في كلمة نقولها، أو تصرّف نختاره
نترك أثرًا… ممكن ما نراه، لكنه يبقى
قد تكون كلمة بسيطة تغيّر يوم أحد
أو موقف صادق يزرع طمأنينة في قلب إنسان
من أعمالي | Eman Alhrbi
صممت عرض تقديمي لاستراتيجية التسويق لأحد المشاريع
بتصميم خرافي في اقل من ساعه باستخدام كلاود
والنتيجة خرااافية ما توقعتها 😍 i am in love with it
واحلى شي انه ما استهلك التوكن لأن البرومبت قوي فأنجز العمل بأقل توكن
استخدمت كلاور كوورك وهو كتب سياق العلامة التجارية
صوتها وشخصية العميل المثاليه للمشروع بعد ما سألني
عدة اسئلة وبناء عليه كتب المحتوى
وصمم العرض بناء على هذي المعلومات اللي اعطيته اياها
طبعا بعد ما ينتهي تحتاج تعدل اشياء بسيطه جدا ولكن هو انجز ٩٩٪ من العرض والمحتوى خلال دقايق
إذا مهتم تعرف الطريقه اسوي فيديو شرح لها بطريقه سهله وسريعه
راح انزل الفيديو اذا انتهيت منه تحت هذا البوست
سوي لايك واعادة نشر عشان نتعلم ونبدع اكثر ونفيد اكثر 💜
نصيحة
الـ Guideline مؤخراً ما عاد يقتصر على الألوان والخطوط فقط…
لازم يشمل دليل Prompting لتوليد الصور والفيديوهات بالذكاء الاصطناعي بنفس سياق الهوية البصرية بما يحافظ على التوجه الفني البراند.
@DesMeet
حين يتعلم الذكاء الاصطناعي قراءة القماش!
لا يرسمه، بل يشعر به.
الذكاء الاصطناعي صار يتعرف على طبيعة الأقمشة من خلال تحليل آلاف الصور، يدرس كيف ينكسر الضوء على الحرير بشكل مختلف عن الكتان، وكيف القطن يمتص الظل بينما المخمل يعكسه.. ما عاد يتعامل مع القماش كسطح مسطح!
صار يفهم الوزن، السماكة، والشفافية
وعشان نطلع بأفضل نتيجة:
- حدد نوع القماش بالاسم في البرومبت: حرير، كتان، مخمل، أورجانزا.. كل ما كنت أدق، كل ما النتيجة كانت أقرب للواقع
- أوصف سلوك القماش مو بس شكله: هل هو منسدل؟ متطاير مع الهواء؟ مشدود؟ هذي التفاصيل تفرق كثير
- اذكر مصدر الإضاءة: ضوء جانبي يبرز الثنيات، ضوء خلفي يكشف الشفافية، الساعة الذهبية تعطي دفء، كل نوع إضاءة يغير إحساس القماش بالكامل
- أضيف وصف الملمس: خشن، ناعم، لامع، مطفي..
الذكاء الاصطناعي يستجيب لهالكلمات ويبني عليها
- استخدم كلمات تقنية مثل ultra-detailed texture و fabric weave visible و light interaction تعطي النموذج إشارة واضحة إنك تبي دقة عالية.
الفرق بين نتيجة عادية ونتيجة تحس فيها بالقماش؟
هو كمية التفاصيل اللي تعطيها للذكاء الاصطناعي قبل ما يبدأ.
في كلمة نقولها، أو تصرّف نختاره
نترك أثرًا… ممكن ما نراه، لكنه يبقى
قد تكون كلمة بسيطة تغيّر يوم أحد
أو موقف صادق يزرع طمأنينة في قلب إنسان
من أعمالي | Eman Alhrbi
قاعدة الأثلاث - Rule of Thirds
من أقوى قواعد التكوين في التصوير والتصميم، تقسّم الصورة إلى 9 أجزاء متساوية بخطين أفقيين وخطين عموديين.
السر؟
المنتصف مو دائماً الخيار الأفضل ممكن نحط العنصر الأهم عند نقاط التقاطع، كسر هذه القاعدة فن بحد ذاته.
لا تخلّي قيمتك كشخص مرتبطة بشي واحد.
العمل مُهم، لكن مو المفروض يكون كل شي، الانسان يحتاج يكون عنده شي خارجي، مثلًا؛ موهبة، اهتمام او حتى شي بسيط يستمتع فيه، عشان يقدر يحافظ على توازنه
لأن ربط الحياة بالوظيفة، راح يخلّي منك انسان يتأثر بأقل الضغوطات او اي تغييرات يصير فيها
لكن، مع وجود شي ثاني تبنيه لنفسك، يعطيك مساحة ويخفف عنك وتكون اكثر استقرار حتى في شغلك.
🔹 10 سلوكيات تهم موظف(ة) اليوم:
1. التزم بمواعيد العمل
2. احترم زملاء العمل
3. أقبل التحديات والتغييرات
4. أعمل بروح الفريق
5. قدم أفكار جديدة لعملك
6. تمكن من إدارة الوقت بفعالية
7. التزم بملابسك المهنية
8. التزم بقيمتي الصدق والنزاهة
9. تعلم بشكل مستمر
10. احترم الجميع
من الأمور التي يجب على الإنسان أن يتحصن ضدها دائما،
هي حالات الانزعاج اليومي والاحتكاكات الصغيرة بالناس الناتجة عن مخالطتهم، وحالات الشحناء ومواقف انعدام اللياقة الصادرة عنهم تجاهه، وكذلك ثرثراتهم وما شابه. ولن يتحصن ضدها إلا بتجاهله لها والامتناع عن اجترارها معه طيلة اليوم، بل وعدم الانسياق وراء التفاعل معها في حدودها الدنيا.
كل هذه العوارض، ننصحه بتجاهلها كلية وكأنها لم تقع أصلا. الحذر ثم الحذر من التأثر بهذه الأمور العابرة، وأنصح بإماطتها عن طريق الحياة كما تميط الأرجل الحجارة عن الطريق، كما أنصح خاصة بعدم تحويلها إلى موضوعات حميمية للتفكير والتأمل."
▪︎ فن العيش الحكيم-
"آرثر شوبنهاور"
كل التعليقات كانت خطأ والحين وصلت المكتب وحاولت لين عرفت
بقول ليه طحت بذي الازرار لأن كثيرين كاتبين ابي تفاعل عشان الفلوس
كنت بصور الشاشة بدل ما اضغط شفت كنترول اس ضغطت
CTRL+alt+S وطلعت هي العملة السعودية
حطيت حقوقي 👏🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👏🏻👏🏻👏🏻
🔹 من يمتلك هذه المهارات يتوظف فوراً:
1. القدرة على التواصل مع الاخرين
2. خدمة العملاء بفن وحب
3. التمكن من مهارة القيادة
4. الموهبة بالفطرة والبيع باحتراف
5. معرفة مفاتيح إدارة المشاريع
6. امتلاك مهارات البحث والتحليل
7. القدر على النمو الوظيفي المستمر
8. احترام الخصوصية وسرية الأعمال
9. التعامل مع الرقمنة والمعلوماتية
10. التطبيق للتنظير في ساحة العمل