من عزم المؤسس بدأت الحكاية، ومع طموح الرؤية تكمل.
وفي إيسار نؤمن أن الإنسان هو الاستثمار الأعظم، فنيسّر التدريب ونصنع النخبة التي تبني المستقبل.
كل عام والوطن في علوّ. 🇸🇦💚
في ظل رؤية قيادة مملكتنا الحبيبة نحو اقتصاد معرفي يقوده الابتكار، يأتي #عام_الذكاء_الاصطناعي 2026 ليعزز هذا التوجه.
في إيسار نواكب هذا الحراك عبر منصة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لإدارة رحلة التدريب والتطوير داخل المؤسسات: من تحليل الاحتياج وبناء المسارات إلى قياس أثر التدريب على الأداء.
في ذكرى اليوم الوطني الـ95، نجدد التزامنا برفع معايير الضيافة الوطنية، والعمل على تعزيز مكانة المملكة العالمية برؤية واضحة وعزيمة راسخة
hashtag#إيسار hashtag#اليوم_الوطني_السعودي hashtag#ضيافة_سعودية hashtag#Eisar hashtag#SaudiNationalDay95
بمناسبة حلول شهر رمضان المبارك، تتمنى لكم أسرة إيسار شهراً مليئاً بالخير والبركة 🌙✨
نسأل الله أن يجعله شهر خير وبركة عليكم وعلى أحبابكم 🌟
#رمضان_كريم#إيسار#رمضان_2025#رمضان_مبارك
تقديم الملاحظات ومساعدة موظفيك على بناء خطة التطوير الفردي Individual Development Plan وكيفية الوصول إليها هو أمر لا مفر منه إن كنت تود الحفاظ عليهم وتسريع نمو أعمالك.
إيسار يساعدك على بناء نظام تدريب وتطوير متكامل في أقل من 30 دقيقة.
https://t.co/gUtKoEml1n
هل تعلم أن للمهارات المهنية عمر افتراضي؟ ⏳
أظهرت أبحاث أجرتها IBM أن مهارات الموظف بشكل عام لها "عمر افتراضي" يبلغ حوالي 5 سنوات، مع الحاجة إلى تحسين المهارات التقنية بعد عامين ونصف فقط. هذا يعني أن موظفين منشأتك بحاجة إلى التدريب على تحسين مهاراتهم التقنية والشخصية باستمرار.
هل يمتلك كل موظف لديك مسار وظيفي واضح في ذهنه؟
فهم المكان الذي يريد الموظف أن يكون فيه من الناحية المهنية يساعدك على توظيف قدراته بأفضل طريقة، فالبعض توقعاتهم عالية لإمكانياتهم ولكن ليس لديهم خريطة طريق واضحة
تطوير مهاراتهم مع نظام إيسار يكسبك ولائهم ويقلل معدل دوران الموظفين
وفقًا لجمعية تنمية المواهب (ATD)
فإن الشركات التي تقدم برامج تدريبية شاملة لموظفيها تحصل على دخل أعلى بنسبة 218% لكل موظف مقارنة بالشركات التي لا تقدم تدريبًا رسميًا مُنظّمًا.👨🏻💼💵
يمكنك بناء نظام متكامل مؤتمت لتدريب موظفيك مع إيسار في أقل من 30 دقيقة⏳