الجافورة حقل غاز هائل، لكن في البداية بدت تكلفته عالية تتجاوز شركة ارامكو. ثم ماذا حدث حتى اصبح استغلال حقل الجافورة حلماً عظيماً يتحقق؟
قرار أخذ الاعتبارات اقتصادية وما فوق الاقتصادية؛ إذ يُعزز حقل الجافورة أمن الطاقة الوطني للسعودية، ويدعم التنويع الاقتصادي باستخدام الغاز والسوائل كمصدر طاقة نظيفة وكلقيم ويتيح كميات أكبر من النفط للتصدير، ويُرسخ مكانة السعودية كلاعب رئيسي في سوق الغاز العالمية، ويضيف للناتج المحلي الاجمالي، ويخلق وظائف
لكن كيف تحقق؟ وكيف تحسنت مؤشرات جدواه الاقتصادية؟
نسمع من سمو وزير الطاقة @MoEnergy_Saudi ومن رئيس @saudi_aramco
فعليا عقول الطيور أعجوبة ومدهشة جدًا تدور حول الأرض كلها وتعود لنفس مكانها دون ضياع سبحان الله !!
﴿ قَالَ رَبُّنَا الَّذِي أَعْطَىٰ كُلَّ شَيْءٍ خَلْقَهُ ثُمَّ هَدَىٰ﴾
هذي المقالة الثمينة هي حديث منصة X امس وحققت مشاهدات عالية وصلت 50 مليون
لم تنجح بسبب خوارزميات بل نجحت لانه هاجمت فكرة كل سنة نقولها لأنفسنا للتغيير
ترجمتها ولخصتها لكم 🗞️ :
( كيف تغير حياتك بيوم واحد )
معظم محاولات التغيير تفشل ليس لان الناس عاجزة بل لانها تحاول التغيير من الظاهر فقط
قرارات السنة الجديدة مثال واضح لهذا الخلل
الناس تغير الأفعال مؤقتا دون أن تغير الشخص الذي يقوم بهذه الأفعال وهي انفسهم
النتيجة طبعا متوقعة ( عودة ) سريعة للعادات القديمة لان الهوية لم تتغير ويحصل احباط
القاعدة الأساسية التي يجب معرفتها هي أنك لن تصل إلى التغيير الذي تطمح إليه ولا إلى حياة مختلفة تريدها ما لم تصبح الشخص الذي يعيش هذه الحياة قبل أن تصل إليها.
كثيرون ينتظرون النتيجة كي يتغيروا بينما الواقع أن التغيير يبدأ من الداخل.
عليك أن تتبنى طريقة التفكير ونمط العيش والقيم التي تصنع هذه الحياة من الآن ليس بعد تحقيقها.
إن لم يحدث هذا التحول مبكرا فستعود تلقائي إلى عاداتك القديمة ونسختك القديمة لأنها منسجمة مع صورتك الحالية عن نفسك
السلوك يتبع الهوية لا العكس
الإنسان لا يحتاج إلى قوة إرادة مستمرة ليحافظ على نمط حياة يراه طبيعي ومتسق مع صورته عن نفسه الصراع يظهر فقط عندما يحاول أن يعيش حياة لا تشبهه بعد
فإذا كان مثلا شخص يرى ان الأكل الصحي والالتزام الرياضي جزء طبيعي من حياته فلن يشعر بأنه يقاوم نفسه كل يوم بل سيشعر بالانزعاج عندما يخرج عن هذا النمط.
لذلك لا يكون الالتزام هنا نتيجة انضباط قهري بل نتيجة انسجام داخلي بين السلوك والهوية
والمشكلة ان اغلب الناس يريدون النتيجة دون نمط الحياة الذي يصنع النتيجة التي يريدونها
كل سلوك يخدم هدفا حتى السلوك المؤذي
التسويف ليس كسلا بل حماية من حكم او فشل متخيل.
البقاء في وظيفة تكرهها ليس جبنا بل سعيا للأمان الاجتماعي.
العقل لا يتحرك عشوائيا بل يحقق أهدافا غير واعية.
لذلك لا يكفي تغيير الاهداف المعلنة بل يجب كشف الاهداف الحقيقية التي تدير السلوك من الخلف.
الهوية تتشكل عبر دورة مغلقة وهدف يخلق عدسة ادراك.
ما تتعلمه يحدد سلوكك وعاداتك والسلوك المتكرر والعادات تصب جزءا من تصورك لذاتك.
كسر التغيير الحقيقي يتطلب كسر هذه الحلقة تحديدا بين الهوية والدفاع عنها.
الخوف عنصر مركزي في الجمود ليس الخوف من الفشل فقط بل الخوف من التخلي عن هوية مألوفة.
منذ الطفولة نتعلم ان البقاء مرتبط بالتوافق مع المحيط لاحقا يتحول هذا الى حماية ذهنية للهوية. حين تتعرض افكارك او معتقداتك للتهديد يتصرف عقلك كما لو كان جسدك مهددا قتال او هروب.
لذلك يتمسك الناس بمسارات حياتية فاشلة فقط لانها تمنحهم شعورا بالانتماء والاتساق.
الحياة التي تريدها ليست مسألة جهد فقط بل مستوى ذهني. العقل يمر بمراحل تطور في المراحل المبكرة يرى العالم كقواعد ثابتة وهوية جماعية.
في المراحل الأكثر نضجا يدرك أن القيم والأهداف قابلة للمراجعة.
الانتقال بين هذه المراحل يفتح امكانات حياة لم تكن مرئية سابقا.
كثير من الناس يريدون نتائج مرحلة ذهنية اعلى بعقل ما زال يعمل بمنطق مرحلة ادنى.
الذكاء هنا لا يعني معدل ذكاء تقليدي بل القدرة على الحصول على ما تريده من الحياة اي بناء نظام يملك هدفا ويراقب واقعه ويعدل سلوكه بناء على التغذية الراجعة للسلوك.
الشخص الذكي لا يستسلم عند أول عائق بل يكرر ويعدل ويبني عملية روتينية على مدى زمني كاف يمكن حل اغلب المشكلات اذا واصل الشخص التعلم والتجريب بدل الانسحاب من اول عائق.
المشكلة ان اغلب الاهداف التي يعيش الناس من اجلها لم يختاروها فعلا هي مسارات جاهزة موروثة اجتماعيا ولكي تخرج منها يجب ان تدخل المجهول وتقبل الفوضى المؤقتة.
الاهداف هنا ليست خطوط نهاية بل نقاط ادراك فاذا كانت نقطة الرؤية خاطئة فلن تستمتع بالرحلة مهما حاولت.
التغيير العميق غالبا يحدث بعد تراكم نفور من الحياة الحالية.
عندها يمكن ليوم واحد من التفكير الصادق ان يعيد ضبط المسار.
عبر مواجهة الحياة التي لا تريدها بوضوح مؤلم ثم بناء رؤية حد ادنى للحياة التي تريدها فعلا هذه الرؤية لا تحتاج ان تكون مثالية بل صادقة وقابلة للنمو.
عندما تتضح الرؤية لك ستفقد المشتتات جاذبيتها بشكل تلقائي لنفسك
وحين تتحول الحياة إلى نظام روتيني واضح له اتجاه لك يصبح التقدم نتيجة طبيعية لا مجهود قسري ومتعب
وضع هدف سنوي يكسر النمط القديم وأفعال يومية ذات أثر تحمي الاتجاه والهدف الذي تريده عندها لا تحتاج إلى دافع متجدد كل سنة بل إلى نظام يجعل التقدم هو الوضع الافتراضي والطبيعي
*انتهى*
ادْعُونِي أستجب لكم
اذكروني بدعوه
اللهم ارحم ابي واسكنه الجنه
اللهم يسر امرنا بالدنيا والاخره يارب
اللهم لا تعذبنا بهم او حزن او مرض
ولا تشقينا بولد .ولا تسلط علينا من خلقك احد ونجنا يارب من شر النفاثات في العقد .
ومن شر حاسد إذا حسد اللهم دبر لنا أمورنا وأصلح لنا أحوالنا.
رجل البترول دراسةً ومهنة.. رفض #ولي_العهد الأمير #محمد_بن_سلمان تقاعد سمو الأمير #عبدالعزيز_بن_سلمان لأنه يرى به رجلًا قادرًا على تقديم الأفضل دائمًا 🫡🇸🇦
"لن أتوقف عن العمل حتى يقال لي أجلس في بيتك" استمع إلى قصة عبدالعزيز بن سلمان 💚
"شباب الطاقة" – تجربة مميزة في عالم الطاقة!
سمو وزير الطاقة يختتم أنشطة فعالية "شباب الطاقة"، التي استهدفت رفع وعي الشباب بمنظومة الطاقة ومساهماتها، وشملت زيارات لجهات وشركات كبرى.
#طاقة_لا_تفنى
أطلقت #الهيئة_السعودية_لتنظيم_الكهرباء اليوم فعالية "شباب الطاقة" وهو برنامج تفاعلي يستهدف رفع وعي المشاركين من بنات وأبناء منظومة الطاقة.
حيث تعرف المشاركون في اليوم الأول على مفهوم "منظومة" وعلى جهات منظومة الطاقة وأبرز أدوارها وأثرها على الفرد والمجتمع.
#طاقة_لا_تفنى