Pendant que la France brûle, La Poste s’attaque aux droits des salariés. Alors que plus de 500 postiers ont dû être évacués de leur domicile en raison des flammes, la direction leur impose de poser des congés pour chaque jour d’absence au travail. Être évacué de son domicile parce qu’il risque de brûler, ce ne sont pas des vacances.
Concernant les 12 bureaux de poste fermés ainsi que la plateforme de tri de Cestas, la direction de La Poste a informé les travailleurs qu’ils devront… « récupérer les heures perdues ». Une mesure qui va, en plus, permettre de ne pas payer d’heures supplémentaires lors des pics d’activité.
@MA_Debon, vous n’avez pas honte ?
Soutien aux syndicats et aux salariés de La Poste mobilisés contre ces pratiques indignes.
Les rejets de chaleur des climatiseurs sont-ils mal évalués ?
Vu que tout le monde parle de climatisation, on va se concentrer sur un sujet essentiel pour l’urbanisme et les espaces publics : la pollution thermique.
UN FIL 1/27
L’absurdité est totale : un humoriste contraint de décortiquer ses blagues. Pour les expliquer une à une. C’est une attaque frontale contre la liberté d’expression. La situation est grave et sérieuse. Dans un climat politique qui devrait tous nous inquiéter à un an des présidentielles. Je refuse de laisser passer ça ! Bon visionnage.
https://t.co/WioyqkVk7q
Comment la gestion de la pluie d'aujourd’hui fabrique la chaleur de demain ?
Aussi bizarre que ça paraisse, la lutte contre la surchauffe urbaine commence… quand il pleut.
UN FIL 1/8
A Gen Z joined the team.
Week one.
During onboarding, the manager said,
“We sometimes stay late during peak periods.”
Gen Z nodded.
Then asked,
“Is that paid… or just expected?”
The room went quiet.
- No attitude.
- No rebellion.
- Just a question.
Later that day, HR mentioned “growth opportunities.”
Gen Z replied,
“Does growth include raises, or just more responsibility?”
Again, silence.
- No laziness.
- No entitlement.
- Just clarity.
That’s when the team realized something.
When people say
“Gen Z is lazy,”
what they really mean is:
Gen Z watched old generation
- skip meals,
- miss birthdays,
- work weekends,
- and burn out
only to be told
“budgets are tight”
and “be grateful you have a job.”
So Gen Z chose differently.
- They don’t romanticize overwork.
- They don’t confuse suffering with ambition.
- They don’t trade health for praise.
They still work hard.
They just refuse to work for nothing.
It’s not laziness.
It’s pattern recognition.
And honestly,
after everything old generation went through…
Can you really blame them?
Les propos tenus aujourd’hui par notre ancien ministre de l’économie sont édifiants:
«La Direction des finances publiques avait regardé: parmi les personnes les plus fortunées, des milliers ont un revenu fiscal de référence de zéro. Ils ne paient aucun impôt sur le revenu !» 🧵
@Yonlefou Bonjour, peut-être voir les choses différemment, y a des deuils à faire, mais y a d'autres choses à faire de sa vie. Ces constats montrent que ce n'est pas ce que vous voulez, vous pouvez faire autre chose, d'autres choses. 43 ans, c'est jeune quand même pour se résigner.
Les 2 jours fériés supprimés c'est le cheval de Troie. Tout le monde va se focaliser là-dessus pendant que d'autres mesures passeront dans l'ombre. En plus, Il demande 2 pour avoir 1 et tout le monde dira, ouf, on a gagné un jour! Cela aurait pu être pire! 1 jour de travail (1/3)
Le budget présenté par le gouvernement a le mérite de la clarté :
nous sommes prêts à tout (dérembourser des médicaments, supprimer des jours fériés, réduire l’Etat social…) avant de demander ne serait ce qu’un centime à Bernard Arnault et aux milliardaires français 🧵