L'effet A

#LeffetA – A pour ambition — accompagne les entreprises dans l'atteinte de leurs objectifs de parité à travers le développement de leurs talents féminins.

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Salle comble pour l’atelier « La mixité comme outil d’attraction des talents » présenté par L’effet A et Makila Ai. Le retour d’expérience de @Desjardins suscite beaucoup l’intérêt des décideurs RH présents aujourd’hui au #CongrèsHR à Paris.
#DEI #DataRH #Mixité

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Top départ pour l'équipe de #LeffetA et @MakilaAI au #CongrèsHR à Paris ! Une journée riche en rencontres et découvertes nous attend. Rendez-vous à 11h pour un atelier inédit sur la mixité !
#DEI #Mixité #Talents

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Parmi les 100 dirigeant·es les mieux payé·es au Canada, on trouve seulement 3 femmes. Breakfast of Champions par @ccpa.
Plus d'infos au @CONGRES_HR mardi prochain le 18 avril!
#RSE #Mixité #DEI #DéveloppementTalents #DataRH

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60% des femmes placent le développement du capital humain et la protection de l’environnement comme des enjeux prioritaires.🌱 Statistique par un article de @LesEchos! Plus d'infos au
@CONGRES_HR mardi prochain le 18 avril! #RSE #Mixité #DEI #DéveloppementTalents #DataRH

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Parmi les directeurs généraux des entreprises du SBF120, on compte seulement 11% de femmes. Une statistique d'un article de @OuestFrance. Plus d'infos au @CONGRES_HR mardi prochain le 18 avril! #RSE #Mixité #DEI #DéveloppementTalents #DataRH

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Les entreprises sont 26% plus performantes lorsqu’il y a au moins une femme sur le ComEx📈 Plus d'infos au @CONGRES_HR mardi prochain le 18 avril! #RSE #Mixité #DEI #DéveloppementTalents #DataRH

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67% des femmes prennent en considération la représentation féminine de l’entreprise qui leur
propose un poste.👀 Plus d'infos au @CONGRES_HR mardi prochain le 18 avril!

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@CONGRES_HR @DesjardinsCoop @Forbes https://t.co/T6xCWE1UTc

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Le 18 avril prochain, au @CONGRES_HR à Paris, L'effet A sera sur place pour présenter le business case de @DesjardinsCoop sur la mixité comme outil d'attraction des talents ou comment devenir le 4ème meilleur employeur au monde pour les femmes selon @Forbes. Soyez-y! Lien 👇

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«Le Défi Leadership m'a vraiment permis de travailler sur mes soft skills, de solidifier mes acquis, d'assumer ma confiance et de me mettre de l'avant. J'avais déjà tout ça en moi, mais ça m'a donné le petit kick qu'il faut».
Catherine Berbery, diplômée du #défileadership 2020

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"Je vivais le mot ambition avec une négativité qui n'a pas lieu. Comme si c'était un manque d'humilité alors que c'est tout le contraire! Quand on la vit avec les bonnes raisons, c'est généreux pour soi-même et pour notre communauté" Édith Bolduc, diplômée du #défi100jours 2019

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Bravo @VINCI Construction Grands Projets (et @VINCIConstrucFR France @VINCIConstruc) pour votre prix spécial dans la catégorie "Organisations et responsabilité sociale", au Festival International du Film responsable de Deauville cet été 🏆

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Les #stéréotypes de #genre sont tenaces au #travail, encore 😩 Mais c'est en les mettant en lumière qu'ils seront déconstruits, un à un! ✨

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#MondayMotivation #Leadership #Empowerment✨ @brouilletm

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🔴En direct du Défi 100 jours : «Quand tu connais bien tes objectifs, tu vas augmenter ou diminuer le son de ta fougue.» -@HudonIsabelle, présidente et cheffe de la direction de la @bdc_ca

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📍Le 12 mai à 10h15 (heure de France), au @CONGRES_HR!
Avec nos partenaires @CGI_FR et @MakilaAI, nous présenterons un atelier sur l'importance de repenser la façon de déployer les talents féminins.
➡️Venez découvrir nos solutions concrètes : https://t.co/TwrbqGaDYN

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Nous sommes partenaires de la 42e édition du @CONGRES_HR, les 11 et 12 mai à Paris. Avec @MakilaAI et @CGI_FR nous y présenterons un cas concret qui démontre l'importance de propulser les talents féminins au sein des organisations.➡️ https://t.co/eUHrYSzlny

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#MondayMotivation #Leadership #Empowerment✨

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Une conversation difficile au travail? 5 conseils pour vous aider à la gérer:

🔸Préparez-vous bien
🔸Adoptez la bonne posture
🔸Écoutez l’autre réellement
🔸Acceptez les silences
🔸Faites un bilan pour vous améliorer

Plus de détails 👉 https://t.co/Usd7vqeRqC

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Des résultats qui ne mentent pas : 1 an après le Défi 100 jours, 96% des participantes mettent toujours en pratique les apprentissages de la formation dans l'exercice de leurs fonctions.🎉

Prochaine cohorte : aut 2022. Inscrivez-vous à la liste d’attente! https://t.co/0bZkZVaFbx