前田裕介@EMIASのポジティブ部長

株式会社EMIAS 運営幹部主任 ｜訪看ステーションspito統括主任｜医療・福祉サービス展開/『福祉業界のゲームチェンジャーになる』をミッションに/ 鹿児島生まれ熊本在住｜笑顔とエフィカシー高めでJr.3人子育て中｜EMIASを面白くする部長やってます。

[前田裕介@EMIASのポジティブ部長 @emias_maeda]

年に一度の社員総会

各事業所を代表する6名が、日々サービスに向き合う中で感じる葛藤、
そして、これから挑戦したいことを
自分の言葉で全社員に伝えました。

「福祉という仕事を、憧れにする。」
その想いを、一人ひとりの言葉にのせて。

本編▶︎https://t.co/kUawn1B2xD

[前田裕介@EMIASのポジティブ部長 @emias_maeda]

福祉施設でなぜ夏祭りを？

ご利用者も、子どもたちも、スタッフも、地域の方々も。世代や立場を越えて、支え合える場所をつくりたい。

私たちがつくりたいのは、福祉がもっと地域の皆さんに。日常にひらかれていくこと。
福祉と地域が、つながる場所を目指します。

https://t.co/Cwo6ko6M0r…

[前田裕介@EMIASのポジティブ部長 @emias_maeda]

福祉施設でなぜ夏祭りを？

ご利用者も、子どもたちも、スタッフも、地域の方々も。世代や立場を越えて、支え合える場所をつくりたい。

私たちがつくりたいのは、福祉がもっと地域の皆さんに。日常にひらかれていくこと。
福祉と地域が、つながる場所を目指します。

https://t.co/7lmyKTJ4wK

[前田裕介@EMIASのポジティブ部長 @emias_maeda]

こどもたちが未来へ自律して育っていくように大切な心の根っこを育んでいく。
管理者の想いに密着。

https://t.co/luOxDg43Wi

[前田裕介@EMIASのポジティブ部長 @emias_maeda]

リハビリセンター　スミレではプロのインストラクターが、ご利用者の「挑戦したい」を引き出すレッスンを実施。 「できない」を「できた！」という達成感に変えいく。

1日密着▶︎ https://t.co/LS5sAXZcgf

[前田裕介@EMIASのポジティブ部長 @emias_maeda]

https://t.co/E0YuB1qe5T

週1回noteを発信が習慣に。
抜けてしまうと気持ち悪いところまできた。

[前田裕介@EMIASのポジティブ部長 @emias_maeda]

https://t.co/mlLDfrjSAy

[前田裕介@EMIASのポジティブ部長 @emias_maeda]

本日は家族共に楽しませてもらいました😊
バディカドーナッツも欲張ってたくさんいただきました🙇

今後ともよろしくお願いします！！

[野田咲吾@BUDDICA熊本北支社 @noda_buddica]

今日もトッティドーナツやってるよぉ！！パートナー付き！

[野田咲吾@BUDDICA熊本北支社 @noda_buddica]

今日もトッティドーナツやってるよぉ！！パートナー付き！

[前田裕介@EMIASのポジティブ部長 @emias_maeda]

毎年、地元から初日の出を見て1年スタート！

桜島を眺めながら一年の頑張りを誓います。
2026年も走ります！
みなさんよろしくお願いします。

#鹿児島
#熊本
#初日の出2026

[前田裕介@EMIASのポジティブ部長 @emias_maeda]

スタッフの挑戦。
できる、できないではなく
やってみる！やる！
素晴らしいね。

https://t.co/A4r5PH2zvU

[前田裕介@EMIASのポジティブ部長 @emias_maeda]

大事なのは“どこで暮らすか”ではなく、
その人がどう生きたいか。

医療か生活かの線引きではなく、
その人の物語に寄り添う支援を、これからも。

https://t.co/DR4pfXwNI9

[前田裕介@EMIASのポジティブ部長 @emias_maeda]

noteで多くの反響をいただいた記事。

大切なのは、何を言うかではなく誰が言うか。火を灯し続け、仲間に熱を伝播させる“熱源”であり続けること。

挑戦し続ける組織には、挑戦し続ける人が必要だ。
https://t.co/azmn0KXDeK

[前田裕介@EMIASのポジティブ部長 @emias_maeda]

今日は訪問看護スピットの管理者とゆっくり話をした。いつもお互いの時間が合わずにいるが、たわいもない話から深い話まで。訪問看護に誇りをもってる。
小1の息子みたいな表現なるけど、やっぱりすげぇ。

https://t.co/iiJcWAS9jm

[前田裕介@EMIASのポジティブ部長 @emias_maeda]

ケアマネさんから「すぐ入ってほしい」と。
主治医と連携して、そく介入。

どんな状況でもまず頼ってもらえる存在でありたい。
在宅生活が不安になった瞬間に、『スピットなら』と思ってもらえるように。

無理をするのではなく、チームで助け合いながら“即動ける体制”を。

それが私たちの強み。

[前田裕介@EMIASのポジティブ部長 @emias_maeda]

娘のお遊戯会で、まさかの「自分の娘を見失う」事件。

しっかり踊ってたらしく、家で盛大に怒られた。

でも、そこで気づいた。見えてると思ってても、実は見えてないことって山ほどある。
何事もポジティブに次に向かって走ろう。

https://t.co/qZ6ZSQN2k4

[前田裕介@EMIASのポジティブ部長 @emias_maeda]

ハモネプ大好きだ！
個性バラバラなのに1つの音になる瞬間。
あれがチームの極み。
リーダーは音を合わせて、波長を整えて、
全員でゴールに向かう空気をつくる。
勝った瞬間のあの涙は、本物の証。

そんな鳥肌立つチームをEMIASでつくっていく🔥
#ハモネプ　#EMIAS

[前田裕介@EMIASのポジティブ部長 @emias_maeda]

@ykt_okada はじめまして！
やはり、自分がまずは整うことからですよね🔥
これからよろしくお願いします！！

[前田裕介@EMIASのポジティブ部長 @emias_maeda]

週一はサウナに行く。
リーダーの表情、言動、立ち振る舞いが
チームの雰囲気を決める。

まずは自分が整うのが先、整えるのは後。

サウナで整ってる間に、課題も蒸発してくれたらいいのに(笑)

[前田裕介@EMIASのポジティブ部長 @emias_maeda]

肥後ビジネス教育株式会社様をお招きして
接遇スキル向上研修を開催しました。
接遇とは“相手を思い、行動に移す力”。
そして“相手のことを想像する力”
言葉づかいの先にある「心のあり方」を学ぶ時間でした。
小さな気配りが、チームを動かす。

https://t.co/7uT2j5L24L