolayısıyla ücret politikaları da farklı olmalıdır.
🔷 4. Bizim Talebimiz: Kurumlar Arası Rekabet Değil, Adaletli ve Bilimsel Bir Personel Politikasıdır
Astsubaylar hiçbir zaman başka bir kuruma karşı rekabet içinde olmamıştır.
Olmaz da.
Bizim talebimiz çok nettir:
Hiyerarşiyi bozmayacak şekilde
NATO standartlarına uygun
Adaletli
Bilimsel veriye dayalı
Görev-risk-sorumluluk dengesiyle uyumlu
bir personel ve özlük sistemi.
Bu talep başka bir kurumun hakkına göz dikmek değildir.
Kendi mesleki itibarımızı koruma çabamızdır.
🔷 5. Bakanlık Makamlarından Beklentimiz
İçişleri Bakanımıza saygımız sonsuzdur.
Ancak kamuya açık yapılan açıklamalarda:
Mesleklerin birbirine karıştırılmaması,
Kurumların karşı karşıya getirilmemesi,
Astsubaylık kurumunun dolaylı biçimde değersizleştirilmemesi,
Toplumsal algıda yanlış anlamalara sebep olunmaması
hususlarında daha hassas bir dil kullanılmasını bekliyoruz.
🔷 6. Son Söz: Astsubaylık Bu Milletin Güvenliğinde Sarsılmaz Bir Taştır
Astsubay:
Dağda, ovada, sınırlarda
Tünellerde, üs bölgelerinde
7/24 silahlı görevde
Her an operasyon riskinde
Ailesinden uzakta,
Türkiye’nin en ağır görev koşullarında
milletine hizmet eder.
Astsubaylar, kimseyle kıyaslanmak istemez.
Sadece kendi mesleki gerçekleriyle değerlendirilmek ister.
Ve bu meslek, Türkiye Cumhuriyeti’nin güvenlik mimarisi içinde vazgeçilmez ve stratejik bir unsurdur.
🇹🇷 çağrımız şudur:
“Kurumlar karşı karşıya getirilmesin; her meslek kendi risk, sorumluluk ve görev tanımı çerçevesinde değerlendirilerek adaletli bir sistem oluşturulsun.”

“Biz bu ülkenin yükünü yıllarca taşıdık. Ama yıllarca görüldük, duyulmadık. Artık sessiz çoğunluğun sesi var. Biz görevimizi yaptık. Şimdi sistem görevini yapsın.”

#UnutulanAstsubaylar Astsubaylar TSK nin En Stratejik gücü ve Lojistik Yöneticisidir.
@TuncbilekN
@TBMMGenelKurulu

@zuhal_karakoc

@TBMMresmi

@Akparti

@herkesicinCHP

@iyiparti

@MHP_Bilgi

@devapartisi

@SaadetPartisi

@GelecekPartiTR

@_DemokratParti

@RTErdogan

@eczozgurozel

@dbdevletbahceli

@DpGultekinUysal

@mahmutarikansp

@alibabacan

@_cevdetyilmaz

@tcsavunma

@csgbakanligi

@HMBakanligi

@tcailesosyal

@TSKGnkur

@mansuryavas06

@isikhanvedat

@AliYerlikaya

@fuatoktay

@dfikrisaglar

@enginaltaychp

@CHPMuratBakan

@BY

@cahitKoca20

@Hurriyet

@gazetesozcu

@nowhaber

@Haberturk

@sabah

@milliyet

@stargazete

@Gazete_Yenicag

@milligazetecom

@KarsiGazete

@AstsubayBurada

@fatihportakal

@acunilicali

@urasdeniz

@cuneytozdemir

@nazlicelik_

[Nevzat Yüksel @nevzatyuksel2]

GÖREV 7/24; ASTSUBAYLARA ADALET NE ZAMAN ? #UnutulAstsubaylar #BüyükAstsubayPlatformu https://t.co/ii0m702onj

[Nevzat Yüksel @nevzatyuksel2]

“Biz bu ülkenin yükünü yıllarca taşıdık.
Ama yıllarca görüldük, duyulmadık.
Artık sessiz çoğunluğun sesi var.
Biz görevimizi yaptık.
Şimdi sistem görevini yapsın.” Astsubaylar TSK nin En Stratejik gücü ve Lojistik Yöneticisidir.
#UnutulanAstsubaylar...#BüyükAstsubayPlatformu

@TuncbilekNN

@RTErdogan

@dbdevletbahceli

@CHPMuratBakan

@tcsavunma

@TSKGnkur

@YankiBagcioglu

@YasarGulermsb

@temadankara

@zargana72

@zaferkirabal75

@fatihsib

@kozan_fati38955

@Asbinisiyatif

@OzlemOrfi

@AzizErgn9

@CBlghn

@zgnckot

@tmltyfn06

@cahitKoca20

@SinanHendek

@erd_ayd

@aydin_bildis

@MoonkhanAksoy

@Ercan21355127

@ozdem_salim

@Undo35Tr

@Tcdemirkirann

@NECM75188306

@AknAa88

@dtk1965dtk

@mercetin61

@Asb78

@ozkangucluer45

@hkntpc01

@mahir90027

@Ayhan08247745

@urasdeniz

@cuneytozdemir

@Rex_Grok