Emanuel Koch

Die rasante Entwicklung unserer Welt stellt uns vor stetig wechselnde Herausforderungen. Der Umgang mit Veränderung ist die Schlüsselressource der Zukunft.

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Stolz 😊

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@Brainvibes Das tut mir Leid - sowas ist blöd

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"Der langsamste Schritt, die geringste Bewegung in eine bestimmte oder auch unbestimmte Richtung, tötet den Stillstand" Lars-Oliver Schröder

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"Es ist besonders schwer, zu schweigen, wenn man nichts zu sagen hat" (Coco Chanel)

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"Voting for Trump is like asking me to drive" (Steve Wonder)

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"Gäbe es die letzte Minute nicht, so würde niemals etwas fertig" (Mark Twain)

[Ulrike Scheuermann @U_Scheuermann]

7 Autoren 7 Bücher online: @kimich_de @Brainpartys @U_Scheuermann @ekoch_tweet Tanja Köhler, S.Ziolkowski, D. Jost

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Der Mensch steht im Mittelpunkt - und immer im Weg! (Meist sich selbst) ;-)

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Talent ist niemandem angeboren, sondern es steht und fällt mit der Bereitschaft des Individuums, sich stetig zu verbessern.

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Mitarbeiter wertzuschätzen bedeutet nicht, sie zu schonen. Die Aufgabe besteht darin, respektvoll bei den persönlichen Hürden zu helfen.

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Das kontinuierliche Suchen und Prüfen von Möglichkeiten bringt den Fortschritt.

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Hinschauen, nicht wegschauen: Ein Vorwärtskommen ist nur durch die Reflektion der eigenen Defizite möglich. Unangenehm, aber wichtig!

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Die Motivation zu meinem Pianovortrag im Video: https://t.co/n4MA1lMx90

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“Zähl nicht die Tage, lass die Tage zählen.” Muhammad Ali

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Ja! Jedoch ist das Eingestehen der zweiten Verantwortung oft sehr hart! https://t.co/qLoPYIgTni

[kreative auszeit @kreativeauszeit]

Wir sind nicht nur verantwortlich für das, was wir tun,
sondern auch für das, was wir nicht tun. (Moliere)

#tun... http://t.co/ljxnhPWc5X

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Wenn das Logische nicht funktioniert, dann hat das meistens emotionale Gründe.

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Jeder hat seinen individuellen Weg, und Wege haben nun mal Abzweigungen!

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wie wahr, wie wahr! https://t.co/WLdlS6ru7q

[Richard Branson @richardbranson]

When was the last time you failed and it led to success? http://t.co/zXB4sXTAfQ

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In Unternehmen macht uns das überwiegend gelebte prozessorientierte Denken blind für die menschlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter und Kunden