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📌 Taller de Estar Presente en @eec_coaching#Barcelona, dentro de la Certificación de Coaching Ejecutivo
📌 ¿Cuento con las #competencias necesarias para desempeñar bien este nuevo #trabajo?
➡️ Eva López-Acevedo, de @eec_coaching, lo explica en su artículo “Soltar para agarrarse sin dar nada por sentado”.
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¿Qué es y cómo funciona el coaching interno? A través del #coachinginterno entrenamos y #certificamos a personas de empresa como coaches de #compañeros en su #organización.
📌 Descubre 9 claves y 7 beneficios del #coaching interno
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✍🏻 @_FernandoVargas
Repasamos algunas de las claves de los proyectos, experiencias y conclusiones con @FVargastwit
Cultura, propósito, confianza, cambio, credibilidad, agilidad, vínculo hoy en #ChangeDayEEC
En los más de 80 talleres y más de 500 participantes, en distintos lugares y distintos idiomas, destacamos el conocimiento, compromiso, flexibilidad y capacidad de adaptación de los profesionales de EEC.
Lola Ortuño, Directora de Relaciones Humanas
@lorealspain en #ChangeDayEEC
Conectamos con Lola Ortuño, Dra de Relaciones Humanas @lorealspain para hablar sobre el proyecto de acompañamiento a la creación del cluster Portugal/España.
6 meses después del arranque del proyecto el nivel de engagement sigue siendo record en los equipos España y Portugal.
Una experiencia diferente hoy en #ChangeDayEEC gracias a @clovisoncology y Cristina Adán, Directora del Departamento Médico, conociendo como el #coaching puede ayudar a reforzar el vínculo de confianza entre médico y paciente.
Creando un equipo con alma, alineado y con propósito, trabajando en equipo y con las personas, para que consiga que "la suma de las partes, sea mayor al todo".
Joan Carles Cifre, Director de #RRHH ibérica en @Rituals, ahora en #ChangeDayEEC
Desde @Rituals y acompañados de EEC, hemos estado trabajando en la cohesión y eficiencia de nuestro equipo, y en el acompañamiento de nuestros Líderes en su desarrollo profesional y personal."
Joan Carles Cifre, Director Recursos Humanos Ibérica de Rituals hoy en #ChangeDayEEC
"Cuando definimos nuestro #propósito, nos alineamos con nuestra visión y misión como organización. Interiorizar el para qué hacemos lo que hacemos, nos llena de sentido, y conecta a las personas y a los equipos con nuestro compromiso común.
📌 BBVA ha formado 400 coaches internos en todos los países, en #RRHH y otras áreas.
Además 1.250 personas han pasado por procesos de coaching interno, valorando con 9 o más sobre 10, más del 80% de los casos 📈
La experiencia de @bbva en #coaching interno hoy en #ChangeDayEEC
Poner el #coaching a disposición de las personas de la organización desde tres principios: voluntariedad, la confidencialidad absoluta y el compromiso.
Conocemos la experiencia con coaches internos de @bbva, de la mano de Raquel Ballesteros, Head of Talent and Culture
Seguimos con la experiencia de @sephora_spain gracias a Sandra Brandao, Human Resources Director de Sephora Spain.
"Aterrizando la cultura al performance"
alrededor de una cultura de empresa reconocible y con la que las personas se sienten comprometidas.
Hoy en #ChangeDayEEC, Carlos Gutierrez, Senior People and Organization Business Partner en SANDOZ, nos cuenta su experiencia.
🤔 ¿Cómo podemos construir el futuro de las organizaciones?
La #cultura es una base esencial sobre la que crecer y construir relaciones. @Sandoz_Global ha trabajado a lo largo de los últimos años talleres de #teambuilding, #gestiónemocional y desarrollo de #talento,