BELEDİYE VE İL ÖZEL İDARE MİMARLARI MÜHENDİSLERİ DERNEĞİ, Belediye ve İl Özel İdaresi Şirketlerinde çalışan mühendislerin 657-4/A hakları için çalışmaktadır.
Belediye Mimarları ve Mühendisleri Derneği
Dernek Numarası : 33-036-026
İnternet Sitesi : https://t.co/jrMc2iQdwC
Telegram Grubu : https://t.co/1SG9Xzz4ap
#belmimder
📣EnBüyükEylemGrevdir
PEKİ AMA NEDEN⁉️
🔴TAŞERON İŞÇİ
🔴BELEDİYE ŞİRKET İŞÇİSİ
🔴KAMU İŞÇİSİ
🚨696 KHK yüzünden;
🔴TAYİN olamayan işçi
🔴Fiilen yaptığı işin MESLEK KODUNU alamayan işçi
🔴Genç yaşta ZORUNLU EMEKLİ edilen emekçi de
ZORDAYIZ DEMİYOR MU⁉️
Kamu emekçileri, kamusal hizmetlerin sürekliliğini sağlayan, toplumsal düzenin görünmeyen omurgasını oluşturan asli unsurlardır.
Bu emek, yalnızca hizmet üretmekle kalmaz; aynı zamanda adalet, eşitlik ve toplumsal barışın tesisinde de kilit bir rol oynar.
Bu sebeple, Kamuda Çalışan Personelin (KÇP) toplu iş sözleşmesinin gecikmeksizin, herhangi bir koşul öne sürülmeksizin imzalanması zaruridir.
Söz konusu olan yalnızca bir toplu iş sözleşmesi değil, emeğe duyulan saygının ve kurumsal sorumluluğun yazılı teminatıdır.
YERİNE GETİRİLDİĞİ TAKDİRDE TÜM MAĞDURİYETLERE SON VERECEK ÖNCELİKLİ TALEPLER:
⬇️⬇️⬇️
🟥TAYİN HAKKI
⬜️MESLEK KODU
DÜZENLEMESİ
🟥ZORUNLU EMEKLİLERİN
İŞE İADESİ
⬜️SEYYANEN ZAM
🟥REFAH PAYI
⬜️HAFTALIK 40 SAAT
🟥KAMU
SÖZLEŞME
YÜRÜRLÜLÜK
BAŞLANGIÇ
TARİHLERİNİN 1 OCAK
OLMASI.
⬜️İŞ PRİMİ ORANLARININ
DÜZENLİ ARTIŞININ
SAĞLANMASI.
🟥GÜNLÜK TABAN
ÜCRETE BRÜT 1.800 TL
İLK 6 Ay %50
İKİNCİ ALTI AY %25
ZAM YAPILMASI.
⬜️GELİR VERGİSİNİN %15
DE SABİTLENMESİ
🟥696 KHK İLE KADROYA
GEÇİRİLEN İŞÇİNİN
ÖZLÜK HAKLARININ
VERİLMESİ.
⬜️ÜNİVERSİTE MEZUNU
KAMU İŞÇİLERİNE
STATÜ DEĞİŞİKLİĞİ.
🟥KAMUDA ŞİRKET İŞÇİSİ
MİMAR VE
MÜHENDİSLERE DE 657
ŞARTLARININ
UYGULANMASI.
⬜️BELEDİYE ŞİRKET
İŞÇİLERİNE İŞ VE
SOSYAL HAK
GÜVENCESİNİN
VERİLMESİ
🟥KAMUDA TAŞERONA
SON VERİLEREK KADRO
İHDASI SAĞLANMASI.
🚨Emeğin onuru, yalnızca bir slogan değil, insanlık onurunun bir parçasıdır!
🚨Adil ücret, güvenli çalışma ortamı ve sosyal güvenceler, işçilerin yalnızca hakkı değil, toplumun sürdürülebilir kalkınmasının da gereğidir.
🚨Bu yüzden, emeğin gerçek değerini savunan her çaba, geleceğin daha güçlü ve adil toplumunu inşa eder.
@isikhanvedat@csbgovtr@turkiskonf@hakiskonf
@kamuhaberleri1 22 yildir Belediyede isci statusunde mimar olarak hem mesleki hem kurumsal sorumluluk aldim. ruhsat iskan ihale evraklarini kurum adina imzaladim. yillarca izin dahi kullanamadim. sanirim memur statusune gecme vaktim gelmistir. insaAllah diyelim
Çok ufak bir azınlığın aldığı maaş üzerinden yaptığınız sözde hak arayışı, 30 büyükşehirde ve 51 şehirdeki, direk kamunun refahı ve huzuru için üretilen mühendislik hizmetlerinin %90’ ını yapan, asgari ücretin bir tık üzerinde maaş alan binlerce Belediye ve İl Özel İdare Şirket İşçisi Mühendislerin ve Mimarların hakkına girmektir.
Asıl “BU ADALET Mİ?”
Mühendislik Meslek Kanunu diyorsunuz ama tek amacınız 657 sayılı yasaya tabi mühendisler. Sizlere göre sizin haricinizde kimse mühendis değil, sizin haricinizde bu ülkede kamuya hizmet eden, proje gerçekleştiren hiçbir mühendis yok.
Avukatlar talepte bulunurken, bu kurum avukatı, bu şirket avukatı, bu CMK avukatı vs. diye ayırmadan Avukatlık Mesleğinin hak ve hukuku için uğraşıyor ona keza doktorlar da.
Kıyasa gelince bu iki meslek grubu ama tutum ve zihniyete gelince, Rabbena hep bana.
Çok ufak bir azınlığın aldığı maaş üzerinden yaptığınız sözde hak arayışı, 30 büyükşehirde ve 51 şehirdeki, direk kamunun refahı ve huzuru için üretilen mühendislik hizmetlerinin %90’ ını yapan, asgari ücretin bir tık üzerinde maaş alan binlerce Belediye ve İl Özel İdare Şirket İşçisi Mühendislerin ve Mimarların hakkına girmektir.
Asıl “BU ADALET Mİ?”
Mühendislik Meslek Kanunu diyorsunuz ama tek amacınız 657 sayılı yasaya tabi mühendisler. Sizlere göre sizin haricinizde kimse mühendis değil, sizin haricinizde bu ülkede kamuya hizmet eden, proje gerçekleştiren hiçbir mühendis yok.
Avukatlar talepte bulunurken, bu kurum avukatı, bu şirket avukatı, bu CMK avukatı vs. diye ayırmadan Avukatlık Mesleğinin hak ve hukuku için uğraşıyor ona keza doktorlar da.
Kıyasa gelince bu iki meslek grubu ama tutum ve zihniyete gelince, Rabbena hep bana.
@aselimkoroglu Belediye ve İl Özel İdare Şirketlerinde çalışan mühendislerin, memur kadrolarına geçirilme talebine destek olmanız temennisiyle🙏🏻
https://t.co/gRY0Xq4iwa
Cumhurbaşkanı Başdanışmanı Ahmet Selim KÖROĞLU @aselimkoroglu ile Cumhurbaşkanı Danışmanı Ayhan OĞAN’ın @ayhan_ogan katılımıyla gerçekleştirilen Cumhuriyetin 100. Yılında Türkiye Yüzyılı Vizyonu” Toplantısına Başkanımız M. Alper ŞAHİN katılım sağladı. @tcbestepe@MersinValiligi
Sahte Bilimciler Serisi - Oytun Erbaş
Ege Üniversitesi Tıp Fakültesi mezunu. Fizyoloji ve Deneysel Tıp alanında uzmanlık yapmış. Youtube kanallarında ve televizyon programlarında aktif olarak faaliyet gösteriyor. Türkiye’de akademinin ve bilim etiğinin geldiği içler acısı noktayı görmek için ibretlik bir örnek kendisi.
Aynı işi farklı belediyelerde yapan belediye şirket işçileri; birbirilerinden çok farklı ücretler alıyor. Z belediyesinde park bahçelerde çalışan bir belediye şirket işçisi 100 lira alırken; C belediyesinde park bahçelerde çalışan belediye şirket işçisi 60 lira alıyorsa burada bir adaletsizlik var demektir. Belediyeler kamu kurumlarıdır. Kamu çerçeve protokolü bütün belediyelerde uygulanmalı ve bir taban ücret belirlenmelidir.
@diskinsesi@hakiskonf@IrevulArzu
Kamu personel reformu hazırlanırken 696 KHK haksızlıkları ortadan kaldırılmalı kamu kurumlarında ve belediyelerde anayasaya aykırı olarak çalışan Memur işi yapan Memur arkadaşlara memurluk kadrosu
İşçi arkadaşlarımıza belediye personeli hakkı verilmesi ELZEM dir
#belediyeŞirketİşçisi