元趣味礼士4、現電気主任技術者

CAD,CAM,CAEを取り扱う外資系ベンダーの偽技術屋さんから設備保守関連業の電気主任技術者へ。

[元趣味礼士4、現電気主任技術者 @em_cae]

絶頂する物理学徒続出（笑）

[深津卓弥（Proxima Technology CEO） @takuya_fukatsu]

めっちゃ面白そうですね！👀
古典制御の伝達関数と場の量子論のグリーン関数を対比させたり、非線形制最適制御のポントリャーギン最大原理と解析力学のハミルトン力学を対比させたり、あと確率制御と非平衡物理とか幾何学的制御理論とサブリーマン幾何とか、色々なアナロジーが成立しそうです

[元趣味礼士4、現電気主任技術者 @em_cae]

地域独立系の話が出てきた時に頭の中をよぎったのですよ。４科目目はもうね脳みそがちゃんと働いていませんことよ。
#電気主任技術者
#電験

[元趣味礼士4、現電気主任技術者 @em_cae]

うんうん、それは系統側が悪いね〜。 じゃぁ入れるね。(遮断器)
#電気主任技術者あるある
#ねーよ

[元趣味礼士4、現電気主任技術者 @em_cae]

うんうん、それは系統側が悪いね〜。 じゃぁ入れるね。(遮断器)
#電気主任技術者あるある
#ねーよ

[元趣味礼士4、現電気主任技術者 @em_cae]

私も詳しくないので話半分も理解できなかったのですが、アレ系のエレガントで何かわかりそうで結局何もわからないサイトは、そこで検索し続けるのは無意味で時間の無駄だなということになりました。

[B級白紙(工学)現場猫 @likehhkb]

属人化を進めたい？違うか

[元趣味礼士4、現電気主任技術者 @em_cae]

あのページにわかりにくさは、実は仕組まれているらしいですね。気をつけたほうがよいとのことでした（笑）ほかのベンダー、メーカーのページにもわかりにくくしてるのはいくつか秘密があるらしいです。私も詳しく知りませんが（笑）

[カマキリ🐲計算力学頑張る @t_kun_kamakiri]

あるある

[元趣味礼士4、現電気主任技術者 @em_cae]

そうそう。職種変更です（笑）
管理職とプレーヤーの権力関係が対等ではないのが問題なのかな。芸能とかだとプレイヤーのほうが強いし、ファイルマネージャーよりも中にあるファイルデータのほうが重要だったりもするから、上下関係はつけないほうがよいと思うな〜。

[てとらん @TETRAN_IT]

エンジニアに限らず全ての職種においてプレーヤーからマネージャーへの昇格はレベルアップではなくジョブチェンジです。。。

[元趣味礼士4、現電気主任技術者 @em_cae]

それまで負けを経験していないのはおめでたい事だったが、引きずる原因にもなりうるのか。
学校側の都合で実施される試験の良し悪しよりも健やかにすごせている幸せを感じられたほうが、人生お得ですね。

[えりまどⅢ @greynomado]

学歴コンプって、学歴そのものへの執着じゃないと思う。

18歳という多感な時期に、同世代と同じ試験を受けて、志望校に落ちて、「自分はこいつらに負けた」と明確に突きつけられる。

その後いくら稼いでも、社会的に成功しても、18歳のあの日だけはやり直せない。

だから学歴コンプは根深い。
あれは大学名への執着じゃなく、「人生で最初に味わった明確な敗北」の記憶なんだと思う。

[元趣味礼士4、現電気主任技術者 @em_cae]

これは対応間違えましたねぇ。もうちょっと文章を推敲して論理の破綻が無いようにチェックすべきだったと思います。これを大学側の公式な考えとしてしまったのは取り返しがつきませんねぇ。

[Science Tokyo （東京科学大学） @sciencetokyo_ja]

すべての学生が安心して学べる環境のために―理工学系学士課程入試の「女子枠」に関する本学の考え方―
https://t.co/4PAyGh1cE0

#ScienceTokyo

[元趣味礼士4、現電気主任技術者 @em_cae]

エリートコースやで

[表参道北五丁目 @MoMoblwc]

@zu_ye52161 自分文系だから内情はよく知らないけど、旧帝院卒で工場って評価低いの？

修行と思って、頑張って！

[元趣味礼士4、現電気主任技術者 @em_cae]

これガチ。明らかに学習環境として素晴らしいものになっています。知識欲が溢れ出す!

[エコおじい@製造業Webマーケター @ally_of_earth]

生成AIを使うと考える力が落ちると言われるけれど、実際は使えば使うほど知識が増え、新しい疑問が次々にわいてくる。考える力とは問いを立てる力であり、AIで馬鹿になると主張する人は回答を丸写しする使い方しか想定できておらず、自分が使いこなせていないことを露呈しているだけだと思う。

[元趣味礼士4、現電気主任技術者 @em_cae]

こ、これは会社側は本気で質問者様を育てて行くつもりのルートなのでは。会社側もちゃんとそこを説明しないとなぁ。
ここでしっかりやれれば、結構早い段階でR&D側に昇進しつつ異動させられると思うんだけどな。

[働きガメ @hatarakigame]

生産技術というか、工場現場に近い職種は何となく見下される雰囲気ありますよね。
これはメーカーに入った人じゃないとわからない感覚かもですが・・・。
ワイも新卒入社した会社で僻地配属となり、同期から憐みの視線を送られていました。
さて、ご質問に対する回答ですが、待遇等は特に問題ないとのことなので、まずは数年歯を食いしばって仕事を頑張り、職歴を強固にするのがいいと思います。
その数年でコンプレックスが解消されるならよし、されないなら同等以上の待遇で開発職や研究職、もしくは別業界への転職を狙うのが現実的ではないでしょうか。

[元趣味礼士4、現電気主任技術者 @em_cae]

確かに（笑）労働者同士は仲良くやったほうが色々うまくいくね。対立するなら、経営層と対立したほうが健全かもね。

[フロハイルト＝へーデル @ariakegran]

そもそも同じ労働者同士でマウント取るなっていう。アホくさい

[元趣味礼士4、現電気主任技術者 @em_cae]

年長者は特に、自分は正しい、多数派、正常。と思いたいものですからね。年下に対してはなおさらですね。

[ぼす @bos_Consul]

「あいつは"仕事が遅い・覚えが悪い"」。こうやってすぐ新しくきた人を"ダメな人認定"して追い出すムーヴをする人ってほんと見てて恥ずかしい。人を育てられずに「辞めさせていること」に気づいていない自分たちも相当だよ。こういう人に限って、なにもせず生産性もなく長く居座る。新しいものを受け入れる余裕もなく、まともな人を繰り返し追い出しているひとのほうがよっぽどヤバい。

[元趣味礼士4、現電気主任技術者 @em_cae]

サンプル数いくつでしょうかねぇ（笑）

[もも @momo_ollife]

最近の新卒やばくない？
ミスを指導したら、傷つきました
改善点を教えると、否定されました
期限を確認すると、プレッシャーです

じゃあどうやって成長するの？
いちいち傷つかなくていいから
まず仕事覚えて欲しい

[元趣味礼士4、現電気主任技術者 @em_cae]

パートナーにも人生設計があるのに、自分は知的生命体として優れているのに、もったいない。という思考は別れるのに十分な理由となりうる。

[元趣味礼士4、現電気主任技術者 @em_cae]

知的生命体として優れていないから博士課程に行って修行するのではないだろうか?

[元趣味礼士4、現電気主任技術者 @em_cae]

マクロ

[Owein @Do_owne]

Fable 5.1 turning a drawing into CAD on SolidWorks

[元趣味礼士4、現電気主任技術者 @em_cae]

養分（笑）

[しぶちょー @sibucho_labo]

これができるなら、えらいこっちゃやでぇ👀

[元趣味礼士4、現電気主任技術者 @em_cae]

資格試験に気を取られている間に何やら色々と世の中で騒ぎが起こってたのね。
頭の良し悪しよりも健康が一番ですな。

[元趣味礼士4、現電気主任技術者 @em_cae]

今まではコンサルが一生懸命崖の上まで持っていってたのが、今では自ら崖の上まで歩いて行き、コンサルは背中を一押する役になったという感じですかね。

[とある企業でバックオフィス部門を統括する人 @hvapor2026]

発注する側にいると、減っているのは調査と資料作りの依頼で、増えているのは「これで決めていいか」を一緒に背負ってもらう依頼です。うちも去年、現状分析はこちらで出せるようになりましたが、役員会でその分析を守る役はまだ外に頼っています。売り物が作業から判断の裏付けに移っている感じがします。