@Fahad_Y2 حنا عقود على بند الايرادات البديلة خدمة ١٢ واعلى انهوا خدماتنا بعدم الحاجه لنا حسب المادة ٧٥ فوق ١٣٠ موظف ولما صارت ضجة قاموا بتجديد العقود كل ثلاث شهور
القسمة مو لازم تكون صعبة… شوفوا هذي الطريقة اللي تعتمد على التوزيع بالخطوط 👇
بدل ما نعقّدها، نوزّع العدد بخطوط بسيطة ونقسمهم بالتساوي، وبيطلع الناتج بسهولة
الفكرة 🧠
كل مجموعة تمثل جزء من القسمة… ومع جمع المجموعات يطلع لنا الحل بسرعة بدون لخبطة.
فعلاً:
القسمة إذا فهمناها بهالشكل، تصير أسهل من الحفظ والخطوات الطويلة كبداية
جربوها ,,
#رياضيات_ببساطة #تعلم_سهل #معلومة_اليوم
يقول الرسول ﷺ :
" من أصبح منكم آمناً في سربه، معافى في جسده، عنده قوت يومه، فكأنما حيزت له الدنيا ".
اللهم أدم علينا جميعاً نعمة الصحة والعافية والسلامة .. وعلى بلادنا نعمة الأمن والأمان والاستقرار . #فصل_موظفين_وموظفات_الايرادات_جامعة_تبوك#الرخصة_المهنية
عزيزي الموظف نصيحتي لك قبل توقع عقدك :
1⃣تأكد من نوع العقد ( محدد المدة & غير محدد المدة )
2⃣كم مدة العقد اذا محدد المدة
3⃣مدة الاشعار عند رغبة عدم التجديد بالعقد محدد المدة.
4⃣بند فترة التجربة مكتوب او لا .وكم مدته بشرط لا تتجاوز 180 يوم
5⃣نظام الساعات يومي او اسبوعي والراحة يوم او يومين
6️⃣الاجر . وتأكد من وجود بدل سكن ونقل في حالة عدم توفيرها
7️⃣عدد أيام الاجازة السنوية
8️⃣كم قيمة بند التعويض عند الانهاء بدون سبب مشروع
9️⃣بند المنافس��
🔸غير كذا تطمن ... اي بند مخالف عادي وقع لا يؤخذ به حتى لو وقعت عليه.
👍وتوكل على الله وبالتوفيق يارب