▶️ Las personas que se encuentran en situación de precariedad y sobrecarga laboral tienden a culpabilizarse y expresar las carencias de la organización como un problema propio. Esto dificulta su detección y les pone en riesgo, no solamente de cargar con la culpa de "no llegar"
Un juez ve como accidente laboral el trastorno mental de un moderador de contenidos que trabajaba para Meta #rrss https://t.co/tDNfyqYUnF vía @europapress
Ninguna pareja, ninguna amistad, ningún familiar, ningún trabajo, ninguna carrera vale tu salud mental.
Que nadie te haga creer que tienes que aguantarte lo que te destruye.
Loyal employees are targeted by managers for exploitation. The targeting of these loyal workers is driven by the assumption that loyal works are readily willing to make personal sacrifices.
The same thing happens in reverse: workers who agree (versus refuse) to be exploited in the workplace acquire stronger reputations for loyalty.
The relationship between loyalty and exploitation have the potential to create a vicious circle of suffering. Leaders and organizations should REWARD loyal workers rather than exploit them!
Read the research to learn more: https://t.co/UeGBNpTQMJ
Hoy es el Día Mundial de Lucha contra la #Depresión así que os dejo unas frases que NO tenéis que decir a alguien deprimido:
- Sé feliz
- Disfruta de la vida
- Anímate, hombre
- No pareces triste
- Podría ser peor
- Estás así porque quieres
- Todos tenemos problemas