Elise Anker

Content Marketing Manager Benelux @indeed | #Recruitment | B2B Marketing | Content Marketing | Content Creation - "I help people get jobs"

[Elise Anker @elise_anker]

6 op de 10 Nederlandse #werknemers heeft geen angst voor baanverlies door #AI en #robotisering. Terecht? Lees het hier: https://t.co/8V2YNVN9lv

[Indeed @IndeedNL]

Ontdek de kracht van #employee storytelling en versterk je #werkgeversmerk https://t.co/NtvFPOpTQO

[Indeed @IndeedNL]

Met deze 5 tips moet het lukken minder last te hebben van afzeggingen en no-shows, zodat u meer kans maakt de juiste #kandidaat te vinden voor uw openstaande #vacature. https://t.co/5hFvkPTRmz

[Indeed @IndeedNL]

STEM-personeel: grote kans ook uw organisatie er behoefte aan heeft. Maar wie zijn deze mensen? En hoe trekt u ze aan? #STEM #personeel #ict https://t.co/sDjv5dFSYd

[Elise Anker @elise_anker]

#Kandidaten hebben het tegenwoordig voor het zeggen. En dus krijgen #recruiters meer en meer te maken met #sollicitanten die afzeggen. Is hier niets aan te doen? Probeer deze 5 tips eens: https://t.co/Vykv6wiYLV

[Indeed @IndeedNL]

#Infographic - De menselijke kant van het recruitmentproces onder de loep. Met 5 best practices voor het optimaliseren van uw #recruitmentproces. https://t.co/Z0NDdwQChw

[Elise Anker @elise_anker]

The human side of #hiring: tips en best practices voor een menselijker #recruitmentproces: https://t.co/5moaHFn58a

[Moz @Moz]

8 Common Website Mistakes Revealed Via Content Audits https://t.co/TmUmmMnLop by @AlliBerry3

[Elise Anker @elise_anker]

4 redenen waarom #werkzoekenden uw #sollicitatieproces niet afronden (en wat u hieraan kunt doen): https://t.co/1IXxYa8ejm

[Elise Anker @elise_anker]

Weet jij het verschil tussen #employerbrand en #talentbrand? https://t.co/NfYgjOPebI

[Céline Heemskerk @clhheemskerk]

These are the best countries and cities for attracting and developing talent https://t.co/Zk5DtqFmud via @wef

[Indeed @IndeedNL]

Nederlanders het meest ontspannen en open over #banenjacht, Britten het minst https://t.co/znfIttJaZt

[Elise Anker @elise_anker]

Vakanties, verhuizingen of relatiestatus: allemaal zaken die we regelmatig voorbij zien komen op social media. Maar hoe open zijn we eigenlijk over het zoeken naar een nieuwe baan? https://t.co/4e49I3URBQ

[Indeed @IndeedNL]

Het verschilt per functie en beroepsgroep hoeveel #robotisering mogelijk is. Welke #banen zullen flink veranderen, welke niet en welke nieuwe banen zien we door #automatisering ontstaan? https://t.co/vvzjtyLkgm

[Elise Anker @elise_anker]

Deze 8 #beroepen kunnen vol vertrouwen naar de toekomst kijken: https://t.co/M4JtV8YacB

[Moz @Moz]

Should SEOs & Content Marketers Play to the Social Networks' "Stay-On-Our-Site" Algorithms? - Whiteboard Friday https://t.co/q4CgKTQqm9 By @randfish

[Indeed @IndeedNL]

Nieuwe #medewerker in dienst? Tips voor de eerste dagen, weken en maanden bij uw bedrijf. #onboarding https://t.co/3JMGDoEHtz

[Indeed @IndeedDeutsch]

Wasser auf Charlys Mühlen! Ihm hat es so gut in Holland gefallen, dass er gleich etwas länger geblieben ist! @IndeedNL @Eintracht @Eintracht_eV #SGE #BestJob #indeed #Frankfurt #Eintracht

[Elise Anker @elise_anker]

Corporate storytelling: een goed verhaal op een bierviltje https://t.co/9SfzbZbZjL via @desireebattjes

[Elise Anker @elise_anker]

Ben jij ook bij ons #webinar? A.s. dinsdag om 11 uur vertellen we je alles over 'Het nieuwe zoeken naar #vacatures' Meld je nog snel aan! @IndeedNL https://t.co/kJlV2CcQ70