Eldipa FB

Just a Fan rant.

[TIRTA @tirta_cipeng]

Ini yg dikemukakan ama beberapa ahli ekonomi tempo hari.

Kenaikan barang itu terjadinya perlahan, mulai dari bahan mentah, setengah jadi, baru bahan jadi.

Kenaikan bensin itu baru langkah awal, yg akan memberikan efek domino ke naiknya harga2 yg lain.

Yg tercekik itu yg finansialnya dan gajinya terbatas.

[txtdaritaxpayer @txtdaritaxpayer]

Chatib Basri @ChatibBasri:

"Tugas menteri keuangan itu gampang, hanya punya opsi 3:
1. Naikkan
2. Pinjam
3. Potong

Di kondisi sekarang, ga mungkin naikkan pajak. Ga mungkin juga pinjam karena cost of fund pasti tinggi.

Jadi ga ada opsi lain selain potong spending"

[Eldipa FB @eldipa]

@pangeransiahaan Yg teriak2 "its coming home" tiap perhelatan 😁

[Eldipa FB @eldipa]

@mino1054454 @gojangnabeorin @karirfess Iya PNS kn ga cuma di DKI bg 😁

[Eldipa FB @eldipa]

@LFC_Hardline @galiartha Isak n Darwin upfront, solusi utk tim2 lowblok EPL

[Eldipa FB @eldipa]

@karirfess Except perencana, those 3 things make u one step closer to the cell 🙃

[Eldipa FB @eldipa]

@SkySportsNews

[Liverpool FC @LFC]

Liverpool FC can confirm Arne Slot is to depart his role as head coach with immediate effect and that the process to appoint a successor is under way.

He leaves with a Premier League title to his name and our deepest gratitude and appreciation.

[Midnite @midnite]

Mo Salah right now after seeing Slot has been sacked

[Dandhy Laksono @Dandhy_Laksono]

Mereka yang sering bersembunyi di balik "rahasia militer", sekarang jadi yang terdepan menuntut transparansi sipil.

[Eldipa FB @eldipa]

@LFC_Hardline GAS BATCH 1

[Liverpool FC @LFC]

Conquered it all.

[Eldipa FB @eldipa]

@Txtdariiugm Krna yg dicari bkn yg profesional, tapi yg patuh :)))

[Eldipa FB @eldipa]

@NetflixID Yg marah2 keliatan klo dh tua, tensian 🤣

[Eldipa FB @eldipa]

@LFC_Hardline Are we just found our new "Rafa" ? 👀

[Hidup sebagai +62 @Hidupsebagai62]

GAJI PNS 7 TAHUN NAIK CUMA
RP 206.300.
HARGA BERAS NAIK 80%.
YA MAU GIMANA KERJA BAGUS?

Kenyataan yg menyakitkan :

Inflasi Indonesia per tahun sejak 2019:
2019: 2,72%
2020: 1,68% (pandemi, rendah)
2021: 1,87%
2022: 5,51% (tertinggi, imbas BBM naik + global)
2023: 2,61%
2024: 1,57%
2025: rata-rata sekitar 1,5%
2026 (sampai Maret): inflasi year-on-year Maret 2026 tercatat 3,48%

Total inflasi kumulatif 2019-2026: sekitar 18-20%

Artinya: jika gapok PNS III/a tahun 2019 adalah Rp2.579.400 dan ingin mengikuti inflasi secara jujur,
maka gapok 2026 seharusnya berada di kisaran:

Rp2.579.400 x 1,19 = Rp3.069.486

Yang terjadi?
Gapok hanya Rp2.785.700.
Selisih: Rp283.786 per bulan.
Artinya gaji pokok PNS tertinggal sekitar 9-10% dari laju inflasi.

Setiap bulan, seorang PNS golongan III/a kehilangan daya beli hampir Rp300.000 dibanding posisi riilnya di 2019.

Di sinilah diskusi soal gaji PNS sering meleset. Gaji pokok (gapok) hanyalah satu komponen dari total penghasilan ASN. Struktur lengkapnya:

Komponen 1 — Gaji Pokok: Rp2.579.400 (2019) → Rp2.785.700 (2026). Naik hanya Rp206.300 atau 8% dalam 7 tahun. Ini yang bikin miris.

Komponen 2 — Tunjangan Keluarga: 10% dari gapok untuk suami/istri + 2% per anak (maks. 2 anak). Ikut naik otomatis kalau gapok naik.

Komponen 3 — Tunjangan Beras: dibayar per jiwa per bulan, nominalnya kecil tapi tetap ada.

Komponen 4 — Tunjangan Kinerja (Tukin): INI YANG MEMBUAT KESENJANGAN BESAR ANTAR PNS. Tunjangan kinerja diberikan berdasarkan evaluasi kinerja individu dan organisasi.

PNS Kemenkeu atau KPK bisa dapat tukin Rp10-30 juta/bulan. PNS Pemda daerah tertinggal bisa dapat Rp300.000-500.000/bulan.
Dua orang, sama-sama PNS golongan III/a, bisa beda take home pay sampai 10 kali lipat — hanya karena beda instansi.

Komponen 5 — Gaji ke-13 dan THR: Komponennya meliputi gaji pokok, tunjangan keluarga, tunjangan pangan, dan tunjangan kinerja.

Ini setara satu bulan gaji penuh ekstra per tahun.

PERBANDINGAN YANG MENAMPAR: PNS VS PEKERJA SWASTA

Gapok PNS III/a 2019: Rp2.579.400
Gapok PNS III/a 2026: Rp2.785.700
Kenaikan 7 tahun: +8% (+Rp206.300)

UMK Surabaya 2019: Rp3.871.052
UMK Surabaya 2026: Rp5.288.796
Kenaikan 7 tahun: +36,6% (+Rp1.417.744)

UMK Surabaya 2026 ditetapkan sebesar Rp5.288.796 dan menjadi yang tertinggi di Jawa Timur.

Artinya: buruh pabrik di Surabaya dengan masa kerja di bawah 1 tahun, secara UMK, sudah berpenghasilan minimum hampir 2 kali lipat gapok PNS S1 baru.
Dan kenaikan UMK selama 7 tahun mencapai 36% — 4,5 kali lebih kencang dari kenaikan gapok PNS yang hanya 8%.

Ada perdebatan lama yang tidak pernah selesai:
apakah gaji PNS rendah karena kinerjanya buruk, atau kinerjanya buruk karena gajinya tidak cukup?

Pahami dlu,
Yang terjadi di lapangan kemudian adalah adaptasi yang tidak sehat.
PNS mencari kompensasi di luar gaji resmi.
Ada yang kerja sampingan.
Ada yang memanfaatkan posisi untuk dapat "tunjangan tidak resmi".
Ada yang sekadar bermalas-malasan karena merasa tidak dihargai.
Korupsi birokratis kecil-kecilan pun bukan fenomena yang aneh dalam sistem yang menggaji pegawainya di bawah standar hidup layak.

Sementara di sisi lain, PNS dengan tukin besar di instansi pusat justru bisa hidup sangat nyaman menciptakan kesenjangan internal ASN yang luar biasa.

Gapok PNS bukan ukuran penghasilan total ASN
tapi ia adalah sinyal yang kuat tentang bagaimana negara menghargai aparatnya. Ketika gapok naik 8% dalam 7 tahun sementara biaya hidup naik hampir 20%, ada hutang kesejahteraan yang diam-diam menumpuk di balik seragam cokelat itu.

Dan selama hutang itu dibiarkan menumpuk, jangan terlalu heran kalau pelayanan publiknya juga menumpuk
antrian, birokrasi berbelit, dan inisiatif yang tidak pernah lahir dari aparatur yang merasa tidak dihargai.

Reformasi birokrasi yang sesungguhnya tidak bisa dimulai dari slogan.

Ia harus dimulai dari angka di slip gaji.

[Mohamed Salah @MoSalah]

I have witnessed this club go from doubters to believers, and from believers to champions. It took hard work and I always did everything I could to help the club get there. Nothing makes me prouder than that.

Us crumbling to yet another defeat this season was very painful and not what our fans deserve. I want to see Liverpool go back to being the heavy metal attacking team that opponents fear and back to being a team that wins trophies. That is the football I know how to play and that is the identity that needs to be recovered and kept for good. It cannot be negotiable and everyone that joins this club should adapt to it.

Winning some games here and there is not what Liverpool should be about. All teams win games.

Liverpool will always be a club that means a great deal to me and to my family. I want to see it succeed for long after I have moved on.

As I’ve always said, qualifying to next season’s Champions League is the bare minimum and I will do everything I can to make that happen.

[Eka Wicaksana Putra 📊 @pak_erte92]

Lah, Andrie Yunus gak diminta untuk disiram. Itu kan ulah dari mereka sendiri.

Kemudian, hukumannya diringankan karena terkena dampak cipratan juga?

Yap, gua yakin memang ini ada perintah.

[Andre 📊 @andreqve]

Tips ninggalin laptop ke toilet saat lagi di coffeeshop sendirian:

1. Install Chrome remote desktop di laptop dan juga di HP
2. Login di laptop dan connect ke aplikasi di HP
3. Pas udah connect, nyalain kamera di laptop dan pantau laptop dari kamera saat di toilet

[Eldipa FB @eldipa]

@virtualballers Klo di PS1, klo ga main WE, main Shaolin soccer sama Pepsi Man 😂